Το αίτημα του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης που κοινοποιήθηκε με επίσημο έγγραφο στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας για την «Αναζήτηση κατάλληλων χώρων για την κάλυψη έκτακτων αναγκών προσωρινής στέγασης προσφύγων», θα βρεθεί στο επίκεντρο σύσκεψης που θα πραγματοποιηθεί την ερχόμενη Δευτέρα.

Η σύσκεψη έχει προγραμματιστεί να γίνει στην αίθουσα του Περιφερειακού Συμβουλίου Δυτικής Ελλάδας (Ν.Ε.Ο. Πατρών – Αθηνών 32) τη Δευτέρα 21 Μαρτίου και ώρα 10.30 π.μ. και έχουν προσκληθεί εκτός από τους Αντιπεριφερειάρχες, την Πρόεδρο του Περιφερειακού Συμβουλίου και τους Περιφερειακούς Συμβούλους, την Εκκλησία, τους Δημάρχους και φορείς.

Σε αναμονή βρίσκονται οι δικαιούχοι του επιδόματος σίτισης της Κάρτας Αλληλεγγύης, αφού μέσα στα επόμενα 24ωρα αναμένονται ανακοινώσεις για την πίστωση των χρημάτων της ένατης και τελευταίας δόσης του επιδόματος.

Μέχρι στιγμής άγνωστες παραμένουν οι προθέσεις του Υπουργείου Εργασίας για την ημερομηνία πληρωμής, ενώ ερωτηματικά υπάρχουν και για το εάν θα συνεχιστεί ή όχι το πρόγραμμα μετά την ολοκλήρωσή του.

Θυμίζουμε ότι τα ποσά που καταβάλλονται ανά άτομο στην Κάρτα είναι από 70 μέχρι 220 ευρώ και η φόρτιση των καρτών Αλληλεγγύης θα γίνει από την Εθνική Τράπεζα, μετά από την μεταφορά του ποσού από την Τράπεζα της Ελλάδος.

Πηγή: aftodioikisi.gr

Τα χαράματα της Κυριακής 20 Μαρτίου και συγκεκριμένα στις 06:30 ώρα Ελλάδας θα υπάρξει η εαρινή ισημερία και θα αρχίσει επίσημα η 'Άνοιξη του 2016 στο βόρειο ημισφαίριο, στο οποίο ανήκει και η χώρα μας, ενώ αντίστροφα στο νότιο ημισφαίριο θα ξεκινήσει το φθινόπωρο.

