Στα 1,255 δισ. ευρώ ανέρχονται οι επιχορηγήσεις και σε 2 δισ. ευρώ τα ποσά των φοροαπαλλαγών που θα κατανεμηθούν φέτος στις περιφέρειες της χώρας μέσω του αναπτυξιακού νόμου.

Η απόφαση του υφυπουργού Ανάπτυξης Νότη Μηταράκη που τροποποιεί την αρχική προβλέπει το πώς ακριβώς θα κατανεμηθούν φέτος οι επιχορηγήσεις για καθεμία από τις τρεις κατηγορίες επενδύσεων, δηλαδή για τα σχέδια γενικής επιχειρηματικότητας, τεχνολογικής ανάπτυξης και περιφερειακής συνοχής.

Στον τομέα των φοροαπαλλαγών προβλέπεται ποσό 700 εκατ. ευρώ για το πρώτο εξάμηνο και 300 εκατ. ευρώ για το δεύτερο εξάμηνο. Για τα επενδυτικά σχέδια περιφερειακής συνοχής, κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους προβλέπονται 550 εκατ. ευρώ ως επιχορηγήσεις και επιδοτήσεις χρηματοδοτικής μίσθωσης (αρχικά είχαν προβλεφθεί 300 εκατ. ευρώ) καθώς και 600 εκατ. ευρώ ως φοροαπαλλαγές.

Όσο για το δεύτερο εξάμηνο προβλέπονται 100 εκατ. ευρώ ως επιχορηγήσεις και επιδοτήσεις χρηματοδοτικής μίσθωσης και 300 εκατ. ευρώ ως φοροαπαλλαγές.

ΠΗΓΗ: tovima.gr

Περίπου 200.000 ασφαλισμένοι είναι ένα βήμα πριν από την «έξοδο» καθώς έχουν θεμελιώσει ή πρόκειται να θεμελιώσουν σε σύντομο χρονικό διάστημα συνταξιοδοτικό δικαίωμα.

Οι υποψήφιοι συνταξιούχοι πρέπει να γνωρίζουν δέκα σημεία πριν καταθέσουν τα χαρτιά τους για να αποφύγουν δυσάρεστες παγίδες. Υπάρχουν περιπτώσεις που συμφέρει η επίσπευση της αποχώρησης, καθώς η παραμονή στην εργασία δεν οδηγεί σε προσαύξηση της σύνταξης.

ΠΗΓΗ: aftodioikisi.gr

Αύξηση θα σημειωθεί στους μισθούς τους όσων εργαζόμενων διαθέτουν πτυχίο και εξειδίκευση, ενώ όσοι δεν έχουν πτυχίο θα δουν τις απολαβές τους να μειώνονται.

Σύμφωνα με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης θα υπάρξουν διορθώσεις στη μισθοδοσία του Δημοσίου, οι οποίες δεν έχουν να κάνουν με αλλαγή στα ποσά (σ.σ. το συνολικό μισθολογικό κόστος του Δημοσίου θα παραμείνει σταθερό στα 15,75 δισ.) αλλά με αναδιανομή.

Συγκεκριμένα, το νέο νομοσχέδιο προβλέπει μειώσεις στους μισθούς 204.414 υπαλλήλων που ανήκουν στις κατηγορίες της υποχρεωτικής και της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης και μικρές αυξήσεις στους βασικούς μισθούς των εργαζόμενων σε Υγεία και Παιδεία.

Το νέο ειδικό μισθολόγιο που θα αφορά εργαζόμενους στους τομείς της Υγείας και της Παιδείας θα φέρει, σύμφωνα με το Έθνος, ευνοϊκές ρυθμίσεις για καθηγητές Πανεπιστημίων, εκπαιδευτικούς όλων των βαθμίδων αλλά και νοσηλευτές. Οι αποδοχές τους θα αυξηθούν κατά ένα μικρό ποσό σε ό,τι αφορά στον βασικό μισθό. Η αύξηση αυτή ωστόσο θα υπολογίζεται σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια και έτσι θα ευνοηθούν όλοι.

Οι εκπαιδευτικοί όλων των βαθμίδων που θα ευνοηθούν είναι γύρω στις 124.000, 9.000 είναι οι πανεπιστημιακοί και άλλες 9.000 οι νοσηλευτές. Συνολικά, 142.000 υπάλληλοι θα δουν τους μισθούς τους να αυξάνονται.

Παράλληλα, σύμφωνα με πηγές από την κυβέρνηση, θα υπάρξουν μειώσεις στους υπαλλήλους “χαμηλών προσόντων” , χωρίς όμως να είναι τόσο μεγάλες ώστε να φτάσουν στα επίπεδα του ιδιωτικού τομέα.

