Πρόσκληση κοπή πίτας από την ΠΑΝ.ΣΥ.
Το Κ.Σ. της Παναιτωλοακαρνανικής Συνομοσπονδίας (ΠΑΝ.ΣΥ) σας εύχεται Χρόνια πολλά, Καλή Χρονιά με υγεία και ευτυχία προσωπική και οικογενειακή.
Σας προσκαλεί να τιμήσετε με την παρουσία σας την εορταστική εκδήλωση «ΑΙΤΩΛΟΑΚΑΡΝΑΝΙΚΗ ΓΙΟΡΤΗ – ΚΟΠΗ ΒΑΣΙΛΟΠΙΤΑΣ», που θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 20 Ιανουαρίου 2019 και ώρα προσέλευσης 17:00-17:30, στο Ξενοδοχείο DIVANI CARAVEL –Βασιλέως Αλεξάνδρου 2, Αθήνα, 210 7207000 (στάση Μετρό - Ευαγγελισμός).
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ
17.00-17.30: Προσέλευση.
Καλωσόρισμα από τον πρόεδρο της ΠΑΝ.ΣΥ –ΚΟΠΗ ΒΑΣΙΛΟΠΙΤΑΣ.
Τιμητικές διακρίσεις - βραβεύσεις Αιτ/νων, για την προσφορά και το έργο τους:
ΓΡΑΜΜΑΤΑ: ΣΜΥΡΛΗ ΠΑΝΑΓΙΩΤΑ (Συγγραφέας).
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ: EΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΟΜΑΔΑ ΈΡΕΥΝΑΣ & ΔΙΑΣΩΣΗΣ - Ε.Ο.Ε.Δ Ι.Π ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΟΥ.
ΚΟΙΝΩΝΙΚΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ: ΓΗΡΟΚΟΜΕΙΟ ΑΓΡΙΝΙΟΥ.
ΚΑΛΙΤΕΧΝΕΣ - ΛΑΙΚΗ ΠΑΡΑΔΟΣΗ: ΒΑΣΙΛΗΣ ΣΑΛΕΑΣ (μουσικός - κλαρίνο).
ΑΘΛΗΤΙΣΜΟΣ: ΠΛΑΤΑΝΙΩΤΗ ΕΥΑΓΓΕΛΙΑ (Αθλήτρια ρυθμικής κολύμβησης).
ΤΕΧΝΕΣ: ΜΑΣΚΛΑΒΑΝΟΥ ΔΩΡΑ (Σκηνοθέτης).
ΓΡΑΜΜΑΤΑ-ΕΙΚΑΣΤΙΚΑ: ΧΑΡΑΛΑΜΠΟΥΣ ΠΑΝΟΣ (Καθηγητής εικαστικών, Πρύτανης Ανώτατης Σχολής Καλών Τεχνών Αθήνας.
Ελληνικοί χοροί από χορευτικές ομάδες, πολιτιστικών συλλόγων του νομού, με έδρα την Αττική.
Χορευτικό Συλλόγου Φλωριαδιτών. (Ομοσπ. Συλλ. Βάλτου)
Χορευτικό Συλλόγου Αριαδιτών. (Ομοσπ. Συλλ. Βάλτου).
Χορευτικό Συλλόγου Χαλκιοπουλιτών «ο Άγιος Ανδρέας ο Ερημίτης». (Ομοσπ. Συλλ. Βάλτου).
Χορευτικό Ομοσπονδίας πολιτιστικών. συλλόγων. Ξηρομέρου (Ο.Π.ΣΥ.Ξ.)
Χορευτικό Συλλόγου Μοναστηρακιωτών. (Ομ.. Πολ. Συλλ. Ξηρομέρου).
Χορευτικό Συλλόγου Στρανωμιτών. (Ομ. Συλλ. Ναυπακτίας).
Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης:
Καφές – Τσάι – Χυμοί - Μπισκότα και Βασιλόπιτα, θα συνοδέψουν το εορταστικό απόγευμα.
Θα γίνουν προβολές για τις δράσεις της ΠΑΝ.ΣΥ.
Θα προσφερθούν ΔΩΡΕΑΝ, ανθοφόρα φυτά ελπίζοντας να δώσουν επιπλέον χρώμα στη ζωή σας.
Θα υπάρχει λαχειοφόρος αγορά με πολλά και καλά δώρα για κάλυψη μέρους των εξόδων της εκδήλωσης.
Είσοδος 5€/άτομο
ΓΙΑ ΤΟ Κ.Σ.
Ο Πρόεδρος
Παναγιώτης Χολής
Η Γ. Γραμματέας
Ευαγγελία Μπαμπάτσικου
Επιστολή συμπαράστασης του κ. Κοσμά, προς τους 22 Μητροπολίτες της Μακεδονίας
Ὁ Σεβασμιώτατος Μητροπολίτης Αἰτωλίας καί Ἀκαρνανίας κ. Κοσμᾶς, ἀπέστειλε ἐπιστολή πρός τούς 22 Σεβασμιωτάτους Μητροπολίτες πού διαποιμαίνουν τίς Μητροπόλεις τῆς Μακεδονίας, οἱ ὁποῖοι εἴχαν ἐκφράσει μέ κοινή ἐπιστολή τους τήν ἔντονη ἀνησυχία τους γιά τήν ἀμαυρωση τῆς Ἱστορίας τῆς Μακεδονίας μετά τήν συμφωνία τῶν Πρεσπῶν.
Στήν ἐπιστολή του, ὁ Σεβασμιώτατος κ. Κοσμᾶς, ἐκφράζει τήν συμπαράστασή του, συντασσόμενος στό πλευρό τῶν Μητροπολιτῶν μαζί μέ τούς Κληρικούς καί ὅλους τούς Χριστιανούς τῆς Ἱερᾶς Μητροπόλεώς του, ἐνῶ τούς συγχαίρει γιά «τήν πατερική καί ὁμολογιακή ἐπιστολή, ἡ ὁποία διαλαλεῖ τήν καθαρή ἀλήθεια γιά τήν ἑλληνικοτάτη Μακεδονία μας».
Ἡ ἐπιστολή ἔχει ὡς ἑξῆς:
Σεβασμιώτατοι ἅγιοι ἀδελφοί∙
Χαρά καί ἁγνή ἐθνική ὑπερηφάνεια νοιώσαμε ὅταν, μέσα στίς ἑορτές τῆς χαρᾶς τοῦ Δωδεκαημέρου, μελετήσαμε τήν πατερική καί ὁμολογιακή ἐπιστολή σας, ἡ ὁποία διαλαλεῖ τήν καθαρή ἀλήθεια γιά τήν ἑλληνικοτάτη Μακεδονία μας.
Ταπεινά ἐπιτρέψατέ μου νά σᾶς συγχαρῶ καί νά σᾶς εὐχαριστήσω, γιατί στίς προδοτικές κινήσεις καί ἐνέργειες πού γίνονται στίς ἡμέρες μας, ἐσεῖς ὑψώσατε τήν ἁγιασμένη καί ἡρωϊκή φωνή σας καί βροντοφωνάξατε πρός κάθε κατεύθυνσι ὅτι δέν πρέπει νά ἐπικυρωθῆ ἡ συμφωνία τῶν Πρεσπῶν.
Μιμηθήκατε τούς ἁγίους, τούς ἥρωες, τούς μάρτυρες Ἱεράρχες πού ἀγωνίσθηκαν καί μαρτύρησαν γιά τήν ἀπελευθέρωσι τῆς Μακεδονίας μας καί τήν διατήρησι τῆς Ἑλληνικότητάς της.
Μᾶς ἐνισχύσατε, μᾶς στηρίξατε, μᾶς χαρίσατε Πίστι καί Ἐλπίδα γιά νά πιστεύουμε στήν διατήρησι τῆς Ἐλευθερίας, τῆς ἑνότητος καί τῆς δόξης τῆς Μακεδονίας καί ὅλης τῆς Πατρίδος μας.
Ὅλοι μας, οἱ κληρικοί καί οἱ πιστοί Χριστιανοί τῆς Ἱερᾶς Μητροπόλεώς μας, συντασσόμαστε μαζί σας καί προσευχώμαστε υἱϊκά νά σᾶς χαρίζη ὁ Κύριος ὑγεία, φωτισμό καί δύναμι γιά νά ὁμολογεῖτε πάντοτε τήν ἀλήθεια καί νά στηρίζετε τόν γενναῖο πιστό λαό τῆς Ἑλληνικῆς μας Μακεδονίας.
