Τη «χρυσή αναλογία» μεταξύ απόδοσης των δημοσίων υπαλλήλων και των απολαβών τους επιχειρεί να βρει η κυβέρνηση, με απώτερο στόχο τη χορήγηση κινήτρων για τη βελτίωση της παραγωγικότητάς τους.

Το νέο μισθολόγιο το οποίο θα ισχύσει, βάσει Μνημονίου, από τον Ιανουάριο του 2015, προβλέπει ότι οι άριστοι θα λαμβάνουν υψηλότερες αμοιβές από τους όχι και τόσο αποδοτικούς υπαλλήλους, ωστόσο αυτό που απομένει είναι να αποσαφηνιστεί η «κλίμακα».

Το ζήτημα εξετάζει ειδική ομάδα που έχει συσταθεί από στελέχη των υπουργείων Οικονομικών και Διοικητικής Μεταρρύθμισης, προκειμένου να εντοπιστεί η «κλιμάκωση» των αμοιβών ανάλογα με την αποδοτικότητα των δημοσίων υπαλλήλων.

Σύμφωνα με πληροφορίες, πάντως, το «μπόνους» που θα δοθεί στους «άριστους» θα είναι μάλλον «μικρό» δεδομένης και της δημοσιονομικής συγκυρίας και, όπως όλα δείχνουν, επί του παρόντος δεν τίθεται ζήτημα επιστροφής του 13ου μισθού. «Δεν είναι ακριβές ότι επανέρχεται ο 13ος μισθός στο Δημόσιο», είπε ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης σε συνέντευξή του στον ραδιοφωνικό σταθμό ALPHA. «Συζητάμε να μπορούμε να έχουμε στοχευμένη σύνδεση της παραγωγικότητας με μία μισθολογική επιβράβευση».

Ο κ. Μητσοτάκης επίσης διέψευσε τα σενάρια ότι οι «μη αποδοτικοί» δημόσιοι θα απολυθούν ή θα μένουν απλήρωτοι. «Είναι τελείως διαφορετικό να λέμε ότι αυτός που επιτυγχάνει τους στόχους θα έχει μια επιβράβευση και ότι αυτός που δεν τους πετυχαίνει θα κόβεται ο μισθός του. Υπάρχει μια περιρρέουσα ατμόσφαιρα ότι όσοι θα αξιολογηθούν στο 15% θα απολυθούν ή θα χάσουν τον μισθό τους. Δεν ισχύει τίποτα από αυτά».

Ωστόσο, σύμφωνα με τους σχεδιασμούς του υπουργείου, η επιπλέον ανταμοιβή των αποδοτικών θα προέλθει από μείωση των μισθών των «μη αποδοτικών». Στο θέμα έχει αναφερθεί επανειλημμένως ο κ. Μητσοτάκης. «Θα υπάρξουν στοχευμένες μειώσεις σε μισθούς προκειμένου να επιβραβευθούν οικονομικά οι πιο παραγωγικοί. Εάν θέλουμε να δώσουμε πριμ παραγωγικότητας στους καλύτερους, οι πόροι θα πρέπει να προκύψουν από στοχευμένες μειώσεις σε κάποιους άλλους», είχε διευκρινίσει ο υπουργός, ξεκαθαρίζοντας, ωστόσο, ότι «δεν θα υπάρξει οριζόντια μείωση της συνολικής μισθολογικής δαπάνης».

ΠΗΓΗ: kathimerini.gr

Στις 11 Ιουλίου, με αρκετή καθυστέρηση από την αρχική ημερομηνία που είχε ανακοινώσει ο Διοικητής του ΟΓΑ, θα λάβουν οι δικαιούχοι το οικογενειακό επίδομα από τον Οργανισμό.

