Προβάδισμα 12 ποσοστιαίων μονάδων στη Νέα Δημοκρατία έναντι του ΣΥΡΙΖΑ δίνει δημοσκόπηση για τις Ευρωεκλογές στην Περιφέρεια Δυτ. Ελλάδας, με τη ΝΔ να καταγράφει ποσοστό 37,4% ενώ ο ΣΥΡΙΖΑ ακολουθεί με 25,4, χάνοντας 5% από τις Ευρωεκλογές του 2014.

Σύμφωνα με την εκτίμηση ψήφου με αναγωγή επί των εγκύρων, που παρουσιάζει η δημοσκόπηση της DATA RC για λογαριασμός της εφημερίδας «Πελοπόννησος», η ΝΔ έρχεται πρώτη στη Δυτική Ελλάδα καταγράφοντας μάλιστα άνοδο σε σχέση με το ποσοστό που είχε λάβει στις Ευρωεκλογές του 2014.

Στα αξιοσημείωτα της δημοσκόπησης, όπως αναφέρει η εφημερίδα «Πελοπόννησος», είναι ότι το ΚΙΝΑΛ στη Δυτική Ελλάδα καταγράφει μεγαλύτερο ποσοστό από αυτό που συγκεντρώνει στο σύνολο της χώρας, από τις έρευνες που έχουν δημοσιευθεί από την Ευρωπαϊκή Ένωση για τον Φεβρουάριο και τον Μάρτιο.

Πρόθεση ψήφου

Σύμφωνα με τη δημοσκόπηση η διαφορά υπέρ της Νέας Δημοκρατίας στην πρόθεση ψήφου ξεπερνάει τις 8 μονάδες (+8,2%), κι έτσι προηγείται με 25,7%, ενώ ο ΣΥΡΙΖΑ ακολουθεί στο 17,5%.

Στη δημοσκόπηση που δημοσιεύει το pelop.gr, τρίτο με 8,6% είναι το ΚΙΝΑΛ, ενώ ακολουθεί το ΚΚΕ με 5,7%.

Θετική άποψη για την ΕΕ

Σε ερώτηση για την άποψή τους για την ΕΕ, ένας στους δυο πολίτες της Δυτικής Ελλάδας φαίνεται να έχει θετική γνώμη, ενώ αρνητική έχει διαμορφώσει το 30,6%.

Επιπλέον, η θετική ή αρνητική γνώμη για την Ε.Ε. φαίνεται να αλληλεπιδρά με την πρόθεση ψήφου, καθώς θετική γνώμη έχει το 73% των πολιτών με πρόθεση να ψηφίσουν ΚΙΝΑΛ στις επόμενες εκλογές, το 66% των πολιτών με πρόθεση να ψηφίσουν Νέα Δημοκρατία αλλά και το 63% των ψηφοφόρων του ΣΥΡΙΖΑ. Αρνητική είναι η γνώμη του 68% των πολιτών με πρόθεση ψήφου στο ΚΚΕ και το 52% των πολιτών με πρόθεση ψήφου στη Χρυσή Αυγή.

6 στους 10 ενδιαφέρονται για το αποτέλεσμα των Ευρωεκλογών

Η πλειοψηφία των πολιτών (56,9%) δηλώνει ότι τους ενδιαφέρει το αποτέλεσμα των Ευρωεκλογών, ωστόσο ένα πολύ σημαντικό μέρος (41,5%) δηλώνει πως όχι. Πανελλαδικά, σύμφωνα με τη Metron Analysis, το ποσοστό των πολιτών με ενδιαφέρον ανέρχεται στο 60%, ενώ τον Σεπτέμβριο 2018 (σύμφωνα με το Ευρωβαρόμετρο) ήταν 44%.

Η έρευνα, σύμφωνα με τη DATA RC, έγινε σε αντιπροσωπευτικό δείγμα 620 ψηφοφόρων της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδος. Το δείγμα σταθμίστηκε, εκ των υστέρων, ως προς τις εθνικές εκλογές 2015.

Πηγή: liberal.gr

Σε αποθήκη σχολείου βρήκε η αστυνομία τον φερόμενο ως δράστη της ανθρωποκτονίας που σημειώθηκε χθες στο Ελαιοχώρι Δυτικής Αχαΐας, όπως πληροφορείται το thebest.gr από αστυνομικές πηγές. Μάλιστα το μαχαίρι αναφέρουν οι ίδιες πηγές, βρέθηκε πάνω του.

Ο 69χρονος αναμένεται να οδηγηθεί σήμερα στον Εισαγγελέα προκειμένου να απολογηθεί.

Σύμφωνα με πληροφορίες στην αστυνομία έχει αναφερθεί ως αιτία του καβγά που κατέληξε σε φονικό, η ρευματοκλοπή. Πληροφορίες αναφέρουν ότι ο φερόμενος ως δράστης φέρεται να έκλεβε ρεύμα από το πατρικό του θύματος.

Ο δράστης μαχαίρωσε τον 52χρονο με μαχαίρι στον θώρακα και στην κοιλιά. Ο άτυχος 52χρονος Ανδρέας Χριστοδουλόπουλος έμενε στην Αθήνα και επσικέφθηκε για λίγες ημέρες το χωριό του.

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΗΣ ΑΣΤΥΝΟΜΙΑΣ

Συνελήφθη, πριν από δύο ώρες, στο Ελαιοχώρι Δυτικής Αχαΐας, από τους αστυνομικούς του Τμήματος Ασφαλείας Δυτικής Αχαΐας, ένας 69χρόνος ημεδαπός, σε βάρος του οποίου σχηματίστηκε κακουργηματικού χαρακτήρα δικογραφία, για ανθρωποκτονία και παράβαση του νόμου για τα όπλα.

Πιο συγκεκριμένα, σήμερα (χθες) το απόγευμα, στο Ελαιοχώρι, ο 69χρονος αφού διαπληκτίστηκε λόγω προσωπικών διαφορών με 52χρονο ημεδαπό, στη συνέχεια τον τραυμάτισε με μαχαίρι στην κοιλιά και στον θώρακα.