Οι ανισότητες στους σημερινούς μισθούς

Ενδεικτικές για τις ανισότητες των μισθών που λαμβάνουν εργαζόμενοι του Δημοσίου είναι οι αμοιβές εκπαιδευτικών, νοσηλευτών και διοικητικών ΔΕ. Συγκεκριμένα:

Πρωτοδιοριζόμενος εκπαιδευτικός λαμβάνει 639 ευρώ

Πρωτοδιοριζόμενος διοικητικός υπάλληλος ΔΕ λαμβάνει 712 ευρώ

Πρωτοδιοριζόμενος νοσηλευτής λαμβάνει 773 ευρώ

Λέκτορας Πανεπιστημίου λαμβάνει 1.065 ευρώ

Μέχρι που θα μειωθεί ο μισθός των υπαλλήλων χαμηλών προσόντων

Αν και η Τρόικα πιέζει προς την εξίσωση της των εισαγωγικών μισθών στο Δημόσιο με αυτούς του ιδιωτικού τομέα, δηλαδή από τα 780 ευρώ που είναι σήμερα, να πέσει στα 580 ευρώ (κάτι το οποίο αν γίνει θα παρασύρει προς τα κάτω όλους τους μισθούς που δίνονται στους δημοσίους υπαλλήλους που χτίζονται με βάση το βαθμολόγιο), η κυβέρνηση φαίνεται να μην προκρίνει κάτι τέτοιο. Κυβερνητικοί παράγοντες τονίζουν ότι θα γίνουν μεν μειώσεις στο Δημόσιο αλλά δεν φθάσουν οι μισθοί στο επίπεδο αυτών που ισχύουν στον ιδιωτικό τομέα.

ΠΗΓΗ: aftodioikisi.gr

Την έναρξη των εργασιών με θέμα «την επέκταση της τουριστικής περιόδου και στη βελτίωση των τουριστικών αφίξεων και εσόδων από την αγορά της Γερμανίας» κήρυξε σήμερα ο Γενικός Γραμματέας ΕΟΤ κ Πάνος Λειβαδάς εκπροσωπώντας την Υπουργό Τουρισμού κ Όλγα Κεφαλογιάννη.

Ο κ. Λειβαδάς, τόνισε στην ομιλία του, τη σημασία που δίνει η χώρα μας στη Γερμανική τουριστική αγορά, αναφέροντας ότι «το 2013 ήταν η χρονιά επιστροφής των Γερμανών τουριστών! Οι ταξιδιωτικές εισπράξεις ανήλθαν στο 1 δις 900 εκατ. ευρώ, σημειώνοντας αύξηση κατά 14,9% ενώ οι αφίξεις άγγιξαν τα 2,3 εκατ. (+7,5%). Η Γερμανία αποτέλεσε το 12,7% του μεριδίου αγοράς.

Οι πρώτες εκτιμήσεις είναι ότι το 2014 θα κλείσει με 10 % αύξηση από τη γερμανική αγορά».Και προανήγγειλε την εισαγωγή της γερμανικής γλώσσας στη μεγάλη αναβάθμιση του portal visitgreece.gr, που ολοκληρώνεται , με την αξιοποίηση και ευρωπαϊκών προγραμμάτων.

Αναφερόμενος στα βασικότερα μεγέθη της ελληνικής τουριστικής αγοράς, ο Γενικός Γραμματέας ΕΟΤ, χαρακτήρισε ως πολύ ενθαρρυντικά τα μηνύματα για το 2014, επικαλούμενος τα στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδος, σύμφωνα με τα οποία:

• Τον Μάρτιο 2014 οι ταξιδιωτικές εισπράξεις αυξήθηκαν κατά 29,1 % και οι αφίξεις κατά 26,1 %.

• Tο πρώτο 5μηνο οι αφίξεις στα κυριότερα ελληνικά αεροδρόμια εμφανίζουν αύξηση κατά 20,4 % (στις 2.409.976 αφίξεις), ενώ η αύξηση των εισπράξεων αγγίζει το 22 % για το πρώτο τρίμηνο .

• Ειδικότερα στη Ρόδο, από την Γερμανία, το 2013 έκλεισε με +9,61% στις αφίξεις (216.399) ενώ το πρώτο 5μηνο του 2014 οι αφίξεις αυξήθηκαν κατά 32,74 %.

Ο κ Λειβαδάς απέδωσε την «αναγέννηση» του Ελληνικού Τουρισμού, σε τρεις παράγοντες:

Πρώτον: στην πολιτική σταθερότητα των τελευταίων δύο ετών, και την αναγνώριση από τη διεθνή κοινότητα ότι η Ελλάδα αποτελεί ένα ασφαλή προορισμό.

Δεύτερον: σε νομοθετικές πρωτοβουλίες που καταργούν γραφειοκρατία και περιορισμούς, όπως τις πρόσφατες, νομοθετικές πρωτοβουλίες της Υπουργού κ. Κεφαλογιάννη, για τη δημιουργία σύνθετων τουριστικών καταλυμάτων με μαρίνες, γκολφ, κλπ., και την κατάργηση των περιορισμών στην κρουαζιέρα κατά τα τελευταία χρόνια.

