Ξεκινά αύριο Τρίτη 7 Οκτωβρίου ο τελευταίος γενικός ψεκασμός δακοκτονίας 2014 σε Δημοτικές και Τοπικές Κοινότητες των Δήμων Πατρέων και Αιγιάλειας.

Όπως ανακοίνωσε η Διεύθυνση Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής Π.Ε. Αχαΐας της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας, παρακαλούνται οι ελαιοκαλλιεργητές να έχουν ανοικτά τα ελαιοκτήματα τους, αν είναι δυνατό να παρευρίσκονται κατά τη διάρκεια του ψεκασμού και να αναφέρουν στην Υπηρεσία οποιοδήποτε πρόβλημα υποπέσει στην αντίληψή τους.

Υπενθυμίζεται ότι είναι απαραίτητοι οι ψεκασμοί καλύψεως από τους ίδιους τους ελαιοπαραγωγούς σε ελαιοκτήματα που βρίσκονται σε εστίες δάκου, καλλιεργούνται με ευαίσθητες στη δακοπροσβολή ποικιλίες ελιάς ή βρίσκονται σε οριακή παραγωγή (αργιολόγια κ.λπ.) όπου οι δολωματικοί ψεκασμοί έχουν μειωμένη αποτελεσματικότητα.

Καλούνται επίσης οι μελισσοκόμοι να απομακρύνουν τις μελισσοκυψέλες τους από τις ψεκαζόμενες περιοχές κατά τη διάρκεια των ψεκασμών.

Για οποιαδήποτε πρόσθετη πληροφορία η διευκρίνιση, οι ενδιαφερόμενοι ελαιοπαραγωγοί μπορούν να απευθύνονται στη Διεύθυνση Αγροτικής Οικονομίας και Κτηνιατρικής στα τηλέφωνα 2613613735 και 2610 427891.

Κύμα φυγής στη σύνταξη καταγράφεται τη φετινή χρονιά και στον δημόσιο και στον ιδιωτικό τομέα, καθώς χιλιάδες ασφαλισμένοι επισπεύδουν την έξοδό τους υπό τον φόβο νέων αλλαγών στο Ασφαλιστικό.

Ηδη τα όσα έχουν ψηφιστεί και πρόκειται να φέρουν τα πάνω κάτω στον υπολογισμό της σύνταξης, αλλά και τα κριτήρια εξόδου σε αυτή από 1η Ιανουαρίου του 2015, έχουν προκαλέσει φυγή τεραστίων διαστάσεων. Επιπλέον λόγος για το κύμα εξόδου από το Δημόσιο είναι και τα νέα κριτήρια που πρόκειται να ισχύσουν από το 2015, στο μισθολόγιο.

Συγκεκριμένα για το Ασφαλιστικό, από 1/1/2015 τα Ταμεία θα καταβάλλουν χαμηλότερες συντάξεις σε σχέση με τα όσα θα καταβάλλουν σε εκείνους που βγήκαν στη σύνταξη ή θεμελίωσαν δικαίωμα ως τις 31/12/2014. Κατά συνέπεια, γλιτώνουν εκείνοι που είτε έχουν θεμελιώσει είτε θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης ως το τέλος του χρόνου, αφού δεν προβλέπεται καμία αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού του ποσού που θα τους καταβάλλεται.

Οι αλλαγές από την 1η Ιανουαρίου του 2015 θα αφορούν, σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας «Τα Νέα», όλα τα ασφαλιστικά ταμεία και δεν έχουν σχέση με τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, αλλά με την αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων που καθιερώνει ο νόμος Λοβέρδου – Κουτρουμάνη (Ν. 3863/10). Πρόκειται για το σχέδιο για τη βασική σύνταξη, η οποία εισάγεται στο Ασφαλιστικό για όσους πρόκειται να συνταξιοδοτηθούν από το 2015 και μετά και οδηγεί σε μειώσεις που κυμαίνονται μεταξύ 7% και 25% ανάλογα με τις αποδοχές των εργαζομένων και τις εισφορές στα Ταμεία τους.

Τις μεγαλύτερες μειώσεις, σύμφωνα με την εφημερίδα, θα υποστούν οι ασφαλισμένοι στον ΟΑΕΕ, ενώ μικρότερες θα είναι για τους ασφαλισμένους σε ΙΚΑ, Δημόσιο, ΔΕΚΟ και των τραπεζών που αποχωρούν με 35 έτη ασφάλισης.

Ο νέος υπολογισμός

Αποτέλεσμα του νέου υπολογισμού της σύνταξης είναι να έχει προκληθεί ένα κύμα μαζικών συνταξιοδοτήσεων.

Συγκεκριμένα, από 1/1/2015, η σύνταξη θα υπολογίζεται ως εξής:

• Για το τμήμα της σύνταξης που αντιστοιχεί στα έτη ασφάλισης μετά το 2011, οι συνταξιούχοι θα εισπράττουν αναλογικό ποσό που θα διαμορφώνεται μεταξύ του 0,8% και 1,5%.
• Η βασική σύνταξη, που θα ονομαστεί εθνική σύνταξη, θα φτάνει τα 360 ευρώ, και σε αυτά θα προστεθεί το υπόλοιπο ποσό ανάλογα με τα χρόνια ασφάλισης του δικαιούχου και τις εισφορές που έχει καταβάλει -η λεγόμενη αναλογική σύνταξη.
• Μετά το 2015 θα ισχύσει μια μεταβατική περίοδος που θα αφορά όσους συνταξιοδοτηθούν μετά το εν λόγω έτος.

Πιο αναλυτικά, όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα μετά την 1η Ιανουαρίου 2015, θα δουν το τελικό ποσό της σύνταξης να αποτελείται από δύο τμήματα:

1. Το πρώτο τμήμα θα αφορά τον χρόνο που έχει διανυθεί μεχρι την 31η Δεκεμβρίου 2010 και προσδιορίζεται με τον παλιό τρόπο υπολογισμού.
2. Το δεύτερο θα αφορά τον χρόνο που έχει διανύσει ο ασφαλισμένος από την 1η Ιανουαρίου 2011 και μετά και μέχρι την ημερομηνία υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης.

