Πρόγραμμα κατάρτισης για 16.000 ανέργους σε τομείς οικονομικής δραστηριότητας θα θέσει σε εφαρμογή το προσεχές διάστημα ο Οργανισμός Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ), δίνοντας τη δυνατότητα απασχόλησης για έξι μήνες σε ανέργους χαμηλών προσόντων.

Το υπουργείο Εργασίας δημοσίευσε τη σχετική απόφαση και εντός των ημερών αναμένεται να οριστικοποιηθούν οι προτάσεις από τους φορείς που θα συμμετάσχουν για την υλοποίηση του προγράμματος.

Αντικείμενο του νέου προγράμματος αποτελεί η παροχή σε 16.000 άνεργους, κυρίως χαμηλών τυπικών προσόντων σε δεξιότητες, υπηρεσιών συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης σε κλάδους που αποτελούν αναπτυξιακές προτεραιότητες της ελληνικής οικονομίας, σύμφωνα με το εγκεκριμένο νέο ΕΣΠΑ 2014-2020.

Σύμφωνα με την εφημερίδα Τα Νέα, το νέο πρόγραμμα θα παρέχει την εξασφάλιση εξάμηνης εργασίας στους ωφελούμενους ανέργους. Το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ θα περιλαμβάνει θεωρητική κατάρτιση, πρακτική άσκηση των ωφελούμενων σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας, πιστοποίηση των επαγγελματικών προσόντων που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος, καθώς και εγγυημένη απασχόληση μετά την ολοκλήρωση του προγράμματος.

Σκοπός του προγράμματος είναι η ενίσχυση των ανέργων με χαμηλά τυπικά προσόντα και δεξιότητες, μέσω συνδυασμένων δράσεων κατάρτισης, πρακτικής άσκησης, πιστοποίησης και απασχόλησης.

ΠΗΓΗ: protothema.gr

Επιβεβαιώθηκε, όπως όλα δείχνουν, η λίστα με τους 6.500 υπαλλήλους που θα δουν την έξοδο από το Δημόσιο μέχρι το τέλος του 2014 καθώς το πρόγραμμα που παρουσίασε η ελληνική πλευρά στην Τρόικα έγινε αποδεκτό.

Οι απολύσεις των υπαλλήλων του Δημοσίου και αυτή τη φορά θα προκύψουν μέσω μείωσης των δομών του κράτους, αλλά και μέσω λήξης του οκτάμηνου της διαθεσιμότητας, αλλά και απομακρύνσεις όσων οι συμβάσεις έχουν λήξει και εξακολουθούν να υπηρετούν με αποφάσεις δικαστηρίων.

Από πού θα γίνουν οι απολύσεις 

Μέσα στους επόμενους μήνες υπάλληλοι από τις συγκοινωνίες, συμβασιούχοι και διαθέσιμοι μπαίνουν στο στόχαστρο, σύμφωνα με το «Έθνος».

Η μεγαλύτερη δεξαμενή αναμένεται να είναι αυτή της διαθεσιμότητας καθώς προβλέπεται να απολυθούν μετά τη λήξη του οκταμήνου 3.600 υπάλληλοι. 

Βασική δεξαμενή από όπου θα αντληθούν περισσότερες από 1.000 απολύσεις θα είναι ο τομέας των συγκοινωνιών, αφού σύμφωνα με τους υπολογισμούς του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης Κωνσταντίνου Μητσοτάκη 1.050 θα απομακρυνθούν από τις συγκοινωνίες με μειώσεις δρομολογίων. Στη σχετική λίστα βρίσκονται τόσο το υπουργείο Πολιτισμού, όσο και αυτό της Αγροτικής Ανάπτυξης.

Η λίστα με τις απολύσεις

-3.600 υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα

-1.050 απολύσεις από τις συγκοινωνίες

-1.850 υπάλληλοι με αποφάσεις δικαστηρίων

-Απολύσεις στο υπουργείο πολιτισμού

-Απολύσεις στο Αγροτικής Ανάπτυξης

Σύμφωνα με τις πληροφορίες δε θα γίνουν άλλες απολύσεις μέσα στη διετία 2015-2016.

protothema.gr

Πλήρης είναι η επιβεβαίωση του ypodomes.com για την ανομβρία στην δημοπράτηση νεών μεγάλων δημόσιων έργων.