Τρίτον: στη στρατηγική στροφή της επικοινωνιακής πολιτικής του Ε.Ο.Τ. στο διαδίκτυο και τις συνεργασίες με Tripadvisor, Expedia, το Yahoo, Last Minute, Travel Zoo, MSN, Skype και Holiday Chek, με προγράμματα που αποφασίζονται και υλοποιούνται εγκαίρως και σε 12μηνη βάση.

Κλείνοντας την ομιλία του ο κ. Λειβαδάς δεν παρέλειψε να τονίσει ότι «ο τουρισμός αποτελεί πλέον τον κύριο πυλώνα της ελληνικής οικονομίας. Με σχεδόν 1.000.000 θέσεις εργασίας άμεσα παραγόμενες από τον κλάδο, περίπου ένας στους 5 εργαζόμενους της χώρας μας απασχολείται στον τουρισμό, ο οποίος πλέον συνεισφέρει το 18,2 % στη συνολική απασχόληση και το 16,3 % στο Α.Ε.Π.

Τα τουριστικά έσοδα συνέβαλαν αποφασιστικά στο πρωτογενές πλεόνασμα το οποίο εμφάνισε η χώρα, για πρώτη φορά από το 1948, με πρώτη χρονιά σταθμό το

Το 2013 ήταν μια χρονιά σταθμός, με κατάρριψη σχεδόν όλων των ρεκόρ για την Ελλάδα. Οι ταξιδιωτικές εισπράξεις ανήλθαν περίπου στα 12 δις. Ευρώ, οι αφίξεις στα 18 περίπου εκατ. και αν προσθέσει κανείς και τις αφίξεις από την κρουαζιέρα, ο αριθμός ανέρχεται στα 20.000.000 τουρίστες».

Σήμερα ολοκληρώνεται στη Ρόδο, με την συνεργασία του ΕΟΤ , της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου και του ΠΡΟΤΟΥΡ (Οργανισμός προώθησης Ροδιακού Τουρισμού), μία από τις μεγαλύτερες τουριστικές εκδηλώσεις για την προσέλκυση Γερμανών τουριστών, που διοργανώνεται ετησίως -σε διαφορετικούς κάθε φορά τουριστικούς προορισμούς - από το επαγγελματικό τουριστικό περιοδικό FVW.

Φέτος την τιμητική της είχε η Ελλάδα και συγκεκριμένα η Ρόδος όπου διεξάγεται από τις 19 Ιουνίου το FVW Rhodos Workshop ,με τη συμμετοχή περίπου 50 εκπροσώπων ταξιδιωτικών Γραφείων από την Γερμανία, καθώς και φορέων και επιχειρηματιών του τουριστικού κλάδου Νοτίου Αιγαίου.

Το περιοδικό FVW (έντυπο και ηλεκτρονικό www.fvw.de), αποτελεί την εγκυρότερη πηγή πληροφόρησης για τη Γερμανική τουριστική αγορά και κατέχει ηγετική θέση στις εκδόσεις τουρισμού & επαγγελματικών ταξιδιών. Το fvw workshop έχει μεγάλο δίκτυο επικοινωνίας με 25.000 συνδρομητές του αντίστοιχου τουριστικού εντύπου και περίπου με 100.000 αναγνώστες στην Γερμανική τουριστική αγορά.

Μετά την εκδήλωση γίνεται μεγάλο 12σέλιδο αφιέρωμα και ενημερώνεται όλο το δίκτυο διανομής της Γερμανικής τουριστικής αγοράς. Διευκρινίζεται ότι κάθε χρόνο προγραμματίζονται μόνο 3 workshop κατ΄ έτος και είναι από τις ενέργειες με τη μεγαλύτερη ζήτηση παγκοσμίως. Dubai, Τουρκία, Ισπανία, Κροατία, Πορτογαλία, είναι από τις χώρες που κατ’ έτος διεκδικούν μία τέτοια διοργάνωση.

ΠΗΓΗ: ypodomes.com

Παρέμβαση στον Υφυπουργό Εργασίας Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, Βασίλειο Κεγκέρογλου σχετικά με την μη απόδοση των οφειλομένων στα προνοιακά ιδρύματα της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας, κάνει με επιστολή του ο Περιφερειάρχης Απόστολος Κατσιφάρας, ζητώντας την άμεση και προσωπική του πρωτοβουλία προκειμένου να αρθεί αυτή η καθυστέρηση.

Όπως αναφέρει, μεταξύ άλλων στην επιστολή του ο Απ. Κατσιφάρας, οι οφειλές προς τα ιδρύματα της Περιφέρειας ανέρχονται στις 414.038 ευρώ και αφορά τα β’, γ’ και δ’ τρίμηνα του 2013, ποσά τα οποία ακόμη δεν έχουν εκταμιευθεί.