Ο Ήλιος θα λάμπει κάθετα πάνω από τον Ισημερινό της Γης και η διάρκεια της μέρας και της νύχτας θα είναι περίπου ίδια. Μετά τις 20 Μαρτίου, στο βόρειο ημισφαίριο (και στην Ελλάδα) η μέρα θα μεγαλώνει συνεχώς σε βάρος της νύχτας έως το θερινό ηλιοστάσιο, ενώ το αντίστροφο θα συμβεί στο νότιο ημισφαίριο. Οι ισημερίες -η εαρινή και η φθινοπωρινή- καθορίζουν την έναρξη της άνοιξης και του φθινοπώρου, ενώ τα ηλιοστάσια -το θερινό και το χειμερινό- προσδιορίζουν την έναρξη του καλοκαιριού και του χειμώνα αντίστοιχα.
Η άνοιξη δεν έχει σταθερή ημερομηνία έναρξης και η πρώτη μέρα της ποικίλει ανάμεσα στις 19 (πιο σπάνια), στις 20 (συνήθως) και στις 21 Μαρτίου, ανάλογα με το έτος. Και φέτος θα συνεχιστεί η ανεπαίσθητη συρρίκνωση της διάρκειας της 'Ανοιξης, η οποία θα είναι πιο σύντομη κατά σχεδόν ένα λεπτό της ώρας σε σχέση με πέρυσι.
Εδώ και χιλιάδες χρόνια, η 'Ανοιξη μικραίνει στο βόρειο ημισφαίριο και ό,τι αυτή χάνει, το κερδίζει σε διάρκεια το καλοκαίρι. Σήμερα, στο βόρειο ημισφαίριο ο χειμώνας διαρκεί περίπου 89 μέρες (λιγότερες από όλες τις εποχές), η άνοιξη σχεδόν 93 μέρες, το καλοκαίρι σχεδόν 94 μέρες (περισσότερες από όλες τις εποχές) και το φθινόπωρο σχεδόν 90 μέρες. Συνολικά, η θερμότερη περίοδος του έτους (άνοιξη και καλοκαίρι) είναι περίπου μία εβδομάδα μεγαλύτερη σε διάρκεια από την ψυχρότερη (φθινόπωρο και χειμώνας). Η διάρκεια της άνοιξης μειώνεται περίπου ένα λεπτό της ώρας κάθε χρόνο, ενώ ο χειμώνας μειώνεται σχεδόν κατά μισό λεπτό ετησίως. Αντίστροφα, η διάρκεια του καλοκαιριού μεγαλώνει με ετήσιο ρυθμό ενός λεπτού (που χάνει η άνοιξη), ενώ του φθινοπώρου αυξάνει κατά μισό λεπτό (που χάνει ο χειμώνας).
Έτσι, όσο περνάνε τα χρόνια, το καλοκαίρι μεγαλώνει σε βάρος της άνοιξης και το φθινόπωρο σε βάρος του χειμώνα.
Υπολογίζεται ότι το έτος 3000 το καλοκαίρι θα διαρκεί 93,92 μέρες στο βόρειο ημισφαίριο, η άνοιξη 91,97 μέρες, το φθινόπωρο 90,61 μέρες και ο χειμώνας 88,74. Σύμφωνα με το παλαιότερο Ιουλιανό ημερολόγιο, το οποίο είχε καθιερώσει ο ρωμαίος αυτοκράτορας Ιούλιος Καίσαρας, η εαρινή ισημερία άρχιζε κάθε χρόνο 11 λεπτά νωρίτερα, με αποτέλεσμα το έτος 1500 η ισημερία να συμβεί στις 11 Μαρτίου. Για να διορθωθεί αυτό το πρόβλημα, ο πάπας Γρηγόριος 13oς εισήγαγε, το 1582, το λεγόμενο Γρηγοριανό ημερολόγιο, που είναι ακριβέστερο.

Πηγή: www.dikaiologitika.gr

Ο Σοροπτιμιστικός Όμιλος Πάτρας «ΔΑΝΙΗΛΙΣ» σε συνεργασία με την Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας οργανώνει εκδήλωση με τίτλο «Μουσική Πανδαισία με Γυναικεία Μαεστρία» την ερχόμενη Κυριακή 20 Μαρτίου 2016 και ώρα 7.30 μ.μ. στο Συνεδριακό και Πολιτιστικό Κέντρο του Πανεπιστημίου Πατρών.

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί για τη στήριξη του Ογκολογικού Ξενώνα «Η Ελπίδα» της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας και του Συλλόγου Γονέων Παιδιών με Νεοπλασματική Ασθένεια «Φλόγα», με αφορμή τον εορτασμό της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας.

Σημειώνεται ότι ο Σοροπτιμισμός αποτελεί μια Παγκόσμια Οργάνωση που αφορά όλες τις γυναίκες του κόσμου οι οποίες διεκδικούν τα ανθρώπινα δικαιώματα στην ισότητα.

Η εκδήλωση θα περιλαμβάνει χορωδιακό πρόγραμμα από τα μουσικά σύνολα που διευθύνουν 10 γυναίκες, οι οποίες έχουν προσφερθεί αφιλοκερδώς για το σκοπό αυτό.

Το E-Learning του Πανεπιστημίου Αθηνών, στο πλαίσιο της εταιρικής κοινωνικής ευθύνης του οργανισμού, θα δώσει τη δυνατότητα σε 100 ανέργους να παρακολουθήσουν εντελώς δωρεάν ένα από τα παρακάτω εξ αποστάσεως προγράμματα επιμόρφωσης ανέργων.
Βασικές Δεξιότητες Πληροφορικής για Windows 7 & Office 2010
• Εξαγωγές και Διαδίκτυο
• Entrepreneurship and E-shop Development
• Ανάπτυξη Οικονομικής Σκέψης
Δικαίωμα Συμμετοχής στα προγράμματα έχουν οι άνεργοι με κάρτα ανεργίας σε ισχύ, ενώ βασική προϋπόθεση είναι η κατοχή τουλάχιστον απολυτηρίου Λυκείου.
Η επιλογή των συμμετεχόντων θα γίνει με κλήρωση. Προθεσμία Υποβολής Αιτήσεων: 31/3/2016 Για περισσότερες πληροφορίες ακολουθήστε τον παρακάτω σύνδεσμο https://goo.gl/V2eGi3

Πηγή: www.dikaiologitika.gr

Του Βασίλη Μπρούμα

Η συζήτηση για τη ζωτική υπόθεση του Νοσοκομείου Μεσολογγίου και η διαρκής αναφορά σ’ αυτό αξίζει και πρέπει να είναι αδιάλειπτη, επίμονη, στοχευμένη και να επικαιροποιείται συνεχώς με κάθε τρόπο, σε κάθε ευκαιρία και επίπεδο. Έχουμε και λέμε λοιπόν.