Το 2014 ήταν χαρακτηρισμένο από πολλούς ως δύσκολο έτος καθώς κλείνει (σε θέματα δημοπρατήσεων τουλάχιστον) το ΕΣΠΑ 2007-2013 και αρχίζει η αντίστροφη μέτρηση ως τις 31 Δεκεμβρίου 2015 όπου θα πρέπει να έχουν ολοκληρωθεί όλα τα έργα που "τραβούν" χρηματοδότηση από το 4ο Πρόγραμμα της Ε.Ε

Τα έργα που θα εξακολουθήσουν το 2016 θα είναι τα λεγόμενα έργα-γέφυρες που θα έχουν χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ και το ΣΕΣ. Το ΣΕΣ είναι το νέο ΕΣΠΑ και οι πρώτοι διαγωνισμοί δειλά-δειλά θα ξεκινήσουν το επόμενο διάστημα. Είναι το 4ο χρηματοδότικο Πρόγραμμα της ΕΕ και η Ελλάδα θα πάρει συνολικά 26 δις ευρώ μέχρι το 2020 και δυνητικά μέχρι το 2023 (με τον κανόνα Ν+3 που δίνει τη δυνατότητα κασθυστερήσεων στις ολοκληρώσεις έργων στις χώρες που λαμβάνουν χρήματα).

Αυτή τη στιγμή, εδώ και αρκετούς μήνες είμαστε σε ένα ιδιότυπο "κενό" μεταξύ των 2 προγραμμάτων. Η Κομισιόν έχει εγκρινεί το πρόγραμμα για την Ελλάδα (και μάλιστα ήταν μία από τις πρώτες χώρες που πήραν την έγκριση) όμως οι διαδικασίες ολοκλήρωσης για να ξεκινήσουν οι δημοπρατήσεις είναι χρονοβόρες και έχουμε το φαινόμενο της απραξίας με τα μεγάλα έργα να απουσιάζουν παντελώς.

Αυτή η εικόνα αναμένεται να αλλάξει από το Φθινόπωρο που θα έχουμε τις πρώτες δημοπρατήσεις μεγάλων έργων. Ανάπλαση Πανεπιστημίου, Ανάπλαση Φαλήρου και σιδηροδρομικά έργα Πειραιάς-3 Γέφυρες και Ψαθόπυργος-Ρίο θα είναι από τα πρώτα.

Πάντως οι γνώστες των διαγωνιστικών διαδικασιών λένε πως είναι αδύνατο να δούμε να υπογράφεται κάποιο από τα παραπάνω ή άλλα μεγάλα εργα μέσα στο 2014 δεδομένης της ακολουθούμενης διαδικασίας που απαιτεί μερικούς μήνες για να προκύψει ανάδοχος και να φτάσουμε στην υπογραφή σύμβασης.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα το έργο σηματοδότησης της σιδηροδρομικής γραμμής Αθήνας-Θεσσαλονίκης που δημοπρατήθηκε στις 7 Ιανουαρίου και παρότι δεν είχε προβλήματα με προσφυγές κλπ το έργο υπογράφεται αυτή την εβδομάδα, 6 μήνες μετά την δημοπράτηση του.

Σε αντίθεση με φέτος το 2015 αναμένεται να είναι μία χρονιά μεγάλης παραγωγής έργων, με το ΣΕΣ να είναι έτοιμο να δώσει και άλλες μεγάλες δημοπρατήσεις που θα ωριμάσουν και θα παραδοθούν μέχρι το 2020.

Νίκος Καραγιάννης
ypodomes.com

Η νοτιοκορεατική εταιρεία LG παρουσίασε μία νέα οθόνη τηλεόρασης 18 ιντσών, που είναι όχι μόνο λεπτή σαν χαρτί, αλλά η επίσης διπλώνει και σε ρολό, όπως το χαρτί τουαλέτας, με διάμετρο μόλις τριών εκατοστών, που το μεταφέρει κανείς όπου θέλει.

Μάλιστα, η εταιρεία δήλωσε αισιόδοξη ότι έως το 2017 θα έχει κάνει κάτι ανάλογο με γιγάντιες πλέον οθόνες των 60 ιντσών (1,52 μέτρων). Η παραγωγή τέτοιου είδους άκρως εύκαμπτων μικρού και μεγάλου μεγέθους οθονών θα επιτρέψει την παρακολούθηση τηλεόρασης με πολύ πιο ευφάνταστους τρόπους από ό,τι έως σήμερα.