Ο υπολογισμός αυτού του τμήματος γίνεται πολλαπλασιάζοντας τις συντάξιμες αποδοχές με συγκεκριμένους συντελεστές αναπλήρωσης.

Δηλαδή:

• Συντάξιμος χρόνος μέχρι 15 έτη με ποσοστό αναπλήρωσης 0,80% για κάθε έτος.
• Από 15 έτη και 1 ημέρα έως 18 έτη με ποσοστό αναπλήρωσης 0,86% για κάθε έτος.
• Από 18 έτη και 1 ημέρα έως 21 έτη με ποσοστό αναπλήρωσης 0,92% για κάθε έτος.
• Από 21 έτη και 1 ημέρα έως 24 έτη με ποσοστό αναπλήρωσης 0,99% για κάθε έτος.
• Από 24 έτη και 1 ημέρα έως 27 έτη με ποσοστό αναπλήρωσης 1,06% για κάθε έτος.
• Από 27 έτη και 1 ημέρα έως 30 έτη με ποσοστό αναπλήρωσης 1,14% για κάθε έτος.
• Από 30 έτη και 1 ημέρα έως 33 έτη με ποσοστό αναπλήρωσης 1,22% για κάθε έτος.
• Από 33 έτη και 1 ημέρα έως 36 έτη με ποσοστό αναπλήρωσης 1,31% για κάθε έτος.
• Από 36 έτη και 1 ημέρα έως 39 έτη με ποσοστό αναπλήρωσης 1,40% για κάθε έτος.

 

aftodioikisi.gr

 

Οκτώ προγράμματα του ΟΑΕΔ είναι αυτή την περίοδο ανοιχτά για υποβολή αιτήσεων. Τα συγκεκριμένα προγράμματα απευθύνονται είτε σε ανέργους είτε σε επιχειρήσεις.

Πιο αναλυτικά, πρόκειται για τα εξής προγράμματα:

1)  Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ωφελούμενων των δράσεων ΤοπΣΑ – ΤοπΕΚΟ»      

Από τις 24-07-2014 έχει ξεκινήσει η υποβολή αιτήσεων για συμμετοχή στο πρόγραμμα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ωφελούμενων των δράσεων «Τοπικά σχέδια για την απασχόληση, προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας – ΤοπΣΑ» και «Τοπικές δράσεις κοινωνικής ένταξης για ευάλωτες ομάδες – ΤοπΕΚΟ.

Το Πρόγραμμα συγχρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο) και το Ελληνικό Δημόσιο, στο πλαίσιο του Θεματικού Άξονα 3, Άξονες Προτεραιότητας 7 και 8 : «Διευκόλυνση της πρόσβασης στην απασχόληση» του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού» 2007 – 2013.

Οι επιχειρήσεις που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής, η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr) και την αποστέλλουν μέσω του συστήματος ηλεκτρονικών αιτήσεων (http://ait.oaed.gr/) στο ΚΠΑ2, στην αρμοδιότητα του οποίου υπάγεται η έδρα της επιχείρησης επιλέγοντας από τη σχετική στήλη.

Δικαιούχοι είναι όλες οι επιχειρήσεις και γενικά οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, που ασκούν οικονομική δραστηριότητα.

2) Πρόγραμμα επιχορήγησης για την ενίσχυση της οργανωτικής ικανότητας της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., της Ε.Σ.Ε.Ε. και των Οργανώσεων μελών αυτών, του Σ.Ε.Β., του Σ.Ε.Τ.Ε. καθώς και των Πανελληνίων Οργανώσεων μελών του Σ.Ε.Τ.Ε.   

Από τις 16-7-2014 έχει ξεκινήσει η διαδικασία υποβολής αιτήσεων για συμμετοχή στο πρόγραμμα του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού επιχορήγησης για την ενίσχυση της οργανωτικής ικανότητας της Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., της Ε.Σ.Ε.Ε. και των Οργανώσεων μελών αυτών, του Σ.Ε.Β., του Σ.Ε.Τ.Ε. καθώς και των Πανελληνίων Οργανώσεων μελών του Σ.Ε.Τ.Ε.

Το  Πρόγραμμα χρηματοδοτείται από τα αποθεματικά του ΕΛΕΚΠ  και η μέγιστη συνολική δαπάνη θα ανέλθει στο ποσό των 4.500.000 ευρώ.

Οι δικαιούχοι που επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις, υποβάλλουν ηλεκτρονικά αίτηση υπαγωγής, η οποία είναι αναρτημένη στην ιστοσελίδα του Οργανισμού (www.oaed.gr).

Δικαιούχοι είναι η Γ.Σ.Ε.Β.Ε.Ε., η Ε.Σ.Ε.Ε. και οι Οργανώσεις μέλη αυτών,  ο Σ.Ε.Β., ο Σ.Ε.Τ.Ε. καθώς  και οι Πανελλήνιες Οργανώσεις μέλη του Σ.Ε.Τ.Ε.. Δικαιούχοι επίσης είναι και οι Ενώσεις ή Σωματεία μέλη των Πανελληνίων Οργανώσεων του Σ.Ε.Τ.Ε.

Δεν είναι δυνατή η υπαγωγή σε περίπτωση που οι δικαιούχοι (εγγεγραμμένοι στις ανωτέρω  Συνομοσπονδίες και εργοδοτικές Οργανώσεις) ,  έχουν προβεί σε μείωση προσωπικού λόγω καταγγελίας σύμβασης εργασίας χωρίς να το αντικαταστήσουν, κατά το χρονικό διάστημα των τριών (3) μηνών που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησής τους για υπαγωγή στο πρόγραμμα και μέχρι την ένταξή τους σε αυτό.