Ο μετριοπαθής ως χαρακτήρας, ΣΥΡΙΖΑίος κατ’ αρχή, αλλά και μέλος του ΔΣ των διασυνδεομένων, Πάνος Παπαδόπουλος, έδωσε μια περαιτέρω υποστήριξη και ώθηση στην υπόθεση της αποσύνδεσης και αυτονόμησης , προσφέροντας επιπρόσθετα σοβαρά επιχειρήματα, επισημαίνοντας και οριοθετώντας κι αυτός τον παραλογισμό και το ανερμάτιστο του σχεδίου της 6^ης ΥΠΕ αναφορικά με το Νοσοκομείο Μεσολογγίου. Πέραν τούτου, πρέπει να λαμβάνονται πάντα απ’ όλους σοβαρά υπόψη ακόμη και τα εξής.

Το Γενικό Νοσοκομείο Μεσολογγίου «ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ» έχει ταυτότητα και ιστορία. Έχει όνομα. Επ’ αυτού είναι σαφής και η σχετική απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας, που ορίζει ως υποχρεωτική, σε κάθε περίπτωση , την αναφορά και χρήση έτσι ακριβώς του ονόματός του ως «Γενικό Νοσοκομείο Μεσολογγίου «ΧΑΤΖΗΚΩΣΤΑ» ». Πάμε παρακάτω. Στην κατηγορία του, λοιπόν, των 120 κλινών, το Νοσοκομείο αυτό έχει αποδείξει ότι μπορεί να είναι «άπαιχτο». Με υψηλής ποιότητας παρεχόμενες ιατρικές και νοσηλευτικές υπηρεσίες, με γιατρούς που δεν χρηματίζονται κατά κοινή αίσθηση και γενική ομολογία απάντων περί αυτού, με το σύνολο των εργαζομένων του αφοσιωμένους στο καθήκον μέχρι τα όρια της αυτοθυσίας πολλές φορές, εν μέσω τρομακτικών ελλείψεων. Οι οποίοι εργαζόμενοι, επιπροσθέτως έχουν δημιουργήσει μια σοβαρή δημοκρατική - αγωνιστική παράδοση , με ένα Σωματείο υπολογίσιμο, πρωτοπόρο, μαχητικό και με υψηλό επίπεδο κθ’ όλα.

Το Νοσοκομείο Μεσολογγίου σέβεται τις δημοκρατικές διαδικασίες. Δεν έστησε κάλπη για την εκλογή εκπροσώπων των εργαζομένων του στο κοινό ΔΣ των διασυνδεόμενων, αποκλείοντας τους εργαζόμενους του άλλου νοσοκομείου. Δε βρίσκεται σε τέτοια απίστευτη καθυστέρηση. Δεν έχει ζημιώσει το δημόσιο ταμείο και τον ελληνικό λαό ξοδεύοντας και σπαταλώντας άσκοπα χρήματα για να σηκώσει έναν μη προβλεπόμενο λαθραίο τέταρτο όροφο, μη αναγκαίο και άχρηστο ουσιαστικά, μόνο και μόνο για να φαίνεται μεγάλο, για επίδειξη και εντυπωσιασμό.