Η νέα εύκαμπτη οθόνη OLED έχει ψηφιακή ανάλυση 1.200Χ810, δηλαδή σχεδόν ενός εκατομμυρίων εικονοστοιχείων (πίξελ), η οποία δεν αλλοιώνεται ακόμη κι όταν η οθόνη-φιλμ έχει διπλωθεί σε κύλινδρο. Το υλικό της οθόνης δεν είναι συμβατικό πλαστικό, αλλά ένα φιλμ πολυιμιδίου.

Η LG, σύμφωνα με το BBC, παρουσίασε και μία δεύτερη πρωτοποριακή οθόνη OLED 18 ιντσών που είναι διαφανής, με πολύ καλύτερη ποιότητα εικόνων από τις έως τώρα ανάλογες προσπάθειες.

Πάντως, σύμφωνα με αναλυτές, ένα πρόβλημα για τις εύκαμπτες οθόνες μπορεί να αποδειχτεί το υψηλό για τον μέσο καταναλωτή κόστος τους - τουλάχιστον έως ότου η παραγωγή τους πάρει μαζικές διαστάσεις.

Πηγή: iefimerida.gr

Oύτε η υψηλή ανεργία, ούτε η ανάγκη να αξιοποιηθούν στο έπακρο οι πλείστες όσες δημόσιες και ιδιωτικές υποδομές κατάρτισης και εκπαίδευσης για να επανεξοπλίσουν τους μακροχρόνια ανέργους που οδηγούνται σε απαξίωση, μετέβαλαν την κακή σχέση που έχουν, παραδοσιακά οι Ελληνες με αυτό που αποκαλείται «διά βίου μάθηση».

Αντιθέτως, η Ελλάδα συνεχίζει να κατέχει μία από τις τελευταίες θέσεις όχι μόνο στην κεντρική αλλά και στη νότια Ευρώπη αναφορικά με τη συμμετοχή των ενηλίκων σε διαδικασίες διά βίου μάθησης. Οι στατιστικές μελέτες του Εθνικού Ινστιτούτου Εργασίας (ΕΙΕ) και ανθρώπινου δυναμικού επαναλαμβάνουν τη διαπίστωση της Eurostat: Την τελευταία δεκαετία τα ποσοστά συμμετοχής σε διαδικασίες διά βίου μάθησης κυμαίνονται από 1,8% (το 2004) έως 3,3% (το 2009). Την ίδια περίοδο ο μέσος ευρωπαϊκός όρος βρίσκεται ανάμεσα στο 8,4% (2003) και το 10,4% (το 2013). Υπενθυμίζεται ότι τα στοιχεία της Eurostat αφορούν τη συμμετοχή ενηλίκων ηλικίας από 25 έως 64 ετών που συμμετέχουν σε διαδικασίες τυπικής και μη τυπικής εκπαίδευσης - κατάρτισης. Δηλαδή περιλαμβάνουν και την παρακολούθηση πανεπιστημιακών μαθημάτων και τη συμμετοχή σε προγράμματα και σεμινάρια κατάρτισης.

Σε μία χώρα, όπως η Ελλάδα, όπου σχεδόν σε όλες τις μεγάλες πόλεις υπάρχει πανεπιστήμιο, με εκατοντάδες ΙΕΚ και ΚΕΚ, ιδιωτικά κολέγια, χιλιάδες φροντιστήρια και Ανοικτό Πανεπιστήμιο, προκαλεί ιδιαίτερη εντύπωση η μεγάλη υποτίμηση της διαδικασίας διά βίου μάθησης. Πολύ περισσότερο όταν το 58% ακόμη και των εγγεγραμμένων ανέργων (σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία του ΟΑΕΔ για τον Μάιο του 2014) είναι μακροχρόνια άνεργοι.

Χώρες με υψηλά ποσοστά ανεργίας, όπως η Ισπανία, η Ιταλία, η Ιρλανδία και η Πορτογαλία, διατήρησαν τα υψηλότερα ποσοστά συμμετοχής του πληθυσμού ιδιαίτερα τα χρόνια της κρίσης. Μάλιστα στην Πορτογαλία τα ποσοστά όχι μόνο διπλασιάζονται αλλά αγγίζουν ανέργους και εν ενεργεία απασχολούμενους.

