Αθωράκιστα είναι τα Ελληνόπουλα έναντι της μηνιγγίτιδας. Η μη αποζημίωση του εμβολίου για τονμηνιγγιτιδόκοκκο οροομάδας Β καθώς και η μειωμένη κλινική εμπειρία των παιδιάτρων για τη σωστή διάγνωση της ασθένειας θεωρούνται από τους ειδικούς οι δύο βασικοί λόγοι που θέτουν σε κίνδυνο την υγεία των παιδιών από τη νόσο.

 «Η μηνιγγίτιδα είναι ο μεγάλος φόβος των γονιών παιδιών κυρίως σχολικής ηλικίας. Υπάρχει όμως σήμερα τρόπος να προληφθεί, κι αυτός είναι ο εμβολιασμός» επισήμανε ο ομότιμος καθηγητής Παιδιατρικής και πρόεδρος της Ελληνικής Παιδιατρικής Εταιρείας και Πρόεδρος Παγκόσμιας Παιδιατρικής Εταιρείας, κ. Ανδρέας Κωνσταντόπουλος, στη διάρκεια συνέντευξης τύπου για την ενημερωτική εκστρατεία για τον εμβολιασμό έναντι της μηνιγγιτιδοκοκκικής μηνιγγίτιδας.
Τα οφέλη του εμβολιασμού αποδεικνύονται, κατά τον καθηγητή,  με τον εμβολιασμό για την οροομάδα C, ο οποίος έφερε την επίπτωση της νόσου από την οροομάδα αυτή σε πολύ χαμηλά επίπεδα, αφήνοντας πλέον την οροομάδα Β να κυριαρχεί. 
Σύμφωνα με τον ειδικό, η μηνιγγιτιδοκοκκική μηνιγγίτιδα είναι μία νόσος χωρίς διακρίσεις και μπορεί να προσβάλει κάθε ηλικιακή ομάδα, με τα βρέφη, νήπια, έφηβους και νεαρούς ενήλικες να αποτελούν τους πιο ευάλωτους πληθυσμούς.
 Το 75% των περιπτώσεων μηνιγγιτιδοκοκκικής μηνιγγίτιδας στη χώρα μας προκαλείται από μηνιγγιτιδόκοκκο τύπου Β. Στην Ελλάδα κάθε χρόνο καταγράφονται από το Eθνικό Kέντρο Aναφοράς Mηνιγγίτιδας περίπου 60- 70 περιστατικά μηνιγγιτιδοκοκκικής νόσου, τα περισσότερα από αυτά σε παιδιά.
 Όπως προκύπτει από τα στοιχεία του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (Π.Ο.Υ.), περίπου 1 στα 10 άτομα που προσβάλλονται καταλήγει, παρά τη θεραπεία. Από αυτούς που επιβιώνουν, 1 στα 5 άτομα εμφανίζει σοβαρές μόνιμες αναπηρίες, όπως εγκεφαλική βλάβη, επιληπτικούς σπασμούς, απώλεια της ακοής και μαθησιακές δυσκολίες, ενώ είναι δυνατό να υποστεί μέχρι και ακρωτηριασμό άκρων.
 
Λόγω κρίσης το εμβόλιο δεν αποζημιώνεται 
Το πρώτο και μοναδικό εμβόλιο έναντι μηνιγγιτιδόκοκκου οροομάδας Β διατίθεται στην Ελλάδα εδώ και περίπου δύο χρόνια. Έχει εγκριθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση και συστήνεται από την Εθνική Επιτροπή Εμβολιασμού, ωστόσο  δεν καλύπτεται από τα ασφαλιστικά ταμεία διότι η τιμή του κρίθηκε υψηλή -γίνεται σε δύο δόσεις με την καθεμία να στοιχίζει γύρω στα 104 ευρώ. 
Το αποτέλεσμα είναι μεγάλο μέρος των Ελληνόπουλων να μένει ακάλυπτο στη νόσο.
Όπως τόνισε ο κ. Κωνσταντόπουλος, η έγκαιρη διάγνωση της θεραπείας που αποτελεί ζήτημα ζωής για το άρρωστο παιδί, δεν είναι πάντα εφικτή. «Αυτό συμβαίνει γιατί οι παιδίατροι, δεν έχουν την απαραίτητη κλινική εμπειρία, αφού τα τελευταία χρόνια έχουν μειωθεί τα λοιμώδη νοσήματα χάριν των εμβολιασμων, ώστε να μπορούν πάντα να διαγνώσουν σωστά για να αντιμετωπίσουν έγκαιρα την ασθένεια» εξήγησε. 
Στο πλαίσιο της ενημέρωσης για το εμβόλιο, η παιδίατρος κυρία Αναστασία Νάτσιου, περίγραψε την εμπειρία της με το ίδιο της το παιδί που νόσησε από μηνιγγιτιδόκοκκο όταν ήταν 16 χρονών. Περιγράφοντας τη δοκιμασία στην οποία υποβλήθηκαν, ανέφερε ότι η κόρη της έμεινε 4 ώρες στα επείγοντα του νοσοκομείου, προτού διαγνωσθεί και αντιμετωπισθεί επιτυχώς, χωρίς να της μείνει κάποια αναπηρία. «Επρόκειτο για μια δοκιμασία που δεν θα είχαμε περάσει, εάν το παιδί είχε εμβολιαστεί» τόνισε η κυρία Νάτσιου. 
Κατά τη συνέντευξη τύπου ανακοινώθηκε η έναρξη της ενημερωτικής εκστρατείας εκστρατεία «Παιδικά Χαμόγελα», η οποία στοχεύει στην ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του κοινού σχετικά με τη πρόληψη της μηνιγγίτιδας από μηνιγγιτιδόκοκκο τύπου Β.