Ένας πολιτισμός διαπνέει την ατμόσφαιρα του Νοσοκομείου Μεσολογγίου και τις κυρίαρχες συμπεριφορές και πρακτικές των ανθρώπων του. Δεν προκαλεί το κοινό αίσθημα από καμιά άποψη. Το Νοσοκομείο Μεσολογγίου βρίσκεται πάνω στην εθνική οδό ( και όχι … «πίσω από τον ήλιο» !, όπου οι έξυπνοι έχουν την αισχρή απαίτηση να σέρνουν όλο τον πληθυσμό του νομού) και απευθύνεται σε 110.000 πληθυσμό , εκτός των διερχομένων. Με ποιο νοσοκομείο να παραμείνει διασυνδεδεμένο; Που εκπέμπει τι; Που διαπνέεται από τι; Για να μυηθούμε στην από κει αντίληψη περί νομιμότητας και δημοκρατικότητας; Για να εντρυφήσουμε σε μια ιδιαίτερη νοοτροπία και κουλτούρα; Μην τρελαθούμε κιόλας. Ας τα κρατήσουν για τον εαυτό τους να τα χαίρονται όλα αυτά. Το Νοσοκομείο Μεσολογγίου δεν έχει ανάγκη καμιάς άλλης διασύνδεσης, που το ζημιώνει αισχρά, πέραν της επιστημονικής με το τριτοβάθμιο πανεπιστημιακό νοσοκομείο της Πάτρας ( Δεν αποκλείεται, οι Αγρινιώτες, μέσα στη γενικότερη …ιδιάζουσα αντίληψή τους, στο δικό τους κόσμο, να θεωρούν πως το νοσοκομείο τους είναι…τριτοβάθμιου επιπέδου! -Να σε φυλάει ο Θεός! Μη χειρότερα, Παναγία μου! ). Αν οι άλλοι νυν διασυνδεόμενοι θέλουν να συνεχιστεί η διασύνδεση των δύο δευτεροβάθμιων νοσοκομείων του νομού, να έχουν το θάρρος και να το πουν δημοσίως, εξηγώντας μας και τους λόγους. Αλλά δεν θα το κάνουν, βέβαια. Προτιμούν τη «μούγγα» όταν δεν τους συμφέρει. Και ενεργούν, κατά τη χαρακτηριστική τους πονηρία και συνήθεια, υπογείως. Έτσι ξέρουν, έτσι έχουν μάθει χρόνια τώρα, ως πελάτες του κομματικού πελατοκεντρικού κράτους που μας έφερε ως εδώ. Πιστεύουν ότι μπορούν να κάνουν τα ίδια και με τη σημερινή κυβέρνηση. Ελπίζουν ότι και η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ θα τους κάνει τα ίδια. Πρέπει να ξεμάθουν και να τους κοπεί ο βήχας…σύριζα!

Τέσσερις αλλαγές που επέρχονται στην Τοπική Αυτοδιοίκηση ως προς τον τρόπο λειτουργίας των φορέων της διαμορφώνουν νέο εργασιακό πεδίο σε δήμους και περιφέρειες. Οι νέες ρυθμίσεις αφορούν τη διαδικασία διορισμών προσωπικού ανταποδοτικών υπηρεσιών ΟΤΑ, την αύξηση ωρών εργασίας προσωπικού ΙΔΑΧ μερικής απασχόλησης των δήμων, το ζήτημα μετάταξης του προσωπικού παραμεθόριων ΟΤΑ και το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

Η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών θεωρεί κρίσιμες τις νέες προβλέψεις [περιλαμβάνονται στον νόμο 4368/2016 (Α' 21)], καθώς κρίνει ότι αίρουν δυσλειτουργίες που έχουν εντοπιστεί από καιρό και βοηθούν στην αποτελεσματικότερη απόδοση των υπηρεσιών.

Χαρακτήρα οδηγού με τους νέους κανόνες που καλούνται να εφαρμόσουν για τη βελτίωση της λειτουργίας τους δήμοι, περιφέρειες και τα νομικά τους πρόσωπα λαμβάνει η εγκύκλιος που εξέδωσε το υπουργείο Εσωτερικών με τις νέες ρυθμίσεις που αφορούν το προσωπικό των ΟΤΑ.

Η εγκύκλιος (οικ. 8402/16.3.2016) εστάλη προς όλες τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις της χώρας, φέρει την υπογραφή του υφυπουργού Εσωτερικών κ. Γιάννη Μπαλάφα, ο οποίος κρίνει ότι οι αλλαγές αυτές αποτελούν κλειδί «για τη συγκρότηση ισχυρών οργανισμών Τοπικής αυτοδιοίκησης, με απώτερο σκοπό την κοινωνική και αναπτυξιακή αποστολή του θεσμού».

Διορισμοί προσωπικού ανταποδοτικών υπηρεσιών

Στο επίκεντρο των παρεμβάσεων ήταν οι υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα, δηλαδή οι υπηρεσίες καθαριότητας, ΔΕΥΑ, ηλεκτροφωτισμού, ύδρευσης - άρδευσης, αποχέτευσης και δημοτικών κοιμητηρίων κτλ. Εκεί μεταξύ άλλων είχαν εντοπισθεί ελλείψεις προσωπικού και σοβαρές δυσχέρειες στη λειτουργία τους.