«Σε τηλεφωνικές επικοινωνίες με υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου σας πληροφορούμαστε ότι η συγκεκριμένη χρηματοδότηση έχει χαθεί λόγω του ότι η Υπουργική Απόφαση εκδόθηκε την τελευταία μέρα του 2013 και η Υπηρεσία Δημοσιονομικού Ελέγχου δεν πρόλαβε να εκκαθαρίσει την δαπάνη» σημειώνει ο Περιφερειάρχης και προσθέτει: «Η καθυστέρηση αυτή ως αντιλαμβάνεσθε έχει δημιουργήσει τεράστιο οικονομικό πρόβλημα στα ιδρύματα μας, τα οποίοι έχουν ουσιαστικά υποχρεωθεί, μέσα σε δυσμενείς οικονομικά συνθήκες, να υπολειτουργούν θέτοντας σε κίνδυνο ακόμα και την υπόσταση τους, γεγονός που θα δημιουργήσει σοβαρότατα κοινωνικά προβλήματα».

Ολόκληρη η επιστολή του Περιφερειάρχη Απ. Κατσιφάρα έχει ως εξής:

«Κύριε Υπουργέ,
Διανύουμε το πρώτο εξάμηνο του 2014 και το θέμα της επιχορήγησης Β’, Γ’ & Δ’ τριμήνων οικονομικού έτους 2013 των Προνοιακών Ιδρυμάτων (Ν.Π.Ι.Δ.) της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας παραμένει σε εκκρεμότητα σε όλες του τις διαστάσεις.

Οι οφειλές προς τα ιδρύματα για την Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας ανέρχονται στο συνολικό ποσό των τετρακοσίων δεκατεσσάρων χιλιάδων τριάντα οχτώ ευρώ (414.038,00) σύμφωνα με την αριθμ. πρωτ.: Δ29/45842/1624/31-12-2013 απόφαση σας που αναφέρεται στη χορήγηση ειδικής έγκρισης για την επιχορήγηση Β’, Γ’ & Δ’ τριμήνων οικονομικού έτους 2013. Η εκταμίευση του εν λόγω ποσού που απορρέει από την συγκεκριμένη απόφαση δεν έχει πραγματοποιηθεί έως σήμερα. Αντιθέτως σε τηλεφωνικές επικοινωνίες με υπηρεσιακούς παράγοντες του Υπουργείου σας πληροφορούμαστε ότι η συγκεκριμένη χρηματοδότηση έχει χαθεί λόγω του ότι η Υπουργική Απόφαση εκδόθηκε την τελευταία μέρα του 2013 και η Υπηρεσία Δημοσιονομικού Ελέγχου δεν πρόλαβε να εκκαθαρίσει την δαπάνη.

Η καθυστέρηση αυτή ως αντιλαμβάνεσθε έχει δημιουργήσει τεράστιο οικονομικό πρόβλημα στα ιδρύματα μας, τα οποίοι έχουν ουσιαστικά υποχρεωθεί, μέσα σε δυσμενείς οικονομικά συνθήκες, να υπολειτουργούν θέτοντας σε κίνδυνο ακόμα και την υπόσταση τους, γεγονός που θα δημιουργήσει σοβαρότατα κοινωνικά προβλήματα.

Κύριε Υπουργέ, για το σκοπό αυτό είναι άκρως επείγουσα η αποκατάσταση της αδικίας και η άμεσα απόδοση των οφειλομένων προς τα ιδρύματα της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας και για το λόγο αυτό ζητώ την άμεση προσωπική σας παρέμβαση».

«Γενναία» μείωση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης στο πετρέλαιο θέρμανσης από την προσεχή χειμερινή περίοδο ζητά η Ομοσπονδία Βενζινοπωλών Ελλάδος (ΟΒΕ) με επιστολή της προς τον υπουργό Οικονομικών, Γκίκα Χαρδούβελη, υποστηρίζοντας ότι σε διαφορετική περίπτωση δεν θα υπάρξει επιστροφή των καταναλωτών στο πετρέλαιο και το κράτος θα στερηθεί και πάλι εσόδων, από λανθασμένους υπολογισμούς και πολιτικές.

«Τα τελευταία δημοσιεύματα, από "διαρροές" για μείωση της τιμής του πετρελαίου θέρμανσης, κατά 8 με 10 λεπτά του ευρώ, όχι μόνο είναι απαράδεκτα αλλά εξοργίζουν καταναλωτές και βενζινοπώλες για τον εμπαιγμό γύρω από ένα θέμα που κυριολεκτικά τους έχει ταλανίσει» αναφέρει η ΟΒΕ.

Ζητά επίσης γνήσιο διάλογο για την τιμή του πετρελαίου, με βάση τη σημερινή οικονομική αντοχή των νοικοκυριών και όχι με προαπαιτούμενα της τρόικας και προαποφασισμένα μέτρα.

ΠΗΓΗ: ethnos.gr

Πώς αποκαλύφθηκε η απάτη

Zημιά τουλάχιστον 90.000 ευρώ, τα οποία είχαν καταλήξει στην τσέπη τους, προκάλεσαν στην εταιρεία Οδικές Συγκοινωνίες Α.Ε. δύο ελεγκτές οι οποίοι είχαν στήσει μια απίστευτη κομπίνα με πλαστές βεβαιώσεις για πρόστιμα σε επιβάτες χωρίς εισιτήριο.