Ο τραυματίας διεκομίσθηκε με ασθενοφόρο του ΕΚΑΒ στο Κέντρο Υγείας Κάτω Αχαΐας, όπου λίγη ώρα μετά την διακομιδή του κατέληξε στα τραύματά του.

Για τη διερεύνηση του περιστατικού κινητοποιήθηκαν άμεσα οι αστυνομικοί του Τμήματος Ασφαλείας Δυτικής Αχαΐας, οι οποίοι εντόπισαν στην ίδια περιοχή και συνέλαβαν τον δράστη, ενώ παράλληλα εντόπισαν και κατάσχεσαν ως πειστήριο το μαχαίρι που χρησιμοποίησε για τη διάπραξη της ανθρωποκτονίας.

Ο συλληφθείς θα οδηγηθεί στον Εισαγγελέα Πρωτοδικών Πατρών".

Πηγή: thebest.gr

Με τροπολογία που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο «Επιτροπή επαγγελματικού αθλητισμού και άλλες διατάξεις.» ρυθμίζονται διάφορα θέματα αρμοδιότητας του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.

Ειδικότερα καταργούνται:

1. Η παρ. 1 του άρθρου 17 του ν.3846/2010, σύμφωνα με την οποία δε γίνονται δεκτές Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) για διαστήματα μισθολογικών περιόδων, που δεν είχαν καταβληθεί οι οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές, όπως και ότι η υποβολή ΑΠΔ επόμενων, μετά τη βεβαίωση οφειλής, μισθολογικών περιόδων, δεν γίνεται δεκτή μέσω διαδικτύου, εφόσον ο εργοδότης εξακολουθεί να μην καταβάλλει τις αντίστοιχες εισφορές και δεν έχει υπαχθεί σε καθεστώς ρύθμισης.
2. Τα έντυπα βιβλιάρια υγείας των ασφαλισμένων, των συνταξιούχων και των μελών οικογένειάς τους και εναρμονίζονται ανάλογα οι σχετικές με αυτά διατάξεις.

ΑΙΤΙΟΛΟΓΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ

Άρθρο…

Με την παρούσα καταργείται η διάταξη, με την οποία δε γίνονταν δεκτές Αναλυτικές Περιοδικές Δηλώσεις (ΑΠΔ) για διαστήματα μισθολογικών περιόδων, που δεν είχαν καταβληθεί οι οφειλόμενες ασφαλιστικές εισφορές, όπως και ότι η υποβολή ΑΠΔ επόμενων, μετά τη βεβαίωση οφειλής, μισθολογικών περιόδων, δε γίνεται δεκτή μέσω διαδικτύου, εφόσον ο εργοδότης εξακολουθεί να μην καταβάλλει τις αντίστοιχες εισφορές και δεν έχει υπαχθεί σε καθεστώς ρύθμισης. Η ως άνω κατάργηση κρίνεται σκόπιμη, καθόσον, το μέτρο της αναστολής της υποβολής των ΑΠΔ αποδείχθηκε στην πράξη μη αποτελεσματικό μέτρο πίεσης σε βάρος των εργοδοτών που ήταν ασυνεπείς στις κοινωνικοασφαλιστικές τους υποχρεώσεις, με αποτέλεσμα να θίγονται τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά δικαιώματα των εργαζομένων. Τα παραπάνω αποκαθίστανται, καθώς πλέον θα απεικονίζεται το ασφαλιστικό ιστορικό και των εν λόγω εργαζομένων.

Άρθρο…
Κατάργηση Έντυπων Βιβλιαρίων Υγείας

Με την προτεινόμενη ρύθμιση καταργείται πλέον και οριστικά η χρήση του έντυπου βιβλιαρίου υγείας, καθώς πλέον έχει θεσπισθεί ηλεκτρονικό σύστημα συνταγογράφησης και καταχώρησης των δεδομένων υγείας στον Ατομικό Ηλεκτρονικό Φάκελο Υγείας.

ΠΡΟΤΕΙΝΟΜΕΝΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

Άρθρο…

Η παρ. 1 του άρθρου 17 του ν. 3846/2010 (Α’ 66) καταργείται.

Άρθρο …
Κατάργηση Έντυπων Βιβλιαρίων Υγείας

Τα έντυπα βιβλιάρια υγείας των ασφαλισμένων, των συνταξιούχων και των μελών οικογένειάς τους καταργούνται.

.α. Η περίπτ. δ’ της παρ. 1 του άρθρου 2 του π.δ. 121/2008 (Α’ 183), όπως αντικαταστάθηκε με παρ. 1 του άρθρου 96 του ν. 4172/2013 (Α’ 167), αντικαθίσταται ως εξής:
«δ. Να ελέγχουν και να διαπιστώνουν εάν το πρόσωπο που προσέρχεται για εξέταση ταυτίζεται με αυτό που αναγράφεται ή εικονίζεται σε οποιοδήποτε δημόσιο έγγραφο από το οποίο προκύπτει η ταυτοποίηση.» β. Στην περίπτ. στ’ της παρ. 1 του άρθρου 2 του π.δ.121/2008 οι λέξεις «από το βιβλιάριο υγείας» διαγράφονται.

Το δωδέκατο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 4 του π.δ. 121/2008, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 6 του άρθρου 96 του ν. 4172/2013, και το τελευταίο εδάφιο της παρ. 2 του άρθρου 4 του π.δ. 121/2008, όπως αντικαταστάθηκε με την παρ. 8 του άρθρου 95 του ν. 4172/2013, καταργούνται.

Κάθε άλλη γενική ή ειδική διάταξη καταργείται.

 Πηγή: aftodioikisi.gr

Στην  ολομέλεια της Βουλής και στην ειδική ημερήσια διάταξη για το Δημογραφικό πρόβλημα της Ελλάδας τοποθετήθηκε η βουλευτής του νομού Αιτωλοακαρνανίας, Μαρία Τριανταφύλλου.

