Ένα νομοσχέδιο που απογειώνει τις ώρες εργασίας έως 13 ώρες την ημέρα, προωθεί την πλήρη «ευελιξία» και την εργασία «λάστιχο», για οπότε και όσο θέλουν οι εργοδότες, τις απλήρωτες υπερωρίες και την κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών σε αυτές.
Έχουν το θράσος μάλιστα να το παρουσιάζουν ως «ελευθερία» επιλογής των εργαζομένων, όταν με τις πολιτικές τους, όλες οι κυβερνήσεις της άρχουσας τάξης έχουν οδηγήσει τη μεγαλύτερη πλειοψηφία των εργαζόμενων, να αναγκάζονται να δουλεύουν από το πρωί μέχρι το βράδυ, δύο και τρεις δουλειές για να τα φέρουν βόλτα.
Το νομοσχέδιο - τερατούργημα εισάγει διατάξεις όπως την κατάργηση του δικαιώματος των εργαζομένων στην ενιαία καλοκαιρινή άδεια των 12 ημερών που προβλέπεται μέχρι σήμερα, η οποία θα δίνεται μόνο με συναίνεση του εργοδότη.
Είναι ψέμα ότι το νομοσχέδιο δεν αφορά τους εργαζόμενους του δημόσιου τομέα !
Οι διατάξεις του νομοσχεδίου, η φιλοσοφία της πλήρης «ευελιξίας» που εισάγει, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας, αργά ή γρήγορα θα επεκταθούν και στο δημόσιο.
Ούτως ή άλλως και στις δημόσιες μονάδες υγείας λόγω της μεγάλης έλλειψης προσωπικού, αναγκαζόμαστε να πραγματοποιούμε πολλές εφημερίες και βάρδιες, υπερωρίες και «ετοιμότητες», ενώ τα ακατάστατα ωράρια έχουν επιβαρύνει δραματικά την ψυχική και σωματική μας υγεία.
Δεν ξεχνάμε επίσης, το νόμο της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ - ΑΝΕΛ για την οργάνωση του χρόνου εργασίας των γιατρών που τους επέβαλλε 60 ώρες δουλειά την εβδομάδα, δήθεν με τη συναίνεση τους, σπάσιμο του χρόνου εργασίας σε ενεργό και ανενεργό, με αποτέλεσμα οι εφημερίες ετοιμότητας να θεωρούνται χρόνος ξεκούρασης … αφού δεν προσμετρώνται στον εργάσιμο χρόνο.
Ένα είναι σίγουρο ότι το νομοσχέδιο της αποκτήνωσης θα οδηγήσει σε επιδείνωση της ψυχικής και σωματικής υγείας των εργαζομένων, σε αύξηση των επαγγελματικών ατυχημάτων, σε πρόωρη φθορά της υγείας και βλάβες που θα μονιμοποιηθούν ! Πόσο μάλλον που οι έλεγχοι και τα μέτρα προστασίας της υγείας στους χώρους δουλειάς είναι ουσιαστικά ανύπαρκτα, με τους επιθεωρητές Εργασίας να είναι ελάχιστοι, ενώ όλα τα μέτρα προστασίας έχουν στηριχθεί σε επιστημονικές μελέτες για 8 ώρες δουλειά και όχι για 13.
Να ΜΗΝ τους επιτρέψουμε να γυρίσουν τον τροχό της ιστορίας πίσω στο 19ο αιώνα . Το χρωστάμε στα παιδιά μας και τη νέα γενιά !
Βρισκόμαστε στο 2025, η πρόοδος της τεχνολογίας και της επιστήμης, η ρομποτική και η αυτοματοποίηση έχουν εκτοξεύσει την παραγωγικότητα της εργασίας. Αντί όμως να εργαζόμαστε και να ζούμε σε καλύτερες συνθήκες, να έχουμε περισσότερο ελεύθερο χρόνο, να έχουμε μισθούς που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας, η ζωή μας πάει «από το κακό στο χειρότερο» !
Ο χρόνος μας για αυτούς για τους επιχειρηματικούς ομίλους είναι χρήμα.
Για μας όμως είναι η υγεία μας, η ίδια μας η ζωή !
Η δική μας απάντηση πρέπει να είναι το δυνάμωμα του αγώνα μαζί με τα σωματεία του ιδιωτικού τομέα, για την οργάνωση μιας πλατιάς λαϊκής αντεπίθεσης που θα στοχεύει τον κοινό μας εχθρό που δεν είναι άλλος από τους επιχειρηματικούς ομίλους, το κράτος τους, την Ευρωπαϊκή Ένωση που τους στηρίζει.
Μ Π Ο Ρ Ο Υ Μ Ε και Π Ρ Ε Π Ε Ι να διεκδικήσουμε οι παραγωγικές δυνατότητες της χώρας μας, τα επιτεύγματα της επιστήμης και της τεχνολογίας, να αξιοποιούνται για την κάλυψη των λαϊκών αναγκών και όχι για τα κέρδη των λίγων, των καπιταλιστών.
Διεκδικούμε αγωνιστικά:
- 5ημερο - 7ωρο - 35ωρο με αυξήσεις 20% στους μισθούς μας. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
- Αύξηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος σε όλους τους εργαζόμενους στις δημόσιες μονάδες υγείας. Ένταξη στα ΒΑΕ.
- Μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού. Μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Έξω οι εργολάβοι από τα νοσοκομεία.
- Μέτρα προστασίας της υγείας στους χώρους δουλειάς, με γιατρούς εργασίας, τεχνικούς ασφαλείας και επιθεωρητές υγείας.
- Όχι στη λειτουργία των δημόσιων μονάδων υγείας με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια. Κατάργηση της επιχειρηματικής δράσης σε υγεία, πρόνοια και κοινωνική ασφάλιση.
Το Δ.Σ.