Συγκεκριμένα, οι δύο συλληφθέντες ελεγκτές (ηλικίας 31 και 32 ετών αντίστοιχα) είχαν εκδόσει, από τον Απρίλιο του 2013, πλαστά μπλοκ προστίμων, έκοβαν πλαστές βεβαιώσεις στους επιβάτες που έβρισκαν χωρίς εισιτήριο και έβαζαν στην τσέπη τους τα λεφτά που κανονικά θα έπρεπε να πηγαίνουν στο ταμείο της εταιρείας Οδικές Συγκοινωνίες Α.Ε.

Τα μπλοκ προμηθεύονταν, έναντι οικονομικού αντιτίμου, από 44χρονο τυπογράφο στην περιοχή της Βάρης, από τον οποίο είχαν επίσης προμηθευτεί και μια σφραγίδα κόκκινου χρώματος, με την οποία θεωρούσαν την πράξη βεβαίωσης προστίμου κατά το ήμισυ. Επιπλέον, προκειμένου να μην γίνουν αντιληπτοί από την Υπηρεσία τους, παράλληλα με την εικονική βεβαίωση προστίμων, λαμβάνοντας το αντίτιμο εξ ολοκλήρου οι ίδιοι, προέβαιναν και στην βεβαίωση νόμιμων παραβάσεων, συμπληρώνοντας αντίστοιχα τα μπλοκ που τους είχαν χορηγηθεί από την εταιρεία.

Από τα μέχρι τώρα στοιχεία της έρευνας εκτιμάται ότι οι συλληφθέντες για πλαστά μπλοκ παραβάσεων και εικονική βεβαίωση προστίμων σε επιβάτες των οδικών αστικών συγκοινωνιών, ζημιώνοντας την Ο.ΣΥ., αποκόμισαν κέρδη που κυμαίνονται από 50.400 έως 90.720 ευρώ.

Πώς αποκαλύφθηκε η δράση τους
Η δράση τους υπολογίζεται ότι ξεκίνησε τον Απρίλιο του 2013 και αποκαλύφθηκε τυχαία, όταν στις 20 Ιουνίου οι δυο ελεγκτές βεβαίωσαν πρόστιμο 72 ευρώ σε 25χρονη η οποία είχε επιβιβαστεί σε λεωφορείο των αστικών συγκοινωνιών χωρίς εισιτήριο.

Η κοπέλα πλήρωσε άμεσα το πρόστιμο στους ελεγκτές και αποχώρησε χωρίς όμως να παραλάβει την ταυτότητά της, την οποία είχε παραδώσει στους ελεγκτές.

Το απόγευμα της ίδιας ημέρας, η 25χρονη πήγε στα Κεντρικά Γραφεία του Ο.ΣΥ. στον Άγιο Ιωάννη Ρέντη για να παραλάβει την ταυτότητά της που είχαν ξεχάσει να της δώσουν οι ελεγκτές. 

Εκεί ενημερώθηκε ότι το απόκομμα πληρωμής που είχε λάβει ήταν πλαστό, καθώς και ότι το μητρώο του αναγραφόμενου ελεγκτή ήταν ανύπαρκτο. Ωστόσο, η 25χρονη αναγνώρισε στον χώρο τους δύο ελεγκτές, ως τα πρόσωπα που βεβαίωσαν την παράβαση.

Ακολούθησε διερεύνηση της υπόθεσης από την Υπηρεσία Εσωτερικών Υποθέσεων της Ελληνικής Αστυνομίας, στο πλαίσιο της οποίας οι δυο προαναφερόμενοι υπάλληλοι - ελεγκτές της Ο.ΣΥ., ηλικίας 31 και 32 ετών, συνελήφθησαν (21/06) ενώ εκτελούσαν υπηρεσία οδηγού σε λεωφορεία.

Ο 31χρονος ελεγκτής, επειδή αντιλήφθηκε την πιθανότητα να έχει προβεί σε καταγγελία για το γεγονός της ψευδούς βεβαίωσης προστίμου, κατέστρεψε με καύση τα πλαστά μπλοκ που είχε στο σπίτι του και τα οποία είχε προμηθευθεί από τον 32χρονο, ενώ έκαψε και την ταυτότητα της 25χρονης, προκειμένου να καταστρέψει τα πειστήρια.