Πηγή: protothema.gr

Μεγάλη μείωση της μισθωτής απασχόλησης στον ιδιωτικό τομέα καταγράφηκε τον περασμένο μήνα στην χώρα μας, σύμφωνα με τα αποτελέσματα του Πληροφοριακού Συστήματος «Εργάνη», με βάση τα οποία τον Νοέμβριο του 2015 συνολικά 24.674 θέσεις εργασίας χάθηκαν στον ιδιωτικό τομέα!
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τα στοιχεία της «Εργάνης», οι αναγγελίες πρόσληψης ανήλθαν σε 141.709, ενώ οι αποχωρήσεις σε 166.383.
Από τις 166.383 συνολικά αποχωρήσεις, οι 53.244 προήλθαν από οικειοθελείς αποχωρήσεις και οι 113.139 από καταγγελίες συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεις συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
Από τη σύγκριση των ισοζυγίων των δύο μηνών, Νοέμβριος 2015 και Νοέμβριος 2014, προκύπτει αρνητική επίδοση κατά 4.343 θέσεων εργασίας για τον Νοέμβριο 2015 (αρνητικό ισοζύγιο 24.674 θέσεων εργασίας, έναντι αρνητικού ισοζυγίου 20.331 τον Νοέμβριο του 2014).
Πάντως, αξίζει να σημειωθεί ότι όπως προκύπτει και από τα επίσημα καταγεγραμμένα στοιχεία από το 2001 μέχρι και σήμερα ο μήνας Νοέμβριος παρουσιάζει πάντα αρνητικό ισοζύγιο.
Αθροιστικά για την περίοδο Ιανουάριος-Νοέμβριος 2015, οι αναγγελίες προσλήψεων ανήλθαν στις 1.667.024 θέσεις εργασίας και οι αποχωρήσεις έφτασαν τις 1.575.150, εκ των οποίων οι 923.394 ήταν αποτέλεσμα καταγγελιών συμβάσεων αορίστου χρόνου ή λήξεων συμβάσεων ορισμένου χρόνου και οι 651.756 οικειοθελείς αποχωρήσεις.
Tο ισοζύγιο των ροών μισθωτής απασχόλησης του πρώτου ενδεκάμηνου του 2015 είναι θετικό και διαμορφώνεται στις 91.874 νέες θέσεις εργασίας και είναι  χαμηλότερο κατά 8.082 θέσεις εργασίας, από το αντίστοιχο ισοζύγιο του πρώτου ενδεκάμηνου του 2014, που ήταν επίσης, θετικό κατά 99.956 νέες θέσεις εργασίας, αποτελώντας ωστόσο την τρίτη υψηλότερη επίδοση πρώτου ενδεκάμηνου έτους από το 2001 μέχρι σήμερα.

Πηγή: protothema.gr

Στα ίδια επίπεδα με το 2014 είναι οι τιμές προ ΦΠΑ του χριστουγεννιάτικου τραπεζιού το 2015 στις μεγάλες αλυσίδες σουπερμάρκετ, σύμφωνα με έρευνα που πραγματοποίησε το Ινστιτούτο Έρευνας Λιανεμπορίου Καταναλωτικών Αγαθών (ΙΕΛΚΑ).

Η έρευνα βασίζεται σε τιμοληψίες από καταστήματα μεγάλων σουπερμάρκετ που πραγματοποιούν ερευνητές του ΙΕΛΚΑ και σε συνεντεύξεις με στελέχη της αγοράς για την εκτίμηση-πρόβλεψη τους για τις τιμές την εβδομάδα των Χριστουγέννων (κάτι τέτοιο είναι απαραίτητο καθώς σε συγκεκριμένα φρέσκα προϊόντα οι τιμές διαφοροποιούνται συνεχώς).

Η έρευνα αφορά 21 τυπικές κατηγορίες προϊόντων που περιλαμβάνονται στο χριστουγεννιάτικο τραπέζι (π.χ. κουραμπιέδες, μελομακάρονα, βασιλόπιτα, γαλοπούλα, αρνί, κάστανα, αυγά, πατάτες, κ.α.).

Αναλυτικότερα, από τα αποτελέσματα της έρευνας προκύπτει ότι οι τιμές των προϊόντων του τυπικού χριστουγεννιάτικου τραπεζιού στα μεγάλα σουπερμάρκετ το 2015 είναι στα ίδια επίπεδα κατά μέσο όρο με το 2014 προ ΦΠΑ (μεταβολή +0,9%)

Επίσης, οι αυξήσεις του ΦΠΑ έχουν επηρεάσει τις τελικές τιμές οι οποίες παρουσιάζουν μεσοσταθμικά μικρή αύξηση κατά 3,6%.