Το πρόβλημα επέτεινε η μνημονιακή δέσμευση, ήδη από το 2012, οπότε επεβλήθη πλήρης αναστολή προσλήψεων προσωπικού των κατηγοριών Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ) και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) στους OTA έως τις 31.12.2016.

Με νέα διάταξη (άρθρου 7 του ν. 4368/2016) εξαιρούνται από την αναστολή οι διορισμοί και προσλήψεις μόνιμου και ΙΔΑΧ προσωπικού των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ σε υπηρεσίες ανταποδοτικού χαρακτήρα.

Το τακτικό προσωπικό των κατηγοριών ΥΕ και ΔΕ που θα καλύπτει κενές θέσεις ειδικά των υπηρεσιών αυτών προσλαμβάνεται χωρίς πλέον να απαιτείται απόφαση κατανομής του υπουργού Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Αύξηση ωραρίου εργασίας των μερικής απασχόλησης

Μία ακόμα σημαντική διαφοροποίηση είναι ότι δίνεται πλέον η δυνατότητα αύξησης του ωραρίου εργασίας του προσωπικού ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου (ΙΔΑΧ) των ΟΤΑ α' βαθμού (δήμοι, σύνδεσμοι, δημοτικά νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου και δημοτικά ιδρύματα) μερικής απασχόλησης, μέχρι και το ανώτατο όριο της πλήρους απασχόλησης της οικείας ειδικότητας και εκπαιδευτικής βαθμίδας, με αντίστοιχη αύξηση των αποδοχών τους.

Για τη μετατροπή του ωραρίου απαιτείται καταρχήν αίτηση του ενδιαφερόμενου υπαλλήλου προς τη διοίκηση του ΟΤΑ, στην οποία θα αναφέρεται ο συνολικός αριθμός εβδομαδιαίων ωρών τις οποίες επιθυμεί να απασχολείται.

Στην εγκύκλιο επισημαίνεται ότι εν συνεχεία το οικείο δημοτικό / διοικητικό συμβούλιο θα αποφασίζει για την έγκριση ή μη της μετατροπής του ωραρίου του εργαζομένου, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες αλλά και τις οικονομικές δυνατότητες του ΟΤΑ. Η έγκριση μπορεί να είναι ολική ή μερική. Για παράδειγμα, εργαζόμενος με τρέχον ωράριο 20 ωρών εβδομαδιαίως μπορεί να αιτηθεί τη μετατροπή του ωραρίου του σε πλήρες (40 ώρες), αλλά το συμβούλιο μπορεί να καθορίσει ωράριο 30 ωρών εβδομαδιαίως.

Η απόφαση του συμβουλίου, όπως επισημαίνεται στην εγκύκλιο, «θα πρέπει υποχρεωτικά να διαλαμβάνει ειδικά περί της ύπαρξης των απαιτούμενων για την αύξηση του ωραρίου πιστώσεων στον προϋπολογισμό του οικείου ΟΤΑ».

Μετάταξη στην παραμεθόριο και επίδομα ανθυγιεινής εργασίας

Αλλαγές επέρχονται στη διαδικασία μετάταξης υπαλλήλου ΟΤΑ α' βαθμού, ο οποίος / η οποία υπηρετεί σε παραμεθόριο περιοχή προς άλλη υπηρεσία παραμεθόριας περιοχής. Απαιτείται -επιπλέον των προβλεπόμενων στο άρθρο 78 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων- και η σύμφωνη γνώμη του αρμόδιου προς διορισμό οργάνου του φορέα προέλευσης.

Σημαντική είναι η ρύθμιση για το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας (άρθρο 22 του ν. 4368/2016). Αυτό θα χορηγείται και στο προσωπικό που εργάζεται κατά πλήρες ωράριο και ανεξαρτήτως ειδικότητας στους χώρους υγειονομικής ταφής, στην ανακύκλωση, στα κέντρα διαλογής ανακυκλώσιμων υλικών, στους σταθμούς μεταφόρτωσης και στις μονάδες επεξεργασίας απορριμμάτων.