Στην τοποθέτησή της έκανε λόγο για το πιο σημαντικό και δυσεπίλυτο πρόβλημα που  αντιμετωπίζουμε σήμερα, το οποίο εντάθηκε και διογκώθηκε υπέρμετρα τα χρόνια της κρίσης, ενώ τόνισε, πως η γήρανση του ελληνικού πληθυσμού επηρεάζει αρνητικά τα κοινωνικά και εθνικά μας θέματα.

Χρειάζεται, δήλωσε, να ενσκήψουμε πάνω σε αυτό το ζήτημα και να αναζητήσουμε συναινετικές δημογραφικές πολιτικές, που θα στοχεύουν στην εναρμόνιση της επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, αλλά και στην προστασία της μητρότητας και στην ενίσχυση του κοινωνικού κράτους εν γένει.

Αναφέρθηκε διεξοδικά στα ανακουφιστικά μέτρα, που έχει πάρει η τωρινή κυβέρνηση για την προστασία της οικογένειας και υπεραμύνθηκε της προσπάθειας που καταβάλλει για να αποκατασταθεί η εργασιακή σταθερότητα, η οποία συνδέεται άρρηκτα με τη δημογραφική ανάκαμψη.

Τέλος, η κυρία Τριανταφύλλου επεσήμανε, ότι χρειάζεται ουσιαστική συνεργασία και ιδέες, ούτως ώστε να καλυτερεύσει η ζωή των νέων ανθρώπων, των παιδιών και συνολικά της ελληνικής κοινωνίας.

Τη δεύτερη θέση σε παγκόσμιο επίπεδο, μεταξύ των αναδυόμενων τουριστικά περιοχών, καταλαμβάνει η Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας, σύμφωνα με την έκθεση του Δικτύου EDEN της Ευρωπαϊκής Επιτροπής.

Συγκεκριμένα, όπως προκύπτει από τα γραφήματα που επισυνάπτονται, στη δεύτερη θέση της παγκόσμιας κατάταξης, βρίσκονται τα κοινωνικά δίκτυα τουριστικής προβολής της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας, μεταξύ των αναδυόμενων τουριστικά περιοχών -και συγκεκριμένα η Πάτρα- που έχουν ενταχθεί στο δίκτυο ΕDEN και έχουν βραβευθεί ως Ευρωπαϊκοί Προορισμοί Αριστείας, προάγοντας τον Πολιτιστικό Τουρισμό.

Ειδικότερα, μεταξύ των βραβευμένων περιοχών του δικτύου EDEN, για το 2018 η σελίδα τουριστικής προβολής της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας στο Facebook είχε 28.633 ακολούθους, ενώ στο YouTube 332.131 θεάσεις.

Επιπρόσθετα, σύμφωνα με την ίδια έκθεση, τα κοινωνικά δίκτυα τουριστικής προβολής της Π.Δ.Ε. είναι ελκυστικά, ανανεώνονται και επικαιροποιούνται συνεχώς, ενώ οι πολίτες που αποστέλλουν ερωτήματα μέσω των κοινωνικών δικτύων λαμβάνουν άμεσα απάντηση. Έτσι, επιτυγχάνεται η κύρια ιστοσελίδα τουριστικής προβολής www.western-greece.com να εμφανίζεται μεταξύ των πρώτων αποτελεσμάτων στη Google όταν ένας οποιοσδήποτε ταξιδιώτης πληκτρολογήσει το όνομα της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας.

 «Τα αποτελέσματα αποδεικνύουν ότι οι πρωτοβουλίες της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας για συμμετοχή σε καινοτόμα προγράμματα και δίκτυα τουριστικής ανάπτυξης κινούνται στη σωστή κατεύθυνση. Εξασφαλίζουν προβολή με σημαντική υπεραξία και επιτρέπουν ταυτόχρονα στην ΠΔΕ να βρίσκεται στον πυρήνα των Ευρωπαϊκών δικτύων που διαμορφώνουν τις μελλοντικές πολιτικές βιώσιμης τουριστικής ανάπτυξης εκ μέρους της Ευρωπαϊκής Ένωσης» δήλωσε ο Αντιπεριφερειάρχης Περιφερειακής Ανάπτυξης και Επιχειρηματικότητας Κωνσταντίνος Καρπέτα.

Τα συγκεκριμένα ευρήματα αναφέρονται στην Έκθεση του Δικτύου EDEN και καταγράφηκαν ως προς την απόδοση και διαχείριση των κοινωνικών δικτύων τουριστικής προβολής το 2018, στο πλαίσιο της συμμετοχής της Περιφέρειας Δυτικής Ελλάδας στο Δίκτυο Ευρωπαϊκών Προορισμών Αριστείας (EDEN), έπειτα από την πρώτη θέση που κατέλαβε πέρυσι στο διαγωνισμό της Ευρωπαϊκής Επιτροπής με θέμα τον «Πολιτιστικό Τουρισμό». Η Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας, ως νικητής προορισμός για το 2017 στο πρόγραμμα EDEN, συμπεριλαμβάνεται στην ιστοσελίδα www.europeanbestdestinations.com, την οποία επισκέπτονται περισσότεροι από 5,5 εκατομμύρια δυνητικοί επισκέπτες κάθε έτος, αποτελώντας την περισσότερο επισκέψιμη ιστοσελίδα τουρισμού στην Ευρώπη.

Πρόσβαση στα στοιχεία, στους συνδέσμους:

https://www.europeanbestdestinations.com

-https://infogram.com/563971e9-4f85-4510-a822-87d52d9c1b40

Τραγικό θάνατο βρήκε ένας ηλικιωμένος άντρας στην περιοχή της Αρχαίας Κορίνθου, όταν του επιτέθηκε ταύρος, την ώρα που γυρνούσε από το κτήμα του στο χωριό!

Ο άντρας βρήκε φρικτό θάνατο, καθώς ο ταύρος, που είχε ξεφύγει από παρακείμενο στάβλο, τον οποίο ο ιδιοκτήτης προφανώς δεν είχε καλά ασφαλήει, του επιτέθηκε και τον σκότωσε ακαριαία.

Στο σημείο έφτασαν άμεσα ομάδες της ΕΛ.ΑΣ. οι οποίοι είχαν ενημερωθεί για ύπαρξη πτώματος με τραύματα από μαχαίρι.