Οι ωφελούμενοι είναι  άνεργοι που:

• Έχουν την ιδιότητα του ανέργου και διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ κατά την υπόδειξή τους από το αρμόδιο ΚΠΑ 2.
• Έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης.
• Είναι ηλικίας 18 έως 66 ετών, δηλαδή να έχουν συμπληρώσει το 18ο έτος της ηλικίας τους και να διανύουν το 19ο έτος και το 67ο έτος αντίστοιχα κατά την ημερομηνία υπόδειξής τους από την αρμόδια Υπηρεσία.
• Έχουν την ελληνική υπηκοότητα ή την υπηκοότητα άλλου κράτους – μέλους της Ε.Ε. ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας.
• Ανταποκρίνονται στις προδιαγραφές της ζήτησης από τους δικαιούχους, και πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις.

3) Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων που βρίσκονται στο στάδιο πλησίον της σύνταξης (ΟΑΕΔ ΛΑΕΚ 1)      

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις για την απασχόληση 2500 ανέργων που βρίσκονται στο στάδιο πλησίον της σύνταξης και δεν έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις για τη συνταξιοδότησή τους από φορέα κύριας ασφάλισης επειδή τους υπολείπονται μέχρι 1500 ένσημα ή μέχρι πέντε (5) χρόνια για τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας τους για τη συνταξιοδότησή του και ο τελευταίος ασφαλιστικός τους φορέας είναι το ΙΚΑ.

4) Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων και γενικά εργοδοτών για την απασχόληση και κατάρτιση 10.000 δικαιούχων «επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας»  

Στο πρόγραμμα μπορούν να υποβάλλουν αίτηση συμμετοχής όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα ώστε να απασχολήσουν επιδοτούμενους ανέργους σε νέες θέσεις εργασίας. Οι άνεργοι που θα απασχοληθούν από το πρόγραμμα είναι δικαιούχοι «επιταγής επανένταξης στην αγορά εργασίας». Η επιταγή επανένταξης αποτυπώνει τη μετατροπή της επιδότησης ανεργίας για τους ανέργους που τη δικαιούνται σε επιχορήγηση της απασχόλησης τους.

5) Πρόγραμμα Επιχορήγησης Ιδιωτικών Επιχειρήσεων για Απασχόληση Σπουδαστών A.Τ.Ε.Ι. – AΣΠΑΙΤΕ (πρώην ΣΕΛΕΤΕ)   

Ο ΟΑΕΔ δίνει κίνητρο στις επιχειρήσεις και γενικά στους εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, τις Τράπεζες και στους Φορείς, Οργανισμούς ή Υπηρεσίες που δεν υπάγονται στο Δημόσιο Τομέα, να δέχονται σπουδαστές για την πραγματοποίηση της πρακτικής άσκησης τους, (ώστε να διευκολύνονται στη διαδικασία άσκησης απαραίτητης για την απόκτηση του πτυχίου τους).

• Δικαιούχοι και Ωφελούμενοι

Οι επιχειρήσεις και οι εργοδότες του Ιδιωτικού Τομέα, οι Τράπεζες και Φορείς που δεν υπάγονται στο Δημόσιο Τομέα θα απευθύνονται στις Υπηρεσίες (ΚΠΑ 2) του ΟΑΕΔ όπου ανήκει η επιχείρηση ή το υποκατάστημα της επιχείρησης στο οποίο θα ασκηθεί ο σπουδαστής. Τα δικαιολογητικά πρέπει να είναι πρωτότυπα και τα υποβάλλουν μέχρι έξι μήνες μετά τη λήξη της πρακτικής άσκησης του σπουδαστή

6) Πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας για νεοεισερχόμενους στην αγορά εργασίας, ηλικίας 16-24 ετών   

Σκοπός του προγράμματος είναι η ενίσχυση των δεξιοτήτων και η απόκτηση εργασιακής εμπειρίας ανέργων ηλικίας 16 έως 24 ετών, νεοεισερχομένων στην αγορά εργασίας, με την απασχόλησή τους σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα.

Mε απόφαση του Διοικητή του ΟΑΕΔ ορίστηκε η 31-10-2014 ως ημερομηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων για υπαγωγή στη α” φάση του «Προγράμματος επιχορήγησης για την απόκτηση εργασιακής εμπειρίας, 5.000 ανέργων ηλικίας 16 έως 24 ετών νεοεισερχόμενων στην αγορά εργασίας, σε ιδιωτικές επιχειρήσεις και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα με επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών, με τη δυνατότητα συνέχισης της επιχορήγησης για επιπλέον δώδεκα (12) μήνες, εφόσον η σύμβαση απόκτησης εργασιακής εμπειρίας μετατραπεί σε σύμβαση εργασίας».

7) Ειδικό τριετές Πρόγραμμα ενίσχυσης των εργοδοτών με επιχορήγηση που αντιστοιχεί στο ύψος των ασφαλιστικών εισφορών για την πρόσληψη 2.300 ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες ΑμεΑ, Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες, Αποφυλακισμένων, Νεαρών Παραβατικών Ατόμων ή Νεαρών Ατόμων που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο και Πρόγραμμα επιχορήγησης 50 θέσεων Εργονομικής Διευθέτησης του χώρου εργασίας για Άτομα με Αναπηρίες (ΑμεΑ).

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις, Συνεταιρισμούς, Επαγγελματικά Σωματεία και Ενώσεις αυτών, Σωματεία, Αστικές Εταιρίες μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα, Κοινωνικοί Συνεταιρισμοί (Ν.2716/17.5.1999), Κοινοπραξίες και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα, με προτεραιότητα στις μικρές επιχειρήσεις που απασχολούν έως 50 άτομα κατά την ημερομηνία εκδήλωσης ενδιαφέροντος για ένταξη στο πρόγραμμα. Στόχος του προγράμματος είναι η δημιουργία νέων θέσεων εργασίας με την επιχορήγηση μέρους του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, που αντιστοιχεί στο σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών, ως κίνητρο για την πρόσληψη 2.300 άνεργων, ατόμων ευπαθών κοινωνικών ομάδων εκ των οποίων οι 2.200 με πλήρη απασχόληση και οι 100 με μερική απασχόληση.

