×

Προειδοποίηση

JUser: :_load: Αδυναμία φόρτωσης χρήστη με Α/Α (ID): 917
JUser: :_load: Αδυναμία φόρτωσης χρήστη με Α/Α (ID): 918

Τη μείωση της ψαλίδας μεταξύ θεσμοθετημένης και πραγματικής ηλικίας συνταξιοδότησης έθεσε ως κεντρικό στόχο η τελευταία σύνοδος του Συμβουλίου Υπουργών Απασχόλησης και Κοινωνικής Πολιτικής (EPSCO), στο πλαίσιο της Ελληνικής Προεδρίας που πραγματοποιήθηκε χθες στο Λουξεμβούργο.

Με προεδρεύοντα τον Έλληνα υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Γιάννη Βρούτση, η σύνοδος εστίασε σε θέματα του Ευρωπαϊκού Εξαμήνου και στην κοινωνική διάσταση της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Κατά την πρωινή συνεδρίαση, διεξήχθη πολιτική συζήτηση αναφορικά με το Ευρωπαϊκό Εξάμηνο 2014, που αποτελεί τη συνεισφορά του Συμβουλίου προς το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο του Ιουνίου για θέματα απασχόλησης και κοινωνικής πολιτικής. Εκεί, κατά την έγκριση των συστάσεων ανά χώρα, για την απασχόληση και την κοινωνική συνοχή, προέκυψε πως απαιτούνται περαιτέρω προσπάθειες, για να διασφαλιστεί η αποτελεσματικότητα των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης, η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών, η άρση των αναντιστοιχιών μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργασίας και η ενίσχυση της συμβολής της εργατικής νομοθεσίας στην προσφορά περισσότερων και καλύτερων θέσεων εργασίας.

Συζητήθηκαν, όμως και τα θέματα των συντάξεων, όπου τέθηκε μετ” επιτάσεως το θέμα της σύνδεσης της θεσμοθετημένης ηλικίας συνταξιοδότησης με το προσδόκιμο ζωής. Η επιλογή αυτή θεωρείται αναγκαία για τη βελτίωση της βιωσιμότητας των συνταξιοδοτικών συστημάτων. Γι” αυτό και οι Eυρωπαίοι υπουργοί επανέλαβαν ότι θα πρέπει να μειώνεται το τυχόν χάσμα μεταξύ θεσμοθετημένης και πραγματικής ηλικίας συνταξιοδότησης. Με δεδομένο δε ότι το προσδόκιμο ζωής αυξάνεται, δεδομένη θα πρέπει να θεωρείται και η αύξηση των γενικών ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης.

Κατά τη συνεδρίαση συζητήθηκε, επίσης, η Έκθεση Προόδου για την πρόταση απόφασης σχετικά με τη δημιουργία μιας ευρωπαϊκής πλατφόρμας για την ενίσχυση της συνεργασίας για την πρόληψη και την αποτροπή της αδήλωτης εργασίας. Αν και δεν προέκυψε συμφωνία κατά την ελληνική προεδρεία, ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης εξέφρασε την αισιοδοξία του ότι θα υπάρξει πολιτική συμφωνία κατά την Ιταλική προεδρεία, επισημαίνοντας ότι υπήρξε αξιοσημείωτη πρόοδος.

Κατά τη διάρκεια του γεύματος, οι υπουργοί συζήτησαν το θέμα «Διαχείριση του άγχους και των ψυχοκοινωνικών κινδύνων στην εργασία», ένα από τα βασικά ζητήματα της πρόσφατης ανακοίνωσης της Επιτροπής «Πλαίσιο για την Υγεία και Ασφάλεια».

Κατά την απογευματινή συνεδρίαση, οι υπουργοί αντάλλαξαν απόψεις επί της κοινωνικής διάστασης της ΕΕ/ΟΝΕ, στη βάση εκθέσεων της Επιτροπής Κοινωνικής Προστασίας.