Εὐχόμαστε νά χαρίση ὁ Κύριος εὐλογημένο καί πνευματικό τό νέο ἔτος, ἀλλά καί νά φωτίση τούς ἰθύνοντες νά σταματήσουν τήν παραχάραξι τῆς Ἱστορίας καί τήν ἐπιβολή τῆς διαστροφῆς της, πρός τήν Ἑλληνική μας νεότητα.
Μέ τήν ἀγάπη τοῦ Χριστοῦ μας, † Ο ΑΙΤΩΛΙΑΣ ΚΑΙ ΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ ΚΟΣΜΑΣ
Εκ του Γραφείου Τύπου και Επικοινωνίας
της Ιεράς Μητροπόλεως
Χρηματοδότηση για τα αδέσποτα σε 107 δήμους της χώρας
Το ποσό των 600.000€ θα διανεμηθεί σε 107 δήμους της χώρας για τη λειτουργία καταφυγίων και τη σίτιση αδέσποτων ζώων συντροφιάς, με κοινή υπουργική απόφαση που υπέγραψαν τα Υπουργεία Εσωτερικών και Αγροτικής Ανάπτυξης.
Στην Ημαθία θα διατεθούν συνολικά 66.915,69€, στους δήμους Βέροιας και Αλεξάνδρειας. Συγκεκριμένα, ο δήμος Βέροιας θα λάβει το ποσό των 44.956,83€ και ο δήμος Αλεξάνδρειας το ποσό των 21.958,86€.
Το ύψος του ποσοστού χρηματοδότησης του συνολικού ποσού των εγκεκριμένων επιλέξιμων δαπανών ανά κατηγορία δράσεων, αναλύεται ως εξής:
α) Ποσοστό 27,5% επί του συνόλου των επιλέξιμων δαπανών, για τις επιλέξιμες δαπάνες των δράσεων της βελτίωσης υφιστάμενου καταφυγίου και των ενεργειών διαχείρισης των αδέσποτων ζώων συντροφιάς, ήτοι έως 497.321,58 €.
β) Ποσοστό 19,86% επί του συνόλου των επιλέξιμων δαπανών, για τις επιλέξιμες δαπάνες της δράσης σίτισης των αδέσποτων ζώων συντροφιάς, ήτοι 102.667,97 €.
Στην ίδια απόφαση καθορίζονται τα δικαιολογητικά καταβολής χρηματοδότησης και οι διαδικασίες εφαρμογής της.
Πηγή: veriotis.gr
Αποδοκιμάστηκε ιερέας που έκανε... εκστρατεία υπέρ υποψηφίου Περιφερειάρχη
Έντονα αποδοκιμάστηκε από ενορίτες του ο Ιερέας στην Παναγία Καθολική στη Γαστούνη της Ι. Μητρόπολης Ηλείας, όταν μετά το τέλος της ακολουθίας του Μεγάλου Αγιασμού άρχισε το λογίδριο υποδεικνύοντας στους πιστούς συγκεκριμένο υποψήφιο για την Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας.
Του έπλεξε το εγκώμιο εντός του ιερού ναού προτρέποντας μάλιστα τους παριστάμενους πιστούς που τον άκουγαν εμβρόντητοι να τον... ψηφίσουν!
Άμεση ήταν η αντίδραση του κ. Ν. Μπίλια,ενορίτη,ο οποίος διέκοψε τον Ιερέα ζητώντας του να τους αγιάσει και να τους ευλογήσει, αφήνοντας την πολιτική σε μια τόσο ιερή στιγμή.
Με τη διαμαρτυρία του κ. Μπίλια, ο οποίος μας μετέφερε και το γεγονός αυτό ,συντάχθηκαν αρκετοί από τους πιστούς εκείνη τη στιγμή,επισημαίνοντας ότι η προσπάθεια του Ιερέα τους να καθοδηγήσει την ψήφο τους αυτή τη μεγάλη ημέρα των Θεοφανείων και μάλιστα κατά την ακολουθία του Μεγάλου Αγιασμού αποτελεί ασέβεια και ανίερη πράξη. Κάποιοι μάλιστα εξ αυτών αποχώρησαν διαμαρτυρόμενοι.
Ο κ. Μπίλιας προχώρησε ένα βήμα παραπάνω διαμηνύοντας στο συγκεκριμένο ιερέα, ότι αν πάει ξανά στην Εκκλησία για τη θεία λειτουργία και τον ακούσει να προβάλει υποψηφίους για τις εκλογές, υποδεικνύοντας στους πιστούς «ποιον» να ψηφίσουν,τότε θα προχωρήσει σε καταγγελία στα αρμόδια εκκλησιαστικά πειθαρχικά όργανα.
Είναι βέβαιο ότι μέχρι τις εκλογές πολλοί υποψήφιοι θα χρησιμοποιήσουν ως εφαλτήριο και εργαλείο την Εκκλησία για να προβάλουν την υποψηφιότητά τους. Τουλάχιστον ας τηρηθούν τα προσχήματα και ο σεβασμός στις ιερές ακολουθίες.
Δεν είναι η ώρα της θείας λειτουργίας κατάλληλη για υπόδειξη υποψηφίων συμβούλων και πολιτικών.
Ας παρουσιάσουν το έργο τους οι κ. υποψήφιοι, αν έχουν κάτι το αξιόλογο να επιδείξουν και ας μην εκμεταλλεύονται τη σχέση τους με τους κληρικούς για να προβάλλονται και να κερδίζουν ψήφους από τη μεγάλη δεξαμενή της Εκκλησίας. Εκτός αν τους χρωστούν κάτι οι ιερείς και ξεπληρώνουν τα γραμμάτια...
Πηγή: newpost.gr
Ποιες οι κυκλοφοριακές συνθήκες σήμερα στην Περιφέρεια
Η Γενική Περιφερειακή Αστυνομική Διεύθυνση Δυτικής Ελλάδας ενημερώνει τους πολίτες ότι στο οδικό δίκτυο της Περιφέρειας μας, λόγω των δυσμενών καιρικών συνθηκών επικρατούν οι παρακάτω κυκλοφοριακές συνθήκες:
|
Δ/ΝΣΗ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ |
ΣΗΜΕΙΟ ΟΔΙΚΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ |
ΕΠΙΚΡΑΤΟΥΣΑ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ |
|
|
|
|
|
|||
|
ΑΧΑΪΑΣ |
Τ.Κ. Περιστέρας με το χιονοδρομικό κέντρο Καλαβρύτων Στην Ε.Ο. Καλαβρύτων – Διακοπτού(μέσω Ι.Μ.Μ.Σπηλαίου) Στην Ε.Ο. Καλαβρύτων – Χιον. Κέντρου Στην Ε.Ο. Καλαβρύτων – Αιγίου (Μέσω Πτέρης) Στην Ε.Ο. Καλαβρύτων – Κλειτορίας(μέσω Λουσών) Στην Ε.Ο Καλαβρύτων –Κλειτορίας (μέσω Πριολίθου) Στην Ε.Ο Καλαβρύτων – Πατρών (μέσω Χαλανδρίτσας) 7ο και 9ο χλμ Ε.Ο. Πούντας-Καλαβρύτων 10.500 χ/θ Ε.Ο. Αιγίου-Καλαβρύτων(μέσω Πτέρης |
Απαραίτητη χρήση αντιολισθητικών αλυσίδων εκ περιτροπής λόγω παγετού
|
|
|
|
ΑΚΑΡΝΑΝΙΑΣ |