8) Πρόγραμμα Επιχορήγησης 800 νέων ελευθέρων επαγγελματιών Ατόμων με Αναπηρίες (A.με.Α), Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες και Αποφυλακισμένων ηλικίας 18-64 ετών και Πρόγραμμα Επιχορήγησης 50 θέσεων Εργονομικής Διευθέτησης του χώρου εργασίας για Άτομα με Αναπηρίες (A.με.Α) Το πρόγραμμα απευθύνεται σε άνεργα άτομα που ανήκουν στις Ειδικές Κοινωνικές Ομάδες (Α.με.Α, Αποφυλακισμένα και Απεξαρτημένα Άτομα). Στόχος του προγράμματος είναι η προώθηση στην απασχόληση ανέργων ατόμων που ανήκουν στις ΕΚΟ, η στήριξη για την κοινωνικο-οικονομική ενσωμάτωση των ομάδων αυτών και η εξάλειψη των εμποδίων ένταξης στην αγορά εργασίας καθώς και η διασφάλιση ίσων ευκαιριών, μέσω της οικονομικής ενίσχυσης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών.

aftodioikisi.gr

Συνεδριάζει σήμερα Δευτέρα 6 Οκτωβρίου 2014 και ώρα 1 μ.μ., στην Πάτρα στα Γραφεία της Περιφέρειας (Ν.Ε.Ο. Πατρών Αθηνών 32 και Αμερικής), η Οικονομική Επιτροπή της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας για με θέμα τη μεταφορά των μαθητών για την Περιφερειακή Ενότητα Αιτωλοακαρνανίας.

Συγκεκριμένα καλούνται οι ενδιαφερόμενοι να προσέλθουν για ανάθεση κατόπιν διαπραγμάτευσης δρομολογίων μεταφοράς μαθητών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της Αιτωλοακαρνανίας σύμφωνα με τις διατάξεις του σχετικού νόμου, με κριτήριο κατακύρωσης την οικονομικότερη προσφορά.

Για περισσότερες πληροφορίες, τόσο για τα δρομολόγια όσο και για τα δικαιολογητικά που πρέπει να προσκομισθούν, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να απευθύνονται στην ιστοσελίδα της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας www.pde.gov.gr, καθώς και στις Υπηρεσίες της Περιφερειακής Ενότητας.

Καλούνται όλοι οι ενδιαφερόμενοι μεταφορείς όπως προσέλθουν προκειμένου να λάβουν μέρος στην παραπάνω διαδικασία διαπραγμάτευσης για την ανάδειξη αναδόχων.

Από την Πέμπτη 9 Οκτωβρίου έως και την Παρασκευή 17 Οκτωβρίου οι φετινοί εισακτέοι στα πανεπιστήμια και τα ΤΕΙ, που δικαιούνται μετεγγραφή, θα μπορούν να υποβάλουν τη σχετική αίτηση ηλεκτρονικά.
Σύμφωνα με τη διαδικασία, πρέπει να υποβάλουν αίτηση μέσω ηλεκτρονικής εφαρμογής του υπ. Παιδείας. Γι’ αυτό οφείλουν να ταυτοποιηθούν σε μία από τις Διευθύνσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης της χώρας προσκομίζοντας την αστυνομική τους ταυτότητα ή το διαβατήριό τους ώστε να δημιουργήσουν τον προσωπικό κωδικό ασφαλείας με τον οποίο θα υποβάλουν την ηλεκτρονική αίτηση.
Από το ηλεκτρονικό πληροφοριακό σύστημα θα ενημερωθούν για το τελικό αποτέλεσμα της αίτησής τους και μετά πρέπει να υποβάλουν τα δικαιολογητικά τους στο ΑΕΙ ή το ΤΕΙ. Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί τον Ιανουάριο.