Σύμφωνα με τον κ. Βρούτση, κατά τη διάρκεια της ελληνικής προεδρίας, απόλυτη προτεραιότητα αποτέλεσε η Πρόταση Οδηγίας για την Απόσπαση Εργαζομένων (Posting of Workers Directive). «Η συμφωνία που επετεύχθη είναι απόλυτα ισορροπημένη και προβλέπει ένα διαφανές και συνεκτικό πλαίσιο διατάξεων, με στόχο τη διασφάλιση των δικαιωμάτων των αποσπασμένων εργαζομένων, την καταπολέμηση του «κοινωνικού ντάμπινγκ» και την ομαλή λειτουργία των επιχειρήσεων στο πλαίσιο της ενιαίας αγοράς» τόνισε ο υπουργός.

Παράλληλα, υιοθετήθηκε η Σύσταση του Συμβουλίου για ένα Πλαίσιο που να εξασφαλίζει την Ποιότητα της Πρακτικής Άσκησης, καθώς και η απόφαση με την οποία αναβαθμίζεται θεσμικώς η Τριμερής Κοινωνική Σύνοδος Κορυφής.

Ο κ. Βρούτσης, κλείνοντας τις εργασίες της Συνόδου, ευχαρίστησε τα κοινοτικά όργανα και τα κράτη-μέλη για την αγαστή τους συνεργασία και τη στήριξή τους στην επιτυχία της Ελληνικής Προεδρίας να πραγματοποιήσει πρόοδο και να ολοκληρώσει τις εργασίες της σε σημαντικούς φακέλους για την πορεία ολοκλήρωσης της ΕΕ.

Πηγή: www.euro2day.gr

Παρασκευή, 20 Ιουνίου 2014 17:58

Νέα σύσκεψη για Πείρο – Παραπείρο

 

Νέα σύσκεψη πραγματοποιήθηκε σήμερα με τον Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Αχαΐας Γρηγόρη Αλεξόπουλο, τον Δήμαρχο Δυτικής Αχαΐας Ανδρέα Παναγιωτόπουλο, τον Δήμαρχο Ερυμάνθου Αθανάσιο Καρπή, τους νεοεκλεγέντες Δημάρχους Πατρέων Κώστα Πελετίδη και Δυτ. Αχαΐας Χρήστο Νικολάου και τον αντιπρόεδρο της ΔΕΥΑΠ ως εκπρόσωπο του Δημάρχου Πατρέων, Αντώνη Κότσαλη.

Το θέμα της σύσκεψης ήταν ο Φορέας Διαχείρισης και Λειτουργίας του έργου «Ύδρευση Πάτρας - Βιομηχανικής Περιοχής Πατρών (ΒΙ.ΠΕ) και οικισμών Βορειοδυτικής Αχαΐας από τους Ποταμούς Πείρο και Παραπείρο» .

Για μία ακόμη φορά, εκφράστηκε ταύτιση απόψεων για την μη συμμετοχή ιδιώτη στον Φορέα Διαχείρισης του Φράγματος.

Βασική αρχή της τοποθέτησης όλων, είναι πως το νερό αποτελεί κοινό αγαθό και πρέπει να φτάνει στον πολίτη με το μικρότερο δυνατό κόστος, και με την μεγαλύτερη επάρκεια και ποιότητα.

Η πρόταση της τελικής έκθεσης του ερευνητικού προγράμματος όπως μεταφέρθηκε προς διαβούλευση από το ΥΠ. ΜΕ. ΔΥ. και προκρίνει την σύσταση Ανωνύμου Εταιρείας με τη συμμετοχή της ΒΙ.ΠΕ, απορρίφθηκε από όλους τους συμμετέχοντες.

Κρίθηκε απαραίτητο δε, το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα με πρωτοβουλία του Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Αχαΐας, κ. Αλεξόπουλου να γίνει συνάντηση με τον αρμόδιο Υπουργό του Υπουργείου Υποδομών Μεταφορών και Δικτύων, Μιχ. Χρυσοχοΐδη , προκειμένου να εκφραστούν εκτενώς οι θέσεις των τριών Δήμων της Π.Ε Αχαΐας , έτσι ώστε να καταστεί δυνατή άμεσα η σύσταση του φορέα διαχείρισης του φράγματος Πείρου-Παραπείρου.

Στην σύσκεψη παρέστησαν και ο Αντιδήμαρχος Δυτ. Αχαΐας Σπύρος Τραχάνης, ο πρόεδρος ΔΕΥΑ Κάτω Αχαΐας ο Βασίλης Γκοτσόπουλος .