Στο σημείο έφτασε καταρχήν ένα περιπολικό με δύο άτομα, που αμέσως δέχθηκαν επίθεση από τον ταύρο, ο οποίος έπεσε πάνω στο περιπολικό. Ο ένας από τους δύο αστυνομικούς έπεσε στο έδαφος, καθώς έτρεχε να σωθεί και ο άλλος αμέσως έβγαλε το υπηρεσιακό του όπλο και πυροβόλησε το ζώο για να σωθούν.

Κατόπιν, ο ιατροδικαστής που εξέτασε την σορό του ηλικιωμένου επιβεβαίωσε ότι τα τραύματά του προήλθαν από τα κέρατα του ζώου.

Για την υπόθεση κρατούνται στο ΑΤ Κορίνθου δύο νεαροί, οι ιδιοκτήτες του ταύρου, οι οποίοι βρίσκονται αντιμέτωποι με κατηγορίες ανθρωποκτονίας από αμέλεια.

Πηγή: korinthostv.gr

Χωρίς να χάνουμε τον παλμό και την αγωνιστική μας διάθεση, δίχως να πτοούμαστε απ’ όσα λαμβάνουν χώρα στο Δευτεροβάθμιο Συνδικαλιστικό μας όργανο της ΟΙΥΕ, αναλαμβάνουμε πρωτοβουλίες προς όφελος των εργαζομένων – μελών μας στον ιδιωτικό τομέα και απαιτούμε από την Υπουργό Εργασίας την ενεργοποίηση ψηφισμένων διατάξεων και τη θεσμοθέτηση της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας, στην οποία θα καταγράφεται το ωράριο του εργαζόμενου, γεγονός που θα διευκολύνει και το έργο των ελεγκτικών οργάνων τόσο του ΣΕΠΕ όσο και του ΕΦΚΑ που θα εντοπίζουν την παράβαση ή και εργασία που δεν έχει δηλωθεί καθόλου.

Το τελευταίο διάστημα πληθαίνουν οι καταγγελίες προς τα Σωματεία μας από ιδιωτικούς υπαλλήλους – μέλη των οργανώσεών μας, για μη δήλωση και αναγνώριση της αμοιβής συναδέλφων-ισσών μας για τις ώρες υπερεργασίας και υπερωρίας από εργοδότες, ειδικά μετά την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού στα 650€.  Συγκεκριμένα μας καταγγέλλουν ότι μειώθηκαν οι ώρες ημερήσιας απασχόλησής τους πλασματικά, από τις 8 ώρες στις 6 ή και λιγότερο, ενώ στην πραγματικότητα συνεχίζουν να απασχολούνται 8ωρο – 12ωρο, ενώ κατά την εξόφληση της μηνιαίας μισθοδοσίας δεν υπολογίζονται και δεν καταβάλλονται καθόλου ή μερικώς, οι πρόσθετες ώρες απασχόλησης, υπερεργασίας και υπερωρίας τους.

Ως πρωτοβάθμιες οργανώσεις καλούμε την Υπουργό Εργασίας να αναλάβει άμεσα πρωτοβουλία για την εφαρμογή ΠΑΝΤΟΥ του άρθρου 26 του Ν.3996/2011, και πριν την ενεργοποίηση της ως άνω διάταξης, να λυθούν πρώτα  τα ζητήματα προσωπικών δεδομένων και να καταργηθεί η διάταξη για την επιβολή προστίμου και στον εργαζόμενο (η οποία είναι σε ισχύ), διότι δεν θα ήταν πρόσφορο να προωθηθεί άνευ ετέρου η ισχύουσα πρόβλεψη.

Με αυτό το τρόπο αφενός θα θωρακιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων, αφετέρου θα υπάρξει διασφάλιση δημόσιου χρήματος με την καταβολή των αντίστοιχων εισφορών  στον ΕΦΚΑ κ.τ.λ.

ΤΑ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΣΩΜΑΤΕΙΑ

ΥΠΟΜΝΗΜΑ - ΚΑΤΑΓΕΛΙΑ

Του Συλλόγου Ιδιωτικών Υπαλλήλων «Η ΕΝΩΣΗ»,

Της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Δυτικής Αττικής,

Του Σωματείου Εργαζομένων στον Ιδιωτικό Τομέα Νομού Καβάλας,

Του Σωματείου Εργαζομένων στις Ιδιωτικές Επιχειρήσεις, Καταστημάτων, Γραφείων κ.τ.λ. περιοχής Δήμου Καβάλας,

Του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χρυσουπόλεως και Επαρχίας Νέστου,

Του Πανελλαδικού Σωματείου Εργαζομένων στις Εργολαβικές Επιχειρήσεις,

Του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Επαρχίας Σαππών,

Του Σωματείου Εργαζομένων Επιχειρήσεων Παροχής Υπηρεσιών, Νέων Τεχνολογιών Μακεδονίας – Θράκης,

Του Πανελλαδικού Σωματείου Εργαζομένων στις Εργολαβικές Επιχειρήσεις,

Του Σωματείο Εκπαιδευτών Ενηλίκων και Εργαζομένων σε Φορείς Διά Βίου Μάθησης Νομού Φθιώτιδας,

Του Συλλόγου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Νομού Σερρών,

Του Σωματείου Εργαζομένων στα Σούπερ Μάρκετ της Επιχείρησης Ελληνικές Υπεραγορές Σκλαβενίτης – ΑΕΕ-ΒΟΝΟΡΑ στην Περιφερειακή Ενότητα Σερρών,

Του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Νομού Σερρών,

Του Συλλόγου Υπαλλήλων Εμπορικών – Επαγγελματικών Καταστημάτων και Πολυκαταστημάτων Νομού Σερρών,

Του Σωματείου Συμβασιούχων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Δήμου Πάργας,

Του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων και λοιπών Ιδιωτικών Υπαλλήλων Δήμου Πρέβεζας,

Του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Θηβών – Σχηματαρίου – Οινοφύτων,