kathimerini.gr

«Τα κυκλώματα των λαθροϋλοτόμων έχουν αποθρασυνθεί, κυριολεκτικώς ρημάζουν τα δάση της Δυτικής Ελλάδας. Είναι βλέπετε πολλά τα λεφτά από την παράνομη διακίνηση ξυλείας». Ετσι συμπύκνωσε κρατικός παράγοντας στην «Κ», την επέκταση του φαινομένου, παρά το «κυνηγητό» που έχουν εξαπολύσει τα (υποστελεχωμένα) δασαρχεία κατά των δραστών.
Ο κύκλος των λαθροϋλοτόμων ανοίγει με αυτούς που κόβουν τα δέντρα, επεκτείνεται με αυτούς που κλείνουν τις συμφωνίες για τις αγοραπωλησίες και τη μεταφορά των ξύλων και κλείνει με τους... τσιλιαδόρους, αυτούς που παρακολουθούν τις δασικές υπηρεσίες, ειδοποιώντας τους συνεργάτες τους, όταν οι δασικοί εξορμούν για ελέγχους, ακυρώνοντας έτσι το στοιχείο του αιφνιδιασμού.
Το μεγαλύτερο πρόβλημα εντοπίζεται στην Αιτωλοακαρνανία και κυρίως στην ευρύτερη ορεινή περιοχή της Αμφιλοχίας και ενδεικτική είναι η δήλωση του γενικού γραμματέα της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίων. Μετά τον εντοπισμό 200 τόνων παρανόμως υλοτομηθείσης ξυλείας στην περιοχή Θύαμου του ορεινού Βάλτου, ο κ. Γιώργος Διδασκάλου χαρακτήρισε ως «μεγάλη οικολογική καταστροφή την παράνομη υλοτομία δασών, στις ορεινές περιοχές της Αιτωλοακαρνανίας και συγκεκριμένα στο Ξηρόμερο, τον Βάλτο και την Ναυπακτία». Ενδεικτικά, το 2013 τα δασαρχεία της Αιτωλοακαρνανίας υπέβαλαν 212 μηνύσεις, κατάσχεσαν 650 κυβικά μέτρα καυσοξύλων και προχώρησαν σε κατασχέσεις 74 οχημάτων.
Παρά τον σχηματισμό δικογραφιών σε βάρος συγκεκριμένων προσώπων τα κυκλώματα εξακολουθούν να δρουν λόγω της μεγάλης ζήτησης και του κέρδους που αποφέρει η διακίνηση της παράνομης ξυλείας. Συγκεκριμένα, μόνο ένα δέντρο μπορεί να φέρει κέρδος από 150 ευρώ έως και 250 ευρώ, ανάλογα με την ποιότητα του ξύλου.
Όσον αφορά τον τρόπο διακίνησης, στελέχη δασικών υπηρεσιών αποκαλύπτουν στην «Κ» τη μέθοδο που χρησιμοποιούν τα κυκλώματα: Για την κάλυψη της παρανόμως υλοτομηθείσης ξυλείας χρησιμοποιούν ξυλεία η οποία έχει εισαχθεί νόμιμα από γειτονικές χώρες των Βαλκανίων. Έχοντας λοιπόν παραστατικά εισαγωγής ξυλείας, «αναμειγνύουν» τα εισαγόμενα με τα παράνομα, ώστε σε περίπτωση ελέγχου κατά τη διάρκεια της μεταφοράς να αποφύγουν τη σύλληψη, αφού τα εμφανίζουν ως προϊόν εισαγωγής. Πάντως, στην τελευταία επιχείρηση στον Βάλτο Αιτωλοακαρνανίας, όπου εντοπίστηκαν 200 τόνοι παράνομης ξυλείας, οι δασικοί έλαβαν... έκτακτα μέτρα. Ετσι, δέκα υπάλληλοι που μετείχαν στην επιχείρηση δεν μετακινήθηκαν με υπηρεσιακά αυτοκίνητα, αλλά χρησιμοποίησαν οχήματα με συμβατικούς αριθμούς κυκλοφορίας, ώστε να μην γίνουν αντιληπτοί...
Λαθροϋλοτόμοι δρουν και στην Ηλεία και κυρίως στο δάσος της Φολόης. Μάλιστα στα τέλη Ιουλίου υπάλληλοι του δασαρχείου Πύργου είχαν εντοπίσει 30 τόνους ξυλεία δρυός, μέσα σε φορτηγό.

kathimerini.gr

Περισσότερα από 700 εκατ. ευρώ αναμένεται να διατεθούν, τη νέα προγραμματική περίοδο 2014-2020, στη διαχείριση και την ενεργειακή εκμετάλλευση αποβλήτων, ενώ θα δημιουργηθούν 10.000 νέες θέσεις εργασίας.

Αυτό έκανε γνωστό σήμερα ο υπουργός Περιβάλλοντος, Ενέργειας και Κλιματικής Αλλαγής Γιάννης Μανιάτης, μιλώντας σε ημερίδα της Ακαδημίας Αθηνών με θέμα «Διαχείριση και ενεργειακή εκμετάλλευση αποβλήτων στην Ελλάδα».

Αφού επεσήμανε την εκκρεμότητα συμμετοχής σημαντικών κονδυλίων που αναμένεται να προέλθουν από τον ιδιωτικό τομέα, ο υπουργός έκανε λόγο για την ανάγκη αξιοποίησης των συγκριτικών πλεονεκτημάτων των νέων τεχνολογιών στη διαχείριση των αποβλήτων, η οποία μπορεί να δημιουργήσει νέο πλούτο για τη χώρα και να συμβάλει στη δημιουργία ενός νέου παραγωγικού μοντέλου κυκλικής οικονομίας, όπως χαρακτηριστικά είπε ο υπουργός.

Σχετικά με την ενεργειακή εκμετάλλευση, ο κ. Μανιάτης αναφέρθηκε στις τεράστιες αναπτυξιακές δυνατότητες που προσφέρουν το βιοαέριο και η βιομάζα, αποδίδοντας τις καθυστερήσεις στην υλοποίηση αντιστοίχων έργων σε φαινόμενα γραφειοκρατίας, αλλά και αντιδράσεων τοπικών κοινωνιών.

Αναφερόμενος στις προσπάθειες για την εφαρμογή των ευρωπαϊκών οδηγιών, τόνισε ότι προτεραιότητα αναμένεται να δοθεί στην πρόληψη, την επαναχρησιμοποίηση, την ανακύκλωση, την ανάκτηση, την ενεργειακή αξιοποίηση, ενώ σε τελευταίο επίπεδο διαβαθμίζοντα οι ΧΥΤΑ, με ταυτόχρονη εντατικοποίηση των ελέγχων.

Όσον αφορά τις πρόσφατες εισηγήσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την επιβολή βαρύτατων προστίμων στην Ελλάδα σε σχέση με τη διαχείριση επικίνδυνων αποβλήτων, ο υπουργός ΠΕΚΑ τόνισε την ανάγκη ενεργοποίησης και της βιομηχανίας, η οποία πρέπει να αναλάβει τις υποχρεώσεις της με βάση την αρχή «ο ρυπαίνων πληρώνει», όπως είπε.