Τούτο διευκρίνισε την Τρίτη ο διοικητής του ΟΓΑ, Ξενοφώντας Βεργίνης μιλώντας στον ΑΝΤ1. Όπως επισήμανε προαπαιτούμενο για την καταβολή του οικογενειακού επιδόματος, είναι οι δικαιούχοι να έχουν υποβάλλει τις φορολογικές τους δηλώσεις έως την Κυριακή, 22 Ιουνίου και να έχουν συμπληρώσει το έντυπο Α21.
Αναφορικά με τις πιεστικές ημερομηνίες για τους δικαιούχους, ο κ. Βεργίνης, είπε πως «δε γίνεται διαφορετικά» καθώς θα δημιουργηθούν προβλήματα.

Όπως σημειώνουν και τα dikaiologitika.gr οι προϋποθέσεις για τη χορήγηση των επιδομάτων είναι οι εξής:

1. Η ηλεκτρονική υποβολή του εντύπου Ε1 Δήλωσης Φορολογίας Εισοδήματος από τον υπόχρεο της οικογένειας.
2. Η συμπλήρωση και υποβολή του μηχανογραφημένου εντύπου Α21 Αίτησης – Υπεύθυνης Δήλωσης για την χορήγηση των επιδομάτων, μέσω του περιβάλλοντος Taxisnet της Γενικής Γραμματείας Πληροφοριακών Συστημάτων.
3. Ο δικαιούχος να διαμένει μόνιμα και συνεχώς την τελευταία δεκαετία στην Ελλάδα.
4. Τα εξαρτώμενα τέκνα να ευρίσκονται στην Ελλάδα.

Για τα εισοδηματικό κριτήριο, αναφέρονται τα εξής:

α) Για την καταβολή του ενιαίου επιδόματος στήριξης τέκνων λαμβάνονται υπόψη ο αριθμός των εξαρτώμενων τέκνων, η κλίμακα ισοδυναμίας, το ισοδύναμο εισόδημα και η εισοδηματική κατηγορία. Ως κλίμακα ισοδυναμίας ορίζεται το σταθμισμένο άθροισμα των μελών της οικογένειας. Ο ένας γονέας έχει στάθμιση 1, ο άλλος γονέας έχει στάθμιση 1/3 και κάθε εξαρτώμενο τέκνο έχει στάθμιση 1/6. Ως ισοδύναμο εισόδημα ορίζεται το ετήσιο συνολικό οικογενειακό εισόδημα διαιρεμένο με την κλίμακα ισοδυναμίας. Οι οικογένειες που δικαιούνται το ενιαίο επίδομα στήριξης τέκνων διαιρούνται αναλόγως του ισοδύναμου εισοδήματος σε τρεις εισοδηματικές κατηγορίες, ως εξής: (α) ΄Εως έξι χιλιάδες (6.000) ευρώ που λαμβάνουν το πλήρες επίδομα, (β) από έξι χιλιάδες και ένα (6.001) ευρώ έως δώδεκα χιλιάδες (12.000) ευρώ που λαμβάνουν τα 2/3 του επιδόματος και (γ) από δώδεκα χιλιάδες και ένα (12.001) ευρώ έως δεκαοκτώ χιλιάδες (18.000) ευρώ που λαμβάνουν το 1/3 του επιδόματος. Για τον υπολογισμό της εισοδηματικής κατηγορίας λαμβάνεται υπόψη το εισόδημα που αναφέρεται στο εκκαθαριστικό σημείωμα του τρέχοντος οικονομικού έτους.

β) Το ειδικό επίδομα καταβάλλεται εφόσον το συνολικό οικογενειακό εισόδημα είναι μέχρι σαράντα πέντε χιλιάδες (45.000) ευρώ για τις οικογένειες με τρία τέκνα, προσαυξανόμενο κατά τρεις χιλιάδες (3.000) ευρώ για τις οικογένειες με τέσσερα τέκνα και κατά τέσσερις χιλιάδες (4.000) ευρώ για κάθε επί πλέον τέκνο για τις οικογένειες με περισσότερα των τεσσάρων τέκνα.