Σε περίπτωση απομάκρυνσης των υπαλλήλων για οποιονδήποτε λόγο (όπως ενδεικτικά μετακίνηση, απόσπαση, μετάταξη) διακόπτεται ισοχρόνως η καταβολή του επιδόματος με ευθύνη του οικείου προϊστάμενου. Επιπλέον, το επίδομα αυτό καταβάλλεται και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε κανονική άδεια καθώς και σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως έξι ημέρες κατ' έτος.

Το ποσό του επιδόματος για τις κατηγορίες αυτών των υπαλλήλων ορίζεται σε 150 ευρώ μηνιαίως. Επισημαίνεται ωστόσο η ρητή δέσμευση περί της επικείμενης ευθυγράμμισης του καθεστώτος χορήγησής του με την αντίστοιχη ευρωπαϊκή νομοθεσία έως τις 31.12.2017. Πρόκειται για «ευθυγράμμιση» για την οποία έχουν κατ' επανάληψιν επισημάνει συνδικάτα εργαζομένων ότι οδηγεί ουσιαστικά στην κατάργηση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

Πηγή: tovima.gr

Συγκλίσεις καταγράφονται στο πεδίο των κλιμάκων της φορολογίας εισοδήματος και έκτακτης εισφοράς μεταξύ Θεσμών και Κυβέρνησης μετά τη συνάντηση της Πέμπτης. Το αποτέλεσμα αυτό προήλθε μετά την κατάθεση την Πέμπτη της τρίτης κατά σειρά πρότασης της Κυβέρνησης για αλλαγές στη φορολογία εισοδήματος.

Η νέα πρόταση όμως φέρνει επιπλέον επιβαρύνσεις αθροιστικά περίπου 1 δισ. Ευρώ, ενω΄σκληρός αναμένεται και ο πέλεκυς για το φόρο των ελεύθερων επαγγελματιών, όπου οι αυξήσεις είναι δεδομένες συν τις προκαταβολές φόρων. Ωστόσο παρά τα βήματα που έχουν γίνει, (δηλαδή περικοπές 1% του ΑΕΠ στο ασφαλιστικό και 1% από αυξήσεις φόρων εισοδήματος), μένει ένα ποσό για να καλυφθεί ο στόχος για πρωτογενές πλεόνασμα 3,5% του ΑΕΠ το 2018, που αντιστοιχεί σε μέτρα στο ύψος του 1% του ΑΕΠ. Το ερώτημα είναι εάν αυτά τα χρήματα προκύψουν από περικοπές δαπανών ή από αυξήσεις εμμέσων ή αμέσων φόρων.

Πάντως στη βάσανο του υπολογισμού εσόδων είναι μέτρα που ήδη έχουν ψηφιστεί από το τελευταίο Μνημόνιο αλλά δεν έχουν εφαρμοστεί. Ο λόγος για την περικοπή αμυντικών δαπανών κατά 400 εκατ. ευρώ ή τα έσοδα από τα VLTs.  Επίσης στο τραπέζι έχουν ήδη πέσει ιδέες για αναζήτηση εσόδων από το κλάδο των αυτοκινήτων ή η επιβολή τέλους επί των τραπεζικών συναλλαγών, πρόταση που αρχικά απορρίφθηκε από τους δανειστές.

«Είμαστε πολύ κοντά σε συμφωνία για ένα προοδευτικό σύστημα το οποίο παίρνει περισσότερο από τους πλούσιους και λιγότερο από τους φτωχούς», δήλωσε το χάραμα της Παρασκευής ο υπουργός οικονομικών Ευκλείδης Τσακαλώτος σημειώνοντας με νόημα πως είναι κάτι που μπορεί να στηρίξει η αριστερά.

«Σήμερα θα συζητηθούν άλλα δημοσιονομικά μέτρα με τα οποία θα κλείσει το 1% του ΑΕΠ που απαιτείται για να φτάσουμε σε πρωτογενές πλεόνασμα 3,5% του ΑΕΠ το 2018. Είναι πολλά και δύσκολα μέτρα για τα οποία θα χρειαστεί συζήτηση ξανά και ξανά», δήλωσε ο υπουργός και προσέθεσε: «Υπάρχει πολύ μεγάλη πρόοδος στο φορολογικό, μεγάλη πρόοδος στο ασφαλιστικό αλλά υπάρχει μια απόσταση πιο μεγάλη στα κόκκινα δάνεια».