2 χλμ ΕΠ.ΟΔ. Εμπεσού-Αυλάκι 28-52 χλμ E.O. Αγρινίου-Καρπενησίου 10 - 25 χλμ ΕΠ. ΟΔ. Αμφιλοχίας-Εμπεσού Επαρχ. Οδός Γέφυρα Βέργας-Πετρώνα-Αλευράδα-Γέφυρα Τατάρνας από (3 χλμ.) Γέφυρα Βέργας έως Γέφυρα Τατάρνας Επαρχ. Οδό Αγρινίου-Εμπεσού από (55 χλμ.) οικισμό Ποταμιά Σταθά προς Παλαιό Σταθά Επαρχ. Οδός Αγρινίου- Εμπεσού-Άρτας από Πατιόπουλο (73 χλμ.) -Χρυσοπηγή (80 χλμ.) έως Καθαροβούνι (93 χλμ.) Επαρχ. Οδός Εμπεσού-Περδικακίου-Αυλακίου από 2χλμ. Εμπεσού έως 38 χλμ. (Αυλάκι) Επαρχ. Οδός Νέου Χαλκιόπουλου-Π. Χαλκιόπουλου-Τρικλίνου-Γέφυρας Τατάρνας από (3 χλμ.) Παλιό Χαλκιόπουλο έως (15 χλμ.) Τρίκλινο και (21χλμ.) Γέφυρα Τατάρνας 1χλμ έως το 18 χλμ της Ε.Ο. Καλλιθέας –Προυσού. ΕΠ.οδ. Θέρμου-Δρυμώνα Θέρμου-Διασελάκι-Πέρκου, ειδικότερα από το 13οχλμ εως και την τ.κ. Πέρκου Επαρχ. Οδός Θέρμου-Αργυρού Πηγαδίου, ειδικότερα από τ.κ Νεροχωρίου εως και την τ.κ. Αργυρού Πηγαδίου. Θέρμου- Χαλικίου, ειδικότερα από το 13οχλμ έως και την τ.κ. Χαλικίου Θέρμου- Κόνισκας, ειδικότερα από το 10οχλμ έως και την τ.κ. Κόνισκας, Θέρμου-Ναυπάκτου, ειδικότερα από 10ο χιλ. τ.κ. Καημένα Αμπέλια έως 20ο χιλ. τ.κ. Καλουδίου Επαρχ. Οδός από Τ.Κ. Αγ. Ιωάννη έως τα χωριά Διπλάτανος και Αργυρό Πηγάδι |
Απαραίτητη η χρήση αντιολισθητικών αλυσίδων λόγω παγετού |
|
|
|
ΑΙΤΩΛΙΑΣ |
Επαρχιακή οδός Ναυπάκτου –Πλατάνου από Τ.Κ. Παλαιοπύργου – Τ.Κ. Πλατάνου Επαρχιακή οδός Ναυπάκτου-Άνω Χώρας πάνω από τα 400 μέτρα υψόμετρο Επαρχιακή οδός Ναυπάκτου –Πλατάνου από το ύψος του Τ.Κ. Πλατάνου και άνω –Τ.Κ. Αγ. Δημητρίου –Τ.Κ. Κλεπάς Τ.Κ. Αράχωβας - Ψήλος Σταυρός Επαρχιακή οδός Ναυπάκτου-Άνω Χώρας-Κρυονερίων από Τ.Κ. Λιμνίτσας-Τ.Κ. Άνω Χώρας Από Τ.Κ. Κρυονερίων- Τ.Κ. Περδικόβρυσης Τ.Κ. Αμπελακιώτισσας - Τ.Κ Κάτω Χώρας Επαρχιακή Οδός Ναυπάκτου- Γραμμένης Οξιάς- Τ.Κ. Ελατόβρυσης Επαρχιακή οδός Ναυπάκτου- Γραμμένης Οξιάς από Τ.Κ Καλλονή, Τ.Κ Κυδωνιά Τ.Κ. Λεύκας, Τ.Κ. Γραμμένης Οξιάς, Τ.Κ. Μανδρινής Από Τ.Κ. Παλαιόπυργου προς Τ.Κ. Ελευθέριανης Από Τ.Κ. Πιτσιναίικα προς Τ.Κ Ρηγανίου Από Τ.Κ. Αράχωβας προς Τ.Κ. Λιβαδακίου Από Τ.Κ. Βομβοκούς προς Μοναστήρι Αγ. Ιωάννου Ε.Ο. Αστακού – Αγρινίου στην χ/θ 15 |
Απαραίτητη η χρήση αντιολισθητικών αλυσίδων λόγω παγετού |
|
|
|
ΗΛΕΙΑΣ |
5ο χιλ της Επαρχιακής Οδού Ανδρίτσαινας- Επικούρειο Απόλλωνα |
Απαραίτητη η χρήση αντιολισθητικών αλυσίδων λόγω παγετού |
|
|
Παρακαλούνται όλοι οι οδηγοί που κινούνται στο οδικό δίκτυο της περιφέρειας μας να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί στα σημεία που επικρατούν δυσμενείς καιρικές συνθήκες, να τηρούν τα σήματα κυκλοφορίας και να συμμορφώνονται με τις υποδείξεις των τροχονόμων.
Επιπλέον, υπενθυμίζεται στους οδηγούς και στους χρήστες του οδικού δικτύου, οι παρακάτω χρηστικές συμβουλές:
Φροντίζω το όχημά μου να έχει αντιολισθητικές αλυσίδες.
Χρησιμοποιώ πάντα τις αντιολισθητικές αλυσίδες, όπου υπάρχουν ειδικές συνθήκες κυκλοφορίας (παγετός, κ.λπ.).
Φορώ πάντα τη ζώνη ασφαλείας.
Ενημερώνομαι για τον καιρό και την κατάσταση του οδικού δικτύου πριν ξεκινήσω.
Ελέγχω την καλή λειτουργία των συστημάτων του αυτοκινήτου μου.
Φροντίζω ώστε να είναι εφοδιασμένο το αυτοκίνητο με αρκετά καύσιμα.
Μειώνω ταχύτητα και να αφήνω αρκετή απόσταση από το προπορευόμενο όχημα για να μπορώ να σταματήσω με ασφάλεια.
Δε φρενάρω απότομα γιατί υπάρχει κίνδυνος να εκτραπώ της πορείας μου. Με τον ίδιο τρόπο να λειτουργώ και όταν πρόκειται να επιταχύνω ή να στρίψω.
Έχω αναμμένα τα φώτα πορείας για να γίνομαι πιο εύκολα αντιληπτός, ιδιαίτερα όπου δεν υπάρχει μεγάλη ορατότητα.
Διατηρώ τα φώτα και τους υαλοκαθαριστήρες του οχήματός μου πάντα καθαρούς.
Οδηγώ με χαμηλή ταχύτητα για να έχω τη δυνατότητα ελέγχου του οχήματός μου.
Είμαι ιδιαίτερα προσεκτικός όταν διασχίζω γέφυρες, ανισόπεδες διαβάσεις και δρόμους που δεν είναι πολυσύχναστοι.
Αν οδηγώ σε επαρχιακό δρόμο, αποφεύγω τους χιονισμένους χωματόδρομους.
Έχω στο νου μου ότι ενδεχομένως χρειαστεί πολύ μεγαλύτερος χρόνος για να ακινητοποιήσω το όχημά μου όταν οδηγώ σε παγωμένο δρόμο.
Εάν ακινητοποιηθεί το όχημά μου:
Δεν προσπαθώ να «γκαζώσω» για να απεγκλωβιστώ, γιατί οι τροχοί κινδυνεύουν να εισχωρήσουν ακόμα πιο βαθιά ειδικά σε πολύ χιονισμένα σημεία.
Μετακινώ δεξιά και αριστερά τους τροχούς μερικές φορές προκειμένου να διώξω το χιόνι από τους τροχούς.
Ειδοποιώ αμέσως τις αστυνομικές αρχές.
Παραμένω στο αυτοκίνητό μου και να ανάβω τη μηχανή για 10 λεπτά ανά ώρα, ελέγχοντας ότι η εξάτμιση είναι καθαρή από χιόνι.
Σε περίπτωση που μετακινούμαι εκτός πόλεως:
Φροντίζω, πριν ξεκινήσω, να ενημερωθώ για τον καιρό και την κατάσταση του οδικού δικτύου.
Προγραμματίζω το ταξίδι μου, έτσι ώστε να μη συμπέσει με την αιχμή των καιρικών φαινομένων.
Ελέγχω την καλή λειτουργία των συστημάτων του αυτοκινήτου μου.
Βεβαιώνομαι ότι το ρεζερβουάρ του αυτοκινήτου μου είναι γεμάτο καύσιμα.
Φροντίζω να έχω μαζί μου κουτί πρώτων βοηθειών.
Σε περίπτωση που μετακινούμαι μέσα στην πόλη:
Προτιμώ τα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς.
Κινούμαι με ιδιαίτερη προσοχή και ακολουθώ τις υποδείξεις των Τροχονόμων.
Αποφεύγω τις άσκοπες μετακινήσεις.
Γραφείο Τύπου Αστ. Δ/νσης Περ. Δυτικής Ελλάδας
Εξαρθρώθηκε σπείρα πορτοφολάδων στο σιδηροδρομικό σταθμό της Αθήνας
Συμμορία αλλοδαπών, που έκλεβε πορτοφόλια από επιβάτες στον σιδηροδρομικό σταθμό της Αθήνας, εξαρθρώθηκε από το Τμήμα Ασφαλείας Ομονοίας.
Ειδικότερα, συνελήφθησαν στον Σταθμό Λαρίσης δύο Αλγερινοί και ένας Σύρος, οι οποίοι, σύμφωνα με την αστυνομία, εκμεταλλευόμενοι τον συνωστισμό επιβατών στους χώρους αναμονής και τις αποβάθρες του σιδηροδρομικού σταθμού, με διάφορα τεχνάσματα, έκλεβαν πορτοφόλια επιβατών.
