Μία στις δέκα σχεδόν απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων που έχουν γίνει στο διάστημα 2013 – 2014 οφείλονται σε πειθαρχικά παραπτώματα, πλαστά δικαιολογητικά και παράνομες προσλήψεις, σύμφωνα με τα τελευταία, σύμφωνα με στοιχεία του Υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης (ΥΔΜΗΔ).
Συγκεκριμένα από τις περίπου 8.500 απολύσεις που έχουν έως τώρα γίνει, στα πλαίσια του προγράμματος των 15.000 απολύσεων δημοσίων υπαλλήλων μέχρι την 31η Δεκεμβρίου του 2014, οι 750 αφορούσαν επίορκους.
Πηγές του Capital.gr από το ΥΔΜΗΔ αναφέτουν πως έχει ξεκινήσει ο έλεγχος 48.800 υποθέσεων δημοσίων υπαλλήλων (35.000 μονιμοποιηθέντες με ΠΔ 164/2004, 3800 προσληφθέντες πυροσβέστες, 10.000 προσλήφθέντες μέσω ΑΣΕΠ το 2003) από τις οποίες εκτιμάται ότι θα προκύψουν μερικές εκατοντάδες απολύσεις εντός του 2014 και θα συνεχιστούν ενόσω προχωρά ο έλεγχος.
Οι υπόλοιπες 6000 απολύσεις θα προέλθουν από τη λήξη της διαθεσιμότητας ορισμένων δημοσίων υπαλλήλων, από καταργήσεις Νομικών Προσώπων Ιδιωτικού Δικαίου και, πιθανόν, για τους συμβασιούχους που μονιμοποιήθηκαν με προσωρινές διαταγές.
Αναλυτικά ο μέχρι τώρα απολογισμός των επίορκων Δ/Υ που απολύθηκαν
Σύμφωνα με τις ίδιες πηγές, ο μέχρι τώρα απολογισμός των απολύσεων επίορκων δημοσίων υπαλλήλων έχει ως εξής :
Το β΄ Εξάμηνο του 2013 σε σχέση με το α΄ Εξάμηνο του 2013, αυξήθηκε η εξέταση των εκκρεμών υποθέσεων από τα αρμόδια πειθαρχικά συμβούλια κατά 132% (Α΄ εξάμηνο 2013: 495 – Β΄ εξάμηνο 2013: 1.150).
Η αντίστοιχη αύξηση σε επίπεδο αποφάσεων για την επιβολή της οριστικής παύσης έφτασε το 405% (Α΄ εξάμηνο: 41 – Β΄ εξάμηνο: 207).
Αντίστοιχα, το α΄ εξάμηνο του 2014 εκδόθηκαν 977 αποφάσεις από τα Πειθαρχικά Συμβούλια Α΄ και Β΄ Βαθμού και επιβλήθηκε η ποινή της οριστικής παύσης σε 148 υπαλλήλους.
Από τις αρχές του 2013, αποχώρησαν για ποινικούς, πειθαρχικούς ή για λόγους υποβολής πλαστών δικαιολογητικών και παράνομων προσλήψεων περισσότεροι από 750 (530 το 2014 και 220 το 2013) υπάλληλοι.
Τρεις έλεγχοι που βρίσκονται σε εξέλιξη και αφορούν 48.800 δημοσίους υπαλλήλους
1. Διεξάγεται μια εκτεταμένη και σε βάθος έρευνα που αφορά τον τρόπο μετατροπής των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή έργου σε αορίστου χρόνου περισσοτέρων από 40.000 υπαλλήλων. Σημειώνεται, ότι μέσω του Π.Δ. 164/2004, μονιμοποιήθηκαν περίπου 35.000 υπάλληλοι.
2. Ελέγχεται ο τρόπος πρόσληψης 3.800 πυροσβεστών που έλαβε χώρα σε διαγωνισμό του 2011 και όπου υπάρχουν ενδείξεις σοβαρών παρατυπιών.
3. Ελέγχονται όλοι οι τίτλοι γλωσσομάθειας προσληφθέντων (περίπου 10.000 υπάλληλοι) μέσω 49 προκηρύξεων του ΑΣΕΠ από το έτος 2003.
Του Δημήτρη Κατσαγάνη
Πηγή: www.capital.gr