Ποιοι είναι οι δύο συλληφθέντες ελεγκτές
Πρόκειται για δυο υπαλλήλους των Οδικών Συγκοινωνιών Α.Ε., οι οποίοι, παράλληλα με τα καθήκοντα του οδηγού εκτελούσαν από κοινού εθελοντικά υπηρεσία ελεγκτή. Οπως αναφέρει το ενημερωτικό δελτίο τύπου της ΕΛ.ΑΣ. οι δύο συλληφθέντες έκαναν εθελοντικά τον ελεγκτή στα μέσα μαζικής μεταφοράς δύο τουλάχιστον φορές την εβδομάδα. Δρούσαν με τρόπο ανάλογο με εκείνο που έδρασαν στην περίπτωση της 25χρονης και αποκόμιζαν κάθε φορά χρηματικό όφελος από 200 ευρώ εώς 350 ευρώ ο καθένας.

Χειροπέδες σε τέσσερα άτομα
Εκτός από τους δυο ελεγκτές η ΕΛ.ΑΣ. πέρασε χειροπέδες και σε δύο ακόμη άτομα, τους τυπογράφους που τους προμήθευαν τα πλαστά μπλοκ. Οι δύο ελεγκτές και ο ένας τυπογράφος που εμπλέκεται στην υπόθεση, ηλικίας 44 ετών κατηγορούνται για πλαστογραφία, απάτη και απιστία σχετική με την Υπηρεσία, κατά συναυτουργία και κατ' εξακολούθηση. Ο δεύτερος τυπογράφος, ηλικίας 52 ετών κατηγορείται για απλή συνέργεια στα παραπάνω αδικήματα.

ΠΗΓΗ: iefimerida.gr

Του Αλέξανδρου Κλώσσα

Εκτός ελέγχου μοιάζει να είναι ακόμα το μισθολόγιο σε αρκετά Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, τα οποία συνεχίζουν να αγνοούν τις διατάξεις των σχετικών νόμων.

Έστω και αν εδώ και καιρό το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους έχει ξεκινήσει ελέγχους για την εφαρμογή της ενιαίου μισθολογίου στις αποδοχές αλλά και στις πρόσθετες αμοιβές τόσο σε ΝΠΔΔ, όσο και σε ΟΤΑ και ΝΠΙΔ, τα αποτελέσματα είναι ακόμα πενιχρά.

Πληροφορίες αναφέρουν ότι η εκτίμηση στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους είναι ότι η ωφέλεια από τους ελέγχους που έχουν διεξαχθεί μέχρι σήμερα δεν ξεπερνά τα 15 εκατ. ευρώ.

Τα στοιχεία που έχει στη διάθεση του το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους δείχνουν ότι από τους 95 φορείς της Γενικής Κυβέρνησης (55 ΝΠΙΔ και 40 ΝΠΔΔ), από τους ελέγχου έχει διαπιστωθεί μέχρι στιγμής ότι στους φορείς με μορφή Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου, το ενιαίο μισθολόγιο έχει εφαρμοστεί, χωρίς να έχουν εντοπιστεί μεγάλα προβλήματα.

Τελείως διαφορετικής είναι όμως η εικόνα για τα ΝΠΙΔ. Σχεδόν στο σύνολο των ΝΠΙΔ έχουν εντοπιστεί “προβλήματα” στην εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου και μάλιστα ορισμένα από αυτά ιδιαίτερα σημαντικά.

Πληροφορίες αναφέρουν ότι έχουν εντοπιστεί διαφορές αμοιβών που φτάνουν ακόμα και το 35% μεταξύ υπαλλήλων των ΝΠΙΔ και άλλων υπαλλήλων του Δημοσίου που διαθέτουν τα ίδια προσόντα (προϋπηρεσία και οικογενειακή κατάσταση).

Ως αποτέλεσμα αυτών των διαπιστώσεων είναι οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΓΛΚ να έχουν ζητήσει από τις διοικήσεις των φορέων να προχωρήσουν άμεσα στη διόρθωση των παραλείψεων που έχουν εντοπιστεί από τους ελέγχους, είτε ακόμα και να γίνει εξολοκλήρου ορθή εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου όπου έχει παρατηρηθεί ότι υπάρχουν μεγάλες αποκλείσεις.

Μέχρι τώρα οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΓΛΚ έχουν διεξάγει δέκα επιτόπιες επιθεωρήσεις σε Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, ελέγχοντας την εφαρμογή του ενιαίου μισθολογίου. Ωστόσο, όπως αναφέρουν πηγές από το ΓΛΚ, προς το παρόν ο ρόλος των αρμόδιων υπηρεσιών έχει συμβουλευτικό χαρακτήρα ώστε τα ΝΠΙΔ να εφαρμόσουν σωστά το ενιαίο μισθολόγιο.

Οι ίδιες πηγές πάντως δεν αποκλείουν σε δεύτερο στάδιο να εξεταστεί εάν σε κάποιες περιπτώσεις θα ζητηθεί η επιστροφή των αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών.

Πάντως όπως αναφέρουν από το ΓΛΚ, πέραν των ποσών που εξοικονόμησαν για τον κρατικό προϋπολογισμό, σημαντικό αποτέλεσμα επιφέρει και η διακοπή των μη σύννομων πληρωμών η οποία επιφέρει μείωση της δαπάνης του κρατικού προϋπολογισμού προς ΟΤΑ και ΝΠΔΔ.