Του Αλέξανδρου Κλώσσα

Εκτός ελέγχου μοιάζει να είναι ακόμα το μισθολόγιο σε αρκετά Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, τα οποία συνεχίζουν να αγνοούν τις διατάξεις των σχετικών νόμων.

Έστω και αν εδώ και καιρό το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους έχει ξεκινήσει ελέγχους για την εφαρμογή της ενιαίου μισθολογίου στις αποδοχές αλλά και στις πρόσθετες αμοιβές τόσο σε ΝΠΔΔ, όσο και σε ΟΤΑ και ΝΠΙΔ, τα αποτελέσματα είναι ακόμα πενιχρά.

Πληροφορίες αναφέρουν ότι η εκτίμηση στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους είναι ότι η ωφέλεια από τους ελέγχους που έχουν διεξαχθεί μέχρι σήμερα δεν ξεπερνά τα 15 εκατ. ευρώ.

Τα στοιχεία που έχει στη διάθεση του το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους δείχνουν ότι από τους 95 φορείς της Γενικής Κυβέρνησης (55 ΝΠΙΔ και 40 ΝΠΔΔ), από τους ελέγχου έχει διαπιστωθεί μέχρι στιγμής ότι στους φορείς με μορφή Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, το ενιαίο μισθολόγιο έχει εφαρμοστεί, χωρίς να έχουν εντοπιστεί μεγάλα προβλήματα.

Τελείως διαφορετικής είναι όμως η εικόνα για τα ΝΠΙΔ. Σχεδόν στο σύνολο των ΝΠΙΔ έχουν εντοπιστεί “προβλήματα” στην εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου και μάλιστα ορισμένα από αυτά ιδιαίτερα σημαντικά.

Πληροφορίες αναφέρουν ότι έχουν εντοπιστεί διαφορές αμοιβών που φτάνουν ακόμα και το 35% μεταξύ υπαλλήλων των ΝΠΙΔ και άλλων υπαλλήλων του Δημοσίου που διαθέτουν τα ίδια προσόντα (προϋπηρεσία και οικογενειακή κατάσταση).

Ως αποτέλεσμα αυτών των διαπιστώσεων είναι οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΓΛΚ να έχουν ζητήσει από τις διοικήσεις των φορέων να προχωρήσουν άμεσα στη διόρθωση των παραλείψεων που έχουν εντοπιστεί από τους ελέγχους, είτε ακόμα και να γίνει εξολοκλήρου ορθή εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου όπου έχει παρατηρηθεί ότι υπάρχουν μεγάλες αποκλείσεις.

Μέχρι τώρα οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΓΛΚ έχουν διεξάγει δέκα επιτόπιες επιθεωρήσεις σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, ελέγχοντας την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου. Ωστόσο, όπως αναφέρουν πηγές από το ΓΛΚ, προς το παρόν ο ρόλος των αρμόδιων υπηρεσιών έχει συμβουλευτικό χαρακτήρα ώστε τα ΝΠΙΔ να εφαρμόσουν σωστά το ενιαίο μισθολόγιο.

Οι ίδιες πηγές πάντως δεν αποκλείουν σε δεύτερο στάδιο να εξεταστεί εάν σε κάποιες περιπτώσεις θα ζητηθεί η επιστροφή των αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών.

Πάντως όπως αναφέρουν από το ΓΛΚ, πέραν των ποσών που εξοικονόμησαν για τον κρατικό προϋπολογισμό, σημαντικό αποτέλεσμα επιφέρει και η διακοπή των μη σύννομων πληρωμών η οποία επιφέρει μείωση της δαπάνης του κρατικού προϋπολογισμού προς ΟΤΑ και ΝΠΔΔ.

Στο εξής πάντως όπως αναφέρουν στελέχη του οικονομικού επιτελείου, ο έλεγχος των στοιχείων θα γίνεται σε σταθερή βάση σε συνεργασία με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης μέσω της τακτικής συλλογής και επεξεργασίας των μισθολογικών δεδομένων από όλους τους φορείς του Δημοσίου, προκειμένου να ενισχυθεί η προσπάθεια εξορθολογισμού του μισθολογίου στο Δημόσιο.