Πηγή: ΑΜΠΕ

Του Δημήτρη Κατσαγάνη

Η ανεργία παραμένει υψηλή, αλλά όχι όσο φαίνεται. Και αυτό, γιατί ένας στους έξι ανέργους παραμένει χωρίς δουλειά σχεδόν «κατ΄ επιλογήν». Αυτή η κατηγορία ανέργων δεν δείχνει να μειώνεται, αν και η συνολική ανεργία πέφτει. 
Είτε γιατί δεν ψάχνει –όπως δηλώνει στις υπηρεσίες του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού– για δουλειά είτε γιατί συνεχίζει να απορρίπτει δουλειές, όπως καταγράφεται από τις μετρήσεις της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ). Και όχι μόνο αυτό, αλλά... αυξάνονται περισσότερο οι «κατ΄ επιλογήν» από τους «κατ΄ ανάγκην» άνεργοι, την ίδια στιγμή που η ανεργία έχει αρχίσει –αν και πολύ αργά– να μειώνεται. Στο «σκληρό πυρήνα» εκείνων που δεν ψάχνουν για δουλειά βρίσκονται οι νέοι έως 30 ετών. Αναλυτικά, από τα τελευταία στοιχεία του ΟΑΕΔ και της ΕΛΣΤΑΤ προκύπτει ότι:
1. Πάνω από 200.000 άνεργοι είτε δεν αναζητούν εργασία είτε απέρριψαν κάποια πρόταση στα μέσα του 2014 και ενώ το συνολικό πλήθος των ανέργων ξεπερνούσε τα 1,2 εκατομμύρια.
Συγκεκριμένα: 
- 143.744 άνεργοι οι οποίοι είναι καταγεγραμμένοι στα μητρώα του ΟΑΕΔ «δεν αναζητούσαν εργασία» τον Ιούλιο του 2014. Από τον ΟΑΕΔ επισημαίνουν πως η ύπαρξη αυτής της κατηγορίας οφείλεται στο ότι πολλοί άνεργοι θέλουν να καταγράφονται στον ΟΑΕΔ για «άλλους λόγους», π.χ., για τη λήψη κάποιου κοινωνικού επιδόματος και όχι για να εργαστούν.
- 58.884 άνεργοι από εκείνους που μέτρησε η ΕΛΣΤΑΤ στο γ΄ τρίμηνο του 2014 (Απρίλιος-Ιούνιος 2014) απέρριψαν κάποια επαγγελματική πρόταση κατά το χρονικό διάστημα αυτό, γιατί δεν εξυπηρετούσε ο τόπος εργασίας, δεν ήταν ικανοποιητικές οι αποδοχές ή δεν εξυπηρετούσε το ωράριο. 
Με άλλα λόγια, οι 202.628 από τους 1.280.101 ανέργους (ή ένας στους έξι) παραμένουν χωρίς δουλειά από «δική τους επιλογή». Το γεγονός αυτό «πείθει» αρμόδια υπηρεσιακά στελέχη του υπ. Εργασίας –τα οποία επεξεργάζονται τη χάραξη της πολιτικής στήριξης της απασχόλησης στην Ελλάδα– να εκτιμούν πως οι «πραγματικοί» άνεργοι ανέρχονται γύρω στο 1 εκατομμύριο αυτήν τη στιγμή και, έτσι, αντιστοιχούν στο 22,7 % του εργατικού δυναμικού και όχι στο 26,6%, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ. 
Άρα, αναφέρουν οι ίδιες πηγές στο Capital.gr, η «πραγματική» ανεργία είναι κατά 4 ποσοστιαίες μονάδες μικρότερη απ΄ ό,τι φαίνεται στις επίσημες μετρήσεις, γεγονός που κάνει «έστω και λίγο» πιο «υποφερτή» την «πολιτική διαχείριση» του πιο «καυτού, αυτήν τη στιγμή, κοινωνικού προβλήματος της χώρας».
2. Η εκτίναξη του πλήθους των «κατ΄ επιλογήν» ανέργων οφείλεται βασικά σε εκείνους που δεν ψάχνουν για δουλειά και όχι σε εκείνους που έχουν απορρίψει κάποια επαγγελματική πρόταση. 
Η τελευταία κατηγορία ανέργων αποτελείται διαχρονικά πάνω-κάτω από το ίδιο πλήθος (54.000-58.000). Έτσι, το δεύτερο εντυπωσιακό στοιχείο το οποίο προκύπτει από τα στοιχεία του ΟΑΕΔ είναι πως στο διάστημα μεταξύ Ιουλίου 2011 και Ιουλίου 2014 οι άνεργοι που δεν αναζητούν εργασία αυξήθηκαν αναλογικά περισσότερο από εκείνους που... αναζητούν. 
Συγκεκριμένα, οι άνεργοι που δεν αναζητούν εργασία αυξήθηκαν, κατά την τελευταία τετραετία, κατά 37,6%, ενώ οι άνεργοι που αναζητούν εργασία αυξήθηκαν μόλις κατά 31,7%
Από τους 89.642, οι «κατ΄ επιλογήν» άνεργοι έφτασαν στους 143.744, ενώ από τους 569.742 ανέργους που ψάχνουν δουλειά φτάσαμε στους 835.282. Έτσι, σήμερα το ποσοστό των ανέργων που δεν ψάχνουν δουλειά αποτελεί το 14,6% του συνόλου των εγγεγραμμένων στον ΟΑΕΔ ανέργων, αντί του 13,5% που ήταν το 2011. Ωστόσο, στο διάστημα Ιουλίου 2013-2014, το σύνολο των εγγεγραμμένων ανέργων στον ΟΑΕΔ... μειώθηκε κατά 3,8%. Άρα, ενώ μειώνονται οι άνεργοι συνολικά, «αντιστέκονται» οι άνεργοι που «θέλουν» να παραμείνουν άνεργοι.
3. Το τρίτο στοιχείο που εντυπωσιάζει είναι πως εκείνοι οι άνεργοι που «αντιστέκονται» αναλογικά περισσότερο στην αναζήτηση εργασίας είναι οι νέοι έως 30 ετών. Τι δείχνουν τα τελευταία στοιχεία του ΟΑΕΔ;
Στο διάστημα 2011-2014, οι νέοι οι οποίοι δήλωναν ότι έψαχναν δουλειά αυξήθηκαν κατά 4,2%. Την ίδια περίοδο, οι άνεργοι νέοι που δήλωναν ότι δεν ψάχνουν για δουλειά αυξήθηκαν κατά... 33,4%.
Και αυτό, την ίδια στιγμή που, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, το ποσοστό των «νέων ανέργων», δηλαδή των ανέργων που δεν έχουν εργαστεί ποτέ στο παρελθόν, ανέρχεται στο 22,8% (ή 352.600) του συνόλου των ανέργων... 
Καμία άλλη ηλικιακή κατηγορία δεν παρουσιάζει τόσο μεγάλη απόκλιση μεταξύ του πόσο αυξήθηκαν οι άνεργοι που ψάχνουν δουλειά σε σχέση με εκείνους που δεν ψάχνουν. 
Για του λόγου το αληθές, οι άνεργοι 31-55 ετών που ψάχνουν δουλειά αυξήθηκαν, την τελευταία τετραετία, κατά 16,6%, έναντι 48,8% αύξησης όσων δεν ψάχνουν δουλειά. Παράλληλα, οι άνεργοι άνω των 55 ετών που ψάχνουν για δουλειά αυξήθηκαν όσο σχεδόν εκείνοι που δεν ψάχνουν (40%, έναντι 48,8%).

*Αναδημοσίευση από την Εφημερίδα "Κεφάλαιο" της 27ης Σεπτεμβρίου 2014

Πηγή:www.capital.gr

Ξεπερνά και την πιο δημιουργική φαντασία, το αποτέλεσμα της καταγραφής των νόμων και των διατάξεων, που συνθέτουν το νομικό πλαίσιο που διέπει την κοινωνική ασφάλιση στην Ελλάδα, καθώς το υπουργείο Εργασίας, ολοκληρώνει σταδιακά το έργο της, κωδικοποίησης της εργατικής και ασφαλιστικής νομοθεσίας.
Πρόκειται για ένα «τιτάνιο έργο, που δεν θα πίστευε κανένας», ανέφερε μιλώντας την προηγούμενη Παρασκευή στη Βουλή, ο υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, το υλικό το οποίο αποτυπώθηκε, καλύπτει τη χρονική περίοδο από το 1940 έως σήμερα και αφορά σε 80 υφιστάμενα και συγχωνευθέντα ταμεία, τομείς και κλάδους (κύριας ασφάλισης, επικουρικής, χορήγησης εφάπαξ, κάλυψης ασθένειας).
Συνολικά, συγκεντρώθηκαν, καταγράφηκαν και ταξινομήθηκαν 5.436 νόμοι, διατάγματα, υπουργικές αποφάσεις και ερμηνευτικές εγκύκλιοι. Επίσης συγκεντρώθηκαν 2.800 Δικαστικές Αποφάσεις και 26 Διατάξεις Κοινοτικού & Διεθνούς Δικαίου.
Για την καταγραφή, απαιτήθηκαν έως τώρα, 38.495 σελίδες νόμων, καταστατικών διατάξεων κανονισμών ασφάλισης και παροχών των ασφαλιστικών ταμείων.
Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας, «από την κατάσταση αυτή έχαναν τόσο οι επιχειρήσεις όσο και οι εργαζόμενοι, ενώ οι μόνοι κερδισμένοι ήταν εκείνοι που ονομάζουμε ειδήμονες του ασφαλιστικού. Όταν ολοκληρωθεί η καταγραφή θα εκπλαγείτε» σημείωσε ο κ. Βρούτσης.
Πράγματι, ή έως σήμερα καταγραφή, επεφύλασσε εκπλήξεις, καθώς εντοπίστηκαν ειδικές φωτογραφικές διατάξεις, όπως αυτή που καθιερώνει διαφορετικό ύψος σύνταξης ΙΚΑ, αρκετά υψηλότερης σε όσους διετέλεσαν διοικητές του ταμείου τουλάχιστον για μία διετία.
Βρέθηκαν ακόμη, διατάξεις νομοθετημάτων που παραμένουν σε ισχύ έως σήμερα, ενώ αφορούν ζητήματα που έχουν ξεπεραστεί πολλές δεκαετίες πριν.
Ανάμεσά τους, νομοθετήματα όπως ο κανονισμός περί εγκρίσεως προσωρινής αποτίμησης βασικών ειδών φυματικών ασφαλισμένων του ΙΚΑ που θεσπίστηκε σε μια εποχή που η φυματίωση βρισκόταν σε έξαρση στην Ελλάδα, το άρθρο 32 του Κανονισμού Ασφάλισης ΙΚΑ με τίτλο «Ασφαλισμένοι Ε. Λ. Κ. Α. Δ.» που προβλέπει την εξαγορά του χρόνου των ημερών εργασίας που αναγνωρίζονταν στην ασφάλιση του ΙΚΑ υπέρ των Ασφαλισμένων του Ειδικού Λογαριασμού Κοινωνικών Ασφαλίσεων Δωδεκανήσου (Ε. Λ. Κ. Α. Δ.) ο οποίος έχει καταργηθεί από το 1951, αλλά και το άρθρο 99 του Κανονισμού Ασφάλισης ΙΚΑ που αφορά στη διαδικασία ασφάλισης των τεχνιτών μαθητών Μικτών Μηχανημάτων Ανασυγκροτήσεως (Μ.Ο.Μ.Α.), η οποία έχει καταργηθεί από το 1992.
Η καταγραφή της νομοθεσίας πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο του προγράμματος «Κωδικοποίηση της Νομοθεσίας επιλεγμένων Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης αρμοδιότητας Γενικής Γραμματείας Κοινωνικής Ασφαλίσεων».
Σύμφωνα με τα στελέχη του υπουργείου Εργασίας, έχει ήδη ολοκληρωθεί το 50% του έργου, το οποίο, σύμφωνα με το σχεδιασμό αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί έως τον Οκτώβριο του 2015. Έως τον ερχόμενο Μάρτιο, αναμένεται να έχει παραδοθεί η ποιοτική αξιολόγηση της υφιστάμενης νομοθεσίας και νομολογίας.
Σύμφωνα με τον προγραμματισμό, θα ακολουθήσει η εκπόνηση ενός Προσχεδίου Νόμου, του Κώδικα Τομέα Κοινωνικής Ασφάλισης για το υπό διαμόρφωση νομικό πλαίσιο και τη θεσμική θωράκιση των αποτελεσμάτων του έργου.
Με την ολοκλήρωση του έργου τον, η ελληνική πολιτεία και οι ασφαλισμένοι θα έχουν στη διάθεσή τους ένα απλουστευμένο, σύγχρονο και κωδικοποιημένο θεσμικό πλαίσιο χωρίς παρωχημένες και αλληλοκαλυπτόμενες διατάξεις, χωρίς καμία αλλαγή των υφιστάμενων δικαιωμάτων των ασφαλισμένων.

Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ

Σημαντική μείωση σε προσωπικό και αιρετούς υπέστησαν οι δήμοι στη διάρκεια της τριετίας 2011 – 2013. Σύμφωνα με την οριστική μελέτη του Κοινωνικού Πολυκέντρου της ΑΔΕΔΥ, η οποία ήρθε πρόσφατα στη δημοσιότητα, κατά την παραπάνω τριετία, το προσωπικό των Δήμων μειώθηκε κατά 10.768 άτομα. Αριθμός που αντιστοιχεί σε ένα ποσοστό μείωσης ύψους 12%.

Επίσης, η μελέτη σημειώνει ότι με την εφαρμογή του «Καλλικράτη» επήλθαν μειώσεις και στον αριθμό των αιρετών στους Δήμους. Συγκεκριμένα: οι Δήμαρχοι μειώθηκαν από τους 1.034 στους 325 (-69%), οι Δημοτικοί Σύμβουλοι από 16.510 στις 9.375 (-43%), οι Πρόεδροι των Δημοτικών Συμβουλίων από 913 στους 325 (-64%), οι Αντιδήμαρχοι από 2.337 μειώθηκαν στους 1.502 (-36%). Τέλος μείωση είχαμε και στον αριθμό των ειδικών συμβούλων και συνεργατών από 2.337 σε 1.502 (-36%).

Αναλυτικότερα, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάζει το Κοινωνικό Πολυκέντρο: Στις 30/9/2010, το τακτικό προσωπικό των δήμων ήταν 64.831 και το προσωπικό των Ν.Π.Δ.Δ. ανερχόταν κατ΄ εκτίμηση στις 12.750. Συνολικά δηλαδή το 2010 οι Δήμοι απασχολούσαν 77.581 άτομα.

Από 1/1/2011 με την εφαρμογή του «Καλλικράτη» μεταφέρθηκαν στους Δήμους:

από τις Νομαρχίες (πολεοδομίες, κοινωνική πρόνοια κ.λπ.) 2.787 άτομα,

από τις κρατικές Περιφέρειες τα στελέχη των Τεχνικών Υπηρεσιών Δήμων και Κοινοτήτων (Τ.Υ.Δ.Κ.), 454 άτομα,

από το Υπουργείο Παιδείας οι καθαρίστριες σχολείων, συνολικά 5.951 άτομα,

από τις Δημοτικές Επιχειρήσεις 1.988 άτομα

από μετατάξεις ΟΑΣΑ, ΤΡΑΙΝΟΣΕ, κ.λπ. 350 άτομα.

Δηλαδή στο προσωπικό των Δήμων και των νομικών τους προσώπων προστέθηκαν άλλα 11.530 άτομα, ανεβάζοντας έτσι τον συνολικό αριθμό των υπηρετούντων στις 89.111.

Ωστόσο σύμφωνα με τα στοιχεία νεώτερης απογραφής την 1η Ιανουαρίου 2012 το προσωπικό των δήμων ανερχόταν στις 72.699 και των Ν.Π.Δ.Δ. των Δήμων στις 10.850. Σύνολο 83.549.

Από τα παραπάνω λοιπόν στοιχεία προκύπτει ότι το προσωπικό των Δήμων και των Νομικών τους Προσώπων κατά τη διετία 2011 – 2012 όχι μόνο δεν αυξήθηκε, αλλά μειώθηκε κατά 5.562 άτομα.

Με βάση τα προσωρινά στοιχεία του Μητρώου Μισθοδοτούμενων Ελληνικού Δημοσίου για το 2013, το τακτικό προσωπικό των Ο.Τ.Α. έφθανε τα 84.177 άτομα από τα οποία πρέπει να αφαιρεθούν οι Σχολικοί Φύλακες (2.234) και η Δημοτική Αστυνομία (3.660), με τελικό αριθμό τα 78.343 άτομα. Δηλαδή μέσα σε τρία χρόνια (2011 – 2013), το προσωπικό των Δήμων μειώθηκε κατά 10.768 άτομα (12%).

Οι δαπάνες μισθοδοσίας, παρά τη μεταφορά στους Δήμους προσωπικού, μειώθηκαν κατά περίπου 28%, λόγω των γνωστών περικοπών και της εφαρμογής του ενιαίου μισθολογίου. Από 2.180 εκ. € το 2010, έφθασαν τα 2.115 το 2011, τα 1.717 το 2012 και 1.571 το 2013.

Σε ότι αφορά τα θυγατρικά Νομικά Πρόσωπα των Δήμων, τα μεν Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου από 4.300 συγχωνεύτηκαν σε 544 (μείωση 87%), οι Δημοτικές Επιχειρήσεις από 1.350 συγχωνεύτηκαν σε 492 (μείωση 64%) και οι Δ.Ε.Υ.Α. από 230 σε 130 (μείωση 43,5%).

aftodioikisi.gr