Του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Κατερίνης,

Του Σωματείου Εργαζομένων στα Σούπερ Μάρκετ Αρβανιτίδης ΑΕΕΕ Πιερίας,

Του Συλλόγου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Καρδίτσας,

Του Σωματείου Εργαζομένων Νομού Καστοριάς «Η ΠΡΟΟΠΤΙΚΗ»,

Του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων και Υπαλλήλων Ιδιωτικών Επιχειρήσεων Ανατολικής Κρήτης,

Του Συλλόγου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Καλαμάτας,

Του Συλλόγου Εμποροϋπαλλήλων Πύργου,

Του Συνδικάτου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ημαθίας,

Του Συνδικάτου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Έδεσσας,

Του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ναυπλίου,

Του Συνδ. Ιδιωτικών Υπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ρεθύμνου,

Του Σωματείου Φυλάκων Θεσσαλονίκης,

Του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Σουφλίου,

Του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Πτολεμαΐδας,

Του Σωματείου Υπαλ. Συνετ. Κατ. ΙΝΚΑ,

Του Σωματείου Εργαζομένων Μαρινόπουλος Κρήτης,

Του Μεσσηνιακού Συνδικάτου Εργαζομένων,

Του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ναυπακτίας,

Του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Δράμας,

Του Σωματείου Εργατοϋπαλλήλων Ιδιωτικού Τομέα Πιερίας,

Του Σωματείου Καθαριστριών Ν. Δράμας,

Του Σωματείου Εργαζομένων Lidl Hellas Περιφέρειας Σίνδου – Τρικάλων & Λοιπής Ελλάδας,

Του Σωματείου Εργατοϋπαλλήλων Γρεβενών,

Του Συνδέσμου Υπαλλήλων Α.Ε. & Γραφείων Ν. Φθιώτιδας,

Σωματείου Υπαλλήλων Γραφείων Επιχειρήσεων & Παροχής Υπηρεσιών Ιδιωτικού Τομέα,

Του Σωματείου Εργ/λων ΛΙΝΤΛ Θήβας,

Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Φλώρινας,

Του Κλαδικού Σωματείου Φυλάκων Φθιώτιδας,

Του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Φθιώτιδας,

Του Σωματείου Εργαζομένων ΔΙΑΚΙΝΗΣΗΣ Α.Ε,

Του Σωματείου Εργαζομένων Ιδιωτικού Τομέα Δήμου Νέστου,

Του Σωματείου Εργαζομένων στο Αεροδρόμιο Μακεδονία,

Του Σωματείου Ιδιωτικών Υπαλλήλων Προσωπικού Ασφαλείας Ν. Έβρου,

Του Σωματείου Εργαζομένων Οδηγών Δικύκλου και Μετ. Ν. Έβρου,

Σωματείο Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις Καλλυντικών.

ΠΡΟΣ

Υπουργό Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και

Κοινωνικής Αλληλεγγύης, κα Έφη Αχτσιόγλου

Κυρία Υπουργέ,

Σας υποβάλουμε το παρόν επείγον υπόμνημα – καταγγελία για την έκταση που έχουν λάβει σε βάρος των δικαιωμάτων μας, αλλά και της υγείας μας, οι εργοδοτικές πρακτικές επιβολής πρόσθετης εργασίας ταυτόχρονα με απειλές για απόλυση σε περίπτωση καταγγελίας της εργοδοτικής αυθαιρεσίας, παρά το γεγονός πριν από μερικά χρόνια ψηφίσθηκε ειδική διάταξη για τη δήλωση της υπερεργασίας/υπερωρίας (αρθ. 36 Ν. 4488/2017). Παρά το σημαντικό περιεχόμενο της διάταξης αυτής, η κατάσταση γίνεται ολοένα και χειρότερη, δεδομένου ότι παραμένει ανεφάρμοστη μέχρι να εκδώσετε τη σχετική Υπουργική Απόφαση.

Το τελευταίο διάστημα πληθαίνουν οι καταγγελίες προς τα Σωματεία μας από ιδιωτικούς υπαλλήλους – μέλη των οργανώσεών μας, για μη δήλωση και αναγνώριση της αμοιβής συναδέλφων-ισσών μας για τις ώρες υπερεργασίας και υπερωρίας από εργοδότες, ειδικά μετά την αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού στα 650€.

Συγκεκριμένα μας καταγγέλλουν ότι μειώθηκαν οι ώρες ημερήσιας απασχόλησής τους πλασματικά, από τις 8 ώρες στις 6 ή και λιγότερο, ενώ στην πραγματικότητα συνεχίζουν να απασχολούνται 8ωρο – 12ωρο, ενώ κατά την εξόφληση της μηνιαίας μισθοδοσίας δεν υπολογίζονται και δεν καταβάλλονται καθόλου ή μερικώς, οι πρόσθετες ώρες απασχόλησης, υπερεργασίας και υπερωρίας τους. Το πρόβλημα δε, εντοπίζεται κυρίως σε κινητές δραστηριότητες και στο προσωπικό που απασχολείται σε τρίτες επιχειρήσεις π.χ εργολαβικές εταιρίες καθαρισμού, φύλαξης κ.λ.π. Μάλιστα πολλά από τα μέλη μας προσφεύγουν ανεπιτυχώς στις επιθεωρήσεις εργασίας και τα δικαστήρια, προκειμένου να τους καταβληθούν οι δεδουλευμένες αποδοχές για τις πρόσθετες ώρες εργασίας, καθώς δεν υπάρχει ισχυρό αποδεικτικό υλικό (π.χ. κάρτα εργασίας) για την υπερεργασιακή – υπερωριακή απασχόλησή τους.