Πηγή:www.capital.gr

Εταιρείες οικονομικών συμβούλων τις χορηγούσαν έναντι αμοιβής σε επιχειρήσεις που δεν πληρούσαν τις προϋποθέσεις για να ενταχθούν στα προγράμματα ΕΣΠΑ

Πώς έκαναν οι επιτήδειοι την πλαστογραφία 

 

Χιλιάδες πλαστές εγγυητικές επιστολές έδιναν σε επιχειρήσεις που δεν πληρούσαν τις προϋποθέσεις για να επιχορηγηθούν από τα προγράμματα ΕΣΠΑ έξι εταιρείες οικονομικών συμβούλων τα τελευταία τρία χρόνια. 

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Οικονομικής Αστυνομίας, κάθε μια από τις πλαστές εγγυητικές κόστιζε στις επιχειρήσεις περίπου 100.000 ευρώ, ενώ από μία μόνο εταιρεία εκδόθηκαν περισσότερες από 1.400 τέτοιες επιστολές - μαϊμού. 

Η εξάμηνη έρευνα της αστυνομίας ξεκίνησε μετά από καταγγελίες υπαλλήλων του υπουργείου Ανάπτυξης, ενώ στην κακουργηματικού χαρακτήρα δικογραφία που σχηματίστηκε περιλαμβάνονται 17 άτομα, εκ των οποίων 3 έχουν συλληφθεί.

Οι εταιρείες οικονομικών συμβούλων που συμμετείχαν στην απάτη εξασφάλιζαν για τις επιχειρήσεις που προσέρχονταν σε αυτές εγγυητικές επιστολές από τραπεζικά ιδρύματα του εξωτερικού, τα οποία όμως δεν περιλαμβάνονται στον κατάλογο της Τράπεζας της Ελλάδας. 

Έναντι αδράς αμοιβής, που κυμαινόταν μεταξύ 100.000-120.000 ευρώ, οι επιχειρήσεις αυτές εξασφάλιζαν τις επιστολές, τις οποίες στη συνέχεια κατέθεταν στις υπηρεσίες του υπουργείου Ανάπτυξης ώστε να εξασφαλίσουν επιχορηγήσεις από τα προγράμματα ΕΣΠΑ, για ποσά που ξεπερνούν τα 2 εκατ. ευρώ. 

Όπως ανέφερε ο Ταξίαρχος Απόστολος Αλαμάνας κατά την παρουσίαση της υπόθεσης «Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί περίπτωση στην επαρχία, όπου η ίδια εταιρεία χορήγησε σε άλλη εταιρεία άκυρη εγγυητική επιστολή ύψους 185.000 ευρώ, από πολύ γνωστό βρετανικό τραπεζικό ίδρυμα, την οποία ακολούθως κατέθεσε στην Περιφέρεια Θεσσαλίας, πετυχαίνοντας την εκταμίευση του ποσού των 185.000 ευρώ». 

Πώς γινόταν η απάτη 

Ο νόμος του 2013 που επέτρεπε την προσκόμιση επιστολών για την αίτηση επιχορήγησης ακόμα και από ξένες τράπεζες «άνοιξε το δρόμο» στους επιτήδειους να προχωρήσουν στο στήσιμο μιας «απάτης κατ' εξακολούθησην» που τους απέφερε κέρδη εκατομμυρίων ευρώ. 

Έτσι, αρχικώς, εξέδιδαν τις εγγυητικές από τραπεζικά ιδρύματα του εξωτερικού που δεν περιλαμβάνονταν στη λίστα της Τράπεζας της Ελλάδας και κατέθεταν κανονικά το φάκελο της επιχείρησης, με το οποίο ζητούσε την επιχορήγηση. Οι υπάλληλοι του υπουργείου Ανάπτυξης όμως, προχωρώντας σε διασταύρωση των στοιχείων αντιλήφθηκαν πως οι εγγυητικές αυτές ήταν άκυρες.