Σύμφωνα με το ΙΕΛΚΑ, υπάρχουν σημαντικές ευκαιρίες για τον καταναλωτή να εκμεταλλευτεί τις προσφορές των μεγάλων αλυσίδων σουπερμάρκετ ώστε να επιλέξει και να εξοικονομήσει μεσοσταθμικά περίπου 12% της αξίας των αγορών του.

Θα πρέπει να σημειωθεί ότι αθροιστικά την τελευταία πενταετία σε σχέση με τα Χριστούγεννα του 2010 οι τιμές του χριστουγεννιάτικου τραπεζιού παρουσιάζουν μείωση της τάξης του 25%.

Σύμφωνα με το ΙΕΛΚΑ, η μείωση αυτή οφείλεται στην αύξηση της έντασης του ανταγωνισμού κάθε έτος και ειδικά την τελευταία τριετία ανάμεσα στις επιχειρήσεις του κλάδου και στην προσαρμογή των επιχειρήσεων του κλάδου (προμηθευτές και λιανέμποροι) στην ανάγκη των καταναλωτών για μειωμένες τιμές.

Επίσης, από την ανάλυση των στοιχείων προκύπτει ότι συνολικά η μείωση τιμών για τα προϊόντα του Χριστουγεννιάτικου τραπεζιού φαίνεται πως είναι μεγαλύτερη για τις μεγάλες αλυσίδες σουπερμάρκετ συγκριτικά με τα μικρά σημεία πώλησης, κάτι το οποίο οφείλεται κυρίως στις οικονομίες κλίμακας που επιτυγχάνουν οι μεγάλες αλυσίδες του κλάδου.

Πηγή: imerisia.gr

Ξεκινά από την Παρασκευή 18 Δεκεμβρίου 2015 και λήγει στις 30 Ιανουαρίου 2016 η χορήγηση ή ανανέωση Δελτίων Μετακίνησης ΑμεΑ για το έτος 2015 από την Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας Περιφερειακής Ενότητας Αχαΐας της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας.

Η ανανέωση ή η χορήγηση γίνεται από την Υπηρεσία στη διεύθυνση Κανάρη 44 (1ος όροφος, γραφείο 10 ) και από τα κατά τόπους Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ).

Τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για τους δικαιούχους Δελτίων Μετακίνησης ΑμεΑ είναι:

1. Αίτηση του ενδιαφερόμενου (δίνεται από την Υπηρεσία)

2. Γνωμάτευση Υγειονομικής Επιτροπής όπου αναγράφεται το παθολογοανατομικό ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω, ενώ να αναφέρεται και η διάρκεια αυτής της απόφασης από τα Κ.Ε.Π.Α. (φωτοτυπία)

3. Φωτοτυπία του Δελτίου Αστυνομικής Ταυτότητας

4. Εκκαθαριστικό σημείωμα της αρμόδιας Δ.Ο.Υ. για το προηγούμενο οικονομικό έτος 2014 (που αφορά εισοδήματα έτους 2013) ή υπεύθυνη δήλωση του δικαιούχου ότι δεν υποχρεούται να υποβάλει φορολογική δήλωση για το παραπάνω έτος θεωρημένη από την αρμόδια Δ.Ο.Υ. (φωτοτυπία)

5. Βιβλιάριο υγείας – ασθενείας σε ισχύ προκειμένου να σφραγισθεί από την Υπηρεσία.

Για τους νέους δικαιούχους απαιτούνται όλα τα παραπάνω συν δύο (2) πρόσφατες φωτογραφίες.

Για περισσότερες πληροφορίες μπορείτε να απευθύνεστε στη Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας Π.Ε. Αχαΐας, Κανάρη 44 Πάτρα, τηλ. 2613 620711 – 712 ή στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ).