Με το άρθρο 26 του Ν.3996/2011 για την «Αναμόρφωση του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας, ρυθμίσεις θεμάτων Κοινωνικής Ασφάλισης και άλλες διατάξεις (ΦΕΚ Α' 170/05-08-2011) προβλέφθηκαν τα παρακάτω:

«Άρθρο 26

Θεσμοθέτηση κάρτας εργασίας

1. Με ευθύνη των επιχειρήσεων ενημερώνεται καθημερινά και σε πραγματικό χρόνο το ΙΚΑ - ΕΤΑΜ για το χρόνο εργασίας, την ώρα προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων της επιχείρησης οι οποίοι υπάγονται στην ασφάλιση του ΙΚΑ - ΕΤΑΜ. Η διαδικασία αυτή γίνεται με τη χρήση κάρτας εργασίας σε ηλεκτρονικό ρολόι παρουσίας προσωπικού (ωρομέτρηση) και τα στοιχεία διαβιβάζονται με ηλεκτρονικό ή άλλο τρόπο στο ΙΚΑ - ΕΤΑΜ. Τα στοιχεία αυτά διασταυρώνονται με τα αναγραφόμενα στην υποβαλλόμενη από την επιχείρηση Αναλυτική Περιοδική Δήλωση (Α.Π.Δ.). Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζονται οι κλάδοι και το είδος των επιχειρήσεων ανά γεωγραφική περιοχή στις οποίες θα εφαρμοστεί το σύστημα της κάρτας εργασίας και θα ενταχθούν στο πεδίο εφαρμογής της παρούσας ρύθμισης.

2. Στις επιχειρήσεις, οι οποίες υποχρεούνται να εγκαταστήσουν το σύστημα της κάρτας εργασίας και καταβάλλουν εμπροθέσμως τις ασφαλιστικές εισφορές, καθώς και στους εργαζομένους των επιχειρήσεων αυτών, παρέχεται έκπτωση έως δέκα τοις εκατό (10%) επί των αντίστοιχων ασφαλιστικών εισφορών. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζεται ανά κλάδο, είδος επιχείρησης και γεωγραφική περιοχή, το ποσοστό της έκπτωσης, ύστερα από οικονομική μελέτη που εκπονείται από την Διεύθυνση Αναλογιστικών Μελετών της Γενικής Γραμματείας Κοινωνικής Ασφάλισης πριν από την έναρξη εφαρμογής της παρούσας διάταξης.

3. Εάν σε επιχείρηση στην οποία εφαρμόζεται το σύστημα της κάρτας εργασίας, δεν γίνεται χρήση αυτής σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου, επιβάλλεται, πέραν των λοιπών διοικητικών κυρώσεων που προβλέπονται από την ισχύουσα νομοθεσία: α) κατάργηση της έκπτωσης της παραγράφου 2 για διάστημα τριών μηνών από την επιβολή των κυρώσεων, β) στην επιχείρηση, επιπλέον διοικητική κύρωση ύψους τετρακοσίων ευρώ για κάθε εργαζόμενο, ο οποίος δεν κάνει χρήση της κάρτας εργασίας και γ) στον ίδιο τον εργαζόμενο, διοικητική κύρωση ύψους διακοσίων ευρώ, η οποία βαρύνει τον εργαζόμενο και καταβάλλεται από τον εργοδότη. Σε περίπτωση διαπίστωσης της ίδιας παράβασης για δεύτερη φορά μέσα σε διάστημα τεσσάρων ετών, το χρονικό διάστημα της περιπτώσεως α` αυξάνεται σε έξι μήνες.

4. Αρμόδια όργανα για τον έλεγχο των επιχειρήσεων στις οποίες εφαρμόζεται το σύστημα της κάρτας εργασίας, προς εξακρίβωση της ορθής χρήσης της, σύμφωνα με τις διατάξεις του παρόντος άρθρου, είναι οι Επιθεωρητές Εργασίας, τα ελεγκτικά όργανα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ και τα όργανα των μεικτών κλιμακίων της παραγράφου 1 του άρθρου 151 του ν. 3655/2008 (Α` 58). Ανεξαρτήτως φορέα ελέγχου, η διοικητική κύρωση της περίπτωσης β` της παραγράφου 3 επιβάλλεται από τους Επιθεωρητές Εργασίας, ενώ οι διοικητικές κυρώσεις των περιπτώσεων α` και γ` της παραγράφου 3 επιβάλλονται από τα αρμόδια ελεγκτικά όργανα του ΙΚΑ -ΕΤΑΜ και το επιβληθέν σε αυτή την περίπτωση πρόστιμο εισπράττεται από αυτό. Το όργανο που διενεργεί τον έλεγχο, πέραν από την επιβολή της διοικητικής κύρωσης, σύμφωνα με τις διακρίσεις της παρούσας παραγράφου, υποχρεούται να τη γνωστοποιήσει στο συναρμόδιο φορέα ελέγχου, κατά τα οριζόμενα στην παρούσα παράγραφο, ώστε να προβεί αυτός διά των οργάνων του μέσα σε αποκλειστική προθεσμία δεκαπέντε ημερών από τη λήψη της πράξης στην επιβολή των διοικητικών κυρώσεων αρμοδιότητας του. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης ρυθμίζεται η διαδικασία επιβολής και είσπραξης των διοικητικών κυρώσεων, καθώς και τυχόν αναπροσαρμογή του προστίμου της παραγράφου 3.

5. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, που εκδίδεται ύστερα από γνώμη της Αρχής Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα, καθορίζονται οι αρμόδιες αρχές για την καταγραφή, συλλογή και επεξεργασία των δεδομένων τα οποία θα καταγράφονται μέσω της χρήσης της κάρτας εργασίας, η διαδικασία και οι προϋποθέσεις για την εγκατάσταση και λειτουργία των συστημάτων καταγραφής, η διαδικασία και ο τρόπος διασύνδεσης με το σύστημα του ΙΚΑ -ΕΤΑΜ, με το κεντρικό ηλεκτρονικό σύστημα του άρθρου 18 και με το κεντρικό δίκτυο υπολογιστών Ι.Κ.Α, Σ.ΕΠ.Ε και Ο.Α.Ε.Δ., ο φορέας της κάρτας εργασίας, οι βασικές προδιαγραφές των συστημάτων καταγραφής, ο τρόπος λειτουργίας τους, ο φορέας, ο τρόπος και τα στοιχεία επεξεργασίας των δεδομένων, τα κριτήρια για την τήρηση της αρχής της αναλογικότητας μεταξύ των χρησιμοποιούμενων μέσων και του επιδιωκόμενου σκοπού, το είδος των προσωπικών δεδομένων που τυγχάνουν επεξεργασίας, η συλλογή, αποθήκευση, χρήση, διαβίβαση και οι αποδέκτες αυτών, ο χρόνος και η διάρκεια αποθήκευσης, η διαδικασία καταστροφής, τα οργανωτικά και τεχνικά μέτρα για την ασφάλεια της επεξεργασίας των δεδομένων, οι βασικές λειτουργίες και η περιοδική αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των συστημάτων καταγραφής, τα δικαιώματα των φυσικών προσώπων στα οποία αφορούν τα δεδομένα, η έννομη προστασία, η γνωστοποίηση της επεξεργασίας και ο έλεγχος από την Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα και κάθε αναγκαίο σχετικό θέμα, σύμφωνα με τις βασικές αρχές του ν. 2472/1997 (Α` 50).