Έτσι, το κύκλωμα προχώρησε σε «εξέλιξη» της κομπίνας, πλαστογραφώντας αυτή τη φορά τα επίσημα σύμβολα των τραπεζών «εντός λίστας» σε εγγυητικές που έπαιρναν από τράπεζες «εκτός»! 

ΠΗΓΗ: protothema.gr

Ο επιχειρηματίας είχε βρει τον τρόπο να έχει... ένα έξοδο λιγότερο τα δύσκολα χρόνια της κρίσης...

Ρευματοκλοπή από κατάστημα εστίασης στην περιοχή του Ρίου διαπίστωσε χθες (19-06-2014) κλιμάκιο της Ασφάλειας Πατρών και της ΔΕΗ. Ο ιδιοκτήτης του καταστήματος αναζητείται. Όπως διαπιστώθηκε η σφραγίδα το μετρητή ρεύματος ήταν παραποιημένη, με αποτέλεσμα να καταγράφει λιγότερη κατανάλωση από αυτή που γινόταν στην πραγματικότητα.

Σύμφωνα με το dete.gr, οι έρευνες για τον εντοπισμό και τη σύλληψη του ιδιοκτήτη βρίσκονται σε πλήρη εξέλιξη...

ΠΗΓΗ: newsit.gr

Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ παρέχει πληροφορίες για τα ισχύοντα σχετικές με τις καλοκαιρινές άδειες. Ειδικότερα, επισημαίνει τα εξής:

-Είναι υποχρεωτικό οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς μιας επιχείρησης να παίρνουν καλοκαιρινή άδεια στο χρονικό διάστημα από 1η Μαϊου έως 30 Σεπτεμβρίου.

-Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο που διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα από τον εργαζόμενο.

-Επίσης, υποχρεώνεται εκ του νόμου να χορηγήσει την άδεια οπωσδήποτε πριν από τη λήξη του ημερολογιακού έτους, ακόμα και αν δεν υποβλήθηκε σχετικό αίτημα από τον μισθωτό. Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί τμηματικά. Ειδικά για το πρώτο ημερολογιακό έτος που προσλήφθηκε ο μισθωτός, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος μέχρι τη λήξη του, να του χορηγήσει την αναλογία της κανονικής του αδείας. Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τμηματικά την άδειά του με τις αναλογούσες αποδοχές φυσικά.

-Η άδεια που αναλογεί είναι 20 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο και 24 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο. Μόλις ο εργαζόμενος συμπληρώσει δώδεκα μήνες εργασία στον ίδιο εργοδότη, τότε η άδεια αυξάνεται κατά μία εργάσιμη ημέρα. Έτσι, φτάνει τις 21 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο και τις 25 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο. Από το τρίτο ημερολογιακό έτος και μετά ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την άδεια σε οποιοδήποτε χρονικό σημείο του έτους επιθυμεί. Η άδεια βρίσκεται στις 22 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 26 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο, εάν έχουν συμπληρωθεί δύο έτη απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη.

Σύμφωνα με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) του διαστήματος 2000 – 2001, οι μισθωτοί με προϋπηρεσία τουλάχιστον 10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται 25 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με πενθήμερο, ή 30 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με εξαήμερο με αποδοχές. Επίσης, σύμφωνα με την ΕΓΣΣΕ 2008 – 2009, οι μισθωτοί, από 1-1-2008, μετά τη συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας δικαιούνται μία εργάσιμη ημέρα παραπάνω, δηλαδή 26 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο και 31 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο.

Σύμφωνα με το Ν 4093/2012 και την διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας η διαδικασία χορήγησης αδείας γίνεται ως εξής:

α) Είναι επιτρεπτή από τον εργοδότη η κατάτμηση του χρόνου αδείας εξαιτίας ιδιαίτερα σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης που προκύπτει στο πλαίσιο της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης.

Η κατάτμηση μπορεί να γίνει σε δυο περιόδους εντός του αυτού ημερολογιακού έτους. Η πρώτη περίοδος της άδειας που χορηγείται με αυτό τον τρόπο δεν μπορεί να είναι μικρότερη των έξι εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και των πέντε εργάσιμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα εργάσιμων ημερών εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο.