Έως τώρα έχουν εξιχνιαστεί 14 περιπτώσεις κλοπών, που διαπράχθηκαν κατά τον τελευταίο μήνα. Σημειώνεται, ότι οι δύο από τους δράστες έχουν συλληφθεί και στο παρελθόν για παρόμοια αδικήματα.
Οι συλληφθέντες οδηγήθηκαν στον εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Αθηνών, ο οποίος τους παρέπεμψε για κύρια ανάκριση.
Πηγή: aftodioikisi.gr
Από 1η Φεβρουαρίου σε ισχύ ο νέος κατώτατος μισθός
Από την 1η Φεβρουαρίου 2019, θα ισχύσει ο αυξημένος κατώτατος μισθός, με τα σχετικά πορίσματα των αρμόδιων φορέων και των κοινωνικών εταίρων να ολοκληρώνονται τις επόμενες ημέρες, δήλωσε ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Εργασίας Ανδρέας Νεφελούδης, μιλώντας στο ραδιοφωνικό σταθμό «Στο Κόκκινο», 105,5. Όπως είπε, το δεύτερο 15νθήμερο του Ιανουαρίου, θα γίνει όλη η πολιτική διεργασία που πρέπει, «για να καταλήξουμε οριστικά».
«’Αρα», υπογράμμισε, «ό,τι λέγεται σήμερα για το πόσο θα είναι, δεν είναι έγκυρο, δεν είναι ακριβές … Η εικόνα που έχουμε στο υπουργείο Εργασίας είναι τελείως διαφορετική από αυτό που αναπαράγεται από διάφορα ΜΜΕ και υποτίθεται «έγκριτους» δημοσιογράφους. Έχουμε σωρεία επιχειρησιακών και κλαδικών συμβάσεων που είναι πολύ πάνω από τα μέχρι σήμερα θεσμοθετημένα … τα 586 ευρώ είναι ένα ευτυχώς μακρινό παρελθόν» υποστήριξε ο κ. Νεφελούδης.
«Περιμένουμε η διαβούλευση να τελειώσει πολύ σύντομα, ώστε να μπει σε εφαρμογή η διαδικασία αύξησης του κατώτατου από την 1η Φεβρουαρίου» επανέλαβε ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Εργασίας, ενώ παράλληλα τόνισε ότι καταργείται ο υποκατώτατος για νέους κάτω των 25, «δημιουργώντας προϋποθέσεις περαιτέρω αυξήσεων».
Πηγή: aftodioikisi.gr
ΟΑΕΔ: 2μηνη παράταση στα 8μηνα της κοινωφελούς εργασίας
Η χρονική διάρκεια του προγράμματος «Προώθηση της απασχόλησης μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα σε Δήμους και Υπηρεσίες Α’ υποδοχής, ασύλου και διαχείρισης προσφυγικών ροών – Β’ κύκλος» (Δημόσια Πρόσκληση Νο 9/2017)» επεκτείνεται κατά δύο (2) μήνες μετά το πέρας της, κατά την ακριβώς προηγούμενη περίπτωση, δίμηνης επέκτασής του και επιπλέον αυτής.
Δείτε την απόφαση όπως δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ:
Πηγή: aftodioikisi.gr
ΑΣΕΠ: Έρχονται 53 μόνιμες προσλήψεις στο ΣΕΠΕ
Η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου, υπέγραψε την έγκριση της έκδοσης προκήρυξης από το Α.Σ.Ε.Π. για 53 προσλήψεις στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), οι οποίες κατανέμονται σε 47 κατηγορίας Π.Ε. και 6 κατηγορίας Τ.Ε.
Η ενίσχυση του Σ.ΕΠ.Ε. αποτελεί βασική προτεραιότητα του Υπουργείου Εργασίας. Εκτός από τις 53 προσλήψεις που θα υλοποιηθούν το αμέσως επόμενο διάστημα, το προσωπικό του Σ.ΕΠ.Ε. έχει ήδη αυξηθεί με 39 άτομα από επιτυχόντες παλαιότερου διαγωνισμού του Α.Σ.Ε.Π. και με 15 άτομα από μετατάξεις, ενώ σε εξέλιξη βρίσκεται η ενίσχυσή του με άλλα 150 άτομα μέσω της διαδικασίας της κινητικότητας.
Παράλληλα, με τον νέο οργανισμό του Υπουργείο Εργασίας (ΠΔ 134/2017) οι οργανικές θέσεις του Σ.ΕΠ.Ε. αυξήθηκαν από 829 σε 970 θέτοντας τη βάση για την ενίσχυση της στελέχωσης του Σώματος.
Συνολικά, με την ολοκλήρωση των παραπάνω προσλήψεων και της κινητικότητας, το προσωπικό του Σ.ΕΠ.Ε. θα φτάσει τα 950 άτομα, ενισχυμένο με πάνω από 240 εργαζόμενους ή κατά περίπου 35% σε σχέση με το 2014.
Σε αντίθεση με την πολιτική των προηγούμενων κυβερνήσεων που οδήγησαν σε συρρίκνωση το Σ.ΕΠ.Ε., η σημερινή κυβέρνηση αξιοποιεί κάθε δυνατότητα για να το ενισχύσει, καθιστώντας το, έτσι, πιο αποτελεσματικό στην καταπολέμηση της παραβατικότητας στην αγορά εργασίας και στην προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων.
Υπ. Παιδείας: Προσλήψεις 258 Ψυχολόγων σε Δημοτικά Σχολεία
Στον καθορισμό των σχολικών μονάδων Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης στις οποίες θα ασκούν καθήκοντα μέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού του κλάδου ΠΕ23 Ψυχολόγων για το σχολικό έτος 2018-2019, προχώρησε το υπουργείο Παιδείας μέσω δημοσίευσης ΦΕΚ.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με τη σχετική εγκύκλιο του υπουργείο Παιδείας, διατίθενται οι κάτωθι πιστώσεις ανά ΠΔΕ για την πρόσληψη 258 αναπληρωτών ΠΕ23-Ψυχολόγων στις σχολικές μονάδες Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης:
Πηγή: aftodioikisi.gr
Περισσότερα...
Διασωληνωμένα νοσηλεύονται πεντάχρονα δίδυμα μετά από πυρκαγιά στο σπίτι τους
Διασωληνωμένα στη Μονάδα Εντατικής Θεραπείας του νοσοκομείου Παίδων Αγλαϊα Κυριακού νοσηλεύονται πεντάχρονα δίδυμα, τα οποία έβγαλε από το διαμέρισμα της οικογένειάς τους η Πυροσβεστική, η οποία κλήθηκε να αντιμετωπίσει πυρκαγιά.
Το συμβάν έγινε περίπου στις 10.30 το πρωί στην οδό Αναγνωσταρά 23, στην Καλλιθέα. Από άγνωστη αιτία ξέσπασε φωτιά στο διαμέρισμα του δευτέρου ορόφου όπου βρίσκονταν τα παιδιά. Η Πυροσβεστική έσβησε έγκαιρα τη φωτιά και έβγαλε τα δύο παιδιά, τα οποία σύμφωνα με τις έως τώρα πληροφορίες νοσηλεύονται με αναπνευστικά προβλήματα. Σύμφωνα με πληροφορίες, τα παιδιά, τν ώρα που ξέσπασε η φωτιά ήταν μόνα στο σπίτι, καθώς η μητέρα τους, αλβανικής καταγωγής, είχε πάει στη δουλειά - εργάζεται ως καθαρίστρια.
Πηγή: protothema.gr
Yπ. Παιδείας: Ερωτήσεις και απαντήσεις για το πρόγραμμα 15.000 μόνιμων διορισμών
Μια σειρά ερωτήσεων και απαντήσεων σχετικά με το τριετές πρόγραμμα 15.000 μόνιμων διορισμών στην Εκπαίδευση κοινοποίησε το υπουργείο Παιδείας με αφορμή τα ερωτήματα και τους προβληματισμούς που αναπτύχθηκαν κατά τη διαδικασία της διαβούλευσης.
Όπως αναφέρει το υπουργείο: «Μέσα στο υφιστάμενο δημοσιονομικό πλαίσιο και λαμβάνοντας υπόψη τις προσδοκίες δεκάδων χιλιάδων υποψηφίων, τις συνέπειες της παρατεταμένης κρίσης, τη μεγάλη μείωση του αριθμού των εκπαιδευτικών ιδιαίτερα την 5ετία 2010-2014, της χρόνιας αδιοριστίας καθώς και τις άστοχες νομοθετικές ρυθμίσεις του παρελθόντος, των οποίων ελέγχθηκε η νομιμότητα από το Συμβούλιο της Επικρατείας, προτείνουμε τη θεσμοθέτηση ενός δίκαιου και αξιοκρατικού συστήματος διορισμού εκπαιδευτικών, ικανού να συμβάλλει στην ποιότητα της παρεχόμενης εκπαίδευσης προς όφελος των νέων μας.