Στο εξής πάντως όπως αναφέρουν στελέχη του οικονομικού επιτελείου, ο έλεγχος των στοιχείων θα γίνεται σε σταθερή βάση σε συνεργασία με το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης μέσω της τακτικής συλλογής και επεξεργασίας των μισθολογικών δεδομένων από όλους τους φορείς του Δημοσίου, προκειμένου να ενισχυθεί η προσπάθεια εξορθολογισμού του μισθολογίου στο Δημόσιο.

Πηγή:www.capital.gr

Εταιρείες οικονομικών συμβούλων τις χορηγούσαν έναντι αμοιβής σε επιχειρήσεις που δεν πληρούσαν τις προϋποθέσεις για να ενταχθούν στα προγράμματα ΕΣΠΑ

Πώς έκαναν οι επιτήδειοι την πλαστογραφία 

Χιλιάδες πλαστές εγγυητικές επιστολές έδιναν σε επιχειρήσεις που δεν πληρούσαν τις προϋποθέσεις για να επιχορηγηθούν από τα προγράμματα ΕΣΠΑ έξι εταιρείες οικονομικών συμβούλων τα τελευταία τρία χρόνια. 

Σύμφωνα με τα στοιχεία της Οικονομικής Αστυνομίας, κάθε μια από τις πλαστές εγγυητικές κόστιζε στις επιχειρήσεις περίπου 100.000 ευρώ, ενώ από μία μόνο εταιρεία εκδόθηκαν περισσότερες από 1.400 τέτοιες επιστολές - μαϊμού. 

Η εξάμηνη έρευνα της αστυνομίας ξεκίνησε μετά από καταγγελίες υπαλλήλων του υπουργείου Ανάπτυξης, ενώ στην κακουργηματικού χαρακτήρα δικογραφία που σχηματίστηκε περιλαμβάνονται 17 άτομα, εκ των οποίων 3 έχουν συλληφθεί.

Οι εταιρείες οικονομικών συμβούλων που συμμετείχαν στην απάτη εξασφάλιζαν για τις επιχειρήσεις που προσέρχονταν σε αυτές εγγυητικές επιστολές από τραπεζικά ιδρύματα του εξωτερικού, τα οποία όμως δεν περιλαμβάνονται στον κατάλογο της Τράπεζας της Ελλάδας. 

Έναντι αδράς αμοιβής, που κυμαινόταν μεταξύ 100.000-120.000 ευρώ, οι επιχειρήσεις αυτές εξασφάλιζαν τις επιστολές, τις οποίες στη συνέχεια κατέθεταν στις υπηρεσίες του υπουργείου Ανάπτυξης ώστε να εξασφαλίσουν επιχορηγήσεις από τα προγράμματα ΕΣΠΑ, για ποσά που ξεπερνούν τα 2 εκατ. ευρώ. 

Όπως ανέφερε ο Ταξίαρχος Απόστολος Αλαμάνας κατά την παρουσίαση της υπόθεσης «Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί περίπτωση στην επαρχία, όπου η ίδια εταιρεία χορήγησε σε άλλη εταιρεία άκυρη εγγυητική επιστολή ύψους 185.000 ευρώ, από πολύ γνωστό βρετανικό τραπεζικό ίδρυμα, την οποία ακολούθως κατέθεσε στην Περιφέρεια Θεσσαλίας, πετυχαίνοντας την εκταμίευση του ποσού των 185.000 ευρώ». 

Ο νόμος του 2013 που επέτρεπε την προσκόμιση επιστολών για την αίτηση επιχορήγησης ακόμα και από ξένες τράπεζες «άνοιξε το δρόμο» στους επιτήδειους να προχωρήσουν στο στήσιμο μιας «απάτης κατ' εξακολούθησην» που τους απέφερε κέρδη εκατομμυρίων ευρώ. 

Έτσι, αρχικώς, εξέδιδαν τις εγγυητικές από τραπεζικά ιδρύματα του εξωτερικού που δεν περιλαμβάνονταν στη λίστα της Τράπεζας της Ελλάδας και κατέθεταν κανονικά το φάκελο της επιχείρησης, με το οποίο ζητούσε την επιχορήγηση. Οι υπάλληλοι του υπουργείου Ανάπτυξης όμως, προχωρώντας σε διασταύρωση των στοιχείων αντιλήφθηκαν πως οι εγγυητικές αυτές ήταν άκυρες.

Έτσι, το κύκλωμα προχώρησε σε «εξέλιξη» της κομπίνας, πλαστογραφώντας αυτή τη φορά τα επίσημα σύμβολα των τραπεζών «εντός λίστας» σε εγγυητικές που έπαιρναν από τράπεζες «εκτός»! 