Το ενδεχόμενο μη – ένταξης του Οργανισμού Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΟΓΑ) στο νέο υπερταμείο κύριας ασφάλισης που πρέπει να θεσπιστεί μαζί με την επικείμενη ασφαλιστική μεταρρύθμιση τον ερχόμενο Ιανουάριο, εξέτασαν σε συνάντηση τους ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος και ο διοικητή του εν λόγω ασφαλιστικού ταμείου Θανάσης Μπακαλέξης την Τρίτη 15 Δεκεμβρίου.
Κύκλοι του υπουργείου Εργασίας ανέφεραν στο Capital.gr πως τέσσερα είναι τα βασικά επιχειρήματα που αναπτύχθηκαν κατά τη συνάντηση των κκ Κατρούγκαλου – Μπακαλέξη σε σχέση με τις δυνατότητες εξαίρεσης του ΟΓΑ από το νέο ενιαίο φορέα κύριας ασφάλισης που ετοιμάζει η κυβέρνηση.
1. Ο ΟΓΑ έχει μεγάλες διαφορές σε σχέση με τα άλλα ταμεία κύριας ασφάλισης. Ένα πολύ μεγάλο μέρος των συντάξεων του είναι ουσιαστικά προνοιακού χαρακτήρα, μιας και δίδεται στις πρώτες μεταπολεμικές γενιές ή ακόμα και σε προπολεμικές γενιές.
2. Στις περισσότερες χώρες της ΕΕ οι αγρότο-κτηνοτρόφοι έχουν δικό τους ασφαλιστικό ταμείο, δηλαδή ξεχωριστό από εκείνο των άλλων ασφαλισμένων λόγω της ιδιαιτερότητας της οικονομικής δραστηριότητας τους. Το νέο Μνημόνιο αφήνει ένα «παράθυρο» προσωρινής, έστω, εξαίρεσης του ΟΓΑ από το νέο υπερταμείο το οποίο πρέπει να συσταθεί έως τέλος του 2015.
3. Συγκεκριμένα αναφέρεται πως από την 1η Ιανουαρίου του 2016 πρέπει να υπάρξει «σταδιακή εναρμόνιση των κανόνων για τις συνταξιοδοτικές παροχές που καταβάλλει ο Οργανισμός Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΟΓΑ) προς το υπόλοιπο συνταξιοδοτικό σύστημα κατ’ αναλογία ("pro rata").
Παράλληλα, όμως, το Μνημόνιο προβλέπει πως «ως τον Δεκέμβριο του 2015 η κυβέρνηση θα ενοποιήσει όλα τα ταμεία κοινωνικής ασφάλισης σε μια ενιαία οντότητα».
Έτσι, γεννάται ένα ζήτημα, σύμφωνα με κύκλους του Υπ. Εργασίας, πως ο ΟΓΑ σαν ανεξάρτητο ταμείο όπως ρητά αναφέρεται στο Μνημόνιο (σε αντίθεση με άλλα ταμεία, όπως ο ΟΑΕΕ ή το ΕΤΑΑ, τα οποία δεν κατονομάζονται) από τη μια θα πρέπει να «εναρμονίσει τους κανόνες για τις συνταξιοδοτικές παροχές του» και από την άλλη θα πρέπει (;) να ενταχθεί στην «ενιαία ενότητα» των ταμείων κοινωνικής ασφάλισης,
4. Το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης (ΕΤΕΑ) φαίνεται πως διασφάλισε, προς το παρόν τουλάχιστον, την ανεξαρτησία του παρότι το νέο Μνημόνιο προβλέπει -όπως προαναφέρθηκε- την «ενοποίηση των ταμείων κοινωνικής ασφάλισης σε μία ενιαία ενότητα».

Πηγή: agronews.gr

Ζητήματα που αφορούν στην καλύτερη λειτουργία και στην ενίσχυση της αναπτυξιακής προοπτικής των επιχειρήσεων συζητήθηκαν κατά τη διάρκεια συνάντησης που είχε ο Περιφερειάρχης Δυτικής Ελλάδας Απόστολος Κατσιφάρας με τον πρόεδρο και τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Συνδέσμου Εγκατεστημένων Επιχειρήσεων Βιομηχανικής Περιοχής Πατρών (ΣΕΒΙΠΑ).

Αρχικά τέθηκαν θέματα λειτουργίας της ΒΙΠΕ, καθώς και σύνδεση της περιοχής και των επιχειρήσεων με τη Πατρών – Πύργου με τον Περιφερειάρχη να σημειώνει τις ενέργειες που έχουν γίνει μέχρι στιγμής από την Περιφέρεια για αυτό το ζήτημα ώστε να συνδεθεί ο νέος αυτοκινητόδρομος με τους αναπτυξιακούς πόλους.

Επίσης, ο Απ. Κατσιφάρας ενημέρωσε για την προσπάθεια σχετικά με την έλευση του φυσικού αερίου στην Δυτική Ελλάδα, κάτι που θα συμβάλλει στην ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων, καθώς όπως τόνισε «στην Βιομηχανική Περιοχή δραστηριοποιούνται ελληνικές παραγωγικές μονάδες υψηλής εξειδίκευσης, σημαντικές για την περιοχή μας».

Στη σύσκεψη τονίστηκε παράλληλα, πως προετοιμάζεται από την πλευρά της Περιφέρειας μία κοινή συνάντηση με την ΕΤΒΑ – ΒΙΠΕ ώστε να υπάρξει στενότερη συνεργασία για να αντιμετωπιστούν τα όποια ζητήματα.

«Στη σημερινή κρίσιμη συγκυρία, κάθε αναπτυξιακή αχτίδα και η παραμικρή θέση εργασίας, είναι παραπάνω από απαραίτητες για τη χώρα μας, και ιδίως για την περιοχή μας» σημείωσε ο Απ. Κατσιφάρας.