Η πρόταση αυτή κατατίθεται με πλήρη επίγνωση των ευθυνών που αναλογούν ως προς τη λήψη αποφάσεων για την αντιμετώπιση του κληρονομημένου και δυσεπίλυτου προβλήματος της στελέχωσης με μόνιμο προσωπικό του εκπαιδευτικού συστήματος. Όπως επίσης και με γνώση των συσσωρευμένων και σύνθετων παραμέτρων και προβλημάτων που δημιούργησαν τόσο το μεγάλο χρονικό διάστημα αδιοριστίας όσο και οι εμβαλωματικές και ανακόλουθες εφαρμογές των προηγούμενων συστημάτων διορισμών τα οποία κρίθηκαν αντισυνταγματικά με τους πολλούς, μικρούς ή μεγάλους, πινάκες υποψηφίων για διορισμό ή πρόσληψη εκπαιδευτικών.»
Αναλυτικά:
Πότε θα γίνουν οι διορισμοί; Με ποια σειρά;
Σε πολύ σύντομο διάστημα μετά την ψήφιση του συστήματος διορισμού ο σχεδιασμός του Υπουργείου είναι να εκδοθεί η προκήρυξη από το ΑΣΕΠ και να έχουμε έως το φθινόπωρο του 2019 έτοιμους τους ενιαίους πίνακες για να προχωρήσουμε καταρχάς στους 4.500 μόνιμους διορισμούς στην Ειδική Αγωγή και στις προσλήψεις αναπληρωτών για το σχολικό έτος 2019-20 και στη συνέχεια μέσω του ενιαίου πίνακα γενικής αγωγής στους υπόλοιπους 10.500 μόνιμους διορισμούς (5.250 το 2020 και 5.250 το 2021). Να σημειώσουμε ότι είναι οι πρώτοι μαζικοί μόνιμοι διορισμοί που γίνονται τα τελευταία 10 χρόνια!
Θα γίνει γραπτός διαγωνισμός;
Όχι, δεν προβλέπεται γραπτός διαγωνισμός. Η κατάργηση του γραπτού διαγωνισμού αποτελεί πάγιο αίτημα της εκπαιδευτικής κοινότητας που εδράζεται σε ουσιαστικούς λόγους κριτικής για το κατά πόσο μια τέτοια διαδικασία (μικρής χρονικής διάρκειας και σε πολλές περιπτώσεις με απαντήσεις πολλαπλών επιλογών) μπορεί να αποτελέσει το βασικό κριτήριο επιλογής εκπαιδευτικών. Η πρόταση του Υπουργείου με τη μοριοδότηση μεγάλου φάσματος ακαδημαϊκών προσόντων σε συνδυασμό με την προϋπηρεσία εξασφαλίζει με εγκυρότερο τρόπο την επιστημονική συγκρότηση των εκπαιδευτικών, ώστε να ανταποκριθούν στις ανάγκες του σύγχρονου σχολείου.
Με την πρόταση του Υπουργείου καταργείται η ρύθμιση του ν.3848/2010 που προέβλεπε γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ με μοριοδότηση 45 μονάδων και επιπλέον προσμέτρηση 18,5 μονάδων για τα ακαδημαϊκά προσόντα και μόλις 16,8 μονάδων για το σύνολο της προϋπηρεσίας.
Γιατί δεν προσμετράται το σύνολο της προϋπηρεσίας; Δηλαδή, γιατί πρέπει να υπάρχει «ταβάνι»;
Οι συνταγματικά κατοχυρωμένες αρχές της ισότητας και της αξιοκρατίας και, ειδικότερα, της ελεύθερης πρόσβασης και σταδιοδρομίας κάθε Έλληνα πολίτη στις δημόσιες θέσεις κατά το λόγο της προσωπικής του αξίας και ικανότητας (άρθρα 4 παρ. 1, 5 παρ. 1 και 103 παρ. 7 του Συντάγματος), επιβάλλουν ένα σύστημα διορισμών στο οποίο η μοριοδότητηση των κριτηρίων των ακαδημαϊκών προσόντων και της προϋπηρεσίας να είναι τέτοια που να μπορεί ένας υποψήφιος ο οποίος κατέχει το μέγιστο των ακαδημαϊκών προσόντων, να συναγωνιστεί υποψήφιο ο οποίος στερείται ακαδημαϊκών προσόντων αλλά έχει συμπληρώσει το μέγιστο της μοριοδοτούμενης προϋπηρεσίας. Επί της πραγματικής συνθήκης των διορισμών, υποψήφιος χωρίς προϋπηρεσία, κατέχοντας το ανώτατο όριο των ακαδημαϊκών προσόντων, πρέπει δυνητικά να μπορεί να διεκδικεί θέση διορισμού.
Συνεπώς δεν μπορούν να γίνουν διορισμοί με μόνον την προϋπηρεσία. Μία τέτοια διάταξη θα επανέφερε μία μορφή επετηρίδας και θα ερχόταν σε αντίθεση με τις συνταγματικές επιταγές.
Οι νεότεροι επιστήμονες δεν νοείται να αποκλειστούν από τη διαδικασία. Όλοι οι υποψήφιοι θα συγκριθούν με βάση αντικειμενικά κριτήρια όπως οι ακαδημαϊκοί τίτλοι και η προϋπηρεσία.
Η μέγιστη προϋπηρεσία που θα προσμετρηθεί είναι 120 μήνες. Είναι ένας πολύ υψηλός αριθμός μηνών που δεν έχει εφαρμοστεί για καμία άλλη πρόσληψη. Είναι μία έμπρακτη απόδειξη της αναγνώρισης εκ μέρους του Υπουργείου για τις υπηρεσίες που προσέφεραν οι αναπληρωτές εκπαιδευτικοί ιδιαίτερα τα χρόνια της κρίσης. Δεν γίνεται, όμως, να μην υπάρχει ανώτατο όριο, αφού με βάση το Σύνταγμα πρέπει η προϋπηρεσία να είναι συγκρίσιμη με τα ακαδημαϊκά προσόντα. Οι 120 μήνες επελέγησαν αφ’ ενός γιατί αντιστοιχούν στη δεκαετία της αδιοριστίας και αφετέρου γιατί καλύπτουν τη συντριπτική πλειοψηφία των εχόντων προϋπηρεσία ως αναπληρωτές.
Η ΟΛΜΕ και η ΔΟΕ υποστηρίζουν ότι δεν υπάρχει νομικός λόγος για την επιβολή πλαφόν. Έχουν δίκιο;
Υπάρχει νομικός λόγος και γι’ αυτό προσπαθούμε να θωρακίσουμε τη διαδικασία διορισμών καθώς, σύμφωνα με τη συνταγματική επιταγή για ισότητα και αξιοκρατία, οι υποψήφιοι με αυξημένα ακαδημαϊκά προσόντα δεν πρέπει να αποκλείονται από άλλους υποψηφίους λόγω μόνο της προϋπηρεσίας.
Εάν ακολουθούσαμε την προτροπή της ΟΛΜΕ και της ΔΟΕ να λαμβάνεται υπόψιν μόνο η προϋπηρεσία, είναι βέβαιο ότι θα υπήρχαν προσφυγές, σοβαρότατες καθυστερήσεις και οι διορισμοί θα ήταν στον αέρα.
Εξ’ άλλου η νομική γνωμοδότηση, δικηγορικού γραφείου, που είχε παραγγείλει η ΟΛΜΕ, καταλήγει σε «ταβάνι» 84 μηνών, σημαντικά μικρότερη των 120 μηνών που τελικά προβλέπεται!
Γιατί δεν ικανοποιείται το αίτημα που υποβάλλεται από συνδικαλιστικούς φορείς για διορισμούς με μόνο ουσιαστικά κριτήριο την προϋπηρεσία;
Είναι σαφές ότι κάτι τέτοιο ΔΕΝ αποτελεί σύστημα διορισμού γιατί οδηγεί ουσιαστικά σε επετηρίδα μονιμοποίησης των αναπληρωτών και αποκλείει κάθε άλλο εκπαιδευτικό από τη συμμετοχή του στη διαδικασία.