6. Η υλοποίηση, διατήρηση και επέκταση του συγκεκριμένου μέτρου συναρτάται με την επίτευξη καθαρού θετικού δημοσιονομικού αποτελέσματος στο Ασφαλιστικό Σύστημα από την εφαρμογή του.

7. Ημερομηνία έναρξης της παρούσας ρύθμισης ορίζεται η 1η Σεπτεμβρίου 2011».

Η εφαρμογή της παραπάνω διάταξης παραμένει εκκρεμής καθώς, από όσο γνωρίζουμε, δεν έχουν εκδοθεί οι κατ’ εξουσιοδότηση Υπουργικές Αποφάσεις, ενώ στην αιτιολογική έκθεση της διάταξης ανέφερε τον πιλοτικό της χαρακτήρα. Είναι δε πολύ ενδιαφέρον ότι για την επέκταση του μέτρου η διάταξη αυτή προβλέπει δύο «εκθέσεις», μία από την Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (γνωμοδότηση ως προς τα ζητήματα προσωπικών δεδομένων) και μία αναλογιστική έκθεση από τον ΕΦΚΑ, στη βάση της διαπίστωσης της ωφέλειας του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης από τη ρύθμιση αυτή.

Ως εκ τούτου δεν έχει δημιουργηθεί «υποχρέωση» των επιχειρήσεων να τηρούν σύστημα κάρτας εργασίας.

Κατά τη γνωστοποίηση του νομοσχεδίου του μετέπειτα ν. 3996/2011 από την πλευρά της ΓΣΕΕ υπήρχε επί της αρχής θετική υποδοχή του μέτρου αυτού, με τη ρητή εναντίωση ωστόσο στο θέμα της μετακύλησης της ευθύνης και στον εργαζόμενο, με την επιβολή προστίμου και σε αυτόν (200 ευρώ), παράλληλα με τη διατύπωση έντονων επιφυλάξεων για τα ζητήματα προστασίας δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα που εγείρονται από τη θέση σε ισχύ και τη χρήση του συστήματος της κάρτας εργασίας. Μάλιστα στις προτάσεις που κατέθεσε δημόσια η Συνομοσπονδία για τα μέτρα αντιμετώπισης της αδήλωτης εργασίας, τα οποία περιλαμβάνονται στην Έκθεση του ΙΝΕ ΓΣΕΕ για την αδήλωτη εργασία (Απρίλιος 2016), αναφέρεται χαρακτηριστικά: «8. Επανεξέταση της αποτελεσματικότητας του θεσμού της κάρτας εργασίας, στη βάση τόσο των τεχνολογικών εξελίξεων και δυνατοτήτων, αλλά και της προστασίας των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα των εργαζομένων. Καμία κύρωση σε βάρος των εργαζομένων κατά τη διαπίστωση παραβατικών πρακτικών των εργοδοτών».

Κυρία Υπουργέ,

Ως πρωτοβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις που εκπροσωπούμε εργαζόμενους–ες του σκληρού ιδιωτικού τομέα ζητάμε την ενεργοποίηση της ως άνω διάταξης και τη θεσμοθέτηση της ηλεκτρονικής κάρτας εργασίας στην οποία θα καταγράφεται το ωράριο του εργαζόμενου, γεγονός που θα διευκολύνει και το έργο των ελεγκτικών οργάνων τόσο του ΣΕΠΕ όσο και του ΕΦΚΑ που θα εντοπίζουν την παράβαση ή και εργασία που δεν έχει δηλωθεί καθόλου.

Για τον λόγο αυτό σας καλούμε να αναλάβετε άμεσα πρωτοβουλία, ώστε, πριν την ενεργοποίηση της ως άνω διάταξης, να λυθούν πρώτα τα ζητήματα προσωπικών δεδομένων και καταργηθεί η διάταξη για την επιβολή προστίμου και στον εργαζόμενο (η οποία είναι σε ισχύ), διότι δεν θα ήταν πρόσφορο να προωθηθεί άνευ ετέρου η ισχύουσα πρόβλεψη.

Με αυτό το τρόπο αφενός θα θωρακιστούν τα δικαιώματα των εργαζομένων, αφετέρου θα υπάρξει διασφάλιση δημόσιου χρήματος με την καταβολή των αντίστοιχων εισφορών στον ΕΦΚΑ κ.τ.λ.

Συνεπώς προτείνουμε την υποχρεωτική εγκατάσταση «κάρτας εργασίας» εργαζομένου στους χώρους εργασίας, όπως συμβαίνει στον Δημόσιο Τομέα αλλά και αρκετές μεγάλες Ιδιωτικές Εταιρείες.

Αθήνα, 4.3.2019

ΟΙ ΩΣ ΑΝΩ ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΣΕΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΕΙΣ

Με τα τρία σχήματα που κατέθεσαν δεσμευτικές προσφορές για το νέο σύστημα ηλεκτρονικών διοδίων θα γίνει σήμερα στο Υπουργείο Υποδομών η αποσφράγιση τους.

Σύμφωνα με όσα έχουν διαρρεύσει, τα σχήματα που κατέθεσαν τις προσφορές τους είναι: 1. Ένωση Εταιρειών «VINCI HIGWAYS S.A.S- VINCI Concessions S.A.S.-KAPSCH TraficCom A.G.-ΤΕΡΝΑ Α.Ε.», 2. Κοινοπραξία «NUSZ-ΜΥΤΙΛΗΝΑΙΟΣ» και 3. Ένωση Εταιρειών «ΑΚΤΩΡ Α.Τ.Ε.-Autostrade Tech S.p.A.- ΙΝΤΡΑΚΑΤ- INTRASOFT INTERNATIONAL S.A.».

