Η διαδικασία προέβλεπε την απευθείας ανάθεση για δύο μήνες σε εργολάβο ώστε να προσλάβει έξι καθαριστές για να ενισχύσει την υπηρεσία καθαριότητας, η οποία εδώ και χρόνια, με ευθύνη όλων των προηγούμενων διοικήσεων και του υπουργείου Υγείας είναι αποδεκατισμένη και λειτουργεί με το μισό προσωπικό από αυτό που απαιτείται για την καθαριότητα του νοσοκομείου.
Ο διοικητής επιδίωξε να υλοποιήσει την πολιτική του υπουργείου Υγείας, της παράδοσης δηλαδή των υπηρεσιών καθαριότητας σε εργολάβους.
Σε συνάντηση που είχε προηγηθεί με τους εργαζόμενους στην καθαριότητα, ο διοικητής άφησε να εννοηθεί ότι οι θέσεις τους είναι διασφαλισμένες, εφησυχάζοντάς τους, παρόλο που η ανανέωση των συμβάσεων τους υπόκεινται στη θέληση του υπουργείου Υγείας.
Μιλάμε για εργαζόμενους στην καθαριότητα (12 συνολικά) που έχουν δώσει και δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό για να καθαριστούν τα τμήματα, οι κλινικές και οι χώροι του νοσοκομείου και εργάζονται χρόνια τώρα σε καθεστώς ομηρίας με επαναλαμβανόμενες τρίμηνες ατομικές συμβάσεις ως προσωρινοί εργαζόμενοι, παρόλο που καλύπτουν πάγιες, διαρκείς και επιτακτικές ανάγκες και θα έπρεπε να έχουν μόνιμη δουλειά.
Οι έξι καθαριστές μέσω εργολάβου θα στοίχησαν στο νοσοκομείο το ποσό των 14.338,05 ευρώ το μήνα, όταν το αντίστοιχο κόστος για την πρόσληψη έξι έστω επικουρικών θα ήταν 9.000 ευρώ περίπου μικτά ! Δηλαδή θα μπορούσαν να προσληφθούν με τα ίδια χρήματα τουλάχιστον τρεις επί πλέον καθαριστές από τη λίστα των επικουρικού προσωπικού, όμως η διοίκηση κατ’ εντολή των προϊσταμένων της, επέλεξε τη «λύση» του εργολάβου.
Εντύπωση και προβληματισμό επίσης μας προξενεί το γεγονός ότι το εργολαβικό κέρδος θα ήταν μόνο 150 ευρώ το μήνα και για τους έξι καθαριστές και οφείλει η διοίκηση ως αναθέτουσα αρχή να δώσει απαντήσεις για αυτό το χαμηλό ποσό; Αναφερόμαστε σε αυτό διότι η εμπειρία προηγούμενων χρόνων έχει δείξει ότι οι εργολάβοι προκειμένου να έχουν το επιθυμητό κέρδος εκμεταλλεύονταν άγρια τους εργαζόμενους !
Το πιο τραγικό όμως είναι η ασύστολη κοροϊδία που υφίστανται οι εργαζόμενοι από το υπουργείο Υγείας, τις διοικήσεις, αλλά και τους κυβερνητικούς βουλευτές που τους βάζουν να υποβάλλουν τα χαρτιά τους στις λίστες του επικουρικού προσωπικού, με την προοπτική ότι κάποια στιγμή θα βρουν δουλειά σε κάποια δημόσια δομή υγείας έστω για δύο χρόνια και την ίδια ώρα προωθούν τους εργολάβους !
Επιδίδονται επίσης σε μια προπαγάνδα που αναφέρει: «ότι δεν υπάρχουν εργαζόμενοι που ενδιαφέρονται να δουλέψουν στα νοσοκομεία της περιφέρειας» ενώ γνωρίζουμε πολύ καλά ότι στη λίστα του επικουρικού προσωπικού υπήρχαν τουλάχιστον 22 καθαριστές που ενδιαφέρονταν να δουλέψουν στο νοσοκομείο Λευκάδας ! (dypede.gr/wp-content/uploads/6ηΥΠΕ_ΥΕ-ΠΡΟΣΩΠ-ΚΑΘΑΡ-ΜΟΝ-ΥΓΕΙΑΣ-ΑΝΑΛΥΤΙΚΟ.pdf) - νοσοκομείο Λευκάδας σελ. 137-145.
Μάλιστα κάποιοι από αυτούς είναι καθαριστές που εργάζονται στο νοσοκομείο μας με τρίμηνες συμβάσεις ΣΟΧ που όπως μας ανέφεραν είχαν υποβάλλει τα χαρτιά τους στη λίστα του επικουρικού προσωπικού ελπίζοντας στην πρόσληψή τους !
Τέλος ΤΟΝΙΖΟΥΜΕ ότι εκκρεμεί προς υλοποίηση η ομόφωνη απόφαση του Δ.Σ. του νοσοκομείου στις 27/3/2025 για την πρόσληψη έξι επικουρικών καθαριστών (ΨΖΒΘ4690ΒΧ-ΑΗ2).
ΚΑΛΟΥΜΕ το διοικητή και τα μέλη του Δ.Σ. του νοσοκομείου να απαιτήσουν από το υπουργείο Υγείας να εγκριθεί και να υλοποιηθεί η ανωτέρω ομόφωνη απόφασή του για την άμεση πρόσληψη έξι καθαριστών από τη λίστα του επικουρικού προσωπικού, γιατί το πρόβλημα της μεγάλης έλλειψης καθαριστών στο νοσοκομείο δεν έχει λυθεί !
ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ταυτόχρονα :
Ø Tην πρόσληψη μόνιμου προσωπικού στην καθαριότητα, εστίαση και φύλαξη του νοσοκομείου Λευκάδας, των κέντρων υγείας και όλων των δημόσιων δομών υγείας.
Ø Τη μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων στις δημόσιες μονάδες υγείας.
Ø Την κατάργηση των ελαστικών μορφών απασχόλησης.
Ø ΕΞΩ οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία.