Από την πλευρά του ο Αντιπεριφερειάρχης Περιφερειακής Ανάπτυξης και Επιχειρηματικότητας Γιώργος Αγγελόπουλος αναφέρθηκε στον σχεδιασμό της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας για την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας, συμπληρώνοντας πως οι επιχειρήσεις μπορούν να αποτελέσουν σημαντικούς πόλους προσέλκυσης επενδυτικών κεφαλαίων και δημιουργίας σημαντικού αριθμού θέσεων εργασίας

Η ανάδειξη των τεχνολογιών και των εφαρμογών της Τεχνολογίας Πληροφοριών και Επικοινωνίας (ΤΠΕ) δύνανται να αναβαθμίσουν και ενδυναμώσουν τον τομέα του τουρισμού – πολιτισμού της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας.

Αυτός είναι και ο στόχος διοργάνωσης της θεματικής ημερίδας που θα πραγματοποιηθεί την ερχόμενη Παρασκευή 18 Δεκεμβρίου 2015 και ώρα 10 το πρωί, στο Συνεδριακό Κέντρο της Ζ’ Εφορίας Αρχαιοτήτων (1ος όροφος ΣΠΑΠ) στην Αρχαία Ολυμπία με θέμα «Επιχειρηματική Ανακάλυψη» στους τομείς προτεραιότητας της Περιφερειακής Στρατηγικής Ευφυούς Εξειδίκευσης (RIS3), Τουρισμός – Πολιτισμός.

Στην πρόσκληση που απέστειλε ο Περιφερειάρχης Δυτικής Ελλάδας Απόστολος Κατσιφάρας σημειώνεται πως «η Περιφέρεια σε συνέχεια της έγκρισης της Περιφερειακής Στρατηγικής Έξυπνης Εξειδίκευσης 2014-2020 (RIS3 ΠΔΕ) από το Περιφερειακό Συμβούλιο και την Ευρωπαϊκή Επιτροπή προχωρεί στην εξειδίκευση των δράσεων των τομέων προτεραιότητάς, οι οποίες θα μπορούσαν να αποτελέσουν αντικείμενο χρηματοδότησης του ΕΠ Δυτική Ελλάδα 2014-2020 αλλά και του ΕΣΠΑ 2014-2020 γενικότερα. Για την εξειδίκευση των δράσεων των τομέων προτεραιότητας αξιοποιείται η μεθοδολογία της Επιχειρηματικής Ανακάλυψης».

Κατά τη διάρκεια της ημερίδας θα παρουσιαστούν τεχνολογίες και εφαρμογές ΤΠΕ από τα ερευνητικά/ακαδημαϊκά ιδρύματα της ΠΔΕ αλλά και εταιρείες πληροφορικής, καθώς και η ζήτηση τεχνολογιών/εφαρμογών ΤΠΕ από τον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.

Όσοι επιθυμούν να συμμετέχουν στην ημερίδα μπορούν να επιβεβαιώσουν τη συμμετοχή τους καταχωρώντας τα στοιχεία τους στην ηλεκτρονική φόρμα στον παρακάτω σύνδεσμο: goo.gl/forms/1g3tPbxX5a.

Για οποιαδήποτε άλλη πληροφορία, μπορούν να επικοινωνούν με την διοργανώτρια Υπηρεσία την Διεύθυνση Αναπτυξιακού Προγραμματισμού Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδος στο email: Αυτή η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προστατεύεται από τους αυτοματισμούς αποστολέων ανεπιθύμητων μηνυμάτων. Χρειάζεται να ενεργοποιήσετε τη JavaScript για να μπορέσετε να τη δείτε. , στο τηλέφωνο 2613.613637 (Θεόδ. Παναγιωτόπουλος) ή στο fax 2613-613605.

Το πρόγραμμα της εκδήλωσης

Αναλυτικά το πρόγραμμα της εκδήλωσης περιλαμβάνει:

Χαιρετισμό από τον Περιφερειάρχη Δυτικής Ελλάδας Απόστολο Κατσιφάρα και ομιλίες από τον Κ. Κοκκινοπλίτη εμπειρογνώμονα της Ε.Ε. RIS3 με θέμα «Ευφυής Εξειδίκευση και η σημασία της επιχειρηματικής ανακάλυψη», την Προϊσταμένη ΕΥΔ-ΕΠ Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας Άλκηστις Σταθοπούλου με θέμα «Η διαδικασία της επιχειρηματικής ανακάλυψης στο πλαίσιο της περιφερειακής στρατηγικής έξυπνης εξειδίκευσης για την Δυτική Ελλάδα» και τον Γεώργιο Δρακόπουλο, πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο της TOURISM-GENERIS με θέμα «Επιχειρηματική ανακάλυψη στον τομέα των τεχνολογιών /εφαρμογών ΤΠΕ στον τουρισμό –πολιτισμό της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας».