Στον διαγωνισμό δεν συνέχισαν τα εξής σχήματα: Ένωση Εταιρειών «ΟΤΕ-T-Systems» και Ένωση «STRABAG A.G.-SKYTOLL A.S.».

Η κατάθεση των προσφορών έγινε στις 28 Φεβρουαρίου. Εφόσον δεν έχουμε καθυστερήσεις η σύμβαση θα μπορεί να υπογραφεί μέχρι το τέλος του χρόνου. Το χρυσό συμβόλαιο εκτιμάται ότι θα έχει κόστος περίπου 400εκατ.ευρώ με τη χρηματοδότηση του να προέρχεται από το ΠΔΕ.

Το νέο Σύστημα Ηλεκτρονικών Διοδίων με χιλιομετρική χρέωση θα είναι σύστημα διοδίων ελεύθερης ροής (free flow), με χρέωση ανάλογη της χιλιομετρικής απόστασης που διανύει ο χρήστης και με βασική προτεραιότητα την ευχρηστία.

Η λειτουργία του θα είναι διττή, διαφορετική για δύο κύριες κατηγορίες οχημάτων: τα οχήματα Ιδιωτικής Χρήσης και τα οχήματα Επαγγελματικής Χρήσης.

Για τα οχήματα Επαγγελματικής Χρήσεως, η λειτουργία του συστήματος διοδίων θα γίνεται με την εγκατάσταση Εποχούμενων Συσκευών (On Board Units – OBUs) μέσω των οποίων θα καταγράφεται δορυφορικά η κίνησή του επί του οδικού δικτύου. Το Σύστημα Ηλεκτρονικών Διοδίων θα μετρά αυτόματα τη απόσταση που διανύει το όχημα και θα υπολογίζει αυτόματα το οφειλόμενο οδικό τέλος. Το οφειλόμενο τέλος θα καταβάλλεται από τον χρήστη ηλεκτρονικά, με τρόπο που θα επιλέγει ανάμεσα σε πολλαπλά προσφερόμενα κανάλια.

Μέσα από αυτό το σύστημα θα μπορεί, κυρίως για τα επαγγελματικά οχήματα να γίνεται εξακρίβωση των ωρών που έχει διανύσει πάνω στους αυτοκινητόδρομους, τις διαδρομές και πιστεύεται πως με αυτόν τον τρόπο θα καταπολεμηθεί και η μαύρη εργασία αλλά και οι έκνομες μεταφορές.

To νέο ηλεκτρονικό-δορυφορικό σύστημα του Υπουργείου θα τεθεί σε εφαρμογή σε συνεννόηση με τους παραχωρησιούχους των αυτοκινητόδρομων της χώρας, συμπεριλαμβανομένης της Εγνατίας Οδού.

Νίκος Καραγιάννης-ypodomes.com

Mε τις διατάξεις του άρθρου 279 του Ν. 4555/2018 (ΦΕΚ 133/τ.Α΄/19-7-2018) διευρύνθηκεο κύκλος των προσώπων που αμείβονται και ασφαλίζονται με την διαδικασία του Εργοσήμου και σε αυτόνπροστέθηκαν με την υποπερίπτωση εε΄ «οι διαιτητές, βοηθοί διαιτητές και παρατηρητές διαιτησίας αγώνων».

Με τις διατάξεις των παραγράφων 1 και 2, του άρθρου 40 του Ν. 4587/2018 (ΦΕΚ218/τ.Α΄/24-12-2018) τροποποιείται η υποπερίπτωση εε΄ της περίπτωσης Δ΄ της παρ. 1 του άρθρου 20του Ν. 3863/2010 καθώς και το άρθρο 279 του Ν. 4555/2018 που αφορούσε τη νέα κατηγορία των διαιτητών, βοηθών διαιτητών και παρατηρητών διαιτησίας αγώνων (Σχ. Η υπ΄αριθμ. 49/2018 ΕγκύκλιοΕΦΚΑ). Επομένως, στην κατηγορία των απασχολούμενων με αμοιβή και παρακράτηση εισφορών μέσω της διαδικασίας έκδοσης και εξαργύρωσης Εργοσήμου υπάγονται μόνο «οι διαιτητές, βοηθοί διαιτητές και παρατηρητές διαιτησίας των αγώνων αθλημάτων επαγγελματικής κατηγορίας στους οποίους συμμετέχουν Α.Α.Ε.» (Αθλητικές Ανώνυμες Εταιρείες).

Ως εκ τούτου, με την ανωτέρω τροποποίηση, εξαιρούνται ρητά οι διαιτητές, βοηθοί διαιτητές καθώς και οι παρατηρητές διαιτησίας για αγώνες αθλημάτων ερασιτεχνικής κατηγορίας.
Η ανωτέρω διάταξη ισχύει από 19/7/2018, ημερομηνία ισχύος του άρθρου 279 του Ν. 4555/2018, με το οποίο εντάχθηκε η νέα κατηγορία των διαιτητών στην διαδικασία του εργοσήμου.

Εγκύκλιος

Πηγή: aftodioikisi.gr 

Στο νοσοκομείο Αλεξάνδρα όπου διακομίσθηκε βαρύτατα τραυματισμένη άφησε την τελευταία της πνοή 62χρονη γυναίκα που έπεσε από το μπαλκόνι διαμερίσματος, επί της οδού Ευτυχίδου, στο Παγκράτι.

Οι συνθήκες κάτω από τις οποίες έπεσε στο κενό η 62χρονη γυναίκα, δεν έχουν γίνει γνωστές. Έτσι, δεν είναι γνωστό αν πρόκειται για δυστύχημα ή για αυτοκτονία. Εως τώρα έχει γίνει γνωστό ότι πρόκειται για 62χρονη Ελληνίδα.

Πηγή: protothema.gr