Είναι όμως πολύ σημαντικό να τονίσουμε ότι με βάση το Σύνταγμα δεν επιτρέπεται η μονιμοποίηση των συμβασιούχων. Η πρόσληψη στο δημόσιο γίνεται «είτε με διαγωνισμό, είτε με επιλογή σύμφωνα με προκαθορισμένα και αντικειμενικά κριτήρια και υπάγεται στον έλεγχο ανεξάρτητης αρχής» άρθρο. 103 παρ. 7. Και προφανώς τα αντικειμενικά κριτήρια ΔΕΝ μπορεί να είναι το εξής ένα: η προϋπηρεσία. Επομένως αν γίνονταν αποδεκτό το αίτημα αυτό, ο νέος νόμος θα είχε πολλές πιθανότητες να κριθεί αντισυνταγματικός. Και τότε το αποτέλεσμα θα ήταν κανένας μόνιμος διορισμός.
Αποτελεί πολιτική επιλογή η περικοπή της προϋπηρεσίας των αναπληρωτών που έχουν πάνω από 120 μήνες εκπαιδευτική εμπειρία;
Αποτελεί ενδεδειγμένη και δίκαιη επιλογή με δεδομένη την αναγκαιότητα καθορισμού συγκεκριμένης οροφής καθώς οι δύο πυλώνες (ακαδημαϊκά και προϋπηρεσία) πρέπει να είναι συγκρίσιμοι και ισόρροποι μεταξύ τους. Εξαντλούμε, λοιπόν, το μέγιστο της αναγνώρισης της προϋπηρεσίας καθώς το 0,6% των αναπληρωτών εκπαιδευτικών έχουν προϋπηρεσία στην εκπαίδευση περισσότερους από 120 μήνες.
Γιατί στην προκήρυξη του Υπουργείου Υγείας (και άλλων Υπουργείων) δεν υπάρχει όριο προϋπηρεσίας;
Αφενός αφορά προσλήψεις ΙΔΑΧ και όχι μόνιμου προσωπικού και αφετέρου οι απαιτήσεις της περιγραφόμενης θέσης είναι πολύ διαφορετικές από αυτές των εκπαιδευτικών, όπου τα ακαδημαϊκά προσόντα είναι συνυφασμένα με τον επαγγελματικό ρόλο τους. Γι’ αυτό άλλωστε σε όλους τους προηγούμενους διαγωνισμούς δεν αρκούσε απλά η κατοχή βασικού πτυχίου αλλά απαιτείτο η επιτυχία σε γραπτό διαγωνισμό πάνω στο επιστημονικό αντικείμενο του κλάδου.
Πώς μπορώ να υποβάλω αίτηση για να συμμετάσχω στη διαδικασία;
Η προκήρυξη που θα εκδώσει το ΑΣΕΠ θα περιγράφει αναλυτικά κάθε σχετική λεπτομέρεια για την υποβολή αιτήσεων τόσο για το μόνιμο διορισμό όσο και για την πρόσληψη αναπληρωτών.
Τι μοριοδοτείται;
Υπάρχουν τρεις πυλώνες μοριοδότησης:
α) η προϋπηρεσία ως αναπληρωτής εκπαιδευτικός, έως και τους 120 μήνες, με μία (1) μονάδα για κάθε μήνα.
β) τα ακαδημαϊκά προσόντα με μέγιστο τα 120 μόρια:
Διδακτορικό δίπλωμα: σαράντα (40) μονάδες.
Μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών ενός (1) τουλάχιστον ακαδημαϊκού έτους: είκοσι (20) μονάδες.
Δεύτερος μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών ενός (1) τουλάχιστον ακαδημαϊκού έτους: οκτώ (8) μονάδες
Δεύτερο πτυχίο: δεκαέξι (16) μονάδες
Ο βαθμός του πτυχίου έως είκοσι (20) μονάδες: για πτυχία με βαθμολογική κλίμακα από ένα (1) έως δέκα (10) υπολογίζεται τέσσερις (4) μονάδες για κάθε βαθμό του πτυχίου πάνω από το βαθμό πέντε (5), καθώς και κλάσματα αυτής με στρογγυλοποίηση στο δεύτερο δεκαδικό ψηφίο. Σε περίπτωση που η κλίμακα είναι διαφορετική, ο βαθμός υπολογίζεται με αναγωγή στην κλίμακα αυτή.
Γνώση μιας (1) ξένης γλώσσας:
Άριστη γνώση: οχτώ (8) μονάδες.
Πολύ καλή γνώση: έξι (6 μονάδες).
Καλή γνώση: τέσσερις (4)μονάδες.
Πιστοποιημένη γνώση χειρισμού ηλεκτρονικού υπολογιστή Α΄ επιπέδου (ενότητες Επεξεργασία Κειμένου, Υπολογιστικά Φύλλα και Υπηρεσίες Διαδικτύου): τέσσερις (4) μονάδες.
Πιστοποιημένη Επιμόρφωση Α.Ε.Ι διάρκειας τουλάχιστον τριακοσίων (300) ωρών και επτά (7) μηνών: τέσσερις (4) μονάδες.
γ) τα κοινωνικά κριτήρια:
ο αριθμός των τέκνων: τρεις (3) μονάδες για κάθε τέκνο.
η αναπηρία 67% και άνω του υποψηφίου ή του/της συζύγου ή τέκνου: είκοσι (20) μονάδες.
*Πρέπει να γίνει σαφές ότι τα παραπάνω αποτελούν την πρώτη προσέγγιση και με βάση τα σχόλια στη διαβούλευση και τη συζήτηση στη Βουλή θα υπάρξουν αναπροσαρμογές.
Είναι δικαιολογημένη η απαξίωση από ορισμένους των μεταπτυχιακών τίτλων σπουδών;
Μία τέτοια θέση αποτελεί έναν απαράδεκτο λαϊκισμό. Το σύνολο σχεδόν των μεταπτυχιακών τίτλων παρέχονται από τα δημόσια πανεπιστήμια και ΤΕΙ της χώρας μας και είναι εξίσου έγκυρα με τα αντίστοιχα πτυχία. Η απαξίωσή τους συμπλέει με την προσπάθεια πολιτικών κομμάτων τα οποία θέλουν να ιδιωτικοποιηθεί το σύνολο των εκπαιδευτικών δομών. Όσο για την «αγορά» τέτοιων τίτλων από Πανεπιστήμια του εξωτερικού, καλό είναι να υπάρξουν επώνυμες καταγγελίες ώστε να διερευνηθούν.
Οι προβλέψεις της μοριοδότησης στο νέο σύστημα διορισμών αποτελούν «προσοντολόγιο» που θα χρησιμοποιηθεί και στην αξιολόγηση των μόνιμων εκπαιδευτικών;
Το προτεινόμενο σύστημα μοριοδότησης αποτελεί ένα ισορροπημένο σύστημα κριτηρίων αποκλειστικά για τους μόνιμους διορισμούς και τις προσλήψεις αναπληρωτών εκπαιδευτικών. Είναι αυθαίρετος τόσο ο χαρακτηρισμός του ως «προσοντολόγιο» όσο και η συσχέτισή του με υποτιθέμενη αξιολόγηση των μόνιμων εκπαιδευτικών. Να υπενθυμίσουμε ότι πρόσφατα με το ν.4547/2018 καταργήθηκε το ΠΔ 152/2013 το οποίο προέβλεπε την ατομική τιμωρητική αξιολόγηση των εκπαιδευτικών.
Είναι υποχρεωτικό να έχουν οι υποψήφιοι παιδαγωγική επάρκεια;
Θεωρείται προϋπόθεση αλλά όχι κώλυμα διορισμού και προβλέπεται μεταβατική περίοδος 2 ετών μετά τον διορισμό για να αποκτηθεί. Για όσους κλάδους αποτελεί προσόν διορισμού προτάσσονται οι κατέχοντες παιδαγωγική επάρκεια.
Θα μοριοδοτηθεί η επιτυχία σε παλαιότερους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ;
Όχι, δεν θα μοριοδοτηθεί. Οι εκπαιδευτικοί που είχαν επιτύχει σε διαγωνισμό ΑΣΕΠ, δηλαδή που ξεπέρασαν τη βάση του γραπτού διαγωνισμού, χωρίς όμως να είναι διοριστέοι, έχουν μοριοδοτηθεί στους πίνακες αναπληρωτών και έχουν αυξήσει με αυτό τον τρόπο την προϋπηρεσία τους και κατά συνέπεια και τη μοριοδότησή τους. Στο ενδεχόμενο προσμέτρησης της επιτυχίας τους, εγείρονται ζητήματα άνισης μεταχείρισης σε σχέση με τους χιλιάδες υποψήφιους που δεν είχαν το 2008 που έγινε ο τελευταίος διαγωνισμός δικαίωμα συμμετοχής.
Θα μετρήσει η προϋπηρεσία στα δυσπρόσιτα;
Προσμετράται μόνον η πραγματική προϋπηρεσία. Οι εκπαιδευτικοί που στελέχωσαν τις δυσπρόσιτες περιοχές έχουν ενισχύσει τη θέση τους στη σειρά κατάταξης για την πρόσληψή τους ως αναπληρωτές και κατά συνέπεια και τη μοριοδότησή τους.