Πώς εξηγείται η υποτίμηση της συγκεκριμένης διαδικασίας στην Ελλάδα; H έκθεση του ΕΙΕ περιορίζει την εξήγηση του φαινομένου στο γεγονός της επικέντρωσης των δράσεων κατάρτισης κυρίως σε ανέργους. Οπως σημειώνει στην Ελλάδα, αντίθετα με το σύνολο της Ε.Ε., από το 2003 έως και το 2011, οι άνεργοι είναι η ομάδα του πληθυσμού που καταγράφει τη μεγαλύτερη συμμετοχή στις δραστηριότητες διά βίου μάθησης. Ακόμη και οι πόροι του ΛΑΕΚ, πόροι που αποτελούνται από κρατήσεις εργοδοτών, εργαζομένων, κατευθύνονται κυρίως σε προγράμματα για ανέργους και ελάχιστα για το ήδη απασχολούμενο προσωπικό επιχειρήσεων. Μετά το 2013 αρχίζει κάπως να αυξάνεται και η συμμετοχή των εργαζομένων. Και πάλι όμως οι ηλικίες περιορίζονται στους νέους ηλικίας έως 25 - 34 ετών. Αντιθέτως σε χώρες όπου αξιοποιείται πραγματικά η διαδικασία όλες οι ηλικίες θα βρουν χώρο συμμετοχής στην εκπαίδευση, με χαρακτηριστικότερο παράδειγμα αυτό της Δανίας στην οποία ένας στους 4 ή και περισσότεροι (22,9%) από τους συμμετέχοντες στη διά βίου μάθηση είναι ηλικίας από 55 έως 64 ετών.

Πίσω από τους αριθμούς
Δυστυχώς το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας δεν προτίθεται να πει όλη την αλήθεια. Διότι η αλήθεια της κατάρτισης στην Ελλάδα βρίθει αμαρτιών. Ακόμη και τα κονδύλια του ΛΑΕΚ ήταν κυρίως προσανατολισμένα στην συμπληρωματικότητα των επιδομάτων ανεργίας. Σε αυτό όχι μόνο συναινούσαν αλλά πίεζαν και οι πολιτευτές των κομμάτων καθώς και οι συνδικαλιστές. Ταυτοχρόνως η κατάρτιση και η εκπαίδευση στη διά βίου μάθηση στην οποία δαπανήθηκαν μεγάλα ποσά μετατράπηκε από διαδικασία σε αυτοσκοπό συντήρησης μιας σημαντικής σε αριθμό γραφειοκρατίας η οποία συντηρείται επί χρόνια από τον σχεδιασμό αναποτελεσματικών προγραμμάτων, κυρίως στα υπουργεία Εργασίας και Παιδείας. Το ΕΙΕ, είναι σε μεγάλο βαθμό μέρος αυτού του προβλήματος και θα είχε μεγάλο ενδιαφέρον να εξηγήσει κάποτε δημόσια το μερίδιο ευθύνης του, όλα αυτά τα χρόνια, στην ελλειμματική έως ανύπαρκτη σχέση του πολίτη με τις διαδικασίες που ακόμη κι αν δεν έλυσαν το πρόβλημα της ανεργίας σε άλλες χώρες, βοήθησαν τους πολίτες να μην απαξιωθούν εντελώς.

ΠΗΓΗ: kathimerini.gr

Συνελήφθη χθες (10-7-2014) αργά το απόγευμα, στον Αλισσο Αχαΐας, από Αστυνομικούς του Τμήματος Δίωξης Ναρκωτικών Πατρών, ένας 29χρονος άνδρας, υπήκοος Αλβανίας σε βάρος του οποίου σχηματίσθηκε δικογραφία για διακίνηση και κατοχή ναρκωτικών ουσιών.

Ειδικότερα, οι Αστυνομικοί αξιοποιώντας κατάλληλα στοιχεία που προέκυψαν από την ερευνά τους, εντόπισαν τον 29χρονο να κατέχει έξι ανισοβαρείς συσκευασίες κάνναβης συνολικού βάρους 6.587 γραμμαρίων και μια ζυγαριά ακριβείας.