ΠΗΓΗ: protothema.gr

Το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ παρέχει πληροφορίες για τα ισχύοντα σχετικές με τις καλοκαιρινές άδειες. Ειδικότερα, επισημαίνει τα εξής:

-Είναι υποχρεωτικό οι μισοί τουλάχιστον από τους μισθωτούς μιας επιχείρησης να παίρνουν καλοκαιρινή άδεια στο χρονικό διάστημα από 1η Μαϊου έως 30 Σεπτεμβρίου.

-Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από το χρονικό σημείο που διατυπώθηκε το σχετικό αίτημα από τον εργαζόμενο.

-Επίσης, υποχρεώνεται εκ του νόμου να χορηγήσει την άδεια οπωσδήποτε πριν από τη λήξη του ημερολογιακού έτους, ακόμα και αν δεν υποβλήθηκε σχετικό αίτημα από τον μισθωτό. Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί τμηματικά. Ειδικά για το πρώτο ημερολογιακό έτος που προσλήφθηκε ο μισθωτός, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος μέχρι τη λήξη του, να του χορηγήσει την αναλογία της κανονικής του αδείας. Κατά το δεύτερο ημερολογιακό έτος, ο μισθωτός δικαιούται να λάβει τμηματικά την άδειά του με τις αναλογούσες αποδοχές φυσικά.

-Η άδεια που αναλογεί είναι 20 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο και 24 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο. Μόλις ο εργαζόμενος συμπληρώσει δώδεκα μήνες εργασία στον ίδιο εργοδότη, τότε η άδεια αυξάνεται κατά μία εργάσιμη ημέρα. Έτσι, φτάνει τις 21 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο και τις 25 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο. Από το τρίτο ημερολογιακό έτος και μετά ο μισθωτός δικαιούται να λάβει ολόκληρη την άδεια σε οποιοδήποτε χρονικό σημείο του έτους επιθυμεί. Η άδεια βρίσκεται στις 22 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο ή τις 26 εργάσιμες ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο, εάν έχουν συμπληρωθεί δύο έτη απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη.

Σύμφωνα με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΕΓΣΣΕ) του διαστήματος 2000 – 2001, οι μισθωτοί με προϋπηρεσία τουλάχιστον 10 έτη στον ίδιο εργοδότη ή 12 έτη σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται 25 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με πενθήμερο, ή 30 εργάσιμες ημέρες άδειας, για όσους είναι με εξαήμερο με αποδοχές. Επίσης, σύμφωνα με την ΕΓΣΣΕ 2008 – 2009, οι μισθωτοί, από 1-1-2008, μετά τη συμπλήρωση 25ετούς υπηρεσίας ή προϋπηρεσίας δικαιούνται μία εργάσιμη ημέρα παραπάνω, δηλαδή 26 ημέρες για τους εργαζόμενους με πενθήμερο και 31 ημέρες για τους εργαζόμενους με εξαήμερο.

Σύμφωνα με το Ν 4093/2012 και την διευκρινιστική εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας η διαδικασία χορήγησης αδείας γίνεται ως εξής:

α) Είναι επιτρεπτή από τον εργοδότη η κατάτμηση του χρόνου αδείας εξαιτίας ιδιαίτερα σοβαρής ή επείγουσας ανάγκης που προκύπτει στο πλαίσιο της επιχείρησης ή εκμετάλλευσης.

Η κατάτμηση μπορεί να γίνει σε δυο περιόδους εντός του αυτού ημερολογιακού έτους. Η πρώτη περίοδος της άδειας που χορηγείται με αυτό τον τρόπο δεν μπορεί να είναι μικρότερη των έξι εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας και των πέντε εργάσιμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα εργάσιμων ημερών εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο.

β) Επιτρέπεται η κατάτμηση του χρόνου αδείας και σε περισσότερες των δυο περιόδων. Η διαδικασία αυτή, η οποία προβλέπει έγγραφη αίτηση του εργαζομένου προς τον εργοδότη, θα πρέπει να περιλαμβάνει την χορήγηση ενιαίου τμήματος αδείας δέκα εργασίμων ημερών επί πενθημέρου ή δώδεκα εργάσιμων ημερών επί εξαημέρου εβδομαδιαίας εργασίας ή δώδεκα εργασίμων ημερών, εάν πρόκειται για ανήλικο εργαζόμενο.

Αποδοχές αδείας

Ο εργαζόμενος δικαιούται στη διάρκεια της άδειάς του τις αποδοχές που θα έπαιρνε αν εργαζόταν κανονικά με πλήρη απασχόληση. Στις αποδοχές αυτές συμπεριλαμβάνονται όλα τα καταβαλλόμενα μηνιαία επιδόματα και οι προσαυξήσεις. Δικαιούται επίσης επίδομα αδείας, το οποίο είναι ίσο με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το ½ του μισθού, για τους αμειβόμενους με μισθό ή τα 13 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. Ο εργοδότης υποχρεούται να προκαταβάλλει τις αποδοχές και το επίδομα άδειας στον εργαζόμενο στην αρχή της άδειας.

ΠΗΓΗ: aftodioikisi.gr