Η πρόταση της κυβέρνησης

Σύμφωνα με πληροφορίες  η πρόταση της κυβέρνησης προβλέπει διατήρηση του αφορολογήτου σε επίπεδα πάνω από τις 9.000 ευρώ από 9.545 ευρώ που ισχύει σήμερα με μια νέα κλίμακα η οποία έχει περισσότερα κλιμάκια σε σχέση με την ισχύουσα και ανώτατο συντελεστή 50%.

Ουσιαστικά προβλέπεται αύξηση του συντελεστή του πρώτου φορολογικού κλιμακίου στο 22,5% από 22% που είναι σήμερα, ενώ δημιουργείται νέο κλιμάκιο εισοδήματος από τα 25.000 έως τα 32.00 ευρώ (σήμερα ήταν από 25.000 έως 42.000 ευρώ) το οποίο θα φορολογείται με συντελεστή 32%. Σημειώνεται ότι 2,3 εκατ. φορολογούμενοι δ δηλώνουν  ατομικά εισοδήματα από 9.351 ευρώ έως 32.000 ευρώ. Έτσι για παράδειγμα ένας μισθωτός με ετήσιο εισόδημα 20.000 ευρώ που σήμερα επιβαρύνεται με φόρο 2.300 ευρώ, με τη νέα κλίμακα θα πληρώνει 2.400 ευρώ (αύξηση φόρου 4,3%).

Την ίδια ώρα για τα εισοδήματα  από 32.000 έως και 42.000 ευρώ η επιπλέον επιβάρυνση που προτείνει η κυβέρνηση ανέρχεται από 225 ευρώ έως και 1.125 ευρώ το χρόνο μετά την αναπροσαρμογή του συντελεστή για το συγκεκριμένο κλιμάκιο από 32% σε 42%.

Για εισοδήματα άνω των 60.000 ευρώ η αύξηση του ανώτατου συντελεστή στο 50% από 42% φέρνει επιβαρύνσεις που ξεκινούν από τα 1.125 ευρώ και φτάνουν σε 4.325 ευρώ για αποδοχές που θα αγγίζουν τα 100.000 ευρώ τον χρόνο. Για παράδειγμα, σε φορολογούμενο με ετήσιο εισόδημα 80.000 ευρώ ο φόρος αυξάνει από 26.480 σε 29.125 ευρώ. Θα έχει δηλαδή αύξηση φόρου κατά 2.645 ευρώ ή κατά 10%.

Σύμφωνα με πληροφορίες, πάντως διατηρείται η έκπτωσης φόρου έως 2.100 ευρώ για τους φορολογουμένους με εισοδήματα από μισθούς και συντάξεις όπως ισχύει σήμερα.

Σε περίπτωση πάντως συμφωνίας για τα μέτρα που θα καλύπτουν κενό 3% του ΑΕΠ ως το 2018 ανοίγει ένας νέος κύκλος συζήτησης για τις μεταρρυθμίσεις που όμως συνδέονται με τη συνολική κουβέντα για το χρέος.

Γιώργος Αλεξάκης
Πηγή: aftodioikisi.gr

Του Γιώργου Παλαιτσάκη

Καμία υποχρέωση δεν έχουν οι μισθωτοί και συνταξιούχοι να φυλάξουν τις αποδείξεις λιανικής πώλησης και παροχής υπηρεσιών που μάζεψαν το 2015, καθώς στις φετινές φορολογικές δηλώσεις δεν απαιτείται να δηλώσουν την αξία των αποδείξεων αυτών για να κατοχυρώσουν την έκπτωση φόρου έως 2.100 ευρώ που προβλέπει γι' αυτούς η ισχύουσα φορολογική νομοθεσία (ο ισχύων Κώδικας Φορολογίας Εισοδήματος ή ν. 4172/2013).
Παρ' όλα αυτά, ο κωδικός 049, στον οποίο τα προηγούμενα χρόνια οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι ανέγραφαν τη συνολική αξία των αποδείξεων λιανικής πώλησης και παροχής υπηρεσιών που είχαν συγκεντρώσει προκειμένου να κατοχυρώσουν την έκπτωση φόρου έως 2.100 ευρώ, υπάρχει και στο φετινό έντυπο Ε1 της φορολογικής δήλωσης (στον πίνακα 7 της 4ης σελίδας). Όμως ο κωδικός αυτός θα είναι ανενεργός, δηλαδή δεν θα είναι δυνατό να συμπληρωθεί από τους φορολογούμενους κάποιο ποσό. Για το τρέχον έτος, οι φορολογούμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι οφείλουν όχι απλώς να ζητούν αποδείξεις, σε κάθε συναλλαγή τους με επιχείρηση ή ελεύθερο επαγγελματία, αλλά και να τις φυλάξουν, διότι είναι πολύ πιθανό να επανέλθουν σε ισχύ οι διατάξεις που προέβλεπαν τη διασύνδεση του αφορολόγητου ορίου με την αξία των αποδείξεων που έχουν συγκεντρωθεί. Εφόσον τελικά θεσπιστεί η διασύνδεση του αφορολόγητου με τις δαπάνες που εξοφλούνται με «πλαστικό χρήμα» δεν θα είναι αναγκαία η φύλαξη των αποδείξεων για τις συναλλαγές αυτής της κατηγορίας, διότι τα στοιχεία τους θα καταγράφονται από τις ίδιες τις τράπεζες και θα αποστέλλονται στο υπουργείο Οικονομικών.