Για πόσα χρόνια θα είναι υποχρεωτική η παραμονή του εκπαιδευτικού στον τόπο του πρώτου μόνιμου διορισμού
Για 2 χρόνια. Μετά από τα 2 χρόνια θα μπορεί ο εκπαιδευτικός να αιτηθεί μετάθεση ή απόσπαση.
Για πόσα χρόνια θα είναι υποχρεωτική η παραμονή του εκπαιδευτικού μετά το μόνιμο διορισμό του στην Ειδική Αγωγή;
Επιπλέον της ανωτέρω υποχρέωσης παραμονής για 2 χρόνια στον τόπο διορισμού οι εκπαιδευτικοί που θα διοριστούν στην Ειδική Αγωγή θα υποχρεούνται να παραμείνουν για 5 χρόνια στην Ειδική Αγωγή χωρίς δικαίωμα μετάθεσης ή απόσπασης στην γενική εκπαίδευση. Η πραγματοποίηση για πρώτη φορά μόνιμων διορισμών στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση αποτελεί εμβληματική πολιτική επιλογή και στόχος είναι η δημιουργία περιβάλλοντος σταθερότητας του προσωπικού στις δομές της ΕΑΕ.
Προσμετράται και μεταφέρεται η αποκτηθείσα προϋπηρεσία σε όποιον κλάδο και σε όποιο εκπαιδευτικό πλαίσιο (γενική και ειδική αγωγή) κι αν έχει αποκτηθεί;
Ναι, καθώς η εκπαίδευση είναι μία και η προϋπηρεσία, ανεξαρτήτως κλάδου και πλαισίου που έχει προσφερθεί, προσδίδει επιστημονική και παιδαγωγική εμπειρία και αποτελεί πολύτιμο εφόδιο για κάθε εκπαιδευτικό.
Γιατί δεν μοριοδοτείται η γνώση της Ελληνικής Νοηματικής Γλώσσας (ΕΝΓ) και του κώδικα γραφής braille;
Η γνώση ΕΝΓ και γραφής braille ουδέποτε στο παρελθόν μοριοδοτούνταν αλλά αποτελούσαν προϋπόθεση για την τοποθέτηση εκπαιδευτικών στα σχολεία που φοιτούν μαθητές με προβλήματα ακοής και όρασης, κάτι το οποίο θα εξακολουθήσει να ισχύει.
Γιατί αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία των ιδιωτικών εκπαιδευτικών; Αυτοί δεν είχαν προσληφθεί με τα ίδια κριτήρια, δεν είχαν την ίδια αναμονή, δεν υπηρετούσαν κάθε χρόνο σε άλλη περιοχή της χώρας.
Το ερώτημα αφορά σε μια ειδική κατηγορία πρώην ιδιωτικών εκπαιδευτικών, συγκεκριμένα αυτών που έχασαν τη δουλειά τους, όχι από δική τους υπαιτιότητα αλλά επειδή κάποια ιδιωτικά σχολεία έκλεισαν ή μείωσαν τα τμήματά τους. Για τους συγκεκριμένους εκπαιδευτικούς υπήρχε ήδη νομοθετική πρόβλεψη η οποία τους επέτρεπε να προσλαμβάνονται στα δημόσια σχολεία ως αναπληρωτές και να τους αναγνωρίζεται η προϋπηρεσία τους. Άρα τίποτε επιπλέον δεν τους χαρίζεται με το συγκεκριμένο σύστημα διορισμού. Και προφανώς θα ήταν άδικο να τους αφαιρεθούν δικαιώματα που ήδη είχαν και για τα οποία ουδείς είχε ως τώρα αντιδράσει.
Συγκεκριμένα αναγνωρίζεται η πραγματική προϋπηρεσία των εκπαιδευτικών όλων των κλάδων και ειδικοτήτων των ιδιωτικών σχολικών μονάδων πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης μόνο εφόσον: αα) οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί έχουν απολυθεί για κατάργηση των ιδιωτικών σχολικών μονάδων, τάξεων ή τμημάτων ή με καταγγελία της σύμβασης εργασίας και ββ) έχουν συμπληρώσει υπηρεσία αναπληρωτή ή ωρομισθίου σε δημόσια σχολεία επί δύο (2) τουλάχιστον πλήρη διδακτικά έτη μετά την απόλυσή τους και έως την λήξη της προθεσμίας υποβολής της αίτησης.
Κάποιοι υποστηρίζουν ότι με το νέο σύστημα θα «απολυθούν χιλιάδες αναπληρωτές». Μπορεί να ισχύει κάτι τέτοιο;
Ο όρος απόλυση είναι αδόκιμος όταν γίνεται αναφορά σε συμβασιούχους, αλλά προφανώς το ερώτημα έχει να κάνει με το αν θα συνεχίσουν να προσλαμβάνονται οι ίδιοι αναπληρωτές. Είναι σαφές ότι η εισαγωγή και άλλων κριτηρίων πλην της προϋπηρεσίας θα αλλάξει τη σειρά του πίνακα. Όμως η μοριοδότηση της προϋπηρεσίας παραμένει τόσο ισχυρή ώστε να είναι αδύνατον ένας αναπληρωτής με πολλούς μήνες προϋπηρεσίας να βρεθεί σε τόσο χαμηλή θέση ώστε να μην επαναπροσληφθεί. Το σημαντικότερο είναι ότι αποτελεί κατάφωρη αδικία για τα 2/3 του πίνακα (αιτήσεις χωρίς προϋπηρεσία) να μην έχουν δυνατότητα πρόσληψης. Δεν πρόκειται για εκπαιδευτικούς που μόλις αποφοίτησαν αλλά για άτομα που παραμένουν για χρόνια χωρίς πρόσληψη.
Επιπλέον ένας τέτοιος ισχυρισμός είναι παραπλανητικός αφού η Κυβέρνηση έχει δηλώσει ότι θα συνεχίσουν να καλύπτονται οι προκύπτουσες ανάγκες από αναπληρωτές εκπαιδευτικούς.
Πόσοι θα είναι οι μόνιμοι διορισμοί ανά βαθμίδα;
Ο αριθμός των μόνιμων διορισμών ανά βαθμίδα, κλάδο και ειδικότητα θα προσδιοριστεί ανάλογα με τις ανάγκες της εκπαίδευσης και σε χρόνο που προβλέπεται στο σχέδιο νόμου, μετά την ολοκλήρωση των υπηρεσιακών μεταβολών των εκπαιδευτικών και την κατάρτιση των τελικών αξιολογικών πινάκων από το ΑΣΕΠ.
Για πόσα χρόνια ισχύουν οι πίνακες;
Οι πίνακες προβλέπεται να ισχύουν για δύο χρόνια, όπως και παλιότερα με τους διαγωνισμούς ΑΣΕΠ. Για την πρώτη εφαρμογή του νόμου οι πίνακες θα ισχύσουν για τρία (3) χρόνια.
Ο πίνακας θα ισχύει και για τους αναπληρωτές;
Ναι, θα ισχύσει για τις προσλήψεις αναπληρωτών.
Πηγή: aftodioikisi.gr
Διάψευση δημοσιευμάτων περί κλειστών δρόμων στη Δυτική Ελλάδα και περί μη επάρκειας αλατιού
Η Αυτοτελής Διεύθυνση Πολιτικής Προστασίας της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας ενημερώνει σχετικά με δημοσιεύματα για κλειστούς δρόμους και μη επάρκεια αλατιού:
«Κανένας δρόμος, σε εθνικό και επαρχιακό δίκτυο, δεν αποκλείστηκε, παρά τα έντονα καιρικά φαινόμενα. Όποια απαγόρευση έγινε -για προληπτικούς λόγους- από την Τροχαία, που είναι και η αρμόδια για την ασφάλεια όσων μετακινούνται στο οδικό δίκτυο.
Η Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας έχει προμηθευτεί 1.350 τόνους αλάτι, για το εθνικό και επαρχιακό δίκτυο και έχει συνδράμει σε Δήμους, όπου και όταν είχαν ανάγκη. Η σχετική Σύμβαση υπογράφτηκε αρχές Νοεμβρίου 2018.
Αυτή τη στιγμή, στις αποθήκες της Περιφέρειας υπάρχουν 200 τόνοι αλάτι.
Προληπτικά, κρίθηκε απαραίτητη η επιπλέον προμήθεια 485 τόνων, για να υπάρχει επάρκεια για το σύνολο της χειμερινής περιόδου».