Η εκδήλωση περιλαμβάνει Στρογγυλά Τραπέζια και ειδικότερα:

Στο Α΄ θα γίνουν οι παρουσιάσεις

• τεχνολογιών ΤΠΕ που αναπτύσσουν ερευνητικά /ακαδημαϊκά ιδρύματα της Δυτικής Ελλάδας και εταιρείες πληροφορικής και δύνανται να αξιοποιηθούν για την ενίσχυση των τομέων τουρισμού και πολιτισμού,
• διαπιστωμένων αναγκών των επιχειρήσεων και φορέων του δημόσιου για τεχνολογίες ΤΠΕ στους τομείς τουρισμός και πολιτισμός, για τις παρακάτω βασικές προτεραιότητες που θέτει η RIS3 για την Δυτική Ελλάδα

1. Καινοτόμες εφαρμογές προβολής και διαχείρισης Μουσείων και επισκέψιμων χώρων, ψηφιακή ανάδειξη της πολιτιστικής κληρονομίας της Δυτικής Ελλάδας
2. Ψηφιακά εργαλεία προώθησης και προβολής ειδικών μορφών τουρισμού
3. Εφαρμογές ΤΠΕ σε επιχειρήσεις του Τουρισμού.

Στο Β’ θα γίνουν οι παρουσιάσεις

• τεχνολογιών ΤΠΕ που αναπτύσσουν ερευνητικά /ακαδημαϊκά ιδρύματα της Δυτικής Ελλάδας και εταιρείες πληροφορικής και δύνανται να αξιοποιηθούν για την ενίσχυση των τομέων τουρισμού και πολιτισμού
• διαπιστωμένων αναγκών των επιχειρήσεων και φορέων του δημόσιου για τεχνολογίες ΤΠΕ στους τομείς τουρισμός και πολιτισμός για τις παρακάτω βασικές προτεραιότητες που θέτει η RIS3 για την Δυτικής Ελλάδας:

1. Ψηφιακή διαχείριση του BRAND NAME ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ –Συστήματα διαχείρισης προορισμών τουριστικών περιοχών (Destination Marketing)
2. Έξυπνα συστήματα προβολής και ενημέρωσης επισκεπτών στις πύλες εισόδου της Δυτικής Ελλάδας
3. Δικτύωση –clustering στον τομέα : τουρισμός –πολιτισμός

Η εκδήλωση θα κλείσει με συζήτηση και την εξαγωγή συμπερασμάτων από τους συμμετέχοντες.

Το νέο μισθολόγιο στο Δημόσιο προβλέπει μεταξύ άλλων το πολυνομοσχέδιο «Διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων, Μισθολογικές ρυθμίσεις και άλλες επείγουσες διατάξεις εφαρμογής της Συμφωνίας Δημοσιονομικών Στόχων και Διαρθρωτικών Μεταρρυθμίσεων» που κατατέθηκε στη Βουλή.

Στο νομοσχέδιο περιλαμβάνονται, επίσης, ρυθμίσεις για την αυτόματη επιστροφή (clawback) νοσοκομειακής και φαρμακευτικής δαπάνης στο Δημόσιο, ενώ κυρώνονται μια σειρά συμφωνίες που αφορούν τροποποιήσεις συμβάσεων παραχώρησης των αυτοκινητόδρομων. Επιπλέον, περιλαμβάνονται διατάξεις για το ΕΣΠΑ, για τη διαδικασία χρηματοδότησης ερευνητικών φορέων, για τη ρύθμιση των τοπικών οίνων και για το ΤΑΙΠΕΔ.

Με το νέο ενιαίο μισθολόγιο αποσυνδέεται ο μισθός από το βαθμό και ορίζονται τα νέα μισθολογικά κλιμάκια για τους υπαλλήλους ανάλογα με την κατηγορία της εκπαίδευσής τους. Έτσι για τους υπαλλήλους με κατηγορία εκπαίδευσης ΠΕ και ΤΕ προβλέπονται 19 μισθολογικά κλιμάκια εξέλιξης, ενώ για τους υπαλλήλους ΔΕ και ΥΕ καθιερώνονται 13 μισθολογικά κλιμάκια.

Για κατοχή μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών ενός έτους ο υπάλληλος θα κερδίζει δύο κλιμάκια, ενώ για κατοχή διδακτορικού τίτλου σπουδών συναφούς αντικειμένου με την εργασία του θα κερδίζει 6 κλιμάκια.

Ο βασικός μισθός για υπαλλήλους ΥΕ καθορίζεται σε 780 ευρώ, ενώ για τους υπαλλήλους ΔΕ σε 780 ευρώ επί συντελεστή 1,10 ( 858 ευρώ), για ΤΕ 780 ευρώ με συντελεστή 1,33 ( 1.037 ευρώ) και για ΠΕ 780 ευρώ επί 1,40 ( 1.092 ευρώ).

Η οικογενειακή παροχή για ανήλικα τέκνα, ή ανίκανα να εργαστούν και με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%, ή για παιδιά που σπουδάζουν και δεν έχουν ξεπεράσει το 24 έτος της ηλικίας τους καθορίζεται σε 50 ευρώ για το ένα τέκνο, 70 ευρώ συνολικά για τα δύο τέκνα, 120 ευρώ συνολικά για τα τρία τέκνα, 170 ευρώ για τα τέσσερα τέκνα και επιπρόσθετα 70 ευρώ για κάθε ένα επιπλέον τέκνο.

Για τους υπαλλήλους που εργάζονται σε παραμεθόριες περιοχές προβλέπεται επιπλέον αμοιβή 100 ευρώ.