Πηγή: www.dikaiologitika.gr

Η ανανέωση του πεπαλαιωμένου στόλου οχημάτων της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας βρέθηκε στο επίκεντρο της συνάντησης που έγινε στα γραφεία της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας με την παρουσία της τοπικής ηγεσίας του Σώματος, έπειτα από πρωτοβουλία του Περιφερειάρχη Απόστολου Κατσιφάρα.

Η κατάλληλη προετοιμασία του φακέλου είναι το σημαντικότερο ώστε να ενταχθεί η προμήθεια των οχημάτων στο νέο ΕΣΠΑ 2014-2020, όπως τόνισε ο Απ. Κατσιφάρας, συμπληρώνοντας πως «είναι επιτακτική η ανάγκη για αλλαγή μέρους των οχημάτων, τα οποία δεν μπορούν πλέον να προσφέρουν τα μέγιστα στην υπηρεσία για την εξυπηρέτηση των συμπολιτών μας ιδίως κατά την καλοκαιρινή περίοδο, ή σε έκτακτα φαινόμενα».

«Η Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας θα καταβάλλει κάθε προσπάθεια ώστε να αποκατασταθούν τα πεπαλαιωμένα οχήματα, με την ευκαιρία που δίνεται, στο πλαίσιο της αναβάθμισης των επιχειρησιακών δυνατοτήτων και εξοπλισμού που δίνεται μέσω του ΕΣΠΑ. Για εμάς η Πολιτική Προστασία είναι σημαντική και μόνος σκοπός μας είναι να προστατεύσουμε τη ζωή, την υγεία και την περιουσία των πολιτών από φυσικές και άλλες καταστροφές που προκαλούν καταστάσεις έκτακτης ανάγκης», συμπλήρωσε ο Περιφερειάρχης και κατέληξε: «Θα συνεχίσουμε να συνεργαζόμαστε με τη Διοίκηση και τα στελέχη της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας έτσι ώστε να πετύχουμε την ανανέωση του στόλου και του εξοπλισμού της για την αποτελεσματικότερη αντιμετώπιση των πυρκαγιών, των εκτάκτων αναγκών, αλλά και για την πρόληψη και τη μείωση των κινδύνων που οδηγούν σε καταστροφές».

Στη συνάντηση συμμετείχαν ο Συντονιστής Πυροσβεστικών Διοικήσεων Δυτικής Ελλάδας, Πελοποννήσου και Ιονίων Νήσων, υποστράτηγος Νίκος Νικολακόπουλος, ο Περιφερειάρχης Δυτικής Ελλάδας Πυροσβεστικών Υπηρεσιών, ταξίαρχος Βασίλης Ματθαιόπουλος, ο Προϊστάμενος Περιφερειακού Κέντρου Επιχειρήσεων Δυτικής Ελλάδας της Πυροσβεστικής, επιπυραγός Αναστάσιος Καναβός, ο Υπασπιστής του Συντονιστή, επιπυραγός Βασίλης Μαρτζάκλης, η Διευθύντρια της Ειδικής Υπηρεσίας Διαχείρισης Ε.Π. Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας Άλκηστις Σταθοπούλου, η Εκτελεστική Γραμματέας της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας Διονυσία Μαράτου και ο Προϊστάμενος Προγραμματισμού και Αξιολόγησης της ΕΥΔ/ΕΠ Βαγγέλης Γεωργίου.