β) Επιτρέπεται η κατάτμηση του χρόνου αδείας και σε περισσότερες των δυο περιόδων. Η διαδικασία αυτή, η οποία προβλέπει έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς τον εργοδότη, θα πρέπει να περιλαμβάνει την χορήγηση ενιαίου τμήματος αδείας δέκα εργασίμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας ή δώδεκα εργασίμων ημερών, εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο.

Αποδοχές αδείας

Ο εργαζόμενος δικαιούται στη διάρκεια της άδειάς του τις αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά με πλήρη απασχόληση. Στις αποδοχές αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα καταβαλλόμενα μηνιαία επιδόματα και οι προσαυξήσεις. Δικαιούται επίσης επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το ½ του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Ο εργοδότης υποχρεούται να προκαταβάλλει τις αποδοχές και το επίδομα άδειας στον εργαζόμενο στην αρχή της άδειας.

ΠΗΓΗ: aftodioikisi.gr

Ο Περιφερειακός Διευθυντής Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Δυτικής Ελλάδας κ. Γιώργος Παναγιωτόπουλος σας προσκαλεί στην τελετή έναρξης του 2ου Περιφερειακού Διαγωνισμού Εκπαιδευτικής Ρομποτικής την Κυριακή 22 Ιουνίου 2014 και ώρα 9:30 π.μ., στο κλειστό γήπεδο μπάσκετ του Παμπελοποννησιακού Σταδίου (Κουκούλι), στην Πάτρα.

Ο διαγωνισμός τελεί υπό την αιγίδα του Υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων.

Η δολοφονία της άτυχης γυναίκας συγκλονίζει την τοπική κοινωνία - Ο δράστης παραδόθηκε στην αστυνομία και ομολόγησε...

"Μιλούσε στο κινητό με τον εραστή της. Δεν το άντεξα αυτό μέσα στο σπίτι μου και τη σκότωσα". Αυτά ήταν τα πρώτα λόγια που είπε στους αστυνομικούς ο 53χρονος από την Αλβανία, σύμφωνα με την εφημερίδα ''Πελοπόννησο'', ο οποίος χθες το μεσημέρι εμφανίστηκε στο Αστυνομικό Τμήμα της Κάτω Αχαΐας και παραδόθηκε.

Νωρίτερα είχε σκοτώσει τη 45χρονη γυναίκα του στα Αγιοβλασίτικα. Ο φόνος έγινε μέσα στο σπίτι μετά από διαπληκτισμό. Μαρτυρίες γειτόνων αναφέρουν ότι οι καβγάδες του ζευγαριού ήταν συνεχείς.

Χθες το απόγευμα, όπως είπε ο δράστης, άκουσε τη γυναίκα του να μιλά στο τηλέφωνο και θεώρησε ότι μιλάει με τον εραστή της και της ζήτησε να κλείσει τη γραμμή. Άρχισε καβγάς και ο 53χρονος πήρε ένα μαχαίρι και άρχισε να τη χτυπά σε διάφορα μέρη του σώματός της. Ο θάνατος της 45χρονης ήταν αναπόφευκτος.

Στη συνέχεια σε κατάσταση σοκ και με αίματα στα χέρια παραδόθηκε σε αστυνομικούς του Α.Τ. Κάτω Αχαΐας. Το στυγερό έγκλημα συγκλονίζει την τοπική κοινωνία και εντός της ημέρας αναμένονται επίσημες ανακοινώσεις.

ΠΗΓΗ: newsit.gr

Παρασκευή, 20 Ιουνίου 2014 10:16

Με βροχές μας αποχαιρετά η εβδομάδα

Βελτιώνεται από το Σαββατοκύριακο ο καιρός

 

Ισχυρές βροχοπτώσεις θα σημειωθούν στη χώρα μας και την Παρασκευή, αλλά από το Σαββατοκύριακο, ο καιρός θα είναι βελτιωμένος.
Πιο αναλυτικά:

Στη Θράκη προβλέπονται δυνατές βροχές και καταιγίδες, βελτίωση από αργά το απόγευμα. Στη Μακεδονία θα έχουμε, το πρωί λίγες σποραδικές βροχές και τις μεσημεριανές και απογευματινές ώρες βροχές, καταιγίδες και πιθανόν κατά τόπους χαλάζι. Η θερμοκρασία δεν θα ξεπεράσει στη βόρεια Ελλάδα τους 26 βαθμούς.