Το επίδομα θέσης ευθύνης καθορίζεται σε 1.400 ευρώ για Γενικούς Γραμματείς Υπουργείων, σε 1.150 ευρώ για αναπληρωτές Γενικούς Γραμματείς ή Ειδικούς Γραμματείς Υπουργείων, σε 1.000 ευρώ για προϊσταμένους Γενικών Διευθύνσεων, σε 450 ευρώ για προϊσταμένους Διευθύνσεων και προϊσταμένους πολιτικών γραφείων μελών της κυβέρνησης, σε 350 ευρώ για προϊσταμένους υποδιευθύνσεων και 290 ευρώ για προϊσταμένους τμημάτων.

Μοιράζουν 150 εκατ.

Για το νέο μισθολόγιο, με βάση την έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου, το κόστος φαίνεται ότι ξεπερνά τα 150 εκατομμύρια ευρώ το 2016 (και τα 300 εκατ. το 2018)! Και αυτό παρόλο που στον προϋπολογισμό του 2016 που μόλις ψήφισε η Βουλή, υποτίθεται πως θα προέκυπτε εξοικονόμηση 2,7 εκατομμυρίων ευρώ.

Η εξήγηση για αυτό είναι τριπλή:
– Κανένας μισθός δεν μειώνεται στο δημόσιο. Ο εισαγωγικός μσθός για υποχρεωτικής υπάλληλο (1ο Μισθολογικό Κλιμάκιο ΥΕ) παραμένει στα 780 ευρώ κα δεν μειώνεται σε περίπου 680 ώστε να εξομοιωθεί με τον ιδιωτικό τομέα (δηλαδή το αντίστοιχο των 576 ευρώ Χ 14 αντί για 12 μήνες στο δημόσιο)

– Η «ψαλίδα» μεταξύ προσοντούχων- μη προσοντούχων θα ανοίξει με αυξήσεις στους προσοντούχους.

– Παρότι οι υποχρεωτικής ή δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης υπάλληλοι θα ανεβαίνουν πλέον ανά τριετία (και όχι ανά διετία όπως οι απόφοιτο ΤΕΙ και ΑΕΙ), κάθε προαγωγή για τους αποφοίτους Λυκείου θα «αξίζει» 20% περισσότερο έναντι των υπολοίπων (συντελεστής 0,7 αντί 0,55). Η πρόβλεψη αυτή ικανοποιεί την συντριπτική πλειοψηφία των δημοσίων υπαλλήλων (κατηγορίας ΔΕ).

Συγκεκριμένα η έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους προβλέπει:
1. Αυξήσεις δαπανών:
– 107 εκατ. ευρώ για μισθούς με βάση τα νέα μισθολογικά κλιμάκια

– 143 εκατ. ευρώ (από το 2018 κα μετά) από μισθολογικές ωριμάνσεις

– 25 εκατ. ευρώ  από την αύξηση των επιδομάτων ευθύνης στους προϊσταμένους

– 15 ως 46 εκατ. ευρώ λόγω της καθιέρωσης της «προωθημένης» μισθολογικής εξέλιξης (ενός «πριμ παραγωγικότητος» δηλαδή) λόγω αξιολόγησης.

– Άγνωστη δαπάνη από τη σύνδεση των αμοιβών με συγκεκριμένα καθήκοντα

2.Μειώσεις δαπανών:

– Ούτε 5 εκατομμύρια (αν και στην έκθεση του ΓΛΚ δεν αναφέρεται κανένα ποσό) από τον περιορισμό των περιοχών όπου υπάλληλοι λαμβάνουν «επίδομα παραμεθορίου περιοχών».

– 4,5 εκατ. ευρώ από την κατάργηση της αποζημίωσης των συλλογικών οργάνων

Αντί άλλης ερμηνείας πάντως για την «τρύπα» που ανοίγει στον προϋπολογσμό, η έκθεση του Γενικού Λογιστηρίου υποστηρίζει ότι «οι προκαλούμενες δαπάνες από την εφαρμογή του νέου Μισθολογίου καλύπτονται πλήρως από τις προβλεφθείσες στο Μεσοπρόθεσμο Πρόγραμμα 2015-2018 δαπάνες από:

– Τη βαθμολογική και  μισθολογική εξέλιξη των υπαλλήλων

– Τη μη χορήγηση κινήτρων επίτευξης στόχων και δημοσιονομικών στόχων και

– Την απομείωση της προσωπικής διαφοράς».

Με την διαφορά όμως ότι η μείωση της προσωπικής διαφοράς (ενν. σε εφοριακούς, δικαστικούς κλπ) εξουδετερώνεται από τη μη χορήγηση των κινήτρων, αφού οι υπάλληλοι κράτησαν το 1/3 της προσωπικής διαφοράς με «ισοδύναμο» μέτρο την μη χορήγηση των κινήτρων επίτευξης στόχων.

Συνεπώς δημιουργεί απορίες πώς μπορεί να καλυφθεί τελικά το «κενό» των περίπου 150 εκατ. ευρώ που ανοίγει το 2016 ή 300 εκατ. ευρώ το 2018, από τα μέτρα που λαμβάνει η κυβέρνηση.