ΠΗΓΗ: iefimerida.gr

Οι προθεσμίες και οι δόσεις

Λίγες ημέρες έχουν απομείνει για χιλιάδες φορολογουμένους προκειμένου να διορθώσουν, να διαγράψουν ή να προσθέσουν ακίνητα στο ηλεκτρονικό πλέον έντυπο Ε9 ώστε να γίνει η εκκαθάριση του νέου Ενιαίου Φόρου Ιδιοκτητών Ακινήτων (ΕΝΦΙΑ) με τα σωστά στοιχεία και τις μεταβολές του 2013.

Σύμφωνα με ανώτερο παράγοντα του υπουργείου Οικονομικών η εκκαθάριση του νέου φόρου ακινήτων έχει προγραμματιστεί να γίνει προς το τέλος Ιουνίου, οπότε όλοι οι φορολογούμενοι θα μπορούν να εισέλθουν στην ηλεκτρονική υπηρεσία του Taxisnet και να τυπώσουν το νέο εκκαθαριστικό ώστε η πρώτη δόση να πληρωθεί ως τις 31 Ιουλίου.

Για ορισμένες περιπτώσεις ακινήτων, όπως για παράδειγμα αυτά που έχουν χτιστεί πριν από το 1900, θα πρέπει να υπάρξει τροποποίηση του νόμου ώστε να μπορέσει η ηλεκτρονική εφαρμογή να υπολογίσει φόρο και για αυτά ή να τα εξαιρέσει. Σύμφωνα με τον ίδιο παράγοντα του υπουργείου Οικονομικών, τις επόμενες ημέρες θα κατατεθεί στη Βουλή τροπολογία ώστε να καλυφθούν όλες οι περιπτώσεις.

Πάντως όσοι έχουν μεταβολές στην περιουσιακή ή στην οικογενειακή τους κατάσταση μέσα στο 2013 και δεν το έχουν δηλώσει στο Ε9 θα πρέπει να εισέλθουν στην ηλεκτρονική εφαρμογή και να το πράξουν, διότι το υπουργείο Οικονομικών σε πρόσφατη ανακοίνωση που είχε εκδώσει δεν είχε προσδιορίσει επακριβώς πότε θα «κλείσει» η εφαρμογή προκειμένου να εκδοθεί ο νέος φόρος ακινήτων. Είναι προφανές ότι λίγες ημέρες ακόμη έχουν απομείνει διότι το εκκαθαριστικό πρέπει να εκδοθεί πριν από τις 30 Ιουνίου ώστε να υπάρξει περιθώριο ενός μήνα για την έκδοση του εκκαθαριστικού.

Αξίζει να τονιστεί ότι από εφέτος το εκκαθαριστικό ΕΝΦΙΑ δεν θα συμπεριληφθεί στον λογαριασμό της ΔΕΗ όπως γινόταν τα προηγούμενα χρόνια για το «χαράτσι» των ακινήτων αλλά θα είναι αυτόνομο. Επίσης, δεν θα σταλεί σε κανέναν ιδιοκτήτη ακινήτων έντυπη ειδοποίηση ή εκκαθαριστικό. Όλη η διαδικασία θα γίνει ηλεκτρονικά.

Η Γενική Γραμματεία Δημοσίων Εσόδων σε συνεργασία με το Taxis θα αποστείλει ηλεκτρονική ειδοποίηση (e-mail) με την οποία θα ενημερώνεται ο ιδιοκτήτης ή οι ιδιοκτήτες ακινήτων ότι έχει εκδοθεί ηλεκτρονικά το εκκαθαριστικό σημείωμα. Στη συνέχεια οι φορολογούμενοι με τους κωδικούς Taxisnet που διαθέτουν θα εισέρχονται στην ειδική εφαρμογή και θα βρίσκουν την ειδοποίηση και τους κωδικούς πληρωμής του εν λόγω φόρου ώστε στο τέλος κάθε μήνα και ως τις 31 Δεκεμβρίου να εξοφλήσουν σε 6 δόσεις το ποσό που τους αναλογεί.

Κάτι αντίστοιχο θα συμβεί και με τον φόρο εισοδήματος. Πάλι η ίδια διαδικασία θα ακολουθηθεί, αφού για πρώτη φορά εφέτος δεν θα σταλεί ταχυδρομικά κανένα εκκαθαριστικό σημείωμα.

ΠΗΓΗ: tovima.gr

Εργοδότες καταβάλλουν ως αμοιβή διαμονή σε ξενοδοχείο, ενώ επιχειρήσεις δίνουν μέρος του μισθού σε επιταγές για αγορές τροφίμων

Xιλιάδες εργαζόμενοι στην χώρα μας πληρώνονται όχι μόνο με καθυστέρηση πολλών μηνών, αλλά αντί για χρήματα παίρνουν κουπόνια, με πολλούς εργοδότες να καταβάλλουν ως αμοιβή διαμονή σε ξενοδοχεία και επιχειρήσεις να δίνουν μέρος του μισθού σε επιταγές για αγορές τροφίμων.

Σύμφωνα με τα παραπάνω αποκαλυπτικά στοιχεία του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ που δημοσιεύουν σήμερα τα «Νέα», περίπου 1.200.000 εργαζόμενοι αμείβονται με καθυστέρηση από τρεις έως και 12 μήνες, ενώ ιδιαίτερα διαδεδομένο είναι το φαινόμενο της πληρωμής σε είδος, γεγονός που θυμίζει απλά συνθήκες Μεσαίωνα.

Ειδικότερα, σύμφωνα με τα στοιχεία, υπάρχουν εργοδότες που απασχολούν εργαζόμενους καταβάλλοντάς τους ως αμοιβή δωρεάν διαμονή σε ξενοδοχεία ή ημερήσια σίτιση, ενώ σε πολλές άλλες περιπτώσεις επιχειρήσεις λιανεμπορίου καταβάλλουν μέρος του μισθού των εργαζομένων τους με κουπόνια αγοράς τροφίμων και άλλων προϊόντων. Μάλιστα, το φαινόμενο δεν αφορά μόνο σε σουπερμάρκετ αλλά και σε άλλες επιχειρήσεις του λιανεμπορίου που καταβάλλουν έως και το ένα τρίτο των μηνιαίων αποδοχών των υπαλλήλων τους με τη μορφή κουπονιών αγοράς τροφίμων από σουπερμάρκετ.

Επίσης, προσλαμβάνουν νέους και νέες κυρίως κάτω των 25 ετών, ακόμη και με μηναία σύμβαση 4ωρης απασχόλησης με 180 ευρώ, δηλαδή 2,25 ευρώ ημερομίσθιο, ενώ την ίδια ώρα, περίπου 1.000.000 εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν, όπως επιβάλλει ο νόμος, επίδομα αδείας.

Ακόμη, αυξάνονται συνεχώς οι περιπτώσεις όπου οι εργοδότες δίνουν 100 ή 200 ευρώ το μήνα, αντί για μισθό, λέγοντας πως θα καταβάλλουν μελλοντικά τα υπόλοιπα.

Σημειώνεται, τέλος, ότι σύμφωνα με τα στοιχειά του συστήματος Εργάνη, σημαντικό μερίδιο στην αγορά εργασίας καταλαμβάνουν οι ευέλικτες μορφές απασχόλησης. Ειδικότερα, από τις 423.174 αναγγελίες προσλήψεων που έγιναν από τον Ιανουάριο έως τον Απρίλιο του 2014 οι 232.383 αφορούσαν συμβάσεις πλήρους απασχόλησης, οι 140.527 σε συμβάσεις μερικής απασχόλησης και υπόλοιπες 50.264 σε εκ περιτροπής απασχόληση

ΠΗΓΗ: protothema.gr