Ο δράστης έκρυβε τα ναρκωτικά σε αποθήκη, σε αγροτική περιοχή του Αλισσου την οποία είχε ως καβατζα, ενώ από τις έρευνες που ακολούθησαν κατασχέθηκαν επίσης δίκυκλο μοτοποδήλατο του, δυο κινητά τηλέφωνα, τρεις ατζέντες με χειρόγραφες σημειώσεις και το χρηματικό πόσο των 2.130 ως προερχόμενο από τη διακίνηση των ναρκωτικών.

Ο συλληφθείς θα οδηγηθεί στον κ. Εισαγγελέα Πλημμελειοδικών Πατρών ενώ οι έρευνες για τη συγκεκριμένη υπόθεση συνεχίζονται.

Ανακοινώθηκαν στην ιστοσελίδα του υπουργείου Παιδείας και Θρησκευμάτων οι μεταθέσεις των εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης.

Οι αιτήσεις που υποβλήθηκαν ανήλθαν σε 6.747. Από τις παραπάνω αιτήσεις ικανοποιήθηκαν 2.802 (ποσοστό 41.53 %).

Σύμφωνα με την ανακοίνωση, «οι μετατιθέμενοι οφείλουν να επικοινωνήσουν με τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης στην οποία υπάγεται η περιοχή μετάθεσής τους προκειμένου να πληροφορηθούν τα κενά σε σχολικές μονάδες και την προθεσμία υποβολής δήλωσης τοποθέτησης σε αυτές. Οι εν λόγω εκπαιδευτικοί μετά την ανακοίνωση της τοποθέτησής τους παρουσιάζονται για ανάληψη υπηρεσίας στις νέες τους θέσεις από 11-7-2014 μέχρι 16-7-2014.

»Οι Διευθυντές, Υποδιευθυντές σχολικών μονάδων, οι Διευθυντές Διευθύνσεων και οι Σχολικοί Σύμβουλοι αναλαμβάνουν υπηρεσία μετά τη λήξη της θητείας τους.

»Oι εκπαιδευτικοί που υπέβαλαν αίτηση μετάθεσης και δεν περιλαμβάνονται στις καταστάσεις, δεν μετατίθενται είτε διότι δεν υπήρχαν κενές οργανικές θέσεις είτε διότι οι μετατιθέμενοι συγκεντρώνουν περισσότερες μονάδες μετάθεσης».

Πατήστε ΕΔΩ για να διαβάσετε τα ονόματα των δασκάλων που μετατίθενται.

Πηγή: iefimerida.gr

Για κατοχή ναρκωτικών και καλλιέργεια δενδρυλλίων κάνναβης συνελήφθη στη Λευκάδα ένας 50χρονος.

Κατά τη διάρκεια αστυνομικής επιχείρησης και σε έρευνα που πραγματοποιήθηκε στο σπίτι του στο νησί, παρουσία δικαστικού λειτουργού, διαπιστώθηκε να έχει στην κατοχή του συσκευασία με μικροποσότητα κάνναβης και 30 δισκία απαγορευμένης φαρμακευτικής ουσίας.
Στη συνέχεια, σε έρευνα που ακολούθησε, εντοπίστηκαν σε υπαίθρια έκταση, στη Βόνιτσα Αιτωλοακαρνανίας, φυτεία κάνναβης αποτελούμενη από 35 δενδρύλλια, με ύψος από 45 εκατοστά έως και 2,5 μέτρα.

ΠΗΓΗ: newsit.gr

Την πρόσληψη 1.500 πτυχιούχων που έχουν πετύχει σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ από το 2006 μέχρι σήμερα υλοποιεί η κυβέρνηση με απόφαση του υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκου Μητσοτάκη.

Παράλληλα ο χάρτης των προσλήψεων πτυχιούχων για το 2014 συμπληρώνεται με την τοποθέτηση 22.000-24.000 αναπληρωτών εκπαιδευτικών από το υπουργείο Παιδείας στα σχολεία της χώρας από το φθινόπωρο, προκειμένου να καλυφθούν τα κενά από τις συνταξιοδοτήσεις και τις ελλείψεις εκπαιδευτικού προσωπικού. Συνολικά οι προσλήψεις μονίμων και εκτάκτων πτυχιούχων στον στενό πυρήνα του δημόσιου τομέα θα ξεπεράσουν τις 25.000 για τη φετινή χρονιά.

Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, συναντήθηκε χθες με τον πρόεδρο των αδιόριστων επιτυχόντων του ΑΣΕΠ, Δημήτρη Χαρίτο, όπου ανακοίνωσε την εκκίνηση της διαδικασίας για την πρόσληψη 791 ατόμων από τους επιτυχόντες Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης, μέσω του Ανωτάτου Συμβουλίου Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ). Οι 791 επιτυχόντες θα τοποθετηθούν σε κενές θέσεις στα υπουργεία και στους εποπτευόμενους φορείς με βάση τα αιτήματα που έχουν κατατεθεί για την κάλυψη αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό. Συνολικά θα προσληφθούν σε θέσεις μόνιμου προσωπικού 514 επιτυχόντες που κατέχουν πανεπιστημιακό τίτλο και 54 τεχνολογικής εκπαίδευσης στον κλάδο διοικητικού – οικονομικού, 151 μηχανικοί πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και 10 απόφοιτοι ΤΕΙ, καθώς και 62 διοριστέοι διαφόρων ειδικοτήτων. Για την τοποθέτησή τους θα δημοσιευθεί «κλειστή» προκήρυξη, προκειμένου να επανακαταθέσουν τα δικαιολογητικά τους και να επιλεγούν για τις συγκεκριμένες θέσεις. Ηδη έχουν κατανεμηθεί 203 επιτυχόντες σε παλαιότερους διαγωνισμούς: 25 στο υπουργείο Δικαιοσύνης στην κεντρική υπηρεσία και στους εποπτευόμενους φορείς, 49 στο υπουργείο Εργασίας, 15 στο υπουργείο Πολιτισμού, 39 στο υπουργείο Εθνικής Αμυνας, 16 στο υπουργείο Ναυτιλίας, 46 στο υπ. Αγροτικής Ανάπτυξης, 6 στο υπ. Περιβάλλοντος και 7 στο ΑΣΕΠ. Με την προοπτική να προσληφθούν ακόμα 500 διοριστέοι πτυχιούχοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση το φθινόπωρο, ουσιαστικά τακτοποιούνται στο σύνολό τους οι 1.500 επιτυχόντες προσοντούχοι υπάλληλοι που είχαν πετύχει σε παλαιότερους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ από το 2006 μέχρι και πρόσφατα.

Μετά τη συνάντηση που είχε ο κ. Μητσοτάκης με τον πρόεδρο του συλλόγου των αδιόριστων επιτυχόντων του ΑΣΕΠ δήλωσε ότι «το υπουργείο έχει ξεκαθαρίσει ότι οι περιορισμένες προσλήψεις, οι οποίες θα πραγματοποιηθούν το 2014, θα γίνουν με προγραμματισμό και δίνοντας πάντα προτεραιότητα σε επιτυχόντες αδιόριστους υπαλλήλους από παλαιότερους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ». Τόνισε ότι με τη συγκεκριμένη απόφαση «προχωρούμε στην αποκατάσταση αυτής της αδικίας δίνοντας την τελική έγκριση για την πρόσληψη 791 επιτυχόντων σε παλαιότερους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ» και ξεκαθάρισε ότι η κεντρική άποψη του υπουργείου παραμένει σταθερή πως «σε κάθε καινούργια πρόσληψη που θα γίνεται στο Δημόσιο προτεραιότητα θα πρέπει να έχουν επιτυχόντες από παλαιότερους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ».

500 νέες προσλήψεις

Συνολικά 500 νέες προσλήψεις πτυχιούχων στην τοπική αυτοδιοίκηση που έχουν πετύχει σε διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ προγραμματίζει για το φθινόπωρο το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, σύμφωνα με πληροφορίες του «Εθνους». Οι διορισμοί θα γίνουν με τη διαδικασία του «κλειστού διαγωνισμού» για συγκεκριμένες θέσεις όπου οι υποψήφιοι θα κριθούν εάν καλύπτουν τα κριτήρια της προκήρυξης. Κυβερνητικές πηγές αναφέρουν ότι το υπουργείο θα αναμένει τα αποτελέσματα της εθελοντικής διαδημοτικής κινητικότητας που θα έχει ολοκληρωθεί το φθινόπωρο, προκειμένου να καταγραφούν οι ανάγκες των δήμων. Με βάση τα νέα δεδομένα θα προκηρυχτούν οι νέες θέσεις στις οποίες αναμένεται να τοποθετηθεί το σύνολο των αδιόριστων πτυχιούχων σε δήμους και περιφέρειες. Το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης έχει καταγράψει την ομάδα των αδιόριστων πτυχιούχων σε όλο το Δημόσιο που φτάνουν τους 1.500 και με βάση την αναλογία «μία πρόσληψη για κάθε πέντε αποχωρήσεις» και «μία πρόσληψη για κάθε μία αναγκαστική αποχώρηση» προγραμμάτισε την πρόσληψή τους σε θέσεις που υπάρχει ανάγκη ανθρώπινου δυναμικού. Με βάση τον προγραμματισμό του υπουργείου εντός του 2014 θα έχουν τοποθετηθεί όλοι οι αδιόριστοι πτυχιούχοι που έχουν πετύχει σε παλιότερους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ.

