Οι εργαζόμενοι παρότι συμβασιούχοι καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες στις υπηρεσίες καθαριότητας του δήμου Αθηναίων και στο δικαστήριο σημείωσαν ότι η «απασχόλησης του είχε εξ αρχής τα χαρακτηριστικά της σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου». Εξάλλου οι ίδιοι διεκδικούν την μετατροπή των συμβάσεων τους σε αορίστου χρόνου, αφού όπως υπογραμμίζουν εργάζονται επί μακρόν με αλλεπάλληλες συμβάσεις, οι οποίες «εσφαλμένα χαρακτηρίζονται συμβάσεις ορισμένου χρόνου».
Το δικαστήριο οδηγήθηκε στην απόφαση του συνεκτιμώντας τη στάση της νέας δημοτικής αρχής του Δήμου Αθηναίων, η οποία εκφράστηκε στο πλαίσιο της πρόσφατης ομόφωνης απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου από τη νέα αντιδήμαρχο καθαριότητας και ανακύκλωσης Ρωξάνη Μπέη.
Ειδικότερα η κα Μπέη επισήμανε στο δικαστήριο ότι αφενός η έλλειψη τακτικού προσωπικού που επιτείνεται από την διαρκή αποχώρηση λόγω συνταξιοδοτήσεως μεγάλου αριθμού μονίμων υπαλλήλων και αφετέρου η αδυναμία έκδοσης προκήρυξης για την πρόσληψη νέων μονίμων υπαλλήλων προκαλούν ήδη μεγάλα προβλήματα στην υπηρεσία καθαριότητας του Δήμου με αντίκτυπο στη δημόσια υγεία.
Τους εργαζομένους εκπροσώπησε ο δικηγόρος Παναγιώτης Καμπίτης από τη Δικηγορική Εταιρεία Χ. Νικολουτσόπουλος – Φ. Δερμιτζάκη – Π. Καμπίτης – Δ. Βαλαβάνης.
Δείτε εδώ την απόφαση του Πρωτοδικείου Αθηνών
Πηγή: aftodioikisi.gr