Σε κρίση το ΕΣΥ: Νοσοκομεία χωρίς γιατρούς και ειδικευόμενους
Με αποδεκατισμένο αλλά και γηρασμένο ιατρικό προσωπικό θα γιορτάσει τα 36ά γενέθλιά του το Εθνικό Σύστημα Υγείας (ΕΣΥ). Παρά την ωραιοποιημένη εικόνα των δημόσιων νοσοκομείων και της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας (ΠΦΥ) που επιμένουν να παρουσιάζουν οι επικεφαλής του υπουργείου Υγείας, το σκηνικό που διαμορφώνεται, σε ό,τι αφορά τους γιατρούς και συνεπώς τις υπηρεσίες υγείας που μπορούν να παρέχουν, είναι μελανό - κι αυτό το διαπιστώνουν πρωτίστως οι ασθενείς. Οι τοποθετήσεις συμβασιούχων (επικουρικών) γιατρών από την Αριστοτέλους βαφτίζονται με ευκολία προσλήψεις και οι προκηρύξεις για τους μόνιμους γιατρούς στις υπουργικές ανακοινώσεις παρουσιάζονται σαν να έχουν ήδη ολοκληρωθεί και τα δημόσια νοσοκομεία να έχουν κατακλυστεί από γιατρούς.
Ωστόσο, στα νοσοκομεία ένταση καταγράφεται μόνο στο κύμα των γιατρών προς την πόρτα της εξόδου: τα τελευταία πέντε χρόνια συνταξιοδοτούνται σε ετήσια βάση περί τους 350 γιατρούς, με τις εκτιμήσεις του ιατρικού σώματος για το επόμενο έτος να είναι ακόμη πιο δυσοίωνες, καθώς αναμένεται υπερδιπλασιασμός των προς αποχώρηση γιατρών. Πρόκειται για εκείνους που αποτέλεσαν τον κορμό του ΕΣΥ το διάστημα 1983-1993 και μέχρι το 2020 θα συμπληρώσουν τα 67 τους χρόνια και επομένως θα συνταξιοδοτηθούν.
Και όσοι, όμως, από τους μόνιμους ειδικευμένους γιατρούς παραμένουν βρίσκονται επίσης κοντά στην έξοδο. Σύμφωνα με στοιχεία του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου (ΠΙΣ), ο μέσος όρος ηλικίας των γιατρών του ΕΣΥ είναι τα 60 έτη.
Οι περισσότεροι γιατροί είναι συντονιστές διευθυντές και διευθυντές, ενώ οι επιμελητές Α’ και Β’ αποτελούν μικρό κομμάτι του νοσοκομειακού δυναμικού. Αυτό μεταφράζεται σε ένα δραματικό κενό όσον αφορά τη συνέχεια στη μεταλαμπάδευση κλινικής γνώσης και πείρας. Είναι, όπως περιγράφουν επιμελητές Β’, σαν να υπάρχει σε κάθε νοσοκομείο ένας στρατός με πολλούς στρατηγούς και ελάχιστους στρατιώτες, κάτι που αυτομάτως προκαλεί αναταράξεις και δυσχέρειες σε κάθε «επιχείρηση» - είτε είναι τα επείγοντα, είτε οι εφημερίες, είτε τα καθήκοντα εντός της κλινικής κ.ο.κ. Αντιθέτως, στο ρεύμα εισόδου στα νοσοκομεία εντοπίζονται κυρίως οι επικουρικοί, δηλαδή οι συμβασιούχοι γιατροί οι οποίοι αποτελούν πλέον το 5,5% των γιατρών του ΕΣΥ. Μέχρι και τις 31 Δεκεμβρίου 2018 υπήρχαν 1.091 επικουρικοί γιατροί εντός του συστήματος και άλλοι 1.000 στις σχετικές λίστες με τους επικουρικούς που τηρούνται σε κάθε Υγειονομική Περιφέρεια (ΥΠΕ).
Την περασμένη Δευτέρα έληξαν οι συμβάσεις 494 επικουρικών γιατρών -οι 333 ήταν σε νοσοκομεία και 161 σε Κέντρα Υγείας- καθώς ολοκληρώθηκε η θητεία τους και δεν θα μπορούσε να εξασφαλιστεί πλέον η μισθοδοσία τους. Αλλοι 597 επικουρικοί γιατροί έχουν ενταχθεί σε πρόγραμμα ΕΣΠΑ και η θητεία τους έχει παραταθεί ως τις 31/1/2019. Στο υπουργείο Υγείας προγραμμάτιζαν να προχωρήσουν σε συμβάσεις με νέο επικουρικό προσωπικό -προεκλογική περίοδος γαρ- αλλά μετά τις πιέσεις διευθυντών κλινικών και διοικητών να μη χαθούν οι συμβασιούχοι και η εμπειρία τους, οι εμβαλωματικές λύσεις ανασχεδιάστηκαν: ανεπίσημα οι διευθυντές έχουν ενημερωθεί πως μπορούν να συντάσσουν κάποιου τύπου συστατική επιστολή για τους 494 επικουρικούς που υπηρέτησαν στην κλινική τους, περιγράφοντας την κατάρτιση και την πρόοδό τους αλλά και την κατεπείγουσα ανάγκη να συνεχίσουν να προσφέρουν τις υπηρεσίες τους.
Με αυτό το έγγραφο θα καταθέτουν εκ νέου την αίτησή τους οι επικουρικοί γιατροί ελπίζοντας στη μοριοδότησή τους από τις ΥΠΕ στις νέες τοποθετήσεις. Οι 597 γιατροί που έπρεπε να αποχωρήσουν από το ΕΣΥ στο τέλος Ιανουαρίου μπορούν να έχουν βάσιμες ελπίδες για 10μηνη παράταση της θητείας τους, μια και ο υπουργός Υγείας Ανδρέας Ξανθός ανακοίνωσε πως εξασφαλίστηκε πρόσθετο κονδύλι ΕΣΠΑ, ύψους 20 εκατ. ευρώ, για την πληρωμή τους. «Την ώρα που υπάρχουν χιλιάδες κενά (περίπου 6.500 κενές θέσεις γιατρών δίνει το ίδιο το υπουργείο Υγείας), αντί να μονιμοποιηθούν οι επικουρικοί, που τους κρατάνε ομήρους χρόνια ολόκληρα, η ηγεσία του υπουργείου Υγείας εξαπατά εξαγγέλλοντας λιγοστές προσλήψεις οι οποίες είναι μάλιστα άγνωστο πότε θα γίνουν. Οπως έγινε με τις 415 προσλήψεις μόνιμων γιατρών στα ΤΕΠ, οι οποίες εκκρεμούν από τον Απρίλιο που έγινε η προκήρυξη, και με τις 760 προκηρύξεις (από τις 2.760 που είχαν εξαγγελθεί για το 2017 και το 2018) που δεν έγιναν ποτέ», δηλώνει στο «ΘΕΜΑ» ο αντιπρόεδρος της Ενωσης Ιατρών Νοσοκομείων Αθήνας - Πειραιά (ΕΙΝΑΠ) Ηλίας Σιώρας. Σύμφωνα με τον ίδιο, σε όλο το ΕΣΥ υπηρετούν περίπου 20.000 γιατροί, ειδικευμένοι, ειδικευόμενοι και επικουρικοί.
Οι ειδικευόμενοι γιατροί αποτελούν ένα ακόμη κακοραμμένο μπάλωμα στο ΕΣΥ: αυτό που γίνεται πλέον στα δημόσια νοσοκομεία είναι να βγάζουν οι ειδικευόμενοι δουλειά ειδικευμένου γιατρού, όσον αφορά τόσο τις ώρες εργασίας όσο και τις ευθύνες, αλλά με μισθό ειδικευομένου. Το πιο νευραλγικό κομμάτι του ΕΣΥ, αυτό με τους γιατρούς που εκπαιδεύονται για να μπορέσουν στη συνέχεια να προσφέρουν τις υπηρεσίες στο σύστημα, δημόσιο και ιδιωτικό, τα τελευταία χρόνια έχει παραλύσει. «Υπάρχουν κλινικές χωρίς ειδικευόμενους και ιατρικές ειδικότητες που αναζητούν γιατρό επί μήνες. Ποιος θα υπηρετήσει στο Σύστημα Υγείας αν δεν εκπαιδευτούν γιατροί; Το υπουργείο, αντί να δει κατάματα την πραγματικότητα και να εκπονήσει κάποιο σχέδιο για να αντιμετωπίσει τα τεράστια κενά, επέλεξε την εύκολη λύση της παράτασης της ιατρικής ειδικότητας μέχρι δύο ή και περισσότερα χρόνια», υπογραμμίζει η πρόεδρος της ΕΙΝΑΠ Ματίνα Παγώνη
Πηγή: protothema.gr