Εκπαιδευτικοί

Με περισσότερους από 22.000 αναπληρωτές θα επιχειρήσει η ηγεσία του υπουργείου Παιδείας να καλύψει τις κενές θέσεις δασκάλων και καθηγητών την ερχόμενη σχολική χρονιά.

Το πρόβλημα με τις ανάγκες σε εκπαιδευτικό προσωπικό στα σχολεία διογκώνεται από τις 5.000 και πλέον συνταξιοδοτήσεις σε πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια αλλά και από το γεγονός ότι διορισμούς μόνιμων εκπαιδευτικών δεν πρόκειται να δούμε τον Σεπτέμβρη. Σύμφωνα με τα επικαιροποιημένα στοιχεία του υπουργείου Παιδείας για τις αποχωρήσεις δασκάλων και καθηγητών, έχουν κατατεθεί 1.789 αιτήσεις για συνταξιοδότηση στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση και 3.226 στη δευτεροβάθμια (σύνολο 5.015).

Ανώτατο στέλεχος του υπουργείου Παιδείας δήλωσε στο «Εθνος» ότι οι πιθανότητες να γίνουν διορισμοί μόνιμων εκπαιδευτικών είναι ελάχιστες και πρόσθεσε πως οι ανάγκες σε εκπαιδευτικό προσωπικό στα δημοτικά, γυμνάσια, λύκεια και επαγγελματικά λύκεια θα καλυφθούν με προσλήψεις αναπληρωτών. Το ίδιο στέλεχος εκτίμησε ότι θα χρειαστούν περίπου 22 με 24 χιλιάδες αναπληρωτές. «Ακριβή εικόνα για τον αριθμό των εκπαιδευτικών που θα χρειαστούμε το ερχόμενο σχολικό έτος θα υπάρχει μόνο όταν ολοκληρωθεί η διαδικασία των υπηρεσιακών μεταβολών, δηλαδή των μεταθέσεων και αποσπάσεων».

Σύμφωνα με πληροφορίες, σήμερα θα ανακοινωθούν οι μεταθέσεις για την πρωτοβάθμια εκπαίδευση και μέσα στο επόμενο δεκαήμερο θα έχει ολοκληρωθεί η αντίστοιχη διαδικασία και για τους καθηγητές της δευτεροβάθμιας. Στη συνέχεια θα ακολουθήσουν οι αποσπάσεις και μόλις ολοκληρωθούν, το υπουργείο Παιδείας θα είναι σε θέση να εκτιμήσει πόσες χιλιάδες αναπληρωτών θα χρειαστούν ώστε να λειτουργήσουν ομαλά τα σχολεία.

Πάντως, τόσο οι εκπαιδευτικές ομοσπονδίες όσο και αιρετοί στα Κεντρικά Υπηρεσιακά Συμβούλια Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης έχουν προειδοποιήσει εγκαίρως ότι η καθυστέρηση των υπηρεσιακών μεταβολών θα προκαλέσει αλυσιδωτές αντιδράσεις στον σχεδιασμό για την κάλυψη των κενών θέσεων στα σχολεία.