Αλλες ρυθμίσεις

Στο νομοσχέδιο ορίζεται μηχανισμός αυτόματης επιστροφής (claw back) στη δαπάνη των δημόσιων νοσοκομείων και των φαρμακείων του ΕΟΠΥΥ. Το όριο των δαπανών αυτών πάνω από τo οποίo θα εφαρμόζεται claw back θα είναι 570 εκατ. ευρώ για το 2016, 550 εκατ. ευρώ για το 2017 και 530 εκατ. ευρώ για το 2018.

Ρυθμίζονται, επίσης, θέματα προστασίας της αμπελουργίας και του όρου τοπικού οίνου και θεσπίζεται πρόστιμο από 1.000 έως 30.000 ευρώ για τα οινολογικά εργαστήρια που δεν πληρούν τις προϋποθέσεις.

Σημειώνεται ότι στόχος της κυβέρνησης είναι η ψήφιση του νομοσχεδίου ως την Τρίτη το βράδυ προκειμένου στη συνέχεια να συνεδριάσει το Euroworking Group και να εγκρίνει την καταβολή της υποδόσης του ενός δισ. ευρώ προς τη χώρα μας.

Πηγή: imerisia.gr

Του ΓΙΩΡΓΟΥ ΓΑΤΟΥ

Η μείωση, σε εφαρμογή του νέου Μεσοπρόθεσμου Προγράμματος Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2015-2018, της κρατικής επιχορήγησης στο ΙΚΑ κατά 28% (!) οδηγεί το μεγαλύτερο ταμείο της χώρας το 2016 σε έλλειμμα - ρεκόρ ύψους 2,162 δις ευρώ χωρίς να υπολογίζονται τα χρέη σε άλλους φορείς (ΟΑΕΔ, ΕΟΠΥΥ κα) που φέτος έφτασαν σχεδόν στο 1 δις ευρώ ούτε και οι απλήρωτες - σε αναμονή συντάξεις.
Σύμφωνα με τον προϋπολογισμό που φέρνει η διοίκηση του Ταμείου τη Δευτέρα για συζήτηση και έγκριση στο Δ.Σ., τα συνολικά έσοδα του κλάδου σύνταξης δεν προβλέπεται να ξεπεράσουν τα 10,103 δις ευρώ ενώ τα έξοδα θα είναι 12,265 δις ευρώ αφήνοντας "τρύπα" 2,162 δις ευρώ. Όσο είναι η συνολική αξία της κινητής και ακίνητης περιουσίας του! Το ίδιο έλλειμμα προκύπτει και στον ενοποιημένο προυπολογισμό (όλων των κλάδων και συγχωνευμένων ταμείων) με έσοδα 19,219 δις ευρώ και έξοδα 21,382 δις ευρώ.
- Η μεγαλύτερη μείωση εσόδων προκαλείται από τη μειωμένη κρατική επιχορήγηση που θα είναι 2,752 δις ευρώ για τις συνταξεις και 430 εκατ ευρώ για την καταβολή του ΕΚΑΣ, δηλαδή συνολικά 3.182 δις ευρώ έναντι 4,281 δις ευρώ εγείροντας σοβαρά ερωτηματικά για τον τρόπο με τον οποίο θα "καλυφθούν" αν δεν...περικοπούν (ή δεν γίνουν άλλες αλλαγές) οι  σχετικές υποχρεώσεις.
- Τα έσοδα από ασφαλιστικές εισφορές των εργοδοτών και των 2.349.500 ασφαλισμένων (ακόμη και όσων εργάζονται...1 ημέρα) υπολογίζονται σε 5,083 δις ευρώ (από 5,332 δις ευρώ) ενώ το ΙΚΑ θα "κερδίσει"  747 εκατ ευρώ από το "μπλόκο" στις πρόωρες συνταξιοδοτήσεις.
- Η δαπάνη για τις πληρωμές συντάξεων σε 1.198.500 συνταξιούχους θα φτάσει τα 12δις ευρώ από 11,743 δις ευρώ φέτος (αύξηση λόγω της καταβολής μέρους των εκκρεμών αιτήσεων)
- Μείωση προβλέπεται στα ποσά και στους δικαιούχους ΕΚΑΣ αφού το κονδύλι είναι μειωμένο κατά 28,5%

Πηγή:  imerisia.gr

Στην πρόσληψη 1.534 πτυχιούχων Φυσικής Αγωγής, θα προχωρήσουν άμεσα οι δήμοι όλης της χώρας, στο πλαίσιο του προγράμματος «Αθληση για Ολους» περιόδου 2015-2016, με την κατανομή των προσλήψεων να δημοσιεύεται σε ΦΕΚ.

Οι προσλήψεις θα γίνουν με συμβάσεις οκτάμηνης διάρκειας. Σκοπός του προγράμματος, θυμίζεται, είναι η στελέχωση των ΟΤΑ και των Νομικών Προσώπων τους που υλοποιούν Προγράμματα Αθλησης.

Ολόκληρο το ΦΕΚ με την κατανομή ΕΔΩ

Πηγή. aftodioikisi.gr