Με δύο βασικές πρωτοβουλίες το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα κλείσει οποιαδήποτε «χαραμάδα» επιστροφής υπαλλήλων που έχουν υποπέσει σε βαριά αδικήματα, κινούμενο ταυτόχρονα σε μία κατεύθυνση εξισορρόπησης της προστασίας του δημοσίου συμφέροντος και διασφάλισης του τεκμηρίου της αθωότητας στους ελεγχόμενους υπαλλήλους.

Έπειτα από εκτεταμένη συνεργασία που είχε με τον Γενικό Επιθεωρητή Δημόσιας Διοίκησης, Λέανδρο Ρακιντζή, ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών, Χριστόφορος Βερναρδάκης, ανακοίνωσε τις δύο αποφάσεις που ελήφθησαν και οι οποίες θα τεθούν σε εφαρμογή εντός των ημερών:

1) Τροπολογία που θα ενταχθεί στο επικείμενο νομοσχέδιο για την Αξιολόγηση, θα προσθέτει στις περιπτώσεις όπου ένας υπάλληλος τίθεται σε αυτοδίκαιη αργία, τα εξής παραπτώματα: απιστία, πλαστογραφία, εκβιασμό, δωροδοκία, υπεξαίρεση.

Τα πέντε αυτά παραπτώματα προστίθενται σε όσα προέβλεπε και ο «νόμος Κατρούγκαλου». Προέβλεπε δηλαδή αυτοδίκαιη αργία για περιπτώσεις όπου:

• Ο υπάλληλος που στερήθηκε την προσωπική του ελευθερία, ύστερα από ένταλμα προσωρινής κράτησης ή δικαστική απόφαση
• Όταν επιβάλλεται η ποινή της οριστικής παύσης και
• Ο εκπαιδευτικός ή υπάλληλος που υπηρετεί σε σχολείο, σε βάρος του οποίου ασκήθηκε ποινική δίωξη για οποιοδήποτε έγκλημα κατά της γενετήσιας ελευθερίας ή για οποιοδήποτε έγκλημα οικονομικής εκμετάλλευσης της γενετήσιας ζωής.

2) Συστήνεται νομοπαρασκευαστική επιτροπή, που θα στελεχώνεται από ανθρώπους υψηλού κύρους, και θα έχει σκοπό να μεταρρυθμίσει το Πειθαρχικό Δίκαιο, σε κατεύθυνση εξισορρόπησης δημοσίου συμφέροντος και τεκμηρίου αθωότητας.

Την ίδια στιγμή παραμένει η εντολή που έχει δώσει ο κ. Βερναρδάκης για επιτάχυνση της σύγκλισης των πειθαρχικών συμβουλίων για τις περιπτώσεις που εκκρεμούν. Ανέρχονται, σύμφωνα με εκτιμήσεις του υπουργείου, σε 450 υποθέσεις. Το μεγαλύτερο μέρος αυτών προγραμματίζεται εντός της εβδομάδας.

Ο κ. Ρακιντζής τόνισε την ανάγκη άμεσης σύγκλησης των πειθαρχικών συμβουλίων αλλά και την αναγκαιότητα της νομοθετικής πρωτοβουλίας ώστε να τίθενται σε αυτοδίκαιη αργία όσοι δημόσιοι υπάλληλοι παραπέμπονται δικαστικά σε κακούργημα. Επίσης υπογράμμισε ότι το πειθαρχικό δίκαιο πρέπει να γίνει πιο αποτελεσματικό και γρήγορο. Κάλεσε, παράλληλα, τους πολίτες να μην διστάζουν να καταγγείλουν οποιοδήποτε περιστατικό διαφθοράς διαπιστώσουν.

Σε ερωτήσεις δημοσιογράφων, ο κ. Βερναρδάκης δήλωσε ότι έχει προγραμματιστεί η διεξαγωγή πολλών πειθαρχικών συμβουλίων αυτή την εβδομάδα και οι όποιες καθυστερήσεις παρατηρούνται οφείλονται σε διοικητικές διαδικασίες. Επίσης σε σχετική ερώτηση δημοσιογράφου, οι κκ. Βερναρδάκης και Ρακιντζής διευκρίνισαν ότι η αυτοδίκαιη αργία θα αίρεται όταν θα υπάρχει δικαστική αθωωτική απόφαση για τον κατηγορούμενο.

Ο αναπληρωτής υπουργός υπογράμμισε σε όλους τους τόνους ότι για την κυβέρνηση είναι ανοιχτό το μέτωπο κατά της διαφθοράς.

πηγή: aftodioikisi.gr

Ο Βουλευτής ΠΑΣΟΚ Ν. Αιτωλοακαρνανίας και υπεύθυνος Παιδείας του ΠΑΣΟΚ Δημήτρης Κωνσταντόπουλος, με αφορμή την Πανελλήνια Ημέρα Σχολικού Αθλητισμού, έκανε την ακόλουθη δήλωση:

Η Πανελλήνια Ημέρα Σχολικού Αθλητισμού καθιερώθηκε το 2014 με σκοπό να προαχθούν τα μαθήματα φυσικής αγωγής και οι αθλοπαιδιές στα σχολεία, στο πλαίσιο της υλοποίησης του “Κοινωνικού Σχολείου”. Το “Κοινωνικό Σχολείο” αποτελεί θεσμό που συγκροτήθηκε από το ΠΑΣΟΚ, δυστυχώς όμως ουσιαστικά καταργήθηκε από την προηγούμενη κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ.

Ο εορτασμός του Σχολικού Αθλητισμού διατηρήθηκε ευτυχώς μέσα από την ανιδιοτελή προσφορά των χιλιάδων εκπαιδευτικών της χώρας. Η διδασκαλία της Φυσικής Αγωγής και η ενασχόληση των παιδιών και των νέων με τα αθλήματα συμβάλλει αφενός στην άμεση καλή φυσική κατάσταση, υγεία και σωστή διατροφή τους και αφετέρου στην καλλιέργεια δεξιοτήτων όπως είναι η ομαδικότητα, η κατανόηση των κανόνων και η ευγενής άμιλλα.

Το ΠΑΣΟΚ ζητά από το Υπουργείο Παιδείας την επαναφορά του θεσμού του «Κοινωνικού Σχολείου» με την προοδευτική ατζέντα που είχαμε διαμορφώσει για:

-        την καταπολέμηση της ενδοσχολικής βίας,

-        την καταπολέμηση της παχυσαρκίας στα παιδιά και τους νέους μέσω της άθλησης και της διατροφής,

-        την καταπολέμηση του εθισμού στο αλκοόλ και τα ναρκωτικά,

-        την καταπολέμηση του ρατσισμού,

-        τη σεξουαλική διαπαιδαγώγηση, την πρόληψη των μολυσματικών ασθενειών,

-        την ανάπτυξη του προγράμματος ΕΥΖΗΝ στο σύνολο του μαθητικού πληθυσμού,

-        τη λειτουργία του προγράμματος KidsAthletics του ΣΕΓΑΣ σε όλα τα σχολεία της χώρας και την εισαγωγή των εννοιών του Ολυμπισμού και των Εικαστικών στην εκπαίδευση.

Την αναστολή της επιβολής ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση αναμένεται να ανακοινώσει το απόγευμα ο Αλέξης Τσίπρας.

Θα είναι το πρώτο βήμα της κυβέρνησης - η οποία αν και πρότεινε το μέτρο στους δανειστές - θα προχωρήσει στην αναστολή του, ελπίζοντας να βρει ισοδύναμα αμέσως μετά. Μάλιστα για το συγκεκριμένο θέμα έγιναν χθες πολύωρες συσκέψεις στο Μέγαρο Μαξίμου.

Σε ανακοίνωση που εξέδωσε το Κυβερνητικό Συμβούλιο Οικονομικής Πολιτικής, που συνεδρίασε χθες Κυριακή, αναφέρεται ότι το μέτρο της επιβολής 23% ΦΠΑ στην ιδιωτική εκπαίδευση επανεξετάζεται με στόχο την πιο δίκαιη εφαρμογή του.

Ως πρώτο βήμα σε αυτήν την κατεύθυνση, αποφασίσθηκε η μη εφαρμογή του στα ιδιωτικά νηπιαγωγεία.

Ωστόσο, λίγες ώρες αργότερα εκδόθηκε νέα ανακοίνωση από το Κυβερνητικό Συμβούλιο Οικονομικής Πολιτικής, στην οποία είχε απαλειφθεί η αναφορά στον ΦΠΑ 23% στην ιδιωτική εκπαίδευση, με πήγες να αναφέρουν ότι το πρώτο κείμενο που στάλθηκε ήταν το προσχέδιο της απόφασης και όχι η ίδια η απόφαση.

Το βράδυ, κυβερνητικές πήγες ανέφεραν ότι τελικά μαζί με τους βρεφονηπιακούς σταθμούς φαίνεται πως θα εξαιρεθούν και τα ιδιωτικά νηπιαγωγεία, ενώ το 23% θα ισχύσει για ιδιωτικά σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, δεν έχει αποφασισθεί ακόμη αν τελικά θα υπαχθούν στο μέτρο τα φροντιστήρια ξένων γλωσσών και μέσης εκπαίδευσης.

http://www.imerisia.gr

Με στόχο να καλύψει τα κενά και προκειμένου να γίνει καλύτερος ο προγραμματισμός προσλήψεων, το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης είναι αποφασισμένο να προχωρήσει ακόμα και σε υποχρεωτικές μετατάξεις προσωπικού σε τομείς πρώτης προτεραιότητας όπου υπάρχουν διαπιστωμένες ανάγκες. Βασικό εργαλείο του μόνιμουμηχανισμού κινητικότητας θα είναι το Ηλεκτρονικό Μητρώο Υπαλλήλων.

Ερχονται σαρωτικές μετακινήσεις υπαλλήλων στον δημόσιο τομέα ακόμα και με υποχρεωτικές μετατάξεις προσωπικού σε τομείς πρώτης προτεραιότητας όπου υπάρχουν διαπιστωμένες ανάγκες με τον μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας που ετοιμάζεται να φέρει προς ψήφιση στη Βουλή η κυβέρνηση. 

Βασικό εργαλείο του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας θα είναι το Ηλεκτρονικό Μητρώο Υπαλλήλων που θα ενταχθεί στο πρώτο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, το οποίο θα αποτελέσει τη βασική δεξαμενή προσοντούχων υπαλλήλων. Για την κινητικότητα που θα λάβει μόνιμα χαρακτηριστικά στο Δημόσιο θα προβλέπεται η προκήρυξη των κενών θέσεων δύο ή τρεις φορές τον χρόνο με βάση τις ανάγκες των υπηρεσιών και την κάλυψή τους σε εθελοντική βάση από υπαλλήλους των ίδιων ειδικοτήτων που πλεονάζουν στις υπηρεσίες που εργάζονται. Εάν δεν συμπληρωθούν τα κενά με υπαλλήλους από την πρώτη φάση των εθελοντικών μετακινήσεων, τότε θα πραγματοποιούνται υποχρεωτικές μετατάξεις, στο πλαίσιο της «εσωτερικής αγοράς εργασίας» που διαμορφώνεται στο Δημόσιο.

Στόχος του κυβερνητικού σχεδίου για την κινητικότητα που αναμένεται να ξεδιπλωθεί μέχρι τα τέλη του 2016 είναι η αποτύπωση σε ένα λογισμικό, όπου θα είναι αναρτημένο στο διαδίκτυο, των κενών θέσεων και των πλεονασματικών υπαλλήλων ανά ειδικότητα σε όλο το Δημόσιο με βάση τα συμφωνημένα οργανογράμματα και τους κλάδους των εργαζομένων.

Με την ηλεκτρονική αποτύπωση της ακτινογραφίας των υπαλλήλων του Δημοσίου στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης υποστηρίζουν ότι θα γίνονται «αυτόματα» οι καλύψεις των κενών ειδικοτήτων, ενώ θα υπάρχει εικόνα στη δημόσια διοίκηση για τις ειδικότητες που θα χρειαστεί ο κρατικός μηχανισμός σε βάθος τριετίας προκειμένου να γίνει καλύτερος προγραμματισμός προσλήψεων.

Για τον σκοπό αυτόν η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης εξετάζει τις καλές πρακτικές από άλλες χώρες και συνεργάζεται με τεχνοκράτες από τις διοικήσεων ευρωπαϊκών κρατών για την ολοκλήρωση του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας. Σύμφωνα με πληροφορίες του «Εθνους της Κυριακής», ο μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας θα εφαρμοστεί σε επτά βήματα που είναι τα ακόλουθα:

1. Ολοκλήρωση οργανογραμμάτων και περιγραμμάτων θέσεων εργασίας σε όλο το Δημόσιο
Το επόμενο χρονικό διάστημα μέχρι τα τέλη του έτους θα ολοκληρωθούν τα οργανογράμματα σε όλα τα υπουργεία και τους φορείς του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα, μεταξύ των οποίων και στους δήμους, προκειμένου να αποτελέσουν τη βάση πάνω στην οποία θα ξεκινήσει ο μόνιμος μηχανισμός κινητικότητας για την κάλυψη όλων των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό. Σε αυτό το πλαίσιο θα διαμορφωθούν και τα περιγράμματα θέσεων εργασίας για όλο το προσωπικό όπου θα περιγράφονται οι υποχρεώσεις και τα καθήκοντα που απορρέουν από τη θέση και την ειδικότητά τους. Με βάση τα νέα οργανογράμματα θα καταγραφούν οι ανάγκες και τα πλεονάσματα σε ανθρώπινο δυναμικό σε όλο το Δημόσιο.

2. Επιτελικό κράτος
 Τα νέα οργανογράμματα θα προβλέπουν μεταφορά αρμοδιοτήτων από το κεντρικό κράτος στην περιφερειακή διοίκηση, με μεταφορά και του απαραίτητου προσωπικού, αρμοδιοτήτων που αφορούν την εξυπηρέτηση των πολιτών. Τα υπουργεία θα διατηρήσουν κυρίως τον επιτελικό τους ρόλο, ενώ υπηρεσίες «πρώτης γραμμής» για την εξυπηρέτηση των πολιτών θα μεταφερθούν στις αποκεντρωμένες κρατικές διοικήσεις στις περιφέρειες και στους δήμους. Η διαδικασία αυτή θα αποτελέσει το δεύτερο κύμα αποκέντρωσης μετά τον «Καλλικράτη» και θα συμπεριληφθεί στο σχέδιο για την αναμόρφωση των φορέων τοπικής αυτοδιοίκησης που προετοιμάζει το υπουργείο Εσωτερικών.

3. Συγχώνευση και κατάργηση κλάδων και ειδικοτήτων
Με προφανή στόχο να διευκολυνθεί η εσωτερική κινητικότητα των υπαλλήλων, μετά τη θεσμοθέτηση του «κρατικού» υπαλλήλου που διευκολύνει τις μετακινήσεις σε όλο το φάσμα του δημόσιου τομέα, αναμένεται να γίνουν συγχωνεύσεις και καταργήσεις κλάδων και ειδικοτήτων. Για παράδειγμα, οι υπάλληλοι διοικητικού δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης θα μπορούν να μετακινούνται με μεγαλύτερη ευκολία σε θέσεις πρώτης ανάγκης που αφορούν την εξυπηρέτηση των πολιτών. Σύμφωνα με πληροφορίες, υπάρχουν δεκάδες ειδικότητες που δεν αντιστοιχούν σε σημερινές ανάγκες της δημόσιας διοίκησης, όπως για παράδειγμα η ειδικότητα του σταβλίτη σε υπηρεσίες και δήμους της περιφέρειας, αφού δεν υπάρχουν σήμερα δημόσιοι στάβλοι στις περισσότερες περιοχές ή η ειδικότητα του... κομμωτή με την οποία «μπήκαν» στο Δημόσιο κάποιοι υπάλληλοι την προηγούμενη 20ετία σε υπηρεσίες που δεν απαιτούσαν τον συγκεκριμένο κλάδο.

4. Διαμόρφωση του Μητρώου Υπαλλήλων με βάση τα προσόντα και το καθηκοντολόγιο
Το βασικό εργαλείο για τον μόνιμο μηχανισμό κινητικότητας θα είναι το Μητρώο Υπαλλήλων που θα ψηφιστεί με το πρώτο νομοσχέδιο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης μέχρι τα τέλη του Οκτωβρίου. Στο μητρώο θα καταγράφονται τα προσόντα, η ειδικότητα και τα καθήκοντα του υπαλλήλου στη θέση που υπηρετεί με στόχο να «κουμπώνει» στα νέα οργανογράμματα με βάση τις ανάγκες των υπηρεσιών αλλά και να έχει τη δυνατότητα να καλύψει μία κενή θέση που θα δημιουργηθεί στο Δημόσιο με βάση την εμπειρία και τα προσόντα του και να μην αποτελεί «λύση ανάγκης» που πιθανά να χρειάζεται επανεκπαίδευση. Στο Ηλεκτρονικό Μητρώο θα υπάρξει η δεξαμενή των προσοντούχων υπαλλήλων του κρατικού μηχανισμού στην οποία θα μπορούν να συμμετέχουν και καθηγητές πανεπιστημίου. Από τη συγκεκριμένη λίστα θα επιλέγονται οι μόνιμοι γενικοί γραμματείς, αλλά και οι προϊστάμενοι σε όλο το Δημόσιο.

5. Στο Διαδίκτυο θα υπάρχει εφαρμογή που θα παρουσιάζει την «ακτινογραφία» του ανθρώπινου δυναμικού στο Δημόσιο με τα ελλείμματα και τα πλεονάσματα ανά ειδικότητα, βάσει των οργανογραμμάτων που θα έχουν συμφωνηθεί
Στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης περιγράφουν παραστατικά τη λειτουργία μιας τέτοιας εφαρμογής όπως αντίστοιχα των ηλεκτρονικών πινάκων της ΔΕΗ που καταγράφουν την παροχή ηλεκτρικής ενέργειας στην επικράτεια. Με μία αντίστοιχη απεικόνιση το υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης θα μπορεί να καταγράφει τα κενά και τα πλεονάσματα σε προσωπικό για τις μετακινήσεις, ενώ σε περίπτωση απουσίας πλεοναζόντων υπαλλήλων στη συγκεκριμένη ειδικότητα θα μπορεί να προγραμματίζει τις προσλήψεις νέου προσωπικού χωρίς να υπάρχει η ανάγκη κατάθεσης αιτημάτων από τα υπουργεία και τις υπηρεσίες του Δημοσίου. Οπως αναφέρουν παράγοντες του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης, σε αυτή την περίπτωση οι μετακινήσεις που θα πραγματοποιηθούν ακόμα και με υποχρεωτικό χαρακτήρα θα γίνουν με διαφάνεια, αφού θα στηρίζονται πάνω στην κοινή αποδοχή των οργανογραμμάτων. Αξίζει να σημειωθεί ότι μέχρι το 2009 τα οργανογράμματα διαμορφώνονταν ανά υπουργείο και κατέγραφαν σημαντικό αριθμό κενών θέσεων προκειμένου να πραγματοποιηθούν προσλήψεις στο μέλλον. Το 2011 καταργήθηκαν σχεδόν όλες οι κενές οργανικές θέσεις στην προοπτική διαμόρφωσης νέων οριστικών οργανογραμμάτων σε όλες τις υπηρεσίες του Δημοσίου.

6. Εσωτερική προκήρυξη των κενών θέσεων για την κάλυψη των αναγκών σε εθελοντική βάση 
Δύο με τρεις φορές τον χρόνο στη λογική της εσωτερικής αγοράς εργασίας θα δημοσιεύεται διαγωνισμός όπου οι υποψήφιοι θα μπορούν να επιλέγουν 3-5 κενές θέσεις και θα μοριοδοτούνται από το ΑΣΕΠ με βάση αντικειμενικά κριτήρια (πτυχία, προϋπηρεσία, οικογενειακή κατάσταση κ.ά.)

7. Εάν δεν καλυφθούν οι θέσεις, γίνεται υποχρεωτική μετακίνηση προσωπικού κυρίως για θέσεις άμεσης ανάγκης, όπως για παράδειγμα στην Υγεία και την Παιδεία από φορείς που υπάρχουν πλεονάσματα προσωπικού της ίδιας ειδικότητας.

Π.χ. για την κάλυψη θέσεων εκπαιδευτικών θα μπορούν να εντοπιστούν άμεσα οι αποσπασμένοι καθηγητές σε άλλες υπηρεσίες και να επιστρέψουν στα σχολεία. Υποχρεωτικές μετακινήσεις έχουν πραγματοποιηθεί σε περιορισμένη κλίμακα για ειδικότητες πρώτης ανάγκης σε νοσοκομεία από αντίστοιχες υπηρεσίες που υπήρχε πλεόνασμα ή για μικρό χρονικό διάστημα, όπως για παράδειγμα τεχνικοί της ΔΕΗ που μετατάσσονται σε νησιά τους καλοκαιρινούς μήνες. Από τις υποχρεωτικές μετακινήσεις θα υπάρξει προστασία για συζύγους που εργάζονται στο Δημόσιο προκειμένου να μη δημιουργούνται οικογενειακά προβλήματα, όπως προβλέπει και ο Κώδικας των Δημοσίων Υπαλλήλων

Σύμφωνα με εκτιμήσεις υπηρεσιακών παραγόντων του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, ο σχεδιασμός για την εφαρμογή του μόνιμου μηχανισμού κινητικότητας θα ξεδιπλωθεί την επόμενη χρονιά. Κάνουν λόγο δε για μία επαναστατική αλλαγή στον κρατικό μηχανισμό που θα δίνει τη δυνατότητα άμεσης, πλήρους και ακριβούς καταγραφής αναγκών και πλεονάσματος προσωπικού, αλλά και προγραμματισμού για τις ανάγκες σε προσωπικό ανά ειδικότητα τα επόμενα χρόνια. Παράλληλα, εκτιμούν ότι η πληροφόρηση από το λογισμικό στο οποίο θα αποτυπώνεται η ακτινογραφία του Δημοσίου θα μπορεί να δίνει τη δυνατότητα ενημέρωσης για τις ανάγκες του Δημοσίου σε βάθος τριετίας ή πενταετίας με στόχο τον καλύτερο προγραμματισμό των τριτοβάθμιων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων.

http://www.imerisia.gr

Άμεσο κίνδυνο (και σε αυτή την περίπτωση δεν φταίει το μνημόνιο) να χάσουν την επικουρική τους σύνταξη αντιμετωπίζουν 6.250 συνταξιούχοι τραπεζικοί υπάλληλοι που είναι ασφαλισμένοι στο «ΤΑΜΕΙΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΙΟΝΙΚΗΣ – ΛΑΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΩΝ ΤΡΑΠΕΖΩΝ» (ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ). Μάλιστα, για πολλούς από αυτούς, μιας και περιμένουν μεγάλο διάστημα να λάβουν τις κύριες συντάξεις τους, αυτό είναι και το μοναδικό τους εισόδημα για αρκετό καιρό από τη στιγμή που θα συνταξιοδοτηθούν.

Πρόκειται για συνταξιούχους προερχόμενους από τις πρώην Τράπεζες ΙΟΝΙΚΗ (τώρα Alpha Bank), Μακεδονίας Θράκης (τώρα Πειραιώς), ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΚΡΗΤΗΣ, ΑΘΗΝΩΝ (τώρα EUROBANK), ΕΘΝΟΚΑΡΤΑΣ (Εθνική) και ΑΤΤΙΚΗΣ. Κι αυτό γιατί σύμφωνα με πληροφορίες της aftodioikisi.gr, η διοίκηση του Ταμείου τροποποίησε πρόσφατα το καταστατικό του δίνοντας τη δυνατότητα στον… εαυτό της να μεταφέρει τα κεφάλαια του ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ ύψους περίπου 300 εκατ. ευρώ εκτός ταμείου.

Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, το σχέδιο είναι τα κονδύλια να κατευθυνθούν προς την ασφαλιστική εταιρεία της ALPHA Bank προκειμένου να παρέχει εκείνη την επικουρική σύνταξη! Δηλαδή, με άλλα λόγια με αυτό τον τρόπο η επικουρική σύνταξη 6.250 τραπεζικών υπαλλήλων θα δίνεται (;) πλέον από μία ιδιωτική εταιρεία, γεγονός  το οποίο καθιστά τουλάχιστον αμφίβολο αν και για πόσο καιρό θα συνεχιστεί  η καταβολή συντάξεων στους δικαιούχους.

Να σημειωθεί ότι, σύμφωνα τις ίδιες πληροφορίες, αυτή τη στιγμή το μηνιαίο κόστος των επικουρικών συντάξεων ανέρχεται σε περίπου 1,5 εκατ. ευρώ, κάτι που σημαίνει ότι με τα σημερινά κεφάλαια η καταβολή τους είναι εξασφαλισμένη για τα επόμενα χρόνια.

Το ερώτημα είναι αν όλα αυτά τα γνωρίζει το αρμόδιο υπουργείο Εργασίας και αν ναι τι κάνει ή τι πρόκειται να κάνει ώστε χιλιάδες ασφαλισμένοι να μην χάσουν τις συντάξεις τους σε μία περίοδο οικονομικής κρίσης.

http://www.aftodioikisi.gr

H Γενική Περιφερειακή Αστυνομική Διεύθυνση Δυτικής Ελλάδας ενημερώνει τους πολίτες ότι μεθαύριο Τρίτη (6-10-2015), θα ηχήσουν οι σειρήνες συναγερμού στις πόλεις της Δυτικής Ελλάδας, στο πλαίσιο δοκιμαστικής ενεργοποίησης τους.

Παρακαλούμε για την ενημέρωση των πολιτών προς αποφυγή πανικού.

Μέχρι το τέλος του έτους αναμένει η διοίκηση του ΤΑΙΠΕΔ την υπογραφή της σύμβασης παραχώρησης των 14 περιφερειακών αεροδρομίων στην ελληνογερμανική κοινοπραξία Fraport-Slentel. Η συναλλαγή και η παράδοση των αεροδρομίων στον προτιμητέο επενδυτή, ωστόσο, τοποθετείται μέσα στο 2016 και αφού ολοκληρωθούν οι προαιρέσεις που περιέχονται σ’ αυτή.

Μιλώντας προς την «Κ», ο πρόεδρος του Ταμείου Αξιοποίησης της Ιδιωτικής Περιουσίας του Δημοσίου (ΤΑΙΠΕΔ) κ. Στέργιος Πιτσιόρλας, ανέφερε ότι, στο πλαίσιο του διαγωνισμού για την παραχώρηση των αεροδρομίων, το Ταμείο έχει ζητήσει την ανανέωση των εγγυητικών επιστολών που λήγουν στο τέλος του μήνα. Ο ίδιος σημείωσε ότι, παρόλο που υπάρχει ανακήρυξη του προτιμητέου επενδυτή (Fraport-Slentel), καθώς δεν έχει ολοκληρωθεί η υπογραφή της σύμβασης, αναγκάζει όλους τους συμμετέχοντες στον διαγωνισμό να ανανεώσουν τις εγγυητικές τους επιστολές. Προς την κατεύθυνση αυτή, ήδη έχουν απαντήσει καταφατικά οι κοινοπραξίες Corporation America-MΕΤΚΑ και Vinci-Ακτορας, και τώρα αναμένεται και η απάντηση των Fraport-Slentel.

Το καλοκαίρι
Σύμφωνα με τον πρόεδρο του Ταμείου, η παράδοση των αεροδρομίων είναι πιθανόν να πραγματοποιηθεί μετά το ερχόμενο καλοκαίρι, αφού, τόσο για τις διοικήσεις των αεροδρομίων όσο και γα τον προτιμητέο επενδυτή, είναι κρίσιμο η αλλαγή διοίκησης να γίνει εκτός περιόδου μεγάλης τουριστικής κίνησης. Για τους ενδιαφερόμενους θα ήταν ευχής έργο η διαδικασία να ολοκληρωνόταν μέσα στην άνοιξη, δηλαδή πριν από το άνοιγμα της τουριστικής περιόδου, αλλά κάτι τέτοιο πλέον δεν θεωρείται εφικτό. Ολοι δε εκτιμούν, την ολοκλήρωση των διαδικασιών μέσα στο δίμηνο Ιουνίου-Ιουλίου.

Ο ΟΛΠ
Αισιοδοξία, ωστόσο, υπάρχει στη διοίκηση του ΤΑΙΠΕΔ και για την έκβαση του διαγωνισμού στον ΟΛΠ. Ο πρόεδρος του Ταμείου αναφέρει ότι είναι εφικτή η υποβολή των δεσμευτικών προσφορών μέσα στον Νοέμβριο, έτσι ώστε να ακολουθήσει η υπογραφή της σύμβασης κατά τη διάρκεια α΄ τριμήνου του 2016. Σημειώνεται ότι το ΤΑΙΠΕΔ πριν από λίγες ημέρες παρέδωσε το σχέδιο της νέας Σύμβασης Παραχώρησης του ΟΛΠ στους ενδιαφερόμενους φορείς (περιφέρεια, δήμοι κ.λπ.) προκειμένου να τη σχολιάσουν.
Στη συνέχεια, αφού τα σχόλια των παραγόντων της τοπικής αυτοδιοίκησης ενσωματωθούν, το νέο σχέδιο θα αναρτηθεί στο «ιδεατό δωμάτιο δεδομένων (virtual data room-VDR)» προκειμένου να περιέλθει σε γνώση των ενδιαφερόμενων επενδυτών. Αφού οι τελευταίοι το μελετήσουν και υποβάλλουν τις παρατηρήσεις τους, το ΤΑΙΠΕΔ θα αναρτήσει στο VDR το τελικό κείμενο της Σύμβασης Παραχώρησης. Από τη στιγμή που οριστικοποιηθεί το κείμενο της Σύμβασης Παραχώρησης, τα στελέχη του ΤΑΙΠΕΔ εκτιμούν ότι θ’ απαιτηθεί ένας μήνας για την υποβολή των δεσμευτικών προσφορών.
Ο πρόεδρος του ΤΑΙΠΕΔ προβλέπει μια ισχυρή κόντρα στη διεκδίκηση του μεγαλύτερου λιμένα της χώρας, και από τους τρεις ενδιαφερόμενους Cosco, ΑPM Terminals (Maersk) και ICTS Inc. Ο ίδιος σημείωσε ότι, σε αντίθεση με ό,τι θεωρούν πολλοί, η παραχώρηση του λιμένα Πειραιά δεν θ’ αποτελέσει «περίπατο» για την Cosco και ότι η κινεζικών συμφερόντων επιχείρηση θα πρέπει να βάλει βαθιά το χέρι στην τσέπη για να μη χάσει τον Πειραιά.

kathimerini.gr

ΜΑΙΡΗ ΠΑΣΠΑΛΙΑΡΗ*

Ενα από τα λίγα προγράμματα που παραμένουν ανοικτά για υποβολή αιτήσεων είναι το «Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων που βρίσκονται στο στάδιο πλησίον της σύνταξης». Πρόκειται για Πρόγραμμα που έχει προκηρυχθεί από τον ΟΑΕΔ και ενισχύει την απασχόληση 2.500 ανέργων που δεν έχουν συμπληρώσει τις προϋποθέσεις για τη συνταξιοδότησή τους από φορέα κύριας ασφάλισης, επειδή τους υπολείπονται μέχρι 1.500 ένσημα ή μέχρι πέντε χρόνια για τη συμπλήρωση του κατά περίπτωση ορίου ηλικίας και ο τελευταίος ασφαλιστικός τους φορέας είναι το ΙΚΑ.
Σήμερα θα υπενθυμίσουμε τα βασικά στοιχεία αυτού του Προγράμματος. Επισημαίνεται ότι, σύμφωνα με την ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, από τις ως άνω 2.500 θέσεις, οι 500 θα κατανέμονται με απόφαση του διοικητή του ΟΑΕΔ στις υπηρεσίες του Οργανισμού, όταν παρουσιάζονται έκτακτες ανάγκες.

Εντασσόμενες επιχειρήσεις
Στο πρόγραμμα αυτό είναι δυνατόν να ενταχθούν όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις.

Προϋποθέσεις ένταξης

Οπως αναφέρεται στην πρόσκληση του οργανισμού, απαραίτητες προϋποθέσεις υπαγωγής στο συγκεκριμένο πρόγραμμα είναι:
- Η μη απόλυση από τις επιχειρήσεις ή τα υποκαταστήματά τους που λειτουργούν στον ίδιο νομό προσωπικού (απασχολούμενου σε αντίστοιχη θέση μ’ αυτή που θα καλυφθεί με το πρόγραμμα αυτό) κατά τη χρονική διάρκεια των 6 μηνών που προηγούνται της ημερομηνίας υποβολής της σχετικής αίτησης υπαγωγής τους στο πρόγραμμα. Οι επιχειρήσεις για τη μη απόλυση του προσωπικού τους θα υποβάλλουν υπεύθυνη δήλωση σύμφωνα με υπόδειγμα το οποίο είναι διαθέσιμο στην ιστοσελίδα του ΟΑΕΔ.
- Οι άνεργοι που θα προσληφθούν θα πρέπει να είναι ή επιδοτούμενοι άνεργοι ή εγγεγραμμένοι επί δύο τουλάχιστον μήνες στα μητρώα ανέργων των υπηρεσιών του ΟΑΕΔ, που βρίσκονται στην περιοχή του τόπου κατοικίας τους και να έχουν την ελληνική υπηκοότητα ή την υπηκοότητα κράτους -μέλους της Ε.Ε. ή να είναι Ελληνες ομογενείς που απασχολούνται νόμιμα στην Ελλάδα.
- Δεν είναι δυνατή η υπαγωγή στο πρόγραμμα επιχειρήσεων για μισθωτούς που έχουν απασχολήσει την τελευταία πενταετία πριν από την υποβολή της αίτησής τους.

Διάρκεια επιδότησης
Η διάρκεια της επιδότησης καθορίζεται από ένα μήνα έως και εξήντα, κατ’ ανώτατο όριο μήνες. Η προθεσμία πλήρωσης των θέσεων είναι ένας μήνας το αργότερο από την ημερομηνία έκδοσης της σχετικής εγκριτικής απόφασης. Στο πρόγραμμα είναι δυνατόν να ενταχθούν και επιχειρήσεις που το αργότερο εντός δύο μηνών από την ημερομηνία πρόσληψης μισθωτού υποβάλλουν στην πλησιέστερη του τόπου απασχόλησης υπηρεσία του ΟΑΕΔ αίτηση με τα σχετικά δικαιολογητικά.
Η έναρξη της επιχορήγησης είναι από την ημερομηνία πρόσληψης, πλην των περιπτώσεων που η πρόσληψη έχει πραγματοποιηθεί πριν από την υποβολή της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα. Στις περιπτώσεις αυτές η έναρξη της επιχορήγησης θα είναι η ημερομηνία έκδοσης της εγκριτικής απόφασης.

Ποσά επιχορήγησης
Το ποσό επιχορήγησης για κάθε ημέρα πλήρους απασχόλησης καθορίζεται:
- 22 ευρώ για τον πρώτο χρόνο
- 24 ευρώ για τον δεύτερο χρόνο
- 26 ευρώ για τον τρίτο χρόνο
- 28 ευρώ για τον τέταρτο χρόνο
- 30 ευρώ για τον πέμπτο χρόνο με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι κάθε μήνα οι μισθωτοί θα ασφαλίζονται για 18 τουλάχιστον ημέρες εργασίας.
Λιγότερες από 18 ημέρες απασχόλησης τον μήνα θα επιχορηγούνται για τρεις κατ’ ανώτατο όριο μήνες ανά έτος επιχορήγησης.
Παρέχεται η δυνατότητα να επιχορηγηθούν επιχειρήσεις που θα απασχολήσουν μισθωτούς με μειωμένο ωράριο εργασίας από τουλάχιστον τέσσερις και άνω ώρες ημερησίως.
Στην περίπτωση αυτή το ποσό της επιχορήγησης που θα καταβάλλεται ανέρχεται στα:
- 11 ευρώ για τον πρώτο χρόνο
- 12 ευρώ για τον δεύτερο χρόνο
- 13 ευρώ για τον τρίτο χρόνο
- 14 ευρώ για τον τέταρτο χρόνο
- 15 ευρώ για τον πέμπτο χρόνο
Για την ύπαρξη των προϋποθέσεων υπαγωγής επιχειρήσεων στο πρόγραμμα αυτό, κρίνουν οι κατά τόπους αρμόδιοι προϊστάμενοι των υπηρεσιών Απασχόλησης του ΟΑΕΔ. Το πρόγραμμα παραμένει ανοικτό και η υποβολή των αιτήσεων θα ολοκληρωθεί με την κάλυψη των θέσεων.

 Δικαιολογητικά υπαγωγής

Για να υπαχθεί στο πρόγραμμα αυτό κάποια επιχείρηση ή εργοδότης γενικά, εφόσον υπάρχουν κενές θέσεις, πρέπει να υποβάλει στην υπηρεσία του ΟΑΕΔ του τόπου απασχόλησης των υπό πρόσληψη μισθωτών τα εξής δικαιολογητικά:
α) Εντυπη αίτηση που θα περιέχει την επωνυμία, το αντικείμενο της οικονομικής δραστηριότητας και τον αριθμό ατόμων που πρόκειται να προσλάβει σύμφωνα με το πρόγραμμα.
β) Υπεύθυνη Δήλωση, σύμφωνα με την οποία θα δηλώνει ότι:
- το 6μηνο που προηγείται της ημερομηνίας υποβολής της αίτησης για υπαγωγή στο πρόγραμμα δεν απέλυσε προσωπικό απασχολούμενο σε αντίστοιχη θέση μ’ αυτή που θα καλύψει ή κάλυψε με το πρόγραμμα αυτό καθώς και ότι εάν, κατά τη διάρκεια του προγράμματος, απολύσει προσωπικό απασχολούμενο σε αντίστοιχη θέση με αυτή που κάλυψε, σύμφωνα με το πρόγραμμα, θα το αντικαταστήσει σύμφωνα με όσα ορίζει το πρόγραμμα.
- Ελαβε γνώση και αποδέχεται τους όρους του προγράμματος.
γ) Αντίγραφο Καταστατικού προκειμένου για εταιρείες και βεβαίωση έναρξης επιτηδεύματος για τις λοιπές επιχειρήσεις.
δ) Βεβαίωση (καταμέτρηση) του ΙΚΑ ή οποιουδήποτε άλλου ασφαλιστικού οργανισμού κύριας ασφάλισης, από την οποία θα προκύπτει ο συνολικός αριθμός των ημερομισθίων που πραγματοποιήθηκαν στον κλάδο ασφάλισής του ανέργου (σε περίπτωση που η επιχείρηση έχει ήδη προβεί στην πρόσληψή του).
Στις λοιπές περιπτώσεις, η ως άνω βεβαίωση θα προσκομίζεται με την παραλαβή της αναγγελίας πρόσληψης του ανέργου.

* Η κ. Μ. Πασπαλιάρη είναι στέλεχος της ΑΜΒΙΟ Α.Ε.

kathimerini.gr

Στη σύσκεψη εργασίας των περιφερειαρχών με τον υπουργό Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων κ. Βαγγέλη Αποστόλου, τον αναπληρωτή υπουργό κ. Μάρκο Μπόλαρη και τον Γενικό Γραμματέα του Υπουργείου κ. Χαράλαμπο Κασίμη, συζητήθηκε το σύνολο των ζητημάτων που αφορούν τη γεωργία και κτηνοτροφία.

Ενόψει της κρίσιμης μεταβατικής περιόδου ολοκλήρωσης του τρέχοντος προγράμματος του ΕΣΠΑ και της εκκίνησης της νέας προγραμματικής περιόδου, συζητήθηκαν διεξοδικά οι απαιτούμενες ενέργειες για την επίσπευση της  ολοκλήρωσης των έργων και του προγραμματισμού ώστε να μην χαθεί ούτε ένα ευρώ από τους διαθέσιμους πόρους για την αγροτική ανάπτυξη.

Ως προς τον προγραμματισμό για τη νέα προγραμματική περίοδο του ΕΣΠΑ 2014-2020, επιβεβαιώθηκε η πρόθεση του υπουργείου να αποδώσει ιδιαίτερο ρόλο στις 13 περιφέρειες εκχωρώντας το 30% κατ’ ελάχιστο των νέων διαθεσίμων πόρων, μεταξύ άλλων σε τομείς όπως τα σχέδια βελτίωσης, τα εγγειοβελτιωτικά έργα, η δασική και αγροτική οδοποιΐα, οι αναδασμοί, τα κτηνοτροφικά πάρκα, η ενίσχυση των νέων γεωργών, η μεταποίηση, η ίδρυση επιχειρησιακών ομάδων και το πρόγραμμα Leader.

Οι Περιφέρειες από τη μεριά τους δεσμεύτηκαν να επισπεύσουν τα αιτήματα πληρωμών και ζήτησαν την ενίσχυση της στελέχωσης των αρμοδίων μονάδων των Περιφερειών με εξειδικευμένα στελέχη από τις αποκεντρωμένες διοικήσεις και το υπουργείο.

Οι πληρωμές των προγραμμάτων νιτρορύπανσης, ολοκληρωμένης διαχείρισης καπνού, μακροχρόνιας παύσης γαιών, βιολογικής γεωργίας, απειλούμενες με εγκατάλειψη φυλές αγροτικών ζώων, νέοι αγρότες και τα σχέδια βελτίωσης σχεδιάζονται να γίνουν στο τέλος Οκτωβρίου.

Ως προς το καίριο ζήτημα των καθυστερήσεων στην κατανομή των βοσκοτόπων στους κτηνοτρόφους της χώρας, ο υπουργός ενημέρωσε για την πρόοδο των ενεργειών αλλά και την πρόθεσή του να επισπεύσει διαδικασίες κατανομής από τον ΟΠΕΚΕΠΕ.

Ο πρόεδρος της ένωσης περιφερειών Ελλάδας κ. Κώστας Αγοραστός μετά τη συνάντηση δήλωσε: “Κάναμε μια συνάντηση εργασίας στην οποία αναδείξαμε σε βάθος όλα τα προβλήματα είτε είναι σημαντικά είτε είναι μικρότερα και καθημερινά που ανάγονται σε μεγάλα και κυρίαρχα. Ζητήσαμε  και λάβαμε την υπόσχεση ότι σε σύντομο χρονικό διάστημα θα έχουμε μια τεχνική σύσκεψη για το νέο ΕΣΠΑ για να συγκεκριμενοποιήσουμε το ύψος των εκχωρούμενων πόρων στις Περιφέρειες στους οποίους δεν θα περιέχονται τα συνεχιζόμενα έργα που εκτελεί το υπουργείο στις περιφέρειες. Συζητήσαμε για τις πληρωμές στους αγρότες και τους κτηνοτρόφους, την κατανομή των βοσκοτόπων η οποία θα γίνει με ευθύνη του υπουργείου και συζητήσαμε τους τρόπους αντιμετώπισης των κρίσεων στον αγροτικό και κτηνοτροφικό τομέα.

Ακόμη επισημάναμε την έλλειψη προσωπικού στις υπηρεσίες μας που ασχολούνται με τον πρωτογενή τομέα και σύντομα σκεφτόμαστε μετά από απόφαση της ΕΝΠΕ να καλέσουμε το υπουργείο,  το γεωτεχνικό Επιμελητήριο,  τα πανεπιστήμια και όλους τους εμπλεκόμενους φορείς ώστε να εξετάσουμε το ενδεχόμενο θέσπισης του θεσμού του αγροτικού γεωπόνου και αγροτικού κτηνιάτρου. Είναι ανάγκη τέλος, τα επενδυτικά σχέδια στον αγροτικό τομέα να εγκρίνονται και να υλοποιούνται έγκαιρα”.

aftodioikisi.gr

Σε τροχιά υλοποίησης θέτει η Γενική Γραμματέας Δημοσίων Εσόδων Κατερίνα Σαββαΐδου τις μνημονιακές δεσμεύσεις για δραστική αύξηση των προκαταβολών φόρου από αγρότες, ελεύθερους επαγγελματίες και επιχειρήσεις, ξεκαθαρίζοντας και το χρονοδιάγραμμα των πληρωμών του έξτρα φόρου που θα προκύψει από τη νέα εκκαθάριση για αυτούς που θα πληρώσουν το «μάρμαρο» του νέου Μνημονίου, από φέτος.

Αγρότες και επιχειρήσεις θα πρέπει να περιμένουν έως τις 10 Οκτωβρίου νέα εκκαθάριση των φορολογικών τους δηλώσεων, με αναδρομική αύξηση της προκαταβολής φόρου έως και στο διπλάσιο.

Από το επόμενο έτος αρχίζει να χτυπά η καμπάνα της αύξησης της προκαταβολής φόρου και για τους ελεύθερους επαγγελματίες, οι οποίοι το 2017 θα πληρώσουν προκαταβολή ίση με το 100% του οφειλόμενου φόρου.

Η εγκύκλιος Σαββαΐδου ενεργοποιεί και το τέλος της έκπτωσης φόρου 2%, η οποία προβλέφθηκε στο Μνημόνιο στην περίπτωση εφάπαξ εξόφλησης φόρου εισοδήματος. Φέτος ήταν η τελευταία χρονιά της… γενναιόδωρης έκπτωσης για όσους κατάφεραν να πληρώσουν μια κι έξω τον φόρο εισοδήματος. Από του χρόνου, η έκπτωση μηδενίζεται.

Αναλυτικά, με την εγκύκλιο της ΓΓΔΕ με την οποία κοινοποιούνται οι πρόσφατες αλλαγές στη φορολογία εισοδήματος, προβλέπεται:

1. Ελεύθεροι επαγγελματίες. Η προκαταβολή φόρου είναι 55% για τα κέρδη που προκύπτουν στο φορολογικό έτος που αρχίζει από 1.1.2014 έως και 31.12.2014 και αυξάνεται σε 75% για τα κέρδη που προκύπτουν στο φορολογικό έτος που αρχίζει από 1.1.2015 έως και 31.12.2015. Ένα χρόνο αργότερα αγγίζει το 100% για τα κέρδη που προκύπτουν στα φορολογικά έτη που αρχίζουν από 1.1.2016 και εφεξής.

2. ΟΠΑΠ. Καταργείται η έκπτωση επισφαλών απαιτήσεων έως 1,5% επί των πωλήσεων των πρακτόρων ΟΠΑΠ για τα εισοδήματα που αποκτώνται στα φορολογικά έτη που αρχίζουν από την 1.1.2015 και μετά.

3. Τέλος η έκπτωση. Καταργείται για τα εισοδήματα που αποκτώνται στα φορολογικά έτη που αρχίζουν από την 1.1.2015 και μετά η έκπτωση 2% που προβλεπόταν κατά την εφάπαξ καταβολή του οφειλόμενου φόρου (με βάση την εμπρόθεσμη αρχική ή τροποποιητική δήλωση φόρου εισοδήματος του υπόχρεου φυσικού προσώπου) μέσα στην προθεσμία της πρώτης δόσης.

4. Αγρότες. Για εισοδήματα που προκύπτουν στο φορολογικό έτος 2014 από ατομική αγροτική επιχειρηματική δραστηριότητα, η προκαταβολή φόρου εισοδήματος υπολογίζεται με συντελεστή 55% (από 27,5%).

Διευκρινίζεται ότι για όσες δηλώσεις φυσικών προσώπων έχουν ήδη υποβληθεί χωρίς να έχει βεβαιωθεί το νέο ποσοστό προκαταβολής (55%), θα γίνει εκ νέου προσδιορισμός φόρου, χωρίς να απαιτείται η υποβολή τροποποιητικής δήλωσης από το νφορολογούμενο. Συγκεκριμένα, θα πραγματοποιηθεί νέα εκκαθάριση και θα εκδοθεί νέα πράξη διοικητικού προσδιορισμού φόρου από τη Διεύθυνση Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, που θα γίνει για λογαριασμό κάθε Δ.Ο.Υ.

Για τις περιπτώσεις αυτές, εάν η τελευταία υποβληθείσα δήλωση φορολογίας εισοδήματος (αρχική ή τροποποιητική) υποβλήθηκε εμπρόθεσμα, ως αφετηρία υπολογισμού των δόσεων λαμβάνεται η ημερομηνία της νέας εκκαθάρισης.

Εάν όμως η τελευταία υποβληθείσα δήλωση φορολογίας εισοδήματος (αρχική ή τροποποιητική) υποβλήθηκε εκπρόθεσμα, ως αφετηρία υπολογισμού των δόσεων λαμβάνεται η ημερομηνία που η δήλωση θα έπρεπε να υποβληθεί. Στις περιπτώσεις αυτές, για την επιβολή των τόκων εκπρόθεσμης καταβολής δεν θα υπολογίζεται το χρονικό διάστημα μεταξύ της αρχικής και της νέας εκκαθάρισης.

5. Επιχειρήσεις. Για όλα τα νομικά πρόσωπα η προκαταβολή φόρου αυξάνεται στο 100% (για τα κέρδη που προκύπτουν σε φορολογικά έτη τα οποία αρχίζουν από την 1η Ιανουαρίου 2014 και μετά), ώστε να ισχύει και για τα κέρδη που αποκτούν τα νομικά πρόσωπα και οι νομικές οντότητες των περιπτώσεων β’ (προσωπικές εταιρείες), γ’ (μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα νομικά πρόσωπα δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου στα οποία περιλαμβάνονται και τα κάθε είδους σωματεία και ιδρύματα), ε’ (κοινωνίες αστικού δικαίου, αστικές κερδοσκοπικές ή μη κερδοσκοπικές εταιρείες, συμμετοχικές ή αφανείς εφόσον ασκούν επιχείρηση ή επάγγελμα) και στ’ μόνο για τις κοινοπραξίες των προσωπικών εταιρειών του άρθρου 45.

6. Δόσεις φόρου εισοδήματος για επιχειρήσεις. Η καταβολή του φόρου γίνεται σε πέντε ισόποσες μηνιαίες δόσεις από τις οποίες η πρώτη καταβάλλεται μέχρι την 21η Αυγούστου 2015 και η καθεμία από τις επόμενες μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα των μηνών Σεπτεμβρίου, Οκτωβρίου, Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου 2015.

7. Τέλος ο προληπτικός φόρος. Σταματούν να μην εκπίπτουν δαπάνες που καταβάλλονται προς φυσικό ή νομικό πρόσωπο ή νομική οντότητα που είναι φορολογικός κάτοικος σε κράτος μη συνεργάσιμο, ή που υπόκειται σε προνομιακό φορολογικό καθεστώς. Πρόκειται για την «έμπνευση» Βαλαβάνη, με τον προληπτικό φόρο 26% για συναλλαγές ακόμα και με την Κύπρο, η οποία τρέλανε, τόσο τους επιχειρηματίες, όσο και τους δανειστές.

aftodioikisi.gr