Σύμφωνα με τον αιρετό του ΚΥΣΠΕ Δημήτρη Μπράτη, οι αιτήσεις των εκπαιδευτικών για μετάθεση υποβάλλονται κάθε χρόνο τον μήνα Νοέμβρη. Επισημαίνει ότι μετά την ανακοίνωση των μεταθέσεων, «ακολουθεί η εξέταση των ενστάσεων και οι αμφισβητούμενες αιτήσεις, οι μεταθέσεις σε διαπολιτισμικά σχολεία κ.λπ., διαδικασίες που είναι χρονοβόρες». Η μη έγκαιρη ανακοίνωση των μεταθέσεων (που κάθε χρόνο γινόταν τον μήνα Απρίλιο), προσθέτει, «έχει αλυσιδωτές επιπτώσεις και στις υπόλοιπες υπηρεσιακές μεταβολές -αποσπάσεις, μόνιμοι διορισμοί, προσλήψεις αναπληρωτών- που αναγκαστικά θα καθυστερήσουν, με ορατό τον κίνδυνο να μην υπάρχουν οι απαιτούμενοι εκπαιδευτικοί την 1η του Σεπτέμβρη στα σχολεία».

Πηγή: imerisia.gr

Το ζήτημα της επαναπρόσληψης ή του διορισμού υπαλλήλων που διεκδίκησαν δικαστικώς και κέρδισαν με αμετάκλητη απόφαση των δικαστηρίων την τοποθέτησή τους στο Δημόσιο, αλλά έχει καταργηθεί η προς κάλυψη οργανική θέση, επιχειρεί να λύσει η κυβέρνηση.

Με νομοθετική ρύθμιση που φέρνει στη Βουλή ισορροπεί ανάμεσα στους κανόνες που επιβάλλει η συμμόρφωση προς τις δικαστικές αποφάσεις και στη μη διατάραξη των οργανογραμμάτων, μείωσης δομών και προσωπικού.

Έτσι, προωθείται διάταξη που προβλέπει ότι όσοι διορίζονται σε εκτέλεση αμετάκλητης δικαστικής απόφασης σε φορείς του στενού και ευρύτερου δημόσιου τομέα, στους οποίους η προς πλήρωση με διορισμό/πρόσληψη οργανική θέση έχει καταργηθεί, διορίζονται στον ίδιο φορέα σε θέση άλλου κλάδου συναφούς με τα τυπικά τους προσόντα. Εφόσον αυτό δεν καθίσταται δυνατό, τότε διορίζονται σε άλλο φορέα σε κλάδο ίδιο ή συναφή με αυτόν του διορισμού τους.

Η ρύθμιση αυτή έχει περιληφθεί σε τροπολογία η οποία κατατέθηκε στο σχέδιο νόμου του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης με τίτλο «Τροποποίηση διατάξεων του Υπαλληλικού Κώδικα (Ν. 3528/2007) περί επιλογής προϊσταμένων οργανικών μονάδων και λοιπές διατάξεις». Υπογράφεται από τον υπουργό Οικονομικών κ. Γκίκα Χαρδούβελη και τον υπουργό Διοικητικής Μεταρρύθμισης κ. Κυριάκο Μητσοτάκη.

Στην αιτιολογική έκθεση επισημαίνεται ότι με την προτεινόμενη διάταξη διασφαλίζεται η κάλυψη αναγκών των φορέων, όπως αυτές έχουν αποτυπωθεί σύμφωνα με τα σχέδια στελέχωσης. Επίσης, σημειώνεται ότι αυτή η πρόβλεψη κρίθηκε απαραίτητη στο πλαίσιο του κράτους δικαίου και της υποχρέωσης της Διοίκησης να συμμορφώνεται προς τις ακυρωτικές δικαστικές αποφάσεις κατά την έννοια των διατάξεων των άρθρων 95 παρ. 5 του Συντάγματος και 1 του ν.3068/2002.

Η προτεινόμενη ρύθμιση (Αρ. Τροπολογίας: 1552/84 7.7.2014) αναφέρει τα εξής: «Όσοι διορίζονται σε εκτέλεση αμετάκλητης δικαστικής απόφασης σε φορείς του άρθρου 14 του ν.2190/1994, όπως ισχύει, στους οποίους η προς πλήρωση με διορισμό/πρόσληψη οργανική θέση έχει καταργηθεί, διορίζονται στον ίδιο φορέα σε θέση άλλου κλάδου συναφούς με τα τυπικά τους προσόντα, και εφόσον αυτό δεν καθίσταται δυνατό, σε άλλο φορέα σε κλάδο ίδιο ή συναφή με αυτόν του διορισμού τους».

ΠΗΓΗ: tovima.gr