Στην Ήπειρο και στη δυτική Στερεά ο καιρός προβλέπεται άστατος καιρός με βροχές και σποραδικές καταιγίδες κυρίως το μεσημέρι. Στα νησιά του Ιονίου και στη βορειοδυτική Πελοπόννησο αναμένονται βροχές και καταιγίδες που θα σταματήσουν, στο βόρειο Ιόνιο πριν το μεσημέρι και στα νοτιότερα από νωρίς το απόγευμα. Οι άνεμοι στο Ιόνιο θα πνέουν βορειοδυτικοί 4 με 6 μποφόρ. Η θερμοκρασία στη δυτική Ελλάδα θα κυμανθεί από 13 έως 27 βαθμούς.

Στην υπόλοιπη Πελοπόννησο θα έχουμε, το πρωί ήλιο και το απόγευμα σποραδικές βροχές μικρής διάρκειας. Στον Κορινθιακό και στα Κύθηρα θα πνέουν ισχυροί δυτικοί άνεμοι. Στην Κρήτη θα επικρατεί ηλιοφάνεια και θα πνέουν δυτικοί άνεμοι 6 με 7 μποφόρ. Η θερμοκρασία θα φτάσει έως τους 28 βαθμούς.

Στα Δωδεκάνησα τις πρωινές ώρες θα σημειώνονται πρόσκαιρες βροχές, ενώ από το μεσημέρι θα επικρατούν βορειοδυτικοί άνεμοι 6 μποφόρ. Στις Κυκλάδες προβλέπονται λίγες νεφώσεις και άνεμοι δυτικών διευθύνσεων 5 με 6 μποφόρ. Στα νησιά του ανατολικού Αιγαίου προβλέπονται βροχές και καταιγίδες και βελτίωση αργά το απόγευμα. Στις Σποράδες μέχρι το μεσημέρι οι βορειοδυτικοί άνεμοι θα είναι ενισχυμένοι στα 6 μποφόρ.

Στη Θεσσαλία, στην ανατολική Στερεά και στην Εύβοια το μεσημέρι και το απόγευμα αναμένονται βροχές και καταιγίδες, πιθανόν και χαλάζι. Η θερμοκρασία δεν θα ξεπεράσει τους 29 βαθμούς.

Στην Αττική θα έχουμε το πρωί ηλιοφάνεια, το μεσημέρι και το απόγευμα έντονες βροχές. Η θερμοκρασία θα κυμανθεί από 19 έως τους 28 βαθμούς.

Στη Θεσσαλονίκη προβλέπονται παροδικές νεφώσεις και ισχυροί βορειοδυτικοί άνεμοι. Η θερμοκρασία δεν θα ξεπεράσει τους 26 βαθμούς Κελσίου.

ΠΗΓΗ: protothema.gr

Ο ίδιος ο οργανισμός επιζητά το μαύρισμα

Έρευνες σε πειραματόζωα έδειξαν πως οι ενδορφίνες που παράγονται από την ηλιακή ακτινοβολία λειτουργούν με τον ίδιο βιολογικό μηχανισμό που δρουν οι άκρως εθιστικές ουσίες, όπως η ηρωίνη και η μορφίνη

 

Μία νέα αμερικανική επιστημονική έρευνα, που έγινε σε πειραματόζωα, εξηγεί πιθανώς γιατί αρκετοί άνθρωποι δεν λένε να σταματήσουν την ηλιοθεραπεία στην παραλία, παρόλο που καίγονται.

Απλούστατα μάλλον «τη βρίσκουν», επειδή το μαύρισμα γίνεται κυριολεκτικά εθιστικό για τον οργανισμό τους, όπως συμβαίνει με τη νικοτίνη του τσιγάρου. Η διαπίστωση αυτή πρέπει να βάλει σε σκέψεις, λένε οι επιστήμονες, όποιον ξεχνιέται με τις ώρες κάτω από τον ήλιο, με δεδομένο ότι κινδυνεύει από καρκίνο του δέρματος.

Οι ερευνητές, με επικεφαλής τον δερματολόγο Ντέηβιντ Φίσερ της Ιατρικής Σχολής του Πανεπιστημίου Χάρβαρντ και του Γενικού Νοσοκομείου της Μασαχουσέτης, που έκαναν τη σχετική δημοσίευση στο περιοδικό βιολογίας "Cell" (Κύτταρο), σύμφωνα με το πρακτορείο Ρόιτερς, το "Science" και το "Nature", πραγματοποίησαν πειράματα με ποντίκια και ανακάλυψαν ότι όταν αυτά εκτίθενται στην υπεριώδη ακτινοβολία (που αποτελεί μέρος της ηλιακής), ‘πυροδοτείται’ στον οργανισμό τους η αυξημένη παραγωγή οπιοειδών και συγκεκριμένα των βήτα-ενδορφινών, των ορμονών της ευχαρίστησης.

Οι ενδορφίνες λειτουργούν με τον ίδιο βιολογικό μηχανισμό που δρουν οι άκρως εθιστικές ουσίες, όπως η ηρωίνη και η μορφίνη, ενώ οι ίδιες ορμόνες παράγονται και κατά την έντονη σωματική άσκηση. Οι αμερικανοί ερευνητές προειδοποιούν ότι μολονότι η έρευνα έγινε σε ζώα, θεωρούν πως τα ευρήματά της είναι εφαρμόσιμα και στους ανθρώπους, καθώς η δερματική αντίδραση στην υπεριώδη ακτινοβολία είναι παρόμοια στα ποντίκια και στους ανθρώπους.

Τα πειραματόζωα, λόγω της εξάρτησης, εμφάνισαν ακόμη και συμπτώματα συνδρόμου στέρησης, όπως τρέμουλα, όταν οι ερευνητές μπλόκαραν με ένα φάρμακο (τη ναλοξόνη) την παραγωγή των ενδορφινών στο σώμα τους. Τα πειράματα κράτησαν έξι εβδομάδες, με καθημερινή έκθεση των ζώων σε υπεριώδη ακτινοβολία ισοδύναμη με αυτή που θα έπαιρνε ένας άνθρωπος που θα έμενε μισή ώρα κάτω από τον μεσημεριανό ήλιο. Οι ενδορφίνες αυξήθηκαν κατά 30% έως 50% στο αίμα των ζώων ήδη από την πρώτη εβδομάδα.

Οι επιστήμονες τόνισαν πως η εθιστική φύση της υπεριώδους ηλιακής ακτινοβολίας «μπορεί να παίζει ρόλο για την ασταμάτητη άνοδο των περιστατικών καρκίνου του δέρματος στους ανθρώπους», ιδίως της πιο επιθετικής μορφής, του μελανώματος. Όπως είπαν, η τάση για εθισμό μπορεί να εξηγεί γιατί τόσοι άνθρωποι «κολλάνε» με το μαύρισμα, τόσο σε ανοιχτό χώρο, όσο και σε κλειστό («σολάριουμ»). «Υπάρχει κάτι άλλο που τους σπρώχνει σε αυτή τη συμπεριφορά», είπε ο Φίσερ, πέρα από την επιδίωξη να είναι πιο γοητευτικοί.

Πάντως, άλλοι επιστήμονες επεσήμαναν πως η παραγωγή ενδορφινών στα ποντίκια δεν σημαίνει κατ' ανάγκη ότι είναι εθισμένα. Από την άλλη, επειδή τα ζώα αυτά είναι νυκτόβια, παραμένει ερωτηματικό αν οι οργανικές αντιδράσεις τους στο ηλιακό φως είναι όντως όμοιες με των ανθρώπων. Συνεπώς, πρέπει να γίνουν νέες μελέτες σε ανθρώπους για να επιβεβαιωθεί ότι η ηλιακή ακτινοβολία γίνεται πραγματικά εθιστική.

Εκτός από τον καρκίνο, η χρόνια έκθεση στην υπεριώδη ακτινοβολία επιφέρει πρόωρη γήρανση του δέρματος, ρυτίδες, χαλάρωσή του και καφετιές κηλίδες.

ΠΗΓΗ: protothema.gr