×

Προειδοποίηση

JUser: :_load: Αδυναμία φόρτωσης χρήστη με Α/Α (ID): 917
JUser: :_load: Αδυναμία φόρτωσης χρήστη με Α/Α (ID): 65

Σύμφωνα με αποκλειστικές πληροφορίες του thebest.gr, οι μαθητές, τρία κορίτσια και ένα αγόρι, εντοπίστηκαν μέσα σε δωμάτιο ξενοδοχείου καθώς κίνησαν την υποψία στους καθηγητές επειδή ζήτησαν αιχμηρό αντικείμενο και χαρτάκια, γεγονός που έκανε την ρεσεψιόν να ενημερώσει αμέσως τους συνοδούς τους.

Οι μαθητές επέστρεψαν στην Πάτρα νωρίτερα από τους υπολοίπους και απεβλήθησαν από το σχολείο ενώ σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, τους επεβλήθη ποινή άμεσης αλλαγής σχολικού περιβάλλοντος.

Το γεγονός έχει θορυβήσει την εκπαιδευτική κοινότητα της Πάτρας ενώ πληροφορίες αναφέρουν ότι η κατάσταση με το χασίς στα σχολεία έχει γίνει τελευταία πολύ επικίνδυνη, καθώς τα κρούσματα αυξάνονται συνεχώς.

ΠΗΓΗ: thebest.gr

Τρίτη, 16 Δεκεμβρίου 2014 10:10

Μαζικές οι παραδόσεις πινακίδων

Για το 2014 55.000 έχουν καταθέσει πινακίδες

 

Μέσα σε πέντε χρόνια έχουν αποσυρθεί από την κυκλοφορία περίπου 1.000.000 αυτοκίνητα λόγω τσουχτερών τελών κυκλοφορίας, της τιμής των καυσίμων, αλλά και του κόστους συντήρησης.

Και φέτος αν και η τιμή της βενζίνης έχει μειωθεί η παράδοση πινακίδων συνεχίζεται. Περίπου 55.000 ιδιοκτήτες έχουν αποσύρει τα αυτοκίνητά, ενώ ο αριθμός αναμένεται να αυξηθεί πού όσο πλησιάζει το τέλος του έτους.

Έτσι αυτοκίνητα παλιά και καινούργια μένουν ακινητοποιημένα σε πιλοτές και χώρους στάθμευσης να σκουριάζουν από το χρόνο.

Οι αριθμοί παράδοσης πινακίδων περιγράφουν την κατάσταση:

Το 2010 κατέθεσαν πινακίδες 170.000 ιδιοκτήτες

Το 2011 κατέθεσαν πινακίδες 204.000 ιδιοκτήτες

Το 2012 κατέθεσαν πινακίδες 365.000 ιδιοκτήτες

Το 2013 κατέθεσαν πινακίδες 135.000 ιδιοκτήτες

Το 2014 έχουν ήδη καταθέσει πινακίδες 55.000 ιδιοκτήτες

Πηγή: iefimerida.gr

Προοπτική της γεωργίας μας μπορεί και πρέπει να είναι η Βιολογική Γεωργία, κάτι που όλο και περισσότερο κερδίζει έδαφος και στην Αγροτική Πολιτική της Ευρωπαϊκής.

Ξεκινώντας από την θεμελιώδη αυτή θέση η "ΟΙΚΟΛΟΓΙΚΗ ΔΥΤΙΚΗ ΕΛΛΑΔΑ" πρότεινε στην συνεδρίαση της 15ης Δεκεμβρίου του Περιφερειακού Συμβουλίου Δυτικής Ελλάδας την πιλοτική εφαρμογή βιολογικής καταπολέμησης του κυριότερου παρασίτου της ελιάς, του δάκου, σε περιοχές της περιφέρειάς μας. Η πρόταση δεν προχώρησε άμεσα, κρατάμε όμως την δέσμευση της περιφερειακής Αρχής του κ. Κατσιφάρα, για συγκεκριμένη μελέτη και προετοιμασία ώστε να σε επόμενη χρονιά να καταστεί δυνατή η εφαρμογή της.

Η πρότασή μας είναι η παρακάτω:
Συζητάμε σήμερα το θέμα της δακοκτονίας στην περιφέρειά μας και σωστά ήρθε το θέμα γιατί πρέπει οι όποιες αποφάσεις να ληφθούν έγκαιρα και να υπάρχει και περιθώριο χρόνου για απρόβλεπτες καθυστερήσεις, ώστε η πρώτη επέμβαση να γίνει το ταχύτερο, με την εμφάνιση της πρώτης γενιάς του δάκου, πράγμα που αυξάνει την αποτελεσματικότητα της επέμβασης. Όμως η συμφωνία μας σταματά εδώ.

Η δακοκτονία είναι η μεγαλύτερη και υψηλότερου κόστους επέμβαση στον γεωργικό μας τομέα με κόστος 1.761.000 για Αιτωλοακαρνανία και Ηλεία μαζί και μη αναφερόμενο στην εισήγηση αλλά προφανώς ανάλογο για την Αχαΐα.

Θεωρείται ως τώρα δεδομένο και εκτός συζήτησης ότι η επέμβαση θα γίνει με χημικά φυτοφάρμακα (δηλητήρια) των οποίων οι επιπτώσεις είναι γνωστές:

-Επιβάρυνση του τελικού προϊόντος, ιδίως αν δεν τηρηθεί η επιβαλλόμενη χρονική απόσταση τελευταίου ψεκασμού και συγκομιδής με επίπτωση και στην τιμή

-Επιβάρυνση του συνόλου του οικοσυστήματος με τοξικές ουσίες που πλήττουν και τους πληθυσμούς ωφελίμων στην γεωργία εντόμων

-Επιβάρυνση της συνολικής τροφικής αλυσίδας του ελαιώνα

-Εξάρτηση των αγροτών από τις χημικές βιομηχανίες.

Όμως, όπως γνωρίζει όποιος παρακολουθεί τα αγροτικά θέματα, η Βιολογική γεωργία, με κύρια γραμμή πλεύσης τον περιορισμό των χημικών εισροών και πρωτίστως των φυτοφαρμάκων, κερδίζει συνεχώς έδαφος.

Η παράταξή μας θεωρώντας ότι το μέλλον της γεωργίας μας και ειδικότερα της ελαιοκαλλιέργειας είναι η όλο και ευρύτερη εφαρμογή βιολογικών μεθόδων καλλιέργειας και φυτοπροστασίας για λόγους προστασίας του οικοσυστήματος, ανόδου της ποιότητας και τιμής των προϊόντων και μείωσης του κινδύνου για την υγεία αγροτών και καταναλωτών επιβάλλεται, έστω και βαθμιαία, να προχωρήσουμε στην βιολογική καταπολέμηση του κυριότερου γεωργικού παρασίτου της περιοχής μας και του μεγαλύτερου μέρους της χώρας, του δάκου της ελιάς.

Πέραν των λόγων περιβάλλοντος, υγείας, τιμής και ποιότητας του προϊόντος εκτιμούμε με βάση τα υπάρχοντα δεδομένα ότι η βιολογική καταπολέμηση είναι οικονομικά ανταγωνιστική προς την χημική.

Με βάση τα παραπάνω ΠΡΟΤΕΙΝΟΥΜΕ

Την βαθμιαία εφαρμογή βιολογικών μεθόδων για την καταπολέμηση του δάκου αλλά με ρητή δέσμευση κλιμάκωσης των εκτάσεων που θα τεθούν υπό τέτοια διαχείριση.

Ειδικότερα προτείνουμε, την άμεση, από φέτος, επιλογή δύο τουλάχιστον γεωγραφικά απομονωμένων από τους άλλους ελαιώνες περιοχών, μια στην Αιτωλοακαρνανία και μία στην Αχαΐα – Ηλεία προκειμένου να εφαρμοσθεί σε αυτές ολικά και αποκλειστικά βιολογική μέθοδος καταπολέμησης είτε μέσω φερομονών είτε μέσω ενεργών μικροοργανισμών. Σε αυτές να διατεθεί τουλάχιστον το 10% του προϋπολογισμένου για την δακοκτονία κονδυλίου. Εταιρίες που παράγουν βιολογικά σκευάσματα καταπολέμησης του δάκου υπάρχουν στην ελληνική αγορά.

Οι Υπηρεσίες μας Αγροτικής Ανάπτυξης μπορούν το ταχύτερο να καθορίσουν τις περιοχές αυτές και να περιλάβουν στους όρους της διακήρυξης την εφαρμογή μόνο βιολογικής μεθόδου στα όριά τους.

Παράλληλα στις υποχρεώσεις του αναδόχου θα πρέπει να είναι η έγκαιρη ενημέρωση των παραγωγών. Η Υπηρεσίες μας οφείλουν να εξαντλήσουν τα περιθώρια ελέγχου της πλήρους εφαρμογής των υποχρεώσεων του αναδόχου (κάτι που ισχύει γενικά, βεβαίως).

Είμαστε βέβαιοι ότι η επιτυχία της καταπολέμησης στις περιοχές πιλοτικής εφαρμογής θα οδηγήσει στην αβίαστη επέκταση των μεθόδων αυτών, σταδιακά, στο σύνολο της ελαιοκαλλιέργειας στην περιφέρειά μας, καθιστώντας το λάδι και τις βρώσιμες ελιές μας εμπορικά ελκυστικότερες και αποφέροντας οφέλη στους αγρότες , πρωτίστως όσον αφορά την υγεία τους (γνωστή είναι η μελέτη Γκινόπουλου που αποδίδει την απροσδόκητα αυξημένη νοσηρότητα από καρκίνο στους αγροτικούς πληθυσμούς της Αιτωλοακαρνανίας έναντι των αστικών στους ψεκασμού με αγροτοχημικά.

Καλούμε το περιφερειακό συμβούλιο και πρωτίστως την πλειοψηφία να στηρίξει την πρότασή μας. Ας επιδείξουμε τον τολμηρό ρεαλισμό που χρειάζεται ώστε να κάνουμε σοβαρό βήμα προς μια πιο βιώσιμη και ποιοτική γεωργία στην περιφέρειά μας.

Γιώργος Κανέλλης
Αντιπρόεδρος του περιφερειακού Συμβουλίου
Επικεφαλής της Οικολογικής Δυτικής Ελλάδας

Με γοργούς ρυθμούς συνεχίζονται τα έργα στην Ολυμπία Οδό. Οι παλιές υποδομές "ξηλώνονται" και νέες εγκαθίστανται στη θέση τους.

Αυτή τη φορά την "τιμητική" του είναι το χωριό Λαμπίρι, στην Αχαΐα. Πρόκειται για ένα παραθεριστικό κέντρο, απέχει 28 χιλιόμετρα από την Πάτρα και έχει πληθυσμό 218 κατοίκους.

Σε αυτό το σημείο υπήρχε μία σιδηροδρομική μεταλλική γέφυρα που με τα έργα εκσυγχρονισμού του αυτοκινητόδρομου αλλά και του σιδηρόδρομου έχασε την αξία της και πλέον ήρθε η ώρα της καθαίρεσης. Τα συνεργεία της Ολυμπίας Οδού έπιασαν δουλειά από το μεσημέρι του Σαββάτου και συνολικά χρειάστηκαν 22 ώρες συνεχόμενης κοπιαστικής δουλειάς για να ολοκληρωθεί η απομάκρυνση της από το σημείο.

Στο σημείο βρισκόταν ένας εργαζόμενος του ΑΚΤΩΡΑ, ο κος Θανάσης ο οποίος μίλησε στο ypodomes.com για την μοναδική του εμπειρία. Ήταν παρών στην κατασκευή της σιδερένιας σιδηροδρομικής γέφυρας και σήμερα παρόντας στην καθαίρεση της.

Μία ολόκληρη γενιά έζησε μαζί του περνώντας καθημερινά κάτω από το βαρύ σιδερένιο σκελετό. όπως μας περιέγραψε ο ίδιος, ήταν νεαρός και είχε εργαστεί στην κατασκευή της γέφυρας. Η δουλειά του ήταν να περνά τα ζεστά πριτσίνια μέσα από τους πύρους πριν έρθει το συνεργείο με κομπρεσέρ να εφαρμόσει το αντίστοιχο πριτσίνι και να "δέσει" η κατασκευή. Ο ίδιος άνθρωπος σήμερα εργάζεται στον ΑΚΤΩΡΑ ως εργοδηγός και «είναι χαρούμενος που συμμετέχει στην κατασκευή της Ολυμπίας Οδού».

Από την άλλη η σιδερένια γέφυρα αποδείχθηκε σκληρό καρύδι για τα σύγχρονα συνεργεία της Ολυμπίας Οδού. Άλλωστε τα νούμερα είναι καθηλωτικά: το βάρος της γέφυρας είναι 290 τόνοι: περίπου 100 τόνους ζύγιζε το έρμα που αφαιρέθηκε, 30 τόνους οι σιδηροτροχιές (επιδομή), 120 τόνους το μεσαίο τμήμα και από 20 τα δύο ακραία τμήματα.

Χρησιμοποιήθηκαν 25 μηχανήματα, κάποια ειδικού τύπου πχ. η πλατφόρμα μεταφοράς είχε 18 άξονες, καθένας από τους οποίους μπορεί να σηκώσει 33 τόνους.

Στην επιχείρηση εργάστηκαν 65 άτομα (μηχανικοί, εργοδηγοί, οξυγονοκολλητές, χειριστές μηχανημάτων κλπ.) χωρίς να υπολογίζονται οι άνθρωποι της Λειτουργίας και της αστυνομίας (δηλ. συνολικά ήταν πάνω από 80 άτομα).

Όταν ολοκληρώθηκε η καθαίρεση κάτι άλλαξε στο τοπίο. Η απουσία της γέφυρας στο Λαμπίρι θα είναι αισθητή για καιρό στους οδηγούς που χρόνια την είχαν στην πορεία τους. Όμως ο σιδηρόδρομος δεν πρόκειται να λείψει. Θα περνά με διαφορετικά χάραξη από την περιοχή εκσυγχρονισμένος και έτοιμος να φτάσει στην Πάτρα σε μερικά χρόνια.

ΔΙΑΙΤΕΡΟΤΗΤΕΣ ΜΙΑΣ ΠΑΛΙΑΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗΣ
Όταν αποφασίστηκε η καθαίρεση της γέφυρας ξεκίνησε ένας αγώνας για να βρεθούν τα στοιχεία της κατασκευής της, ο τρόπος με τον οποίο τοποθετήθηκε, τα δομικά της στοιχεία και πληροφορίες.

Η ιδιαιτερότητα αυτής της γέφυρας είναι ότι επειδή είχε κατασκευαστεί επιτόπου (με χιλιάδες ήλους) δεν μπορεί να κοπεί σε κομμάτια, παρά μόνο να μεταφερθεί αυτούσια. Ήταν πρωτοποριακή για την εποχή της, γιατί στον ΟΣΕ υπήρχαν άνθρωποι που είχαν «κάνει διδακτορικό πάνω στις γέφυρες», μόνο στην Πελοπόννησο είχαν κατασκευάσει πάνω από 1000 γέφυρες.

Ψάχνοντας, ανακάλυψαν πως υπήρχαν πολύτιμες πληροφορίες για την γέφυρα. Χρειάστηκε να γίνει έρευνα στα αρχεία του ΟΣΕ που βρίσκονται στο Θριάσιο Πεδίο. Όπως αποκάλυψαν στο ypodomes.com οι υπεύθυνοι του εργοταξίου, μετά από λεπτομερή έλεγχο βρέθηκε και μελετήθηκε ο φάκελος της κατασκευής της. Η συνεργασία ΟΣΕ- Ολυμπίας Οδού δείχνει το δρόμο. Το χθες συνάντησε το αύριο, χωρίς τις γνωστές ελληνικές ίντριγκες.

Η παλιά γέφυρα στο Λαμπίρι δεν υπάρχει πια. Ο δρόμος νίκησε αυτή τη φορά το σιδηρόδρομο όχι όμως μέσα από ένα αγώνα αντιπάλων αλλά μέσα από μία συνεργασία συναγωνιστών.

ΠΗΓΗ: ypodomes.com

Στον ΟΑΕΕ θα ασφαλίζονται υποχρεωτικά οι νέοι ασφαλισμένοι που έχουν παράλληλη απασχόληση (μισθωτοί και ελεύθεροι επαγγελματίες με μπλοκάκι) αλλά δε συμπληρώνουν 25 ημέρες ασφάλισης ανά μήνα στο ΙΚΑ- ΕΤΑΜ.


Με εγκύκλιο που εξέδωσε ο υφυπουργός Εργασίας κ. Αντώνης Μπέζας ορίζεται ότι οι νέοι ασφαλισμένοι  μετά την 1.1.1993 με λιγότερες από είκοσι πέντε (25) ημέρες ασφάλισης ανά μήνα από 7.4.2014 και εφεξής δεν έχουν δικαίωμα επιλογής ασφαλιστικού φορέα και υπάγονται υποχρεωτικά στην ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε. και για όλο το χρόνο της παράλληλης απασχόλησής τους.

Δικαίωμα επιλογής ασφαλιστικού φορέα συνεχίζουν να έχουν οι παράλληλα απασχολούμενοι στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. και στον Ο.Α.Ε.Ε., μόνο εφόσον συμπληρώνουν 25 ημέρες ασφάλισης ανά μήνα στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. για όλο το χρονικό διάστημα που διαρκεί κάθε φορά η παράλληλη απασχόλησή τους. 

Είναι προφανές ότι η νέα ρύθμιση θα προκαλέσει υστέρηση εσόδων στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. η οποία δεν μπορεί να υπολογιστεί επακριβώς, εφόσον δεν είναι γνωστός ο αριθμός των πολυαπασχολουμένων ασφαλισμένων με λιγότερες των 25 ημερών ασφάλισης το μήνα που θα υπαχθούν στην ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε.

Αναλυτικότερα η εγκύκλιος προβλέπει ότι:
- Στους ασφαλισμένους  στους οποίους είχε χορηγηθεί εξαίρεση από την υποχρεωτική ασφάλιση του Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. ή του Ο.Α.Ε.Ε. έως και τις 6.4.2014 , η ρύθμιση θα ισχύσει μετά τη λήξη της χορηγηθείσας εξαίρεσης.

-Η προϋπόθεση της πραγματοποίησης των 25 ημερών ασφάλισης ανά μήνα στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.A.M. δεν εξετάζεται για τον μήνα κατά τον οποίο γίνεται η πρόσληψη, καθώς και για τον μήνα κατά τον οποίο λήγει η εργασία και η ασφάλιση στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. Για τους ενδιάμεσους μήνες της ασφάλισης στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. θεωρείται ότι πληρούται η προϋπόθεση της πραγματοποίησης των 25 ημερών ανά μήνα, για το χρονικό διάστημα που ο μισθωτός απουσιάζει από την εργασία του με επιδότηση λόγω ασθενείας ή τακτικής ανεργίας ή λόγω άδειας κυήσεως, λοχείας ή γονικής άδειας ανατροφής τέκνων ή λόγω εκπαιδευτικής άδειας άνευ αποδοχών, ή λόγω απεργίας, με την προϋπόθεση ότι −συνυπολογιζόμενων των ανωτέρω − συμπληρώνονται 25 ημέρες ασφάλισης ανά μήνα καθ’ όλη τη διάρκεια των περιόδων αυτών. Ειδικά κατά το μήνα Φεβρουάριο κάθε έτους και προκειμένου για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο θεωρείται ότι πληρούται η προϋπόθεση των 25 ημερών ασφάλισης, εφόσον ο εργαζόμενος έχει πραγματοποιήσει τον κατά περίπτωση πλήρη αριθμό ημερών ασφάλισης του μήνα αυτού.

-Οι ασφαλισμένοι που έχουν το δικαίωμα, σύμφωνα με το άρθρο 2, επιλογής μεταξύ Ο.Α.Ε.Ε. και Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ., υποβάλλουν σχετική δήλωση στον ασφαλιστικό φορέα της επιλογής τους καθώς και στον μη επιλεγέντα ασφαλιστικό φορέα και στον εργοδότη/ες εντός έξι (6) μηνών από το χρονικό σημείο κατά το οποίο κάθε φορά δημιουργείται η υποχρέωση ασφάλισης στο δεύτερο φορέα.

Η δήλωση αυτή για όσο χρόνο διαρκεί η παράλληλη απασχόληση είναι δεσμευτική και δεν μπορεί να γίνει μεταβολή στον αρχικά επιλεγμένο ως υποχρεωτικό φορέα ασφάλισης.

- Σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης επιλογής ασφαλιστικού φορέα εντός της εξάμηνης προθεσμίας, ο ασφαλισμένος υπάγεται υποχρεωτικά στον φορέα στον οποίο υπάγεται η μισθωτή απασχόληση ή αυτοαπασχόληση την οποία για πρώτη φορά ανέλαβε σε κάθε διάστημα παράλληλης απασχόλησης. Εάν προηγείται η ανάληψη της μισθωτής απασχόλησης καθίσταται υποχρεωτικός φορέας ασφάλισης το Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ., εφόσον κάθε μήνα της παράλληλης απασχόλησης ο παράλληλα απασχολούμενος συμπληρώνει 25 ημέρες ασφάλισης στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ.. Εάν προηγείται χρονικά η ανάληψη της αυτοαπασχόλησης ο ασφαλισμένος υπάγεται υποχρεωτικά στον Ο.Α.Ε.Ε..

- Στην περίπτωση μεταβολής εργοδότη από παράλληλα απασχολούμενο που έχει επιλέξει ως υποχρεωτικό φορέα ασφάλισης το Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. και εφόσον μεσολαβεί κενό διάστημα ημερών στον ίδιο μήνα από την απόλυση μέχρι την επαναπρόσληψη, υποβάλλεται νέα δήλωση επιλογής φορέα εντός εξαμήνου. Σε περίπτωση μη υποβολής δήλωσης επιλογής εντός της προθεσμίας αυτής, ισχύουν όσα προβλέπονται στην παράγραφο 2 του παρόντος άρθρου. Το ίδιο ισχύει και στην περίπτωση που ο πολυαπασχολούμενος επαναπροσλαμβάνεται από τον ίδιο εργοδότη.

Εάν δεν μεσολαβεί οποιοδήποτε κενό διάστημα από την απόλυση μέχρι την επαναπρόσληψη, ακόμη και από διαφορετικό εργοδότη, δεν απαιτείται η υποβολή νέας δήλωσης επιλογής φορέα.

- Τα πρόσωπα που έχουν δικαίωμα επιλογής ασφαλιστικού φορέα κατά τα ανωτέρω ασφαλίζονται στους φορείς ασθένειας, επικουρικής ασφάλισης και πρόνοιας που αντιστοιχούν στο συνταξιοδοτικό φορέα κύριας ασφάλισης της επιλογής τους. Εάν το ασφαλιστικό καθεστώς επιλογής δεν περιλαμβάνει όλους τους κλάδους ασφάλισης, οι οποίοι υφίστανται στο ασφαλιστικό καθεστώς στο οποίο μπορούσαν να υπαχθούν λόγω της μισθωτής απασχόλησης ή της αυτοαπασχόλησης, τότε τα πρόσωπα αυτά, ως προς τους ελλείποντες κλάδους, ασφαλίζονται υποχρεωτικά στους αντίστοιχους κλάδους του ασφαλιστικού καθεστώτος στο οποίο μπορούσαν να υπαχθούν λόγω μισθωτής απασχόλησης ή αυτοαπασχόλησης.

-Ο αυτοαπασχολούμενος που είναι παράλληλα και μισθωτός, ο οποίος πληροί τις προϋποθέσεις επιλογής ασφαλιστικού φορέα μεταξύ Ο.Α.Ε.Ε. και Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ., δύναται να ασφαλιστεί προαιρετικά και στον δεύτερο μη επιλεγέντα φορέα εντός εξαμήνου από την ανάληψη της δεύτερης απασχόλησης σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 2 του άρθρου 39 του ν. 2084/1992, όπως τροποποιήθηκε και ισχύει.

Εκκρεμείς την 7.4.2014 (ημερομηνία δημοσίευσης του Ν. 4254/2014) αιτήσεις και ενστάσεις ενώπιον των αρμοδίων διοικητικών οργάνων που κρίνονται μετά την ημερομηνία αυτή αντιμετωπίζονται με τις προϋποθέσεις του Ν. 4254/2014 και της Απόφασης αυτής.

-Η εξαίρεση από την ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε. ή του Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. αρχίζει από τον πρώτο μήνα της παράλληλης απασχόλησης, διαρκεί για όσο διάστημα ασκούνται παράλληλα οι δύο δραστηριότητες και λήγει όταν παύσει η μία εκ των δύο. Για την εξαίρεση από την ασφάλιση του Ο.Α.Ε.Ε. απαιτείται στη σχετική υπεύθυνη δήλωση του ασφαλισμένου να αναφέρεται ότι οι ημέρες ασφάλισης του στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. είναι 25 ανά μήνα και ότι υποχρεούται να γνωστοποιεί στον Ο.Α.Ε.Ε. την τυχόν διακοπή της ασφάλισης του στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. καθώς και την επαναπρόσληψή του σε άλλο εργοδότη.

-Σε περίπτωση χορήγησης εξαίρεσης από τον Ο.Α.Ε.Ε. όπου διαπιστώνεται μετά τη λήξη της ότι ο ασφαλισμένος δεν συμπληρώνει 25 ημέρες ασφάλισης ανά μήνα στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ., η ασφάλιση στον Ο.Α.Ε.Ε. καθίσταται υποχρεωτική για όλο το χρονικό διάστημα της παράλληλης δραστηριότητας που έπεται της τελευταίας χορηγηθείσας εξαίρεσης ή συνέχισης/παράτασης αυτής.

-Για τον έλεγχο της συνδρομής της προϋπόθεσης πραγματοποίησης 25 ημερών ασφάλισης ανά μήνα η χορηγούμενη κάθε φορά εξαίρεση από τον Ο.Α.Ε.Ε. (αρχική ή συνέχιση/παράταση αυτής) είναι εξάμηνης διάρκειας.

-Στην περίπτωση συμβασιούχων με σύμβαση μικρότερη του εξαμήνου, και εφόσον προκύπτει η ασφάλιση τους στο Ι.Κ.Α. − Ε.Τ.Α.Μ. για 25 ημέρες ασφάλισης ανά μήνα, η χορηγούμενη εξαίρεση από τον Ο.Α.Ε.Ε. είναι ίση χρονικά με την διάρκεια της σύμβασης.
Η αίτηση του ενδιαφερομένου για συνέχιση της ήδη χορηγηθείσας εξαίρεσης του δεν επέχει θέση νέας δήλωσης επιλογής φορέα.

Πηγή: Καθημερινή

Όπως είναι γνωστό από την ισχύουσα νομοθεσία όλοι οι μισθωτοί που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου σε οποιοδήποτε εργοδότη δικαιούνται Δώρα Εορτών.


Για τον υπολογισμό του ποσού των Δώρων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό. Η χρονική περίοδος που υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μαΐου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Έτσι, οι εργαζόμενοι που η σχέση εργασίας τους με τον εργοδότη είχε διάρκεια χωρίς διακοπή όλη τη χρονική περίοδο που αναφέραμε δηλαδή από 1ης Μαΐου μέχρι 31ης Δεκεμβρίου κάθε έτους, δικαιούνται ολόκληρο το Δώρο που είναι ίσο με ένα (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο. 

Όσοι όμως από τους παραπάνω μισθωτούς τους που η σχέση τους με τον εργοδότη δεν διήρκησε ολόκληρο το χρονικό διάστημα που αναφέραμε είτε γιατί αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους, είτε γιατί απολύθηκαν δικαιούνται να λάβουν τμήμα δώρου ανάλογο με τη χρονική διάρκεια της εργασιακής τους σχέσης. Σε αυτή τη περίπτωση το δώρο Χριστουγέννων θα το υπολογίσουν ως εξής:2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια - ανάλογα με το πώς αμείβονται - για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.

Ακόμα και οι μισθωτοί που εργάστηκαν χρονικό διάστημα μικρότερο των 19ημέρων δικαιούνται ανάλογο κλάσμα του δώρου. 

Πότε καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων
Tο Δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί  μέχρι την 21η Δεκεμβρίου κάθε έτους, υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΙΚΑ, Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Νοείται βέβαια ότι ο εργοδότης μπορεί να καταβάλλει το δώρο και νωρίτερα από την παραπάνω ημερομηνία. Τα δώρα εορτών σε καμία περίπτωση δεν επιτρέπεται να καταβληθούν σε είδος, αλλά μόνο σε χρήμα. 

Χρόνοι που συνυπολογίζονται στο Δώρο των Χριστουγέννων 
• Να επισημάνουμε ωστόσο ότι δεν αφαιρείται αλλά λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων ο χρόνος υποχρεωτικής αποχής από την εργασία των γυναικών πριν και μετά τον τοκετό (8 εβδομάδες πρίν το τοκετό και 9 μετά τον τοκετό). 
• Tο χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργαζόμενος σπουδαστής έλαβε άδεια προκειμένου να συμμετάσχει σε εξετάσεις τη σπουδαστική άδεια. 
• Ο χρόνος άδειας λουτροθεραπείας, εφόσον υπάρχει γνωμάτευση από ασφαλιστικό οργανισμό. 
• Σε περίπτωση ασθένειας αφαιρούνται μόνο οι ημέρες που έλαβε επίδομα ασθενείας απ τον Ασφαλιστικό Φορέα, δεν αφαρούνται τα τριήμερα. Παράδειγμα: Αν ένας μισθωτός απουσίασε από την εργασία του λόγω ασθένειας 60 μέρες και πήρε επίδομα ασθένειας από το Ασφαλιστικό του Ταμείο μόνο για 40 ημέρες, θα αφαιρεθούν από το χρονικό διάστημα της εργασιακής σχέσης μόνο οι 40 ημέρες για τις οποίες επιδοτήθηκε και όχι οι 60. 

Χρόνοι που δεν συνυπολογίζονται στο Δώρο Χριστουγέννων
• Δεν υπολογίζονται οι μέρες κατά τις οποίες ο μισθωτός απείχε από την εργασία του αδικαιολόγητα ή λόγω άδειας χωρίς αποδοχές. 
• Δεν λαμβάνεται υπόψη για τον υπολογισμό δώρων εορτών το διάστημα της απουσίας των εργαζομένων για συνδικαλιστική δραστηριότητα , δηλαδή ο χρόνος της συνδικαλιστικής άδειας, (εκτός και αν προβλέπεται από ΣΣΕ, Διαιτητικές Αποφάσεις, επιχειρησιακές συμβάσεις κτλ)
• Σχετικά με την απεργία η δικαστηριακή νομολογία δέχεται ότι οι ημέρες της απεργίας δεν υπολογίζονται στο χρόνο διάρκειας της εργασιακής σχέσης γιατί η αποχή του μισθωτού οφείλεται σε δική του θέληση και δεν μπορεί επομένως να χαρακτηριστεί σαν δικαιολογημένη απουσία, το ίδιο ισχύει και με τις στάσεις εργασίας. 

Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων
Βάση για τον υπολογισμό του δώρου αποτελούν οι καταβαλλόμενες αποδοχές που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 10η Δεκεμβρίου. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση έχει λυθεί πριν από τις παραπάνω ημερομηνίες τα δώρο Χριστουγέννων υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονταν την ημέρα που λύθηκε η εργασιακή σχέση. Σαν καταβαλλόμενος μισθός ή ημερομίσθιο είναι το σύνολο των τακτικών αποδοχών. Στη έννοια των τακτικών αποδοχών περιλαμβάνονται ο μισθός ή το ημερομίσθιο, καθώς και κάθε άλλη παροχή (είτε σε χρήμα είτε σε είδος, όπως τροφή, κατοικία κλπ.) εφόσον καταβάλλεται από τον εργοδότη σαν αντάλλαγμα της παρεχόμενης από τον μισθωτό εργασίας, τακτικά κάθε μήνα, ή κατ’ επανάληψη, περιοδικά, κατά ορισμένα διαστήματα του χρόνου. 

• Το επίδομα αδείας. Για τον υπολογισμό στο δώρο της αναλογίας του επιδόματος αδείας πολλαπλασιάζουμε το συνολικό ποσό του δώρου που δικαιούται ο μισθωτός επί τον συντελεστή 0,041666. Στο σημείο αυτό θα πρέπει να προσέξουν οι εργαζόμενοι ότι στις τακτικές αποδοχές των μισθωτών βάσει των οποίων υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων συμπεριλαμβάνεται και το επίδομα αδείας. Συνεπώς το δώρο θα πρέπει να υπολογισθεί προσαυξημένο με την αναλογία του συντελεστή επιδόματος αδείας που είναι 0,041666. 
Παράδειγμα: εργαζόμενος με δώρο Χριστουγέννων 900 ευρώ (μεικτό μισθό) με την προσαύξηση του συντελεστή αδείας θα πρέπει να πάρει 938 ευρώ. 

• Η αμοιβή για εργασία την Κυριακή και σε εξαιρέσιμες γιορτές ή σε νυκτερινές ώρες, εφόσον η απασχόληση είναι τακτική και μόνιμη. 
• Η αξία του χορηγούμενου γάλακτος ημερησίως. 
• Η πρόσθετη αμοιβή που δίνεται από τον εργοδότη οικιοθελώς για μεγαλύτερη παραγωγική απόδοση (πριμ), όταν επαναλαμβάνεται για μεγάλο χρονικό διάστημα και σε τακτά χρονικά διαστήματα. 
• Τα φιλοδωρήματα που δίνονται στους μισθωτούς από τρίτους. 
• Τα οδοιπορικά έξοδα, όταν δεν εξαρτώνται από την πραγματοποίηση υπηρεσιακών μετακινήσεων, δεν υπόκεινται σε απόδοση λογαριασμού και δεν διακόπτονται κατά την διάρκεια ασθένειας ή άδειας. 
• Η αμοιβή της νόμιμης υπερωρίας ,εφόσον παρέχεται τακτικά. 
• Η αμοιβή της υπερεργασίας, εφόσον η εργασία αυτή πραγματοποιείται τακτικά. 
• Η αμοιβή από προμήθειες. 
• Το επίδομα μη απουσίας (τακτικότητας). 
• Το επίδομα κατοικίας. 
• Το επίδομα ισολογισμού, εφόσον καταβάλλεται τακτικά κάθε χρόνο. 

Δεν συμπεριλαμβάνεται στις τακτικές αποδοχές το πριμ παραγωγικότητας το οποίο χορηγείται με την προϋπόθεση της επίτευξης ορισμένου σκοπού και με την επιφύλαξη της περικοπής του οποτεδήποτε. 

Α. Υπολογισμός  του Δώρου Χριστουγέννων στους ωρομίσθιους
Για όσους αμείβονται με ωρομίσθιο ο υπολογισμός γίνεται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών του διαστήματος από 1-5-2014 μέχρι 31-12-2014.Διαιρούνται δηλαδή οι συνολικές αμοιβές που έλαβε ο μισθωτός μέσα στο διάστημα αυτό δια του αριθμού των ημερών του διαστήματος αυτού κατά τις οποίες ο μισθωτός εργάσθηκε η διατήρησε αξίωση για τις αποδοχές του. Το ποσό που βρίσκουμε πολλαπλασιάζεται επί τον αριθμό των ημερομισθίων που αναλογούν στη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.
 
Β. Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους με μερική απασχόληση.
Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται καθημερινά λιγότερες ώρες (σε σχέση με τη πλήρη απασχόληση) θα λάβουν ως δώρο Χριστουγέννων όσα ημερομίσθια λαμβάνει και ο εργαζόμενος με πλήρη απασχόληση έχοντας όμως ως βάση υπολογισμού τις μειωμένες αποδοχές και  αναλόγως με τον χρόνο απασχόλησης του από 01/05/2014 έως 31/12/2014.
Γ. Υπολογισμός του Δώρου Χριστουγέννων στους εργαζόμενους με διαλείπουσα εργασία (εκ περιτροπής απασχόληση).

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται λιγότερες από 5 ημέρες τη βδομάδα (για τους απασχολούμενους με πενθήμερο) και λιγότερες από 6 ημέρες τη εβδομάδα (για τους απασχολούμενους με 6ήμερο) δικαιούνται δώρο Χριστουγέννων 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια μέσα στο διάστημα από 01/05/2014  έως 31/12/2014.
 
Σε όλες τις περιπτώσεις το ποσό του δώρου προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας 0,041666.
Πότε παραγράφονται οι αποδοχές των Δώρων.
Βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα οι αποδοχές των Δώρων στον ιδιωτικό τομέα παραγράφονται μετά από 5ετία από το τέλος του έτους που ήταν απαιτητές βάσει του άρθρου 250 παρ. 17 του Αστικού Κώδικα.

Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν δεν του καταβληθεί το Δώρο
Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων στον ιδιωτικό τομέα πρέπει να γίνει έως τις 21/12 ενώ η ημερομηνία 31/12 αποτελεί δήλη ημέρα (ΑΠ 40/2002 Ολ.) και είναι το απώτερο χρονικό σημείο καταβολής του. Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά.  Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.  Για την υποβολή της μηνυτήριας αναφοράς στα αστυνομικά τμήματα οι εργαζόμενοι δεν πληρώνουν παράβολο.  Εάν όμως καταθέσουν ατομική μήνυση οφείλουν να πληρώσουν ατομικό παράβολο το κόστος του οποίου κυμαίνεται από 100-150 ευρώ.

Επισημαίνουμε ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί 48 ώρες.


Πηγή: ΚΕ.Π.Ε.Α.

Χωρίς επί της ουσίας δίχτυ ασφαλείας βρίσκονται περί τους 120.000 ιδιοκτήτες ακινήτων, οι οποίοι δίχως νόμο - πλαίσιο προστασίας κινδυνεύουν πλέον από την 1η του νέου έτους, δηλαδή μόλις σε 17 ημέρες, να απολέσουν τα χρεωμένα σπίτια τους.

 

Πιο συγκεκριμένα, το υπουργείο Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας, υπό το βάρος των πολιτικών εξελίξεων που προέκυψαν ως απότοκος των πιέσεων της τρόικας και επειδή οι δανειστές ήταν αδιάλλακτοι, δεν προχώρησε, όπως αρχικά είχαν υπάρξει υποσχέσεις, στη νομοθέτηση πλαισίου προστασίας της πρώτης κατοικίας, με αποτέλεσμα όλα τα ενδεχόμενα, ακόμα κι αυτό του πλειστηριασμού κατοικιών, να παραμένουν ανοιχτά. 
Με τη διευθέτηση των κόκκινων επιχειρηματικών δανείων να έχει προχωρήσει ήδη από την προηγούμενη υπουργική θητεία του κ. Νίκου Δένδια, η ρύθμιση των κόκκινων στεγαστικών δανείων φαίνεται πλέον να αποτελεί ένα θέμα που δεν εντάσσεται -περιέργως πώς- στις προτεραιότητες του νέου υπουργού Ανάπτυξης Κώστα Σκρέκα, παρά τις κυβερνητικές δεσμεύσεις στις αρχές Νοεμβρίου ότι θα υπάρξει ρύθμιση. Αιτία αυτής της στάσης προφανώς είναι το γεγονός πως οι τράπεζες δεν επιθυμούν να υπάρξει ρύθμιση καθώς υπάρχουν τεχνικά ανοιχτά ζητήματα, ενώ και οι σχέσεις με την τρόικα δεν επέτρεπαν κάτι τέτοιο.

Ως δικαιολογία για να μην υπάρξει νομοθετική παρέμβαση ήδη από το υπουργείο Ανάπτυξης προβάλλει το πολιτικό σκηνικό που πλέον μονοθεματικά προσανατολίζεται προς την κατεύθυνση εκλογής Προέδρου της Δημοκρατίας. Παράλληλα κύκλοι περί τον κ. Σκρέκα ενημερώνουν ότι, λόγω της στάσης των τεσσάρων μεγάλων συστημικών τραπεζών, δεν υπάρχει θέμα πλειστηριασμού ακινήτων, αν και κάτι τέτοιο δεν ισχύει για όλες τις κατοικίες, καθώς οι πιο ακριβές -άνω των 300.000 ευρώ- και μεγάλες σε επιφάνεια κινδυνεύουν - το ίδιο συμβαίνει και για τα εμπορικά ακίνητα. Παρ’ όλα αυτά όσο θετικές κι αν είναι οι διαθέσεις των τραπεζών, μια σοβαρή κοινωνία δεν μπορεί να αφήνει τόσο σημαντικές εκκρεμότητες ανοιχτές και χιλιάδες πολίτες ακάλυπτους σε ένα τόσο σημαντικό κοινωνικό ζήτημα. Επίσης ουδείς γνωρίζει τι πρόκειται να γίνει με άλλες -εκτός των τεσσάρων- τράπεζες και τα επισφαλή στεγαστικά τους δάνεια. Σύμφωνα με έγκυρες νομικές πηγές λοιπόν, εντός των επομένων ημερών οποιοσδήποτε θελήσει, μπορεί να ζητήσει να πλειστηριαστούν κατοικίες λόγω μη πληρωμής των δανειακών υποχρεώσεων από την πλευρά πολιτών. Ταυτόχρονα, η όποια πολιτική αλλαγή ενδεχομένως να οδηγήσει και σε νέα δεδομένα χιλιάδες πολίτες που δεν γνωρίζουν ποια θα είναι η τύχη τους ως προς τα δάνεια που κατά καιρούς έχουν λάβει. Σύμφωνα με τη νομοθεσία και την πρόσφατη παρέμβαση του υπουργείου Δικαιοσύνης, λόγω των επικρατουσών συνθηκών, τουλάχιστον μέχρι το τέλος του 2015 ως βάση υπολογισμού της αξίας των ακινήτων κατά τον πλειστηριασμό παραμένουν οι αντικειμενικές αξίες. Να θυμίσουμε ότι στο νομοσχέδιο για την αναμόρφωση του Κώδικα Πολιτικής Δικονομίας προβλεπόταν αρχικά ότι οι τιμές εκκίνησης των πλειστηριασμών θα διαμορφώνονται σύμφωνα με τις πολύ χαμηλές εμπορικές αξίες των ακινήτων και όχι σύμφωνα με την αντικειμενική αξία, η οποία είναι αρκετά υψηλότερη.

Εθιμική προστασία και βάσει «διπλανών» νόμων
Σύμφωνα με πληροφορίες του «bussines stories», ήδη χιλιάδες είναι οι πολίτες που ζητούν πληροφορίες για το τι πρόκειται να γίνει με το συγκεκριμένο ζήτημα και απευθύνονται σε δικηγορικά γραφεία και ενώσεις δανειοληπτών για να πληροφορηθούν τρόπους αντιμετώπισης των κινδύνων που προκύπτουν λόγω αυτής της στάσης του υπουργείου. Παράλληλα, εντύπωση προκαλεί το γεγονός ότι ο υπουργός Ανάπτυξης δεν έχει κάνει καμία παρέμβαση, ούτε καν δήλωση για το ζήτημα της διευθέτησης των κόκκινων στεγαστικών δανείων, σε μια περίοδο κρίσιμη καθώς η χώρα οδεύει προς νέα πολιτικά δεδομένα. Από τη μεριά της κυβέρνησης απλώς υπογραμμίζεται πως, αφού δεν υπάρχει ρύθμιση για τα κόκκινα στεγαστικά δάνεια έμμεσα (όμως και πάλι ασαφώς και δίχως ευκρινές πλαίσιο νομοθετικής προστασίας), η κύρια κατοικία θα συνεχίσει να προστατεύεται από την 1η Ιανουαρίου του 2015, επειδή από το νέο έτος τίθενται σε εφαρμογή άρθρα του νόμου 4224/2013 που προβλέπουν τον κώδικα δεοντολογίας των τραπεζών, τον συνεργάσιμο δανειολήπτη και τις εύλογες δαπάνες διαβίωσης των νοικοκυριών.

Με πιο απλά λόγια, οι τράπεζες θα ξεκινήσουν να ρυθμίζουν πιο μαζικά και πιο δυναμικά δάνεια των νοικοκυριών με νέες χαμηλότερες δόσεις επιμηκύνοντας τη διάρκεια αποπληρωμής ή προχωρώντας ακόμη και σε γενναίες αναδιαρθρώσεις. Ετσι, οι δανειολήπτες από τη στιγμή που θα πληρώνουν, θα κρατάνε «ζωντανά» τα δάνειά τους και δεν θα κινδυνεύουν να χάσουν την κατοικία τους. Πηγές του υπουργείου Ανάπτυξης επισημαίνουν ακόμη ότι πέρα από τα προαναφερόμενα (ρυθμίσεις τραπεζών και νόμος 4224/2013) οι δανειολήπτες έχουν ακόμη ένα καταφύγιο για την προστασία της κύριας κατοικίας τους. Ο λόγος για τον νόμο Κατσέλη. Τα άρθρα του προσφέρουν την προστασία της κύριας κατοικίας αλλά και συνολικά της περιουσίας του οφειλέτη από τη στιγμή που εκείνος θα υποβάλει την αίτηση στο Ειρηνοδικείο μέχρι και την έκδοση απόφασης. Υπενθυμίζεται ότι με τα τελευταία στοιχεία της ΤτΕ, τα μη εξυπηρετούμενα στεγαστικά δάνεια στο τέλος Μαρτίου διαμορφώθηκαν στο 27,3% έναντι 3,6% που ήταν πριν από την κρίση (Δεκέμβριος 2007).

Πηγή: Πρώτο Θέμα

Τρίτη, 16 Δεκεμβρίου 2014 08:58

Η «ΣΙΩΠΗ» σπάει και πάλι τη σιωπή της

Η «Διέξοδος» αφού επί ενάμιση μήνα παρουσίασε στους χώρους του Μουσείου της στην Ιερή Πόλη του Μεσολογγίου την εξαιρετικά «δυνατή» έκθεση με τον εμβληματικό τίτλο «ΣΙΩΠΗ», από το Σάββατο 20 Δεκεμβρίου 2014 την παρουσιάζει στην Πάτρα αποδεχόμενη σχετική πρόσκληση του Χώρου Τέχνης «ΑΚΤΙΝΑ» (Κωνσταντινουπόλεως 53).

Έτσι η έκθεση των πενήντα πορτρέτων ισάριθμων ψυχασθενών του δημόσιου ψυχιατρείου Θεσσαλονίκης που αποτύπωσε ο φωτογραφικός φακός του καθηγητή της Σχολής Καλών Τεχνών Θεσσαλονίκης Γιώργου Κατσάγγελου μετά από πολύχρονη συναναστροφή μαζί τους μέσα στα ίδια τους τα σπίτια ή στους ξενώνες επανένταξης, θα παρουσιαστούν από τη «Διέξοδο» και την «Ακτίνα» στους φιλότεχνους της Αχαϊκής πρωτεύουσας  κατά την διάρκεια των γιορτών των Χριστουγέννων και του νέου έτους αφού η έκθεση θα λειτουργήσει καθημερινά μέχρι και τις 11 Ιανουαρίου 2015.

Σάλο έχει προκαλέσει η καταγγελία γονέα στην διεύθυνση πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης Φθιώτιδας, για κακοποίηση του παιδιού του από δασκάλα!

Ο πατέρας επισκέφθηκε το γραφείο του προϊσταμένου της πρωτοβάθμιας, για να καταγγείλει ότι η δασκάλα χτύπησε τον 6χρονο γιο του και... του ράγισε ένα πλευρό, γιατί ήταν άτακτος!

Σύμφωνα με την καταγγελία, το περιστατικό έγινε την περασμένη Τετάρτη. Η δασκάλα -σύμφωνα πάντα με την καταγγελία- τράβηξε τον 6χρονο μαθητή, του 11ου Δημοτικού Σχολείου Λαμίας, μέσα στην τάξη.

Το παιδί έπεσε κάτω και εκείνη στη συνέχεια το κλώτσησε στα πλευρά!

Το παιδί μάλιστα, δεν είπε κάτι αμέσως στους γονείς του, παρά μόνο ότι η δασκάλα το μάλωσε. Όμως, όταν αργότερα, πήγε στο μάθημα καράτε, πονούσε... Ο δάσκαλος του καράτε ενημέρωσε. Ακτινογραφία που έκανε στο νοσοκομείο, έδειξε ότι έχει ραγίσει το πλευρό του!

Την επόμενη ημέρα, άλλοι γονείς, είπαν ότι τα παιδιά τους, τους είχαν πει για το επεισόδιο με την δασκάλα και τον μαθητή. Η είδηση έχει προκαλέσει μεγάλη αναστάτωση σε γονείς και μαθητές ενώ σε εξέλιξη είναι έρευνα για το περιστατικό.

ΠΗΓΗ: newsit.gr

Η Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας, διοργανώνει την Τετάρτη 17 Νοεμβρίου 2014 και ώρα 6:00 μ.μ., στην Αίθουσα του Επιμελητηρίου Ηλείας (28ης Οκτωβρίου & Πλ. Ηρώων, Πύργος), ημερίδα με θέμα «Παραγωγική Ανασυγκρότηση στην Πράξη» και ομιλητές τους:

  • Γιώργο Γεωργιόπουλο, Αντιπεριφερειάρχη Π.Ε. Ηλείας
  • Γιάννη Καρβέλη, Περιφερειακό Διευθυντή Πελοποννήσου & Δυτικής Ελλάδος ΟΑΕΔ
  • Θανάση Γιανναδάκη, Πρόεδρο του ΤΕΕ/Τμήμα Δυτική Ελλάδος
  • Κωνσταντίνο Νικολούτσο, Πρόεδρο Επιμελητηρίου Ηλείας

Μετά τις εισηγήσεις θα γίνουν παρουσιάσεις από καινοτόμες επιχειρήσεις της Ηλείας και θα ακολουθήσει συζήτηση με το κοινό.

Η ημερίδα τελεί υπό την αιγίδα του κέντρου Europe Direct Patras της ΠΔΕ, διοργανώνεται στο πλαίσιο του Forum Ανάπτυξης 2014 και είναι ελεύθερη